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文檔簡介

1、非常幸福與非常不幸福全國人大財經委員會副主任吳曉靈領導的中國民生指數課題組，去年完成了2010年中國城市居民幸福感調查，七成半的受訪人感到幸福。而在分析被調查者的所屬行業和職業后發現，國家機關黨群組織、企事業單位負責人回答“非常幸福”的比例最高。（ 2月18日人民網） 幸福感調查只是一個感覺調查,或者說是一個約數調查，不是每一項都有具體的指標。但“國家機關黨群組織”卻是個實指的人群。以吳曉靈央行前副行長的職業背景，注重數據分析當是必然。加之他牽頭的課題組又是相對獨立的調查機構，因此，他們有關“國家機關黨群組織”幸福感的調查結果，大體可信。  這個結論頗合敘事一般技巧：意料之

2、外，情理之中。在“國家機關黨群組織”中工作者屬公職人員，也就是我們常說的人民公仆。印象中他們是壓力最大的一群人，所承擔的事務和責任要遠遠超過發達國家公務員，但絲毫不影響“非常幸福”感的強烈到來。當然，按照趨利避害的社群生活原則，每年“國考”的前赴后繼、浩浩蕩蕩早就將這個人群的“幸福感”定讞了。    公務人員感到幸福本無可厚非。公務人員感到幸福乃全民之福。從“為人民服務”的政治追求和價值取向看，公仆是為人民托底的人，換上我們熟悉的口號，則是“吃苦在前，享樂在后”的人，如果這說法目前還成立的話，公務人員的“非常幸福感”則來得“太積極”了。因為在調查中，回答“非常幸福

3、”比例最低的是生產運輸設備操作人員和農林牧漁水產生產人員。  什么是“生產運輸設備操作人員和農林牧漁水產生產人員”呢？就是我們熟悉的“工農”，革命年代叫“勞苦大眾”。這個龐大的群體是社會財富的創造者，是公務人員的衣食父母，是主人。試問：這世上哪有“主人”不幸福，而“仆人”感到“非常幸福”的事呢？    公務人員當然應該有幸福感，但公務人員的幸福感首先應來自履職是否令人民滿意。溫家寶總理曾多次強調：“我們的政府是人民的政府，我們的權力是人民賦予的，我們應該為人民謀利益并自覺接受人民的監督。群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量政府工作好壞的唯一標準。”而現在，工農感到“非常不幸”，怎么可能滿意？高興？答應呢？如此，公務人員的“非常幸福”則未免唐突、令工農詫異了。    公務人員感到“非常幸福”的原因大家心知肚明。工資雖不高，但也絕不會有欠薪的事發生；房價雖很貴，但“有關部門”總能讓你住上一般人住不上的房子；權力雖受“監督和制約”，但如果小心謹慎、操作得當，總有數不盡的“邊際效應”（也有人稱此為“尋租”，官方的說法是：畢竟是少數）。這當然不奇怪，先哲有云：“一切擁有權力的人都有濫用權力

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