眼科光學儀器項目生產計劃方案(參考)_第1頁
眼科光學儀器項目生產計劃方案(參考)_第2頁
眼科光學儀器項目生產計劃方案(參考)_第3頁
眼科光學儀器項目生產計劃方案(參考)_第4頁
眼科光學儀器項目生產計劃方案(參考)_第5頁
已閱讀5頁,還剩163頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、眼科光學儀器項目生產計劃方案目錄第一章 公司簡介4一、 公司基本信息4二、 公司簡介4第二章 項目概況6一、 項目概述6二、 項目總投資及資金構成7三、 資金籌措方案8四、 項目預期經濟效益規劃目標8五、 項目建設進度規劃9第三章 企業戰略類型10一、 基本競爭戰略10二、 企業成長戰略15第四章 企業戰略概述26一、 企業戰略的特征與企業戰略管理的內涵26二、 企業綜合分析30第五章 公司所有者與經營者33一、 股東機構股東概述33二、 股份有限公司的股東大會41第六章 經理機構46一、 經理機構的地位46第七章 目標市場戰略52一、 市場定位52二、 目標市場53第八章 市場營銷環境57一

2、、 市場營銷宏觀環境57二、 市場營銷微觀環境59第九章 分銷渠道發展趨勢61一、 渠道扁平化61二、 網絡分銷渠道65第十章 渠道運營管理73一、 渠道管理概述73二、 不同類型商品分銷渠道的構建74第十一章 技術貿易與知識產權管理82一、 知識產權管理82二、 技術貿易88第十二章 技術創新戰略與技術創新決策評估方法102一、 技術創新決策的評估方法102二、 技術創新戰略106第十三章 績效考核116一、 績效的含義與特點116二、 績效考核的步驟與方法117第十四章 薪酬管理126一、 基本薪酬設計126二、 企業薪酬制度設計的原則和流程134第十五章 并購重組138一、 并購重組方式

3、及效應138二、 企業價值評估146第十六章 投資決策149一、 長期股權投資決策149二、 固定資產投資決策152第十七章 電子支付155一、 電子支付的分類155二、 電子支付的概念和特點161第十八章 電子商務概述163一、 電子商務的分類163二、 電子商務對企業經營管理的影響164第一章 公司簡介一、 公司基本信息1、公司名稱:xxx集團有限公司2、法定代表人:侯xx3、注冊資本:1130萬元4、統一社會信用代碼:xxxxxxxxxxxxx5、登記機關:xxx市場監督管理局6、成立日期:2014-10-47、營業期限:2014-10-4至無固定期限8、注冊地址:xx市xx區xx二、

4、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌,優質服務、贏得市場的經營理念,秉承以人為本,始終堅持 “服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念,遵循“以客戶需求為中心,堅持高端精品戰略,提高最高的服務價值”的服務理念,奉行“唯才是用,唯德重用”的人才理念,致力于為客戶量身定制出完美解決方案,滿足高端市場高品質的需求。公司全面推行“政府、市場、投資、消費、經營、企業”六位一體合作共贏的市場戰略,以高度的社會責任積極響應政府城市發展號召,融入各級城市的建設與發展,在商業模式思路上領先業界,對服務區域經濟與社會發展做出了突出貢獻。 第二章 項目概況一、 項目概述(一)項目基本情況1、承辦單位名稱:x

5、xx集團有限公司2、項目性質:擴建3、項目建設地點:xxx(以最終選址方案為準)4、項目聯系人:侯xx(二)主辦單位基本情況公司按照“布局合理、產業協同、資源節約、生態環保”的原則,加強規劃引導,推動智慧集群建設,帶動形成一批產業集聚度高、創新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產業集群。加強產業集群對外合作交流,發揮產業集群在對外產能合作中的載體作用。通過建立企業跨區域交流合作機制,承擔社會責任,營造和諧發展環境。公司注重發揮員工民主管理、民主參與、民主監督的作用,建立了工會組織,并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度,進一步規范廠務公開的內容、程序、形式,企業民主管理水平

6、進一步提升。圍繞公司戰略和高質量發展,以提高全員思想政治素質、業務素質和履職能力為核心,堅持戰略導向、問題導向和需求導向,持續深化教育培訓改革,精準實施培訓,努力實現員工成長與公司發展的良性互動。公司堅持誠信為本、鑄就品牌,優質服務、贏得市場的經營理念,秉承以人為本,始終堅持 “服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念,遵循“以客戶需求為中心,堅持高端精品戰略,提高最高的服務價值”的服務理念,奉行“唯才是用,唯德重用”的人才理念,致力于為客戶量身定制出完美解決方案,滿足高端市場高品質的需求。公司全面推行“政府、市場、投資、消費、經營、企業”六位一體合作共贏的市場戰略,以高度的社會責任

7、積極響應政府城市發展號召,融入各級城市的建設與發展,在商業模式思路上領先業界,對服務區域經濟與社會發展做出了突出貢獻。 (三)項目建設選址及用地規模本期項目選址位于xxx(以最終選址方案為準),占地面積約56.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越,交通便利,規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備,非常適宜本期項目建設。二、 項目總投資及資金構成本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算,項目總投資20575.13萬元,其中:建設投資16821.97萬元,占項目總投資的81.76%;建設期利息473.37萬元,占項目總投資的2.30%;流動資金3279.79萬元,占項目

8、總投資的15.94%。三、 資金籌措方案(一)項目資本金籌措方案項目總投資20575.13萬元,根據資金籌措方案,xxx集團有限公司計劃自籌資金(資本金)10914.42萬元。(二)申請銀行借款方案根據謹慎財務測算,本期工程項目申請銀行借款總額9660.71萬元。四、 項目預期經濟效益規劃目標1、項目達產年預期營業收入(SP):39300.00萬元。2、年綜合總成本費用(TC):31045.38萬元。3、項目達產年凈利潤(NP):6035.98萬元。4、財務內部收益率(FIRR):23.05%。5、全部投資回收期(Pt):5.66年(含建設期24個月)。6、達產年盈虧平衡點(BEP):1553

9、5.73萬元(產值)。五、 項目建設進度規劃項目計劃從可行性研究報告的編制到工程竣工驗收、投產運營共需24個月的時間。第三章 企業戰略類型一、 基本競爭戰略處于不同行業、不同規模、不同發展階段的企業,具有不同的企業戰略。基本競爭戰略就是無論什么行業或什么企業都可以采用的競爭性戰略。美國戰略管理學家邁克爾波特提出企業基本競爭戰略有三種,即成本領先戰略、差異化戰略和集中戰略。(一)成本領先戰略成本領先戰略又稱低成本戰略,即企業的全部成本低于競爭對手的成本,甚至是同行業中的最低成本。其核心就是企業加強內部成本控制,在研究開發、生產、銷售、服務和廣告等領域把成本降到最低,成為行業中的成本領先者,從而獲

10、得競爭優勢。1、成本領先戰略的適用范圍成本領先戰略適用于符合以下條件的企業。(1)大批量生產的企業,產量要達到經濟規模,才會有較低的成本。(2)企業有較高的市場占有率,嚴格控制產品定價和初始虧損,從而形成較高的市場份額。(3)企業有能力使用先進的生產設備。先進的生產設備能夠提高生產效率,使產品成本進一步降低。(4)企業能夠嚴格控制費用開支,全力以赴地降低成本。2、實施成本領先戰略的途徑成本領先戰略是一種使用得最為普遍的戰略。許多企業在爭取競爭優勢上都是從成本入手的,因而在獲得成本領先的方式上積累了不少經驗。成本領先優勢主要有以下獲取途徑。(1)規模效應。在合理的規模經濟性范圍內,企業通過擴大活

11、動規模使固定成本能在更多的產品上進行分攤,使單位平均成本降低。(2)技術優勢。技術優勢來自對傳統技術的更新和新技術的研發。新技術能夠提高生產效率,降低生產成本。企業在獲得技術優勢的過程中,還需要考慮成本的降低。(3)企業資源整合。企業可以通過資源的整合,增加活動或資源的共享性來獲得協同效應。(4)經營地點選擇優勢。接近原料產地或需求所在地是經營地點的選擇優勢。除此之外,適宜的投資環境也非常重要。(5)與價值鏈的聯系。每個企業的業務都是某一行業價值鏈的一個或若干個環節。企業可以通過提高價值鏈整體效益的方法來提高自己業務活動的效益,從而降低企業成本。(6)跨業務相互關系。跨業務相互關系是指通過建立

12、與不處于同一價值鏈上其他業務的合作關系來充分利用企業的資產(二)差異化戰略差異化戰略是通過提供與眾不同的產品或服務,滿足顧客的特殊需求,從而形成一種獨特的優勢。差異化戰略的核心是取得某種對顧客有價值的獨特性。這種不同于行業內競爭對手的產品或服務特色能帶來額外的加價。如果一個企業的產品或服務的溢出價格超過因其獨特性所增加的成本,那么擁有這種差異化將給企業帶來競爭優勢。1、差異化戰略的適用范圍(1)企業要有很強的研究開發能力、一定數量的研發人員、強烈的市場意識和創新眼光,能夠及時了解顧客需求,不斷地在產品及服務中創造出獨特性。(2)企業在產品或服務上要具有領先的聲望,具有很高的知名度和美譽度(3)

13、企業要有很強的市場營銷能力。(4)企業內部的研究開發、生產制造、市場營銷等職能部門之間要有很好的協調性。2、實施差異化戰略的途徑(1)通過產品質量的不同實現差異化戰略,即企業向市場提供競爭對手不可比擬的高質量產品以吸引目標顧客。產品質量優異能產生較高的產品價值,進而提高銷售收入,獲得比競爭對手更高的利潤。(2)通過提高產品的可靠性實現差異化戰略。產品可靠性差異化是與質量差異化相關的一種方法,它是指企業產品具有絕對的可靠性,甚至在出現意外故障或事件時,也不會喪失使用價值。(3)通過產品創新實現差異化戰略。通常擁有雄厚研究開發實力的高新技術企業,普遍采用以產品創新為主的差異化戰略。這些企業擁有優秀

14、的科技人才和執著的創新精神,同時建立了鼓勵創新的組織體制和獎勵制度,使技術創新和產品創新成為企業的自覺行動(4)通過產品特性差別實現差異化戰略。如果產品中包含有顧客需要而其他企業的產品不具備的某些特性,就會形成產品別具一格的形象。(5)通過產品名稱或品牌的不同實現差異化戰略。產品名稱或品牌也可能成為企業最重要的競爭優勢,經過市場檢驗的名稱或品牌本身就會對顧客產生很強的吸引力。(6)通過提供不同的服務實現差異化戰略。服務差異化是市場競爭的重要戰略。以質取勝,以服務取勝,是世界卓越企業的共同戰略。(三)集中戰略集中戰略又稱專一化戰略,是指企業把其經營活動集中于某一特定的購買群體、產品線的某一部分或

15、某一地區市場上的戰略。集中戰略與成本領先戰略和差異化戰略不同的是,企業不是圍繞整個行業,而是面向某一特定的目標市場開展生產經營和服務活動,以期能比競爭對手更有效地為特定的目標顧客群服務。1、集中戰略的適用范圍集中戰略適用于符合以下條件的企業。(1)在市場中有特殊需求的顧客存在,或在某一地區有特殊需求的顧客存在。(2)沒有其他競爭對手試圖在目標細分市場中采取集中戰略。(3)企業經營實力較弱,不足以追求廣泛的市場目標。(4)企業的目標市場在市場容量、成長速度、獲利能力、競爭強度等方面具有相對的吸引力。2、實施集中戰略的途徑企業實施集中戰略有以下途徑。(1)通過選擇產品系列實施集中戰略。對于產品開發

16、和工藝裝備成本偏高的行業通常以產品系列的某一部分作為經營的重點,正確地選擇產品系列為企業的持續發展奠定了基礎。(2)通過細分市場選擇重點顧客實施集中戰略。將經營重心放在不同需求的顧客群上是這種方法的主要特點。(3)通過市場細分選擇重點地區實施集中戰略。劃分細分市場,可以地區為標準。如果一種產品能夠按照特定地區的需要實現重點經營,也能獲得競爭優勢。(4)通過發揮優勢集中經營實施集中戰略。市場占有率低的中小企業或業務部門,如果充分發揮自己的優勢,將經營重點對準特定的細分市場,有重點地進行研究開發,也能獲得不敗的競爭優勢。二、 企業成長戰略成長戰略也標擴張戰略,是一種在現有戰略基礎上,向更高目標發展

17、的總體戰略,主要包括密集型成長戰略、多元化戰略、一體化戰略和戰略聯盟四種。該戰略以發展為導向,引導企業不斷開發新產品,開拓新市場,采用新的生產方式和管理方式,擴充員工數量,進而擴大企業的產銷規模,提高企業的市場占有率和競爭地位。(一)密集型成長戰略密集型成長戰略是指企業在原來的業務領域里,通過加強對原有產品與市場的開發滲透來尋求企業未來發展機會的一種發展戰略。它是將企業的營銷目標集中到某一特定細分市場,這一特定的細分市場可以是特定的顧客群,可以是特定的地區,也可以是特定用途的產品等。由于企業目標更加聚焦,其可以集中精力追求降低成本和差異化,使自己的競爭優勢更強。一般來說,密集型成長戰略主要有市

18、場滲透、市場開發和新產品開發三種具體的戰略形式。1、市場滲透戰略市場滲透戰略是企業通過更大的市場營銷力度,努力提高現有產品或服務在現有市場上的份額,擴大產銷量及生產經營規模,從而提高銷售收入和盈利水平。市場滲透戰略被廣泛地單獨使用或同其他戰略結合使用。下列情況適合采用市場滲透戰略:當企業的產品或服務在當前的市場中還未達到飽和時,企業采取市場滲透戰略就具有潛力。當現有消費者對產品的使用率還可顯著提高時,企業可以通過營銷手段進一步提高產品的市場占有率。當整個行業的銷售額增長時,競爭對手的市場份額卻呈現下降趨勢,企業就可通過市場份額的增加獲得收益。企業在進行產品營銷時,隨著營銷力度的增加,其銷售額呈

19、上升趨勢,且二者的相關度能夠保證市場滲透戰略的有效性。企業通過市場滲透戰略帶來市場份額的增加,使企業達到銷售規模的增長,且這種規模能夠給企業帶來顯著的市場優勢。實施市場滲透戰略的基本途徑有:增加現有產品的使用人數;主要通過轉化非使用者發掘潛在的使用者、吸引競爭對手的顧客等方載實現。增加現有產品使用者的使用量,主要通過增加對產品的使用次數、增加每次的使用量等方式實現。增加產品的新用途,主要通過增加產品的主要用途或附帶用途等方式實現。增加現有產品的特性,主要通過產品換代、產品改良等方式增加產品的使用價值。2、市場開發戰略市場開發戰略是密集型成長戰略在市場范圍上的擴展,是將現有產品或服務打入新市場的

20、戰略。市場開愛戰略比市場滲透戰略具有更多的戰略機遇,能夠減少由于原有市場飽和而帶來的風險,但不能降低由于技術的更新而使原有產品遭受淘汰的風險。實施市場開發戰略的一般條件有:在空間上存在著未開發或未飽和的市場區域。企業可以獲得新的、可靠的、經濟的、高質量的銷售渠道。企業擁有擴大經營所需的資金、人力和物質資源。企業存在過剩生產能力。企業的主營業務是全球化惠及的行業。實施市場開發戰略的基本途徑有:在當地發掘潛在顧客,進入新的細分市場。在當地開辟新的營銷渠道,包括雇用新類型的中間商和增加傳統類型中間商的數目。3開拓區域外部或國外市場等。3、新產品開發戰略新產品開發戰略是密集型成長戰略在產品上的擴展。它

21、是企業在現有市場上通過改造現有產品或服務,或開發新產品、服務而增加銷售量的戰略。從某種意義上來講,新產品開發戰略是企業成長和發展的核心,實施這一戰略可以充分利用現有產品的聲譽和商標,吸引對現有產品有好感的用戶對新產品產生關注。這一戰略的優勢在于企業對現有市場有充分的了解,產品開發針對性強,容易取得成功。但是,由于企業局限于現有的市場,也容易失去獲取新市場的機會。4、實施新產品開發戰略的一般條件有以下幾點:企業擁有很高的市場信譽度,過去的產品或服務的成功,可以吸引顧客對新產品的使用。企業參與競爭的行業屬于迅速發展的行業,在產品方面進行的各種改進和創新都是有價值的。企業所處的行業高速增長,必須進行

22、產品創新以保持競爭優勢;反之,如果企業所處行業增長緩慢或趨于穩定,則進行產品創新要承擔較大的風險。企業在進行產品開發時,提供的新產品能夠以較高的性價比比競爭對手更好地滿足顧客的需求。企業具備很強的研究和開發能力,能夠持續不斷地進行產品的開發創新。企業擁有完善的新產品銷售系統。實施新產品開發戰略的基本途徑主要有產品革新和產品發明等。(二)多元化戰略多元化戰略又稱多樣化戰略、多角化戰略、多種經營戰略,是指一個企業同時在兩個或兩個以上行業中進行經營的戰略。多元化戰略最初是由戰略學家安索夫在20世紀50年代提出的,包括相關多元化和非相關多元化兩種基本方式。相關多元化戰略又稱關聯多元化戰略,是指企業進入

23、與現有產品或服務有一定關聯的經營領域,進而實現企業規模擴張的戰略。在相關多元化戰略中,企業在自己經營的核心業務的基礎上,進一步開展與其核心業務相關的其他業務,以分散經營風險。相關多元化戰略可以劃分為以下三種類型。(1)水平多元化戰略。水平多元化戰略是指在同一專業范圍內進行多種經營,如汽車制造廠生產轎車、卡車和摩托車等不同類型的車輛。(2)垂直多元化戰略。垂直多元化戰略是指企業沿產業價值鏈或企業價值鏈延伸經營領域,如某鋼鐵企業向采礦業或軋鋼裝備業延伸。(3)同心型多元化戰略。同心型多元化戰略是指以市場或技術為核心的多元化戰略,如一家生產電視機的企業,以家電市場為核心生產電冰箱、洗衣機;造船廠在造

24、船業不景氣的情況下承接海洋工程、鋼結構加工等。企業實施相關多元化戰略時,應符合以下條件:企業可以將技術、生產能力從一種業務轉向另一種業務。企業可以將不同業務的相關活動合并在一起。企業在新的業務中可以借用企業品牌的信譽。企業能夠創建有價值的競爭能力的協作方式并實施相關的價值鏈活動。實現相關多元化經營的方法是多種多樣的,包括:企業轉入密切相關產品的經營;建立在企業現有技術基礎上的相關多元化經營;尋找提高工廠設備使用率的途徑以實現多元化經營;利用現有原材料資源增加新的產品或服務以實現多元化經營;生產企業購買或兼并一家能迅速改善其經營管理能力的企業以實現多元化經營;建立在企業已有商標品牌和信譽基礎上的

25、多元化經營;購買或兼并那些其業務有助于鞏固或擴展本企業主導業務地位的企業以實現多元化經營等。2、非相關多元化戰略非相關多元化戰略又稱無關聯多元化戰略,是指企業進入與現有產品或服務在技術、市場等方面沒有任何關聯的新行業或新領域的戰略。在非相關多元化戰略中,企業不需要尋求與自身業務有戰略匹配關系的經營領域。企業實施非相關多元化戰略時,應符合以下條件:企業所在行業逐漸失去吸引力,企業銷售額和利潤下降。企業沒有能力進入相鄰行業。企業具有進入新行業所需的資金和人才。企業有機會收購一個有良好投資機會的企業。實現非相關多元化經營的方法也有很多,包括:現金充裕但發展機會小的企業尋求購買成功機會多但資金短缺的企

26、業;受季節性和周期性銷售影響大的企業把資金投向非季節性、非周期性銷售的經營領域;債務重的企業尋求獲得一個沒有債務的企業,以便使買方企業的資金結構達到平衡,并增強其借貸能力。當買方企業購買任意行業中的任意一個企業時要求預測的盈利水平應能達到或超過計劃盈利的最低標準。(三)一體化戰略體化戰略又稱企業整合戰略,是指企業有目的地將相互聯系密切的經營活動納入企業體系中,組成一個統一的經濟組織進行全盤控制和調配,以求共同發展的一種戰略。一體化戰略也是企業充分利用已有的產品、技術、市場優勢,向經營的深度和廣度發展的一種戰略。1、縱向一體化戰略縱向一體化戰略的實質就是擴大單一業務的經營范圍,向后延伸進入原材料

27、供應經營范圍,向前延伸可直接向最終使用者提供最終產品。根據延伸方向的不同,縱向一體化戰略可以劃分為后向一體化戰略和前向一體化戰略兩種類型。后向一體化戰略是指通過資產紐帶或契約方式,企業與輸入端企業聯合形成一個統一的經濟組織,從而達到降低交易費用及其他成本、提高經濟效益目的的戰略。企業產品由于原材料或零配件供應不上,或其成本過高,影響企業發展,這時企業可以依靠自己的力量擴大經營范圍,由自己來生產原材料或零配件,也可以兼并原材料或零配件供應商,或與供應商合資辦企業,形成統一的經濟組織,統一規劃產品的生產和銷售。前向一體化戰略是指通過資產紐帶或契約方式,企業與輸出端企業聯合形成一個統一的經濟組織,從

28、而達到降低交易費用及其他成本、提高經濟效益目的的戰略。企業產品由于在原材料及半成品方面在市場上有優勢,為獲取更大的經濟效益,決定由自己制造成品或與制造成品的企業聯合,形成統一的經濟組織,促進企業更高速地成長和發展2、橫向一體化戰略橫向一體化戰略是指為了擴大生產規模、降低成本、鞏固企業的市場地位、增強企業競爭優勢、增強企業實力而通過資產紐帶或契約方式與同行業企業進行聯合的一種戰略。當今企業間的合并與收購已成為企業實施橫向一體化戰略的主要途徑,并在很多行業中深受管理者的青睞和重視,(四)戰略聯盟戰略聯盟最早由美國數字設備公司(DEC)總裁簡霍普蘭德和管理學家羅杰內格爾提出。他們認為,戰略聯盟是指兩

29、個或兩個以上的企業為了實現資源共享、風險和成本共擔、優勢互補等特定戰略目標,在保持自身獨立性的同時,通過股權參與或契約聯結的方式,建立較為穩固的合作伙伴關系,并在某些領域采取協作行動,從而實現雙贏或多贏目的的一種戰略。根據建立聯盟方式的不同,戰略聯盟可以分為股權式戰略聯盟和契約式戰略聯盟1、股權式戰略聯盟股權式戰略聯盟是指通過合資或相互持股等股權交易形式構建的企業戰略聯盟。其主要分為兩種形式,即合資企業和相互持股。合資企業形式是指兩家或兩家以上的企業為了實現共同出資、共擔風險、共享收益而建立的企業。這種形式目前應用十分普遍,尤其是在發展中國家。相互持股形式是指合作各方為加強相互聯系而持有對方一

30、定數量的股份。在這種形式下,戰略聯盟中各方的關系相對更加緊密,各方可以進行更加持久、密切的合作。與合資企業形式不同的是,相互持股形式的各方資產、人員不必合并。2、契約式戰略聯盟契約式戰略聯盟是指主要通過契約交易形式構建的企業戰略聯盟。常見的契約式戰略耿盟有以下幾種形式。(1)技術開發與研究聯盟。由于技術開發風險大、耗資多、歷時長,許多企業通過聯盟獲取充分的資金和自己缺乏的技術,以減少開發新技術或技術應用于生產的風險。這種聯盟可以包括大學、研究機構、企業等在內的眾多成員,研究成果歸所有參與者共同享有。(2)產品聯盟。兩個或兩個以上的企業為了增強企業的生產和經營實力,通過聯合生產貼牌生產、供求聯盟

31、、生產業務外包等形式擴大生產規模、降低生產成本、提高產品價值。(3)營銷聯盟。許多企業通過聯盟伙伴的分銷系統增加銷售,從而繞過各種貿易壁壘,迅速開拓市場,贏得顧客。其具體形式包括特許經營、連鎖加盟、品牌營銷、銷售渠道共享等。(4)產業協調聯盟。聯盟成員建立全面協調和分工的產業聯盟體系,避免惡性競爭和資源浪費,一般多見于高新技術企業相較于股權式戰略聯盟,契約式戰略聯盟更強調各成員企業的協調和默契,更能體現戰略聯盟的本質特征。第四章 企業戰略概述一、 企業戰略的特征與企業戰略管理的內涵在中國,“戰略”一詞最早用來指有關戰斗的謀劃。在西方,“戰略”一詞源于希臘語“stragia”,意為指揮軍隊的藝術

32、和科學。不論東方、西方,“戰略”都源于軍事,意指“為將之道”,其本義是對戰爭全局的籌劃和指導。伴隨人類社會的發展,“戰略”一詞逐漸被廣泛應用到政治、經濟和管理領域,成為管理學領域的重要研究內容。(一)企業戰略的特征與層次企業戰略是“戰略”一詞在企業經營管理中的延伸和應用。企業戰略是指企業在激烈的市場經濟競爭環境中,在總結歷史經驗、調查現狀、預測未來的基礎上,為謀求自我生存和發展而做出的長遠性、全局性的謀劃。1、企業戰略的特征(1)全局性與復雜性。企業戰略是根據企業總體發展的需要而制定的,它所追求的是整體效果,因而是一種總體決策。全局是由若干局部所組成,企業戰略包括戰略的創意實施和評價等環節,是

33、一項復雜的系統工程。(2)穩定性與動態性。企業戰略制定的著眼點在未來而不是當前,需要考慮長遠的效益,因此,企業戰略實施過程具有較強的穩定性。但是,如果企業內外部環境發生較大改變,企業戰略必須能夠隨之調整,因此,又具有動態性的特點。(3)收益性與風險性。企業戰略的目標是實現企業發展的愿景和未來目標,因此,對企業自身而言,企業戰略能夠帶來顯性或隱性的收益。同時,隨著環境的動態性增強,許多事物具有不可預測性,環境的不確定性因素增多,因此,企業戰略的制定及實施具有一定的風險性。2、企業戰略的層次般來說,企業戰略不是單一的,而是分若干層次的。企業規模的大小不同,企業戰略的層次也相應不同。企業戰略一般分為

34、企業總體戰略、企業業務戰略和企業職能戰略三個層次。(1)企業總體戰略。企業總體戰略一般是以企業整體為研究對象,研究整個企業生存和發展過程中的基本問題。它是企業總體的最高層次的戰略,是整個企業發展的總綱,是企業最高管理層指導和控制企業一切行為的最高行動綱領。企業總體戰略或是保持原有的業務組合與資源分配方式,進行穩定經營;或是進入新的經營領域,提升發展速度,不斷擴張;或是抑制某些業務的發展,防范企業風險;或是對業務組合進行較大規模的變革,退出某些關鍵業務,為發展新的業務領域重新配置資源等。企業總體戰略影響企業未來的發展,決定和揭示企業的使命和目標。(2)企業業務戰略。企業業務戰略也稱競爭戰略或事業

35、部戰略。企業業務戰略是企業內部各部門或所屬單位在企業總體戰略指導下,經營管理某一個特定的經營單位的戰略計劃,是企業總體戰略之下的子戰略。企業業務戰略是經營一級的戰略,它的重點是要改進一個業務單位在它所從事的行業中,或某一特定的細分市場中所提供的產品和服務的競爭地位。(3)企業職能戰略。企業職能戰略是為實現企業總體戰略目標而對企業內部的各項關鍵的職能活動做出的統籌安排,是為貫徹、實施和支持總體戰略與業務戰略而在特定的職能領域內所制定的實施戰略,包括生產制造戰略、市場營銷戰略、財務管理戰略、人力資源管理戰略和研究與開發戰略等。企業職能戰略主要解決資源利用效率問題,使企業資源利用效率最大化(二)企業

36、戰略管理的內涵“戰略管理”一詞是由美國企業家安索夫在其1976年出版的從戰略計劃趨向戰略管理-書中首先提出來的。企業管理學的發展從職能化的管理走向戰略性的管理是現代企業管理的一次飛躍,它對于提高企業經營績效有著極其重要的作用。企業戰略管理是指企業戰略的分析與制定、評價與選擇以及實施與控制,使企業能夠達到其戰略目標的動態管理過程。剖析其內涵,首先,企業戰略管理是企業戰略的分析與制定、評價與選擇、實施與控制,三者形成一個完整的、相互聯系的管理過程。其次,企業戰略管理是把企業戰略作為一個不可分割的整體來加以管理的,其目的是提高企業整體優化的水平,使企業戰略管理各個部分有機整合以產生集成效應。最后,企

37、業戰略管理關心的是企業的長期穩定和持續發展,它是一個不斷循環往復、不斷完善、不斷創新的過程,是螺旋式上升的過程。企業戰略管理的基本任務是實現特定階段的戰略目標,最高任務是實現企業的使命,因此,企業戰略管理具有明顯的主體導向特征。當然,企業是環境中的一部分,各類環境因素都會對企業戰略決策和行動產生影響。但是,企業如何對這些環境影響做出反應,是企業的決策。理智的管理團隊會在戰略分析時客觀考慮與環境的關系。企業戰略管理的主體是企業戰略管理者,不同層次的戰略管理者承擔著不同的戰略管理責任。戰略管理是一個動態的過程,企業戰略管理者需要洞察企業內外部環境的變化,進行及時、科學、正確的戰略判斷,制定相應的企

38、業總體戰略、業務戰略和職能戰略,從而獲取持續競爭優勢。按照企業的職能層次結構,可以將企業戰略管理者劃分為三個層次:高層、中層和基層。不同層次的管理者承擔的戰略管理責任和工作各有差異。高層戰略管理者是總體戰略的責任者,其戰略管理的重點是確立企業的核心價值觀,制定和實施企業的使命、目標、政策和策略中層戰略管理者是企業業務戰略的責任者,其戰略管理的重點是制定和實施企業總體戰略下的相關業務戰略;基層戰略管理者是企業職能戰略的責任者,其戰略管理的重點是使各職能部門的功能協調配合,確保企業總體戰略、企業業務戰略的具體落實。簡而言之,企業總體戰略的制定和決策是企業高層戰略管理者的主要職責,戰略的實施和控制是

39、企業中層和基層戰略。二、 企業綜合分析進行企業綜合分析常用SWOT分析法。SWOT分析法最早產生于19世紀60年代,是用來評估企業的優勢的一種方法。利用此方法可以將企業外部環境和內部環境的各種因素相互綜合,概略地說明個企業的健康狀況,并幫助企業進行戰略選擇和制定。運用SWOT分析法進行企業綜合分析可按如下步驟進行。(一)分析環境因素運用各種調查研究方法,分析出企業所處的各種環境因素,即外部環境因素和內部環境因素。外部環境因素包括機會和威脅,它們是外部環境對企業的發展有直接影響的有利和不利因素,屬于客觀因素;內部環境因素包括優勢和劣勢因素,它們是企業在發展過程中自身存在的積極和消極因素,屬于主觀

40、因素。企業的優勢是指企業所擅長的、能夠提高企業競爭力的方面,如企業具有一項專有技術或技能,有寶貴的有形資產,有很好的品牌、聲譽等無形資產。企業的劣勢是指企業缺少的條件或者做不好的事情,因而在競爭力方面落后于競爭對手如企業沒有明確的戰略方向,企業有形資產存在缺陷,企業品牌聲譽低等。企業外部的機會是指環境中對企業有利的因素,如政府支持、具有吸引力的業務領域的市場壁壘正在消除、市場需求增長勢頭強勁等。企業外部的威脅是指環境中對企業不利的因素;如新競爭對手的出現、市場需求增長緩慢、購買者和供應者討價還價能力增強、不利的人口特征的變動等,這些是影響企業當前競爭地位或未來競爭地位的主要障礙。(二)構造SW

41、OT矩陣將調查分析得出的企業優勢和劣勢、外部的機會和威脅要素,根據輕重緩急或影響程度等排序方式,填入SWOT矩陣中對應的位置,構造SWOT矩陣,訊在此過程中,將那些對企業發展來說直接的、重要的、大量的、迫切的、久遠的影響因素優先排列出來,而將那些間接的、次要的、少許的、暫時的影響因素排列在后面因素,克服企業劣勢因素,充分利用外部機會因素,有效化解威脅因素。運用系統的綜合分析方法,將排列與考慮的各種環境因素互相匹配起來加以組合,得出一系列企業未來發展可選擇的戰略。第五章 公司所有者與經營者一、 股東機構股東概述(一)股東的含義股東是指持有公司資本的一定份額并享有法定權利的人。具體而言,有限責任公

42、司的股東是指持有公司資本的一定份額,據此而擁有所有權,對公司享有權利和承擔義務的人。股份有限公司的股東是指持有公司股份,據此而享有所有權,對公司享有權利和承擔義務的人。(二)股東的分類和構成(1)發起人股東與非發起人股東。我國公司法規定,設立股份有限公司必須有一定數量的發起人。發起人是指參加公司設立活動并對公司設立承擔責任的人。除發起人外,任何在公司設立時或公司成立后認購或受讓公司出資或股份的人,都可以成為公司股東。同一般股東相比,發起人股東在義務、責任承擔及資格限制上有自己的特點和要求。1)對公司設立承擔責任。發起人股東除了要承擔辦理公司設立事務的義務外,還要對公司設立承擔責任。公司法規定,

43、發起人應當承擔下列責任:公司不能成立時,對設立行為所應生的債務和費用負連帶責任。公司不能成立時,對認股人已繳納的股款,負返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責任。3在公司設立過程中,由于發起人的過失致使公司利益受到損害的,對公司承擔賠償責任。2)股份轉讓受到一定限制。為加大發起人責任,防止發起人利用公司設立損害公司、股東和第三方利益,公司法對發起人轉讓股份的行為作了限制,規定發起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內不得轉讓。3)資格的取得受到一定限制。發起人要對公司設立承擔特殊義務和責任,因而其資格限制要嚴于一般股東。自然人作為發起人應當具備完全民事行為能力法人作為發起人應當是法律上不受限

44、制者。3發起人的國籍和住所受到一定限制。公司法規定,設立股份有限公司,應當有2人以上200人以下的發起人,其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。(2)自然人股東與法人股東。自然人和法人均可成為公司股東。公司股東既包括自然人股東,也包括法人股東。自然人,包括中國公民和具有外國國籍的人,可以通過出資組建公司或繼受取得出資、股份而成為有限責任公司、股份有限公司的股東。自然人作為股份有限公司的發起人股東,作為參加有限責任公司組建的設立人股東,應當具有完全民事行為能力。法人也可以通過出資設立公司或繼受取得其他公司的出資、股份而成為公司股東。在我國,可以成為法人股東的包括企業法人(含外國企業)和社團法

45、人以及各類投資基金組織和代表國家過行投資的機構。(三)股東的法律地位(1)股東是公司的出資人。作為公司出資大的股東,具有下面三個特點。股東是公司的出資人,必須履行出資義務。股東為取得股份或股權,必須在公司設立或增加資本時,根據法律、公司章程的規定和出資認購協議的約定,向公司交付財產或履行其他給付義務。股東作為出資人是公司資本的提供者。公司是由股東出資形成資本,并以該資本為基礎建立起來的法人組織。公司資本來源于股東,全體股東的出資總和即公司的資本總額。正是股東的出資構成了公司資本,構成了公司法人財產,也正是這種公司法人財產構成了公司自主經營、獨立承擔責任、形成獨立法律人格的物質前提和基礎。股東作

46、為出資人取得股東資格,享有股東權。股東出資是獲得股東資格的前提和依據,任何人要獲得股東資格、股東權利,必須履行出資義務。正是股東的出資行為,使其獲得了股東資格、股東權利。公司股東作為出資人按投人公司的資本份額享有所有者的資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。股東是公司經營的最大受益人和風險承擔者。股東作為公司的出資人、實質上的所有者,既要獲得投資收益,又要承擔投資風險,是公司經營的受益者和風險承擔者。這主要表現在以下兩個方面。其一,股東是典型的投資者,是以利潤最大化為目標的投資主體。公司是營利性組織,公司的營利性不但要求公司必須進行經營活動以取得盈利;而且要求公司向其所有者一一股東分配盈利

47、。股東投資就是為了獲得投資收益和回報,股東向公司投資就是為了實現利潤最大化的目標。股權投資同債權投資相比,雖然投資風險較大(回報順序在債權人之后,且回報及回報率不確定),但由于其收益由公司業績決定,具有不受限制的擴展空間,因而是股東實現利潤最大化的投資選擇。公司的經營結果同股東利益的聯系最為密切,股東是公司經營利益的最大受益人。其二,股東既是公司經營的最大受益人,也是公司經營的最大風險承擔者。相比之下,債權人、員工同公司經營的利害關系、風險程度的關聯程度都要小一些。債權人的債權一是內容確定(本金、利息、償還期限等),二是清償優先于股東的權利和公司剩余財產分配。公司職工的工資債權一是內容確定,二

48、是不僅優先于股權而且優先于普通債權。股東權實現的不確定性(是否有、有多少股利不確定)、劣后性(股利和公司剩余財產分配劣后于普通債權、職工債權),決定了股東是公司經營風險的最大承擔者。(2)股東享有股東權。股東享有股東權是股東最根本的法律特征,是股東法律地位的集中體現。公司是在股東出資基礎上形成的法人組織。股東將出資交給公司后,其對出資財產的所有權即轉化為股東權,股東依其出資(持股)份額對公司享有相應權利和承擔相應義務。廣義的股東權是股東對公司權利義務的概括,狹義的股東權即股東對公司享有的權利-獲得財產收益和間接參與公司管理的權利。(3)股東承擔有限責任。除無限公司股東、合資公司的無限責任股東外

49、,公司股東均對公司(債務)承擔有限責任。對此,各國公司法幾乎無例外地做了規定。公司法規定,公司以其全部財產對公司的債務承擔責任,有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任,股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。從各國的公司法規定可以看出,首先,公司是公司債務的直接承擔者,公司要以其自身的財產而不是股東的財產承擔債務責任,公司要以其全部財產對公司債務承擔責任。其次,公司股東不是公司債務的直接承擔者,公司股東僅以其出資額(所持股份)為限,對公司債務間接承擔責任。(4)股東平等。股東平等是指基于股東資格而發生的公司與股東之間以及股東與股東之間的法律關系中,所有股東均按其所持股

50、份的性質、內容和數額平等地享受權利,履行義務。(四)股東的權利股東基于股東資格而對公司享有權利。股東的權利確立了股東法定的基本利益,股東權利的確認是各國公司法的重要內容。公司法除在總則部分明確公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利外,還對股東享有的其他權利做了規定。根據公司法的規定,股東主要享有以下權利。(1)股東(大)會的出席權、表決權。股東(大)會是公司的最高權力機關,股東(大)會會議是股東行使權利的場所。參加股東(大)會并對股東(大)會決議事項行使表決權是股東的一項基本權利,也是股東行使自益權、參加公司管理的重要手段。(2)臨時股東(大)會召開的提議權和提案權,為了使股

51、東更好地通過股東(大)會行使管理公司的權利,公司法還賦予股東以提議召開臨時股東(大)會的權利和股東(大)會的提案權。(3)董事、監事的選舉權、被選舉權。選擇管理者是股東權利的重要內容。股東有權通過股東(大)會選舉公司董事、監事。股東還享有董事、監事的被選舉權,只要符合公司法規定的任職資格,就可以被選舉為公司的董事、監事。公司資料的查閱權。股東參與公司重大決策、對公司經營活動進行監督需要了解、掌握公司的經營狀況,因而公司法賦予了股東查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、財務會計報告了解公司經營狀況的權利。(4)公司股利的分配權。通過盈余分配獲取股利是股東出資的收益權,是股東權利的核心,公司應當依據

52、公司法和公司章程的規定,有限責任公司按照股東的出資比例、股份有限公司按照股東的持股比例分配股利。(5)公司剩余財產的分配權。公司解散時,股東有權對公司清償債務后的剩余財產進行分配,獲取自己應得份額的公司剩余財產。剩余財產的分配應當依法進行,剩余財產有限責任公司應按股東出資比例、持股比例進行分配。(6)出資、股份的轉讓權。股東可以將自己持有的出資額或股份轉讓給他人,以收回對公司的投資。股東轉讓出資、股份應依法進行,遵守法律的相關限制條件和程序。(7)其他股東轉讓出資的優先購買權。有限責任公司股東對其他股東轉讓的出資有同等條件下的優先購買權。(8)公司新增資本的優先認購權。公司依法增加資本時,公司

53、的原有股東對新增資本、新發行的股份享有優先認購權。(9)股東訴訟權。股東訴訟權既是股東權利的重要內容也是股東權利有效行使的保障和救濟措施。股東享有直接訴訟權,在自身權利受到侵害時,有權對侵害人提起訴訟。股東還享有派生訴訟權,在公司權利受到侵害而公司(機關)怠于行使訴訟權時,有權以出資人的名義對侵害人提起訴訟(五)股東的義務(1)繳納出資義務。股東出資義務是股東最重要的義務。這一義務既是法定義務,也是約定義務。股東出資作為法定義務,構成了公司設立制度、公司資本制度的重要內容。公司法對股東出資義務以及違反該義務承擔的責任作了具體規定。股東出資義務作為約定義務,構成了公司章程和出資(認股)協議的重要

54、內容。1)繳納出資義務的內容。股東出資義務要求股東在公司設立和公司增資擴股時,依照法律、公司章程、出資(認股)協議規定的出資形式、出資額和出資時間交付認繳的出資。2)不履行繳納出資義務的責任。股東不按法律、章程、協議規定的形式、數額、期限、要求繳納出資,即構成了出資義務的不履行或不適當履行,應當承擔相應的責任。公司成立之前違反股東出資義務的,應向公司、履行出資義務的股東承擔違約責任。股東違反出資義務情節嚴重的,還要承擔相應的行政責任。3)不得抽逃出資義務。公司登記后,股東不得抽逃出資。股東違反該義務要承擔相應的行政責任。對此,公司法規定,公司的發起人、股東在公司成立后,抽逃其出資的,由公司登記

55、機關責令改正,處以所抽逃出資金額5%以上15%以下的罰款。(2)以出資額為限對公司承擔責任。有限責任公司和股份有限公司的股東均以其出資額或持有股份為限,對公司負有限責任,這是各國公司法的通例。公司法對此作了明確規定:有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。(3)遵守公司章程。公司章程是公司最為重要的自治規則,對全體股東均具有約束力。股東依照公司章程的規定享有權利和履行義務。因此,遵守公司章程應當是股東最基本的義務。公司章程既可以對股東法定義務進行規定和具體化,也可以在不違反法律強制性規定的前提下對股東設定法定義務之外的義務。忠誠

56、義務。股東應當忠實地對待公司,積極促進公司目標的實現,并避免損害公司和其他股東的利益。二、 股份有限公司的股東大會股份有限公司股東大會是公司的權力機構,由全體股東組成,行使公司的最高決策權。股東大會是現代公司治理結構三權分立中的一極,被賦予至高的權力,同時由行使執行權的董事會以及行使監督權的監事會相互配合和制約。(一)股東大會的性質及職權:股東大會是股份有限公司的最高權力機構,這是由股東在公司中的地位決定的。股東不僅是公司經營活動物質條件的提供者,而且是公司經營活動的受益人。按照傳統公司法理論股東享有股東權,不僅有獲取股利和公司剩余財產的自益權,還享有以法定方式參加公司管理的自益權。股東大會是

57、全體股東共同行使其權利的機構,這就決定了股東大會作為公司最高權力機構的性質和法律地位。股東大會享有對公司重要事項的最終決定權。在公司內部,股東大會決議具有最高的效力。在公司組織機構中,股東大會居于最高層,董事會、經理、監事會都對股東大會負責,向其報告工作。公司法規定,股份有限公司股東大會職權也適用于有限責任公司股東會職權的規定。1、股東大會的種類及召集股東大會的種類股東大會由全體股東組成,分為股東年會和臨時股東大會兩種(1)股東年會。股東年會是公司依照法律或公司章程的規定而定期召開的會議,一個業務年度召開一次。公司法規定,股東大會應當每年召開一次年會。(2)臨時股東大會。臨時股東大會是在出現法定特殊情形時,為了在兩次股東年會之間討論決定公司遇到的需要股東大會決策的問題而召開的。公司法規定,有下列情形之一的應當在兩個月內召開臨時股東大會:董事人數不足本法規定人數或者公司章程所定人數的2/3時;公司未彌補的虧損達實收股本總額1/3時;單獨或者合計持有公司10%以上股份的股東請求時;董事會認為必要時;監事會提議召開時;公司章程規定的其他情形。2、股東大會會議的召開(1)股東

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論