1、“三年之癢 青年職場困惑期分析 一 【摘要】青年員工往往在工作三年左右之后會出現(xiàn)一段不適應(yīng)期,感覺工作單調(diào)枯燥、工作激情減退、甚至對工作失去信心。本文以寶鋼研 究院青年為調(diào)研群體 ,分析了“三年之癢 青年職場困惑產(chǎn)生的原因。調(diào) 研發(fā)現(xiàn) ,青年工作三年左右 ,工作和生活都進入一個新階段 ,新階段遇到 的問題將在一定程度上導(dǎo)致困惑的萌生。 【關(guān)鍵詞】青年職場困惑三年之癢 工作給人以展示才華和能力的時機 ,實現(xiàn)自身價值 ,但職場航行往往并 非一帆風順。新人初入職場工作熱情高漲、好學勤學、對未來充滿憧 憬 ,但很多人在工作三年左右之后會出現(xiàn)一段不適應(yīng)期,感覺工作單調(diào)枯燥、工作熱情減退、 甚至對工作失去

2、信心 ,這常常被稱做職場 “三年之 癢。智聯(lián)招聘網(wǎng)的職場調(diào)查顯示 ,工作三年左右后九成以上的青年遭遇 過職業(yè)上的困惑。 長期的困惑和厭倦帶來的不止是心理上的 “三年之癢 偏頭痛、高血壓、腰背痛等生理病痛往往會不請自來。青年是企業(yè)人 力資源的重要組成局部 ,關(guān)系著企業(yè)的未來開展 ,幫助青年快速調(diào)整 ,順 利走過職場困惑期應(yīng)成為新時期企業(yè)共青團工作的關(guān)注點 ,寶鋼研究院 團委近期開展 “三年之癢 青年職場困惑期專題調(diào)研分析 ,以幫助青年順 利走過困惑。寶鋼研究院作為寶鋼的研發(fā)部門 ,現(xiàn)有職工 600 多人,其中 35 歲以下青 年約 250人。寶鋼研究院的青年群體有 “年齡跨度小、學歷層次高 的特

3、 點 ,七成青年員工是近年招聘的 ,他們在今后的幾年中將陸續(xù)進入 “三年之癢 期;碩士以上學歷的青年占到青年總數(shù)的 80%,他們思維活潑、個 人的職業(yè)期望值高 ,相對也更容易對職業(yè)開展產(chǎn)生困惑。職場困惑期是 一個開放型、 主觀性強的話題 ,完全采用調(diào)研問卷效果較差 ,研究院團委 以團支部為單位 ,采用問卷、座談、訪談相結(jié)合的方式 ,了解三方面內(nèi)容 : 青年困惑嗎 ?對什么困惑 ?為什么困惑 ?調(diào)研發(fā)現(xiàn) ,青年工作三年左右 ,工 作和生活都進入一個新階段 ,新階段遇到的問題將在一定程度上導(dǎo)致困 惑的萌生。1 事業(yè)上產(chǎn)生差距感在當前的就業(yè)形勢下 ,先就業(yè)再擇業(yè)是大多數(shù)人初入職場的狀態(tài),新員工的職業(yè)

4、期望值比擬高 ,但初生牛犢不怕虎 ,工作激情高 ,還無惑可言。三 年左右的青年員工掌握了一定的工作技能 ,一方面強烈渴望著更大更快 的開展 ,另一方面隨著對工作了解的深入 ,會發(fā)現(xiàn)要想在工作領(lǐng)域中有 所建樹 ,還有相當大的差距 ,產(chǎn)生挫敗和失落感 ,疑問也隨之而來。 以研究 院青年為例 ,他們多從事與鋼鐵相關(guān)的研發(fā)工作 ,會質(zhì)疑 : “我是不是適宜 目前的工作 ?我的個性特點干其他工作是不是更有開展 ?鋼, “鐵行業(yè)的 開展前景怎么樣 ?我朝這個方向走下去能成功嗎 ?我, “能勝任這個工作 嗎?為什么成績總不顯著 ?鋼, “鐵研發(fā)領(lǐng)域很多 ,我能在哪個領(lǐng)域占有一 席之地 ?此時青年會走入磨合階

5、段 ,個性、興趣和職業(yè)愛好在磨合過程 中逐漸清晰 ,與現(xiàn)有工作吻合的就樂在其中 ,相去甚遠的難免工作動力 缺乏 ,甚而一跳解 “癢。有些老員工不理解青年的這種困惑 ,認為當初他們工作由國家分配 樣在單位奉獻青春數(shù)十年 ,現(xiàn)在的青年工作不踏實 ,應(yīng)該干一行愛一行。 實際上我們應(yīng)該看到 ,現(xiàn)在的青年對事業(yè)的追求和對成功的渴求同樣強 烈 ,但同時他們是自我意識很強的一代 ,他們強調(diào)自主 ,強調(diào)自我價值的 表達,注重自己的判斷和選擇。2 生活上經(jīng)濟壓力增大以往常說成家立業(yè) ,而現(xiàn)在的年輕人往往是立業(yè)成家 ,先走上工作崗位 再組建家庭 ,因此對大多數(shù)青年來說 ,工作三、 四年后不僅在工作上走入 了新階段

6、 ,生活上也開始了全新的一頁。由于房價上漲等因素的影響,此時青年組建家庭的經(jīng)濟本錢很高 ,這點在北京、上海等大城市尤其突 出,即使得到父母的資助 ,房貸、結(jié)婚、生子等經(jīng)濟負擔仍然較重。調(diào)研 中發(fā)現(xiàn) ,研究院的 “三年期 青年普遍感到生活壓力變大 ,一位青年說 : “科 研工作需要耐心 ,板凳要坐十年冷。但現(xiàn)在真的感覺生活壓力大。剛工 作的時候我可以把所有熱情都放在工作上 ,現(xiàn)在家里父母、老婆、孩子 什么都要想 ,總希望能快點出成績 ,漲工資。有時候也感覺心態(tài)有點急躁 , 但就是被現(xiàn)實的壓力和對成功的渴望雙重煎熬著。 青年正處于人生最 迫切需要建立物質(zhì)根底的時候 ,難免對物質(zhì)鼓勵看得比擬重。國企往往