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文檔簡介

1、職位說明書審批表職位名稱物流部計調主管部門物流部直線匯報職位物流部經理職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/ 發布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程 / 標準指導下，根據生產計劃、發運計劃，采購物料。及時監控物料的到貨情況，保證生產和及時 準確發貨。要求所有的計調人員 對所負責的供應商隨時聯系溝通確保其訂單的有效執行，執行過程 中隨時進行跟催和監督，保證物料及時到貨。確保按照采購協議有效執行后續工作。1.根據客戶需求計劃，按生產計劃采購物料，以最小的庫存滿足生產及 發貨。每天對所有的物料進行評估，有問題及時處理及反饋。斷線次數、庫存周

2、轉率2.根據客戶需求計劃、生產情況，采購物料。 對于本公司內部的各個 部門之間的信息積極配合及時反饋，以便第一時間進行基礎信 息維護，以便后續不再出現類似問題；客戶的打分3.根據客戶需求計劃的變動、結合公司生產線的生產能力、在物料有問題的情況下，及時與銷售聯系，保證生產和銷售的正常運行。客戶的打分4.不斷優化生產計劃，持續降低庫存，減少報廢庫存周轉率5.不斷優化發運計劃，持續改進降低運費。運費降低6.積極配合質量部，通過 MP&L各項體系審核。QS9000/Q1/TS16949/MMOG對內上游銷售、 生產線、物料協調、倉庫對外下游上游下游生產線、物料協調、倉庫、 銷售 客戶 客戶費用

3、審批合同簽定對本部門員工有管理權無1.1職位說明書審批表2.HR確認不需要翻班涉及有毒有害 因素 翻班 其他學歷專業背景 語言要求 工作經驗資質要求基本能力其他要求部門確認調整類別：本科不限英語 熟練本職位必須要有的行業方面或工作領域方面的經驗、最低工作年限人力資源部匯總確認12 項工作技能中與此崗位相關的最基本能力必須的計算機；身體要求健康新增 變更 注銷2年調整理由：組織機構調整職能職責調整 原職位描述超過二年，更新 其他描述人簽名：日期： 2007 927審核人簽名： _ 人力資源部意見日期：同意發布。部經理簽名： _ 上崗資質要求確定日期：人力資源部屬于重要安全崗位屬于重要環境崗位 需要特種作業操作證不屬于重要安全崗位不屬于重要環境崗位 不需要特種作業操作證日期：簽名：職位說明書審批表質量部屬于質量驗證崗位不屬于質量驗證崗位屬于外觀要求崗位不屬于外觀要求崗位屬于存檔責任崗位不屬于存檔責任崗位屬于特殊工序崗位不屬

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