1、市分行人力資源部工作總結* *市分行人力資源部工作總結2010年是農發行創先爭優活動推進年。在省分行人力資源 處和市分行黨委的正確領導下，在全體組織人事干部的共同努 力下，*決分行人力資源部認真履行工作職責，圓滿完成了組 織人事各項工作任務.一、積極開展創先爭優工作，全面組織落實“四強”、“四 優”工作實施到位。根據湘農發銀黨2010 33號關于在全行深化創先爭 優開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產員活動的實施意 見文件精神，我行積極組織開展了各項創先爭優活動，一是 成立了 *分行創先爭優活動領導小組。今年5月，印發了關 于成立中國農業發展銀行*分行創先爭優活動領導小組及其 辦公室的通知文

2、件，加強對全市系統黨組織開展創先爭優活 動的組織領導，6月底各支行先后成立了領導小組；二是制定了 實施方案及三年規劃，我行黨委按照上級行要求，黨委會進行 專題研究，結合我行實際，制定了創先爭優實施方案，確定了 創先爭優六項主題活動，下發了關于印發V*分行深入開 展創先爭優 爭創“四強“黨組織、“四優“共產黨員活動的實 施意見的通知及關于中國農業發展銀行*分行2010 -201 2年“創先爭優”活動工作規劃的通知等文件，確立 了此次活動的主要目標和具體措施，為開展爭創“四強”和爭 做“四優”活動奠定了基礎；三是各支行黨支部積極組織實施 創先爭優活動.我行推介*支行為先進黨支部，各支行積極 開展了

3、各項創先爭優活動，制定了具體的實施方案，明確了各市分行人力資源部工作總結行在創先爭優活動中的具體目標與活動措施.四是加強宣傳動 員，緊密結合省分行黨委提出的“五個更加注重”和市分行黨 委提出的“五個堅持“的要求，結合本行特點，通過組織開展“四 強黨組織”、“四優共產黨員”、“學習型標兵”等與實際工作緊 密結合的主題開展創先爭優活動.編印創先爭優活動學習資 料匯編，市分行機關人手一冊，排列學習日程表，確定每周 五為黨員集中學習日。全年共開展專題研究活動21次；各行 召開講評會共計7次；提出合理化建議13條；編排了專題簡 報17期；對外宣傳報道5篇，其中總行兩篇，省分行3篇； 樹立了 *支行*同志

4、為先進典型，號召全行員工向他 學習。五是開展了系列活動。6月中旬，市分行黨委組織員工參 加了抗洪守堤及抗洪救災工作；6月23日，市分行組織全行4 0歲以上的員工包括退休人員進行了一次體檢，同時對幾位住 院治療的同志進行了慰問；組織了三次捐款活動，共計為災區 捐款42500元；10月份，組織開展了以“我為農發行添光彩” 為主題的征文活動；12月中旬組織舉行了創先爭優演講比賽、 組織召開了市分行第三屆職工代表大會第二次會議。二、深化內部改革，加強隊伍建設1、制定了*決分行經營管理基礎平臺建設實施方案。按照總行、省分行的要求，結合我行實際，6月底制定了*分行 經營管理基礎平臺建設實施方案，并在9月底

5、前全面完成* 分行經營管理基礎平臺建設工作。我行按照總行和省分行有關 要求，結合近幾年來基層行改革實踐，合理配置資源，建立了 貸款營銷、貸款審查、風險管控、資源配置、隊伍建設等5個 平臺，上下級行聯動，逐步將二級分行由單純的管理型向“經營2 / 7市分行人力資源部工作總結+管理”型轉變。目前五個平臺運行平穩，各項工作取得了較 好的效果。2、進一步完善了*分行機關崗位績效考核工作。一是 進一步量化、細化20 1 0年考核指標和標準，夯實考核基礎； 二是普及崗位績效考核知識，為工作順利推進創造好的環境; 三是加強對各部室考核工作的指導，使大家都會操作，四是強 化績效的導向作用，防止崗位績效考核流于

6、形式，防止走吃大 鍋飯的老路.3、全面完成了聘用合同簽訂工作。按照總行【2010】27號關于印發中國農業發展銀行 聘用合同管理暫行辦法的通知的文件要求，我行于20 1 0 年6月20日全面完成了簽訂聘用合同工作。我行目前在崗職工人數門3人，其中未轉聘市場化用工人 員15人，受處分期間1人此次聘用合同應簽人數99人，實 簽人數97人，其中有1人因生病未簽。在聘用合同簽訂工作 中，我行主要做到了以下幾點：一是按照總行文件指導精神， 市分行黨委會進行了專題研究，及時部署了簽訂聘用合同的各 項工作；二是在全轄召開了簽訂聘用合同動員大會，機關全體 員工與各支行領導班子成員參加了會議，將聘用合同簽訂工作

7、的重要性與簽訂方法及時傳達給了各行在崗職工并安排部署 了聘用合同簽訂的各項工作；三是對全轄在崗職工情況進行了 全面系統的清理，統一了合同填制方法，保證合同簽訂工作的 準確性與完整性；四是各崗位在崗職工崗位職責經員工所在行 行長、主管行長審閱后，統一用電腦打印附于合同后裝訂；五 是確保質量。聘用合同簽訂工作于20 1 0年6月20日全面完市分行人力資源部工作總結O4、召開民主生活會。根據省分行關于開好2010年度黨 員領導干部民主生活會的通知及關于2010年度黨員領導 干部民主生活會有關問題的補充通知文件的要求，我行于11 月18日召開了以“貫徹落實黨員領導干部廉潔從政若干準 則，切實加強領導干

8、部作風建設”為主題的黨委民主生活會。 會議把握主題，準備充分，取得圓滿效果。12月上旬，市分行 派人參加指導研究各支行（部）黨支部民主生活會.5、順利完成了 2010年市場化用工人員的招聘工作。按照省分行的部署，我行積極組織了對外招聘市場化用工 人員的招聘工作。對通過考試的五名市場化用工按要求進行了 政審、公示。6、完成了市場化用工人員的轉聘工作2010年6月4日，我行經總行、省分行批準，對符合轉聘 條件的市場化用工人員，進行了轉聘工作。7、做好了干部職工的年度考核，考評工作，以及對支行班 子、市分行機關中層干部的民主測評工作。三、建立并完善了教育培訓管理機制。一是積極組織相關人員參加總行省分

9、行組織的各項教育 培訓，如：新入行員工培訓、信貸信息核查系統推廣應用培訓、 貸款項目評估與管理專項培訓、綜合業務系統改造（二期）部分 模塊上線動員及培訓等。今年市分行舉辦各類培訓班8期，組 織參加網上在線培訓和收看衛星視頻講座共計72次。二是做 好了 20 1 0年上半年中國銀行業從業人員資格認證考試的報 名與認證工作；共有6人通過了銀行業從業資格考試。三是組市分行人力資源部工作總結織員工參加了會計證的考試。四是組織職工參加上崗資格考試, 今年有10位同志報考了會計專業持證上崗資格考試、1 6位同 志報考了信貸專業持證資格考試.五是鼓勵職工自學，參加學 歷教育，有1人通過自學獲得了大專文憑。四

10、、做好黨務、勞資和勞動保險管理工作1、做好2010年度正常晉升工作。嚴格按照文件的政策 要求和操作程序準確測算增資，對年度考核合格，符合正常晉 升工資的同志及時進行了工資調整，圓滿、準確完成了 2010 度的正常晉升工作。2、做好人力資源系統的管理和維護工作。按照總行對人 力資源管理系統使用管理的要求，我部建立了相關的系統運行 記錄檔案，對2010年人力資源的相關信息進行了及時的維護， 保證了人力資源系統的正常運行；3、做好養老保險和醫療保險統籌工作根據情況變化修訂 了 201 0年度醫療保險工作和補充醫療保險辦法，核定了各支 行養老保險基數，及時繳納并上劃了各項養老保險費用；五、做好工會共青

11、團、老干部、女工等其他工作1、堅持 “送溫暖”制度，做好“五訪”工作，時刻把職 工的冷暖記掛在心上。一是對職工生病住院進行看訪.二是對 職工生日進行賀訪。三是對職工結婚進行視訪。四是對職工親 屬喪事進行悼訪五是職工遇到困難進行幫訪。春節前夕，市 分行對7名困難職工、3名患大病的同志進行了慰問，并送去 了慰問金5000元。對患大病的同志給予了補充醫療保險金補 助10萬余元。今年來市分行黨委領導與工會一道共慰問、看 訪職工5 0余次。市分行人力資源部工作總結2、關心職工健康和生活，做到情為職工所系，利為職工 所謀市分行和各行（部）組織機關40歲以上干部職工每年進 行了全面身體體檢，其他干部職工每兩

12、年進行一次體檢，做到 無病早防、有病早治。每年還組織女職工進行婦科檢查，為女 職工辦理防癌保險等。3、豐富職工文體生活。為進一步提高干部職工的健康意識和身體素質，展示湘潭農發行人精神風貌，豐富業余文化生 活，今年上半年組隊參加了市銀行業協會舉辦的“銀協杯”羽 毛球比賽，取得了較好的成績；“五四”青年節組織青年到張家 界游覽參觀；11月底，組織了機關干部職工及離退休老干部工會活動，本次工會活動包括登山比賽、棋牌、釣魚、唱歌 等活動，不僅使職工們的身心得到鍛煉，更是增強了系統職工 的凝聚力和團隊精神，激發了 *農發行人的工作熱情.4、關心退休老干部和退伍軍人.做好老干工作，讓老干 老有所想，老有所

13、樂，工會專門有人負責老干工作，設立了老干 檔案和退休老黨員困難檔案，每年組織退休老干部進行身體 體檢。1 0月1 6日，市分行黨委帶隊開展了重陽節慰問離退休 老干部活動，詳細了解了老干部的身體狀況及家庭生活情況， 送去了對老干部的節日祝福，并送去了慰問金。在第83個建 軍節到來之際，為體現農發行黨委對退伍軍人的關愛，8月1 日，由市分行黨委書記帶隊組織了 “慰問退伍軍人和軍屬”活 動，為他們送去了慰問金，并致以節日的問候。5、召開了全行第三屆第二次職工代表大會，會議收集提 案2 3份，歸納為4個方面12條意見，行領導進行了專門答復, 制定了整改措施，通過了行長、工會工作報告及工會經費審查 報告等.市分行人力資源部工作總結六、2011年工作思路1、繼續積極深入開展創先爭優工作。高標準嚴要求扎實 開展創先爭優活動，20 1 1年創先爭優活動“重點推廣年”, 作為總行和省分行聯系行，我行將在省分行的正確領導下，嚴 格按照總行及省分行要求，根據水*分行20102012年“創 先爭優”