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文檔簡介

1、成縣事業單位工作人員離崗創業協議書年月日成縣事業單位工作人員離崗創業協議書甲方（單位 ）：，法定代表人：。乙方 （ 職工 ） ：，身 份 證 號 ：。根據中共甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會保障廳 關于事業單位工作人員離崗創業有關問題的通知 （甘人社通 201649 號）精神，經乙方本人申請，甲方同意，甲方主管 部門批準，乙方方可離崗自主創業。按照平等、自愿的原則，經 甲、乙雙方協商 ，訂立本協議，共同遵守。一、離崗創業（服務）期限為 年：從 年 月 日 至 年 月 日。二、離崗創業擬服務企業（項目） ： ， 離崗創業擬服務場所： 。三、從簽訂本協議的次月起， 甲方停發乙方工資（包括津貼

2、補貼），保留乙方編制、人事關系、職務級別，乙方與原單位其 他在崗人員同等享有工作年限連續計算、 檔案工資正常晉升和參 加職稱評定、社會保險、住房公積金等方面的權益。四、離崗創業（服務）期間，乙方的住房公積金和社會保險 費單位繳費部分政策與渠道不變， 由甲方負責繳納； 個人繳費部 分由乙方自行承擔， 通過甲方按時足額繳納。 若因乙方原因延遲 繳納或不繳納住房公積金和社會保險個人應繳納部分造成的損 失和后果均由乙方承擔； 若因甲方原因延遲繳納或不繳納住房公 積金和社會保險單位應繳納部分造成的損失和后果均由甲方承 擔。五、離崗創業 （服務） 期滿后， 乙方應及時返回原單位工作， 并如實報告離崗創業期

3、間的有關情況， 提供與企業、 項目脫離的 證明材料； 因特殊原因不能按期返回原單位工作的， 需提前一個 月向甲方提出書面申請，說明有關情況，經甲方同意、 主管部門 批準后可延長協議約定時限， 延長期限最長不超過 6 個月。 逾期 或超過延長期限不回原單位報到工作的， 按曠工對待， 曠工超過 15 個工作日，甲方按照人事管理權限和事業單位人事管理條 例相關規定， 解除與乙方的聘用合同 （人事關系） 或予以辭退， 并書面通知乙方，其人事檔案移交人才市場管理。六、離崗創業（服務）期未滿，乙方要求回原單位工作的， 需向甲方提交復職申請， 甲方應及時為其安排工作。 乙方離崗創 業期間或期滿后自愿留在企業

4、工作的， 甲方應當予以支持。 乙方 自愿申請辭職的，按照國家有關政策規定辦理辭職手續。七、離崗創業（服務）期間，乙方必須遵紀守法，從事各種 正當的經營服務活動，不得借機請長假或變相“停薪留職”，不得 以甲方名義在外從事經營服務等活動， 不得出現有損甲方聲譽和 形象的言行， 其個人的人身安全以及由其個人不良行為產生的影 響、后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。八、本協議在履行期間， 協議條款如與黨和國家的有關方針、 政策和法律、 法規有抵觸， 按黨和國家的有關方針、 政策和法律、法規執行九、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，在協議 執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議。如有未盡事宜，甲、 乙雙方根據國家的有關政策規定進行協商，簽訂補充協議。十、本協議一式六份，甲、乙雙方及主管部門各執一份，交 縣編委辦、縣人

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