1、；.編號 勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 黎平縣旅游局 地址： 黎平縣德鳳鎮鼓樓坡 性質： 參公管理單位 法定代表人（委托代理人）： 劉建紅 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯系電話： 貴州省勞動和社會保障廳印制.甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 甲、乙雙方簽訂本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 導游講解 崗位（工種）工作。具體工作職責：1、負責縣以上接待任務的景區講

2、解工作；2、做好肇興景區導游講解工作；3、其他收費性導游講解工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的各項工作任務，聽從領導安排。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實行 8小時 工作時制。平均每日工作時間最低8小時，平均每周工作時間不得少于40小時。第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條 甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢

3、查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條 乙方工資待遇由縣財政承擔，工資標準為 1800 元/月，（不含三項保險費用）。第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 15 日，不得克扣或無故拖欠。六、社會保險和福利待遇第十二條 甲方按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納養老保險、工傷保險、失業保險等費用；社會保險費個人繳納部分，

4、甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、 享受法定的節假日及休息日； 2、 享受差旅、 通訊報銷及年終工作獎勵； 3、 在收費性導游講解服務中可以提取1/3的講解服務收費 。七、勞動紀律和規章制度第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第十八條

5、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予解除本合同。八、勞動合同的變更、解除第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合聘用條件的；聘用條件為：有較好的講解基礎和較強的語言表達能力，品行良好，身體健康。2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。九、合同簽訂第二十三條 本合同為一年一簽，試用期為三個月，如表現優秀可減少或取消試用期；試用期間只享受基本工資740元/月，不繳納三項社會保險；待試用期滿考核合格后，一次性補發試用期期間全額工資，