1、附件2013年度重慶市（十佳）青年安全生產示范崗推薦表申報單位名稱重慶建工集團股份有限公司悅復大道工程項目部崗 長劉興創建單位人數2835歲以下青年數21聯系電訊地址重慶市江北區石馬河99號郵 編400021主要事跡見后附頁企業意見 同意推薦。（蓋 章）年 月 日推薦團委意見（蓋 章）年 月 日安全管理部門意見（蓋 章）年 月 日組委會辦公室意見（共青團重慶市委蓋章） （重慶市安全生產監督管理局蓋章）年 月 日 年 月 日重慶建工集團股份有限公司悅復大道工程項目部青年安全生產示范崗事跡材料悅復大道工程青年安全監督崗于2012年3月授牌成立，現有正式員工28人，35歲以

2、下青工21人，占職工總數75.0%。自建崗以來，始終以維護青年權益和為企業創造效益為目標，通過強化培訓、開展各類安全生產活動，切實發揮了青年安全監督崗的監督作用，實現了兩年內生產安全零事故，全面完成了安全管理目標，提高了安全管理水平。悅復大道工程項目部在實施過程中為保證青年安全生產示范崗創建活動有效落實，在公司團委和項目部黨支部的領導下，以“安全第一、預防為主”的安全生產方針，始終把創建“青年安全監督崗”作為凝聚青年力量，帶領青年學習安全知識、強化安全生產意識、投身安全生產管理的有效形式，努力培養和造就一支生產效率高、技術水平好、安全意識強的青工隊伍，同時在過程中并不斷完善機制、開展多樣化活動

3、、強化工作力度，全面推動“青年安全監督崗”活動向制度化、規范化、科學化和深入化軌道發展。 一、抓好安全制度建設，做到基礎管理精細化為了使創建工作取得實效，充分發揮團青年在安全生產監督工作中的積極作用，強化青年安全監督意識，悅復大道工程開展伊始，創建了以項目部安全員為崗長，項目部施工員、安全員、質檢員等青年骨干組成，形成了以項目部領導全面負責、安全員全線監督檢查、施工人員全現場負責的“點-線-面”安全管理模式。同時在實施前編制悅復大道工程青年安全監督崗實施方案和實施計劃，確定安全管理目標，明確崗位安全職責與權限，對工程所涉及到的危險源進行辨識、評價、分析，確定了工程風險控制點和關鍵部位控制措施，

4、編制相應的專項方案和應急預案。 青年安全監督崗活動實施方案 二、細化目標、明確任務，使安全管理工作規范化為確保創建活動出實效、出成績，項目部青年安全監督崗將目標任務細化、量化，落實到人，充分調動團員青年的積極性和創造性。工作中，在“硬指標量化、軟指標硬化”上動腦筋；在遵章守紀方面，青安崗員自覺參加安全隱患排查和自覺學習安全規程和有關法律法規，強化監督意識和安全生產意識，自覺按章作業、正規操作，保證自己的操作規范性；在安全技術素質方面，要求每名崗員要熟練掌握專業技能，能正確運用現場的安全工具和安全設施，及時發現并正確處理生產中存在的安全隱患；通過目標任務的層層分解，真正把壓力傳遞到每名崗員肩上。

5、在此基礎上，還狠抓活動考核，將考核結果進行公示，并把創建“青年安全監督崗”活動與考核掛鉤，與先進評比掛鉤，極大地激發了崗員的工作熱情。三、強化措施、突出重點，使實施內容工作科學化創建青年安全監督崗，項目部團支部不僅在健全完善制度上下功夫，明確細化的目標做引導，還采取強有力的措施，確保了創出品牌、達到目標。在創建工作中，突出三個重點，不斷強化創建措施，取得了良好的效果。（1） 是強化安全教育，普及安全知識。團支部強化青年員工和一線作業人員安全教育，筑牢了員工的安全意識，提高了施工安全管理，扎實了創建“青年安全監督崗”的思想基礎，悅復大道工程項目部項目部在施工現場建立了農民工夜校，利用業余時間積極

6、組織開展安全專題教育，提高青年員工安全意識，減少違規作業，以教育活動為抓手，通過現場碰頭會、現場安全知識講座、重大危險源講解等活動，采取“講安全故事”的形式，開展案例教育，不斷強化青工的安全教育，普及安全知識，提高安全意識，從源頭上減少不安全因素。結合項目部的實際情況共開展安全28次，安全教育培訓人員達到128人次。青安崗安全教育培訓（二）強化技術學習，提高監督能力。團支部把提高青工安全技術素質列為創建活動的重點內容和首要問題，讓青年監督崗崗員熟悉了解正規操作規程，正確引導和監督旁人規范作業。開展了“拱涵砼外觀質量控制”青年QC活動，并召開每周的QC小組交流會，交流經驗心得，開展技術練兵；其次

7、，組織開展公司大練兵大比武技能競賽，學習法律法規、安全知識，不斷引領青年成長成才。QC小組獲獎情況（三）是強化督查整改，取得實際效果。青年安全監督崗在實際工作中，重點在“監”，關鍵在“督”，不僅對施工生產全程旁站，做到具體施工環節有具體監控辦法，還對發現問題及時提出整改，并做好青年安全監督崗安全隱患排查整治記錄和安全活動監控記錄，要求責任人做到整改有回復，確保了監督活動取得成效。在施工過程中始終堅持每周召開一次青安崗安全例會，每周組織開展現場安全巡查，長期堅持進行安全隱患檢查和制度落實的工作重點，在檢查過程中如發現違章現象并立即進行處理，目前青安崗已形成檢查記錄86份，發現安全隱患126條，整

8、改安全隱患126條，隱患整改率為100%，把安全事故解決在了萌芽狀態。 青年安全監督崗檢查記錄表 青年安全監督崗現場安全檢查四、抓好聯動、豐富內涵，使工作實施具體化項目部團支部將“青年安全監督崗”作為一項品牌工程來抓，把創建工作與團內其他活動有機結合，形成整體聯動，不斷豐富創建內涵，拓寬活動活動空間，進而達到互促雙豐的效果。（一）與項目部團支部活動相結合。為了增強項目部青年團員的凝聚力和戰斗力，增強青年員工的責任感、使命感和集體榮譽感，項目部組織開展了乒乓球比賽、邀請黨支部書記上黨課、“我愛我家“植樹以及職業生涯規劃展示等活動，進一步豐富了青年員工的業余文化生活，加強了各員工的相互交流，增強了

9、青年員工的進取積極性，同時展現了項目部員工蓬勃向上的精神風貌和敢打敢拚的精神。團支部活動剪影（2） 與“中國夢安全夢”活動相結合。在今年安全生產活動月中，項目部組織開展了以“中國夢安全夢”為主題的團日活動。組織項目部青年員工討論和座談，進行安全生產教育培訓，觀看安全操作規程，安全事故案例及案例分析，充分把安全生產宣傳教育活動和“中國夢”主題教育實踐活動結合起來，不斷普及安全知識，提高安全管理制度執行能力；組織參加安全知識競賽和青年人才論壇活動。組織項目部青年員工學習安全知識，提高員工的安全意識；做好施工現場防暑降溫工作，及時為一線職工及農民工送去清涼飲料及各類防暑降溫藥品，防止中暑等事故的發生

10、。 （三）與“導師帶徒”活動相結合。團支部組織經驗豐富的老職工與技能薄弱的見習生結成“師徒對子”，簽定師徒合同，通過師傅“傳、幫、帶”，徒弟“比、學、趕”，使見習生其以最快的速度掌握相關技能和安全知識。在促使見習生盡快走上工作正軌的同時，也為青年安全監督崗隊伍的擴大儲備了人才。（四）與項目部百日會戰勞動競賽相結合。在勞動競賽活動過程中，項目部成立了青年安全生產示范崗，制定了青年安全生產監督崗和QC活動實施方案，積極巡查施工現場，保證在工程建設（“百日會戰”施工節點）突擊過程中防止發生安全生產事故，同時保證工程質量建設，形成了工程進度、質量、安全齊抓共管的良好局面，起到了外樹形象，內促發展的作用

11、。在開展“青年立功競賽”的同時，團支部注重發揮“青年安全監督崗”的監督作用，把“青年安全監督崗”活動的績效納入到“青年立功競賽”活動考核中去。通過兩種活動的結合，把“安全就是最大的效益”的觀念深入到每位青工心里。青年安全突擊隊與青安崗成立宣誓 獲得優秀青年突擊隊榮譽稱號 （五）與安全合理化意見征集改進活動相結合。為了加強項目部安全持續改進，提高項目部安全管理水平，項目部青安崗組織開展了意見征集活動，通過全員動腦筋、動智慧、出點子，收集合理化建議。通過征集的合理意見完善了項目部制定規章制度，不斷完善項目部的管理制度。5.1、建立安全隱患舉報獎勵制度，即是及時發現和有效整改各類安全隱患，遏制安全事

12、故發生的得力之舉。安全隱患在施工現場可以說是無處不在，無論隱患的大小與否，都必須進行及時的管控處理，將其扼殺在萌芽狀態，否則將會后患無窮。然而只單純地依靠安全員、項目經理、安全檢查組等片面的力量，便顯得薄弱且有限。如何調動和激發廣大一線施工管理人員，尤其是農民工班組這一重要群體主動參與到安全隱患排查及整治中，形成安全管理的合力，隱患舉報獎勵制度有力地提升了全員安全意識及參與熱情，對現場安全生產起到積極的促進作用 ，實現了全員管安全全員抓安全。5.2、建立“點-線-面”安全監察體系。為了加強項目部安全責任值得落實，根據征求的意見項目部制定了“點線面”安全監察管理，以項目部的每一個危險源為控制點，

13、項目部青年安全監督崗的成員抓好各個點的安全監控和安全管理，由項目部領導和安全員全線抓監督管理，并有項目部安全員將施工現場的實際情況的照片每周定時向公司發送，由公司相關人員全面進行監督，從照片中查隱患監督現場安全管理狀況，監督檢查現場安全受控狀態。 經過在青年安全生產監督崗的實施過程中，在青年員工中營造了一種“人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的工作氛圍，確保了項目的年度安全生產目標實現，項目部青年員工凝心聚力、攜手共進，先后獲得全國市政工程優秀QC活動小三等獎和公司、集團優秀青年突擊隊榮譽稱號，都是青年技術人員辛勤汗水的結晶。安全生產重于泰山，它既是工程建設的需要，更是社會和諧發展的需要。在今后