1、合伙人協議201 年 月 日甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（員工） 姓名：性別：出生年月：證件類型： 證件號碼： 聯系方式： 家庭住址:根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法的有 關規定，雙方遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立 本協議。一、 聘任事項及協議期限（一）經甲乙雙方協商一致，自本協議生效之日，甲方與乙方建立勞動協議關系，甲方聘任乙方擔任公司 高級合伙人 職位,負責甲 方所涉及相關業務工作。乙方同意接受聘任，并同意遵守甲方的規 章制度。（二）甲乙雙方經協商同意：在乙方擔任公司合伙人職務期間，甲 方按照本協議的相關約定授權乙方負責公司業務相關事宜，并

2、依據 約定的管理目標對乙方進行考核。（三）協議期限：自2018年 月 日起至201年 月 日止。二、管理目標的設定甲乙雙方經過充分協商同意，在乙方所負責的具體工作中訂立工 作管理目標詳見附件1。附件1所述指標由甲方進行季度和年度考核。如乙方不遵守甲方 公司規章制度，或經甲方按季度、年度考核不合格，甲方有權終止 本協議并解除雙方的合作關系。三、 目標管理及勞動報酬 （一）甲乙雙方經協商同意，乙方應達到甲方要求的經營目標，由 甲方進行季度、年度考核。如乙方不遵守甲方公司的規章制度，或 經甲方按季度、年度考核不合格，甲方有權終止本協議、解除甲乙 雙方的合伙人協議關系。（二）乙方擔任公司合伙人期間，薪

3、資情況如下：每月基礎薪金【】元;項目服務費：如交易資產/資金由乙方推薦渠道提供，乙 方獲得該資產交易完成后，扣除甲方運營成本后，項目成 本與資金成本差價部分（含稅）。（三）乙方的居間服務費用按自然月結算，結算時間節點為次 月的 日；若結算時間節點遇國家法定節假日，結算期限相應順 延至法定節假日結束后的2日內。甲方在結算日前應向乙方提供本 期結算的清單，乙方應在收到甲方提供的結算清單后的 2日內予以 書面確認。否則，甲方有權選擇拒絕向乙方支付服務費直至其書面 確認后，轉至下一結算周期結算。（四）甲方應在乙方按本合同約定確認結算清單后日內支付服務費。（五）薪金發放采用追溯機制，為項目資金到位后向上

4、追溯一 個月發放基礎薪金作為項目補貼，且自項目資金到位當月起，至 個月內連續發放。若個月后無項目資金到位，則暫停發放薪金，直至下一個項目資金到位前一個月。若 個月內繼續有項目資 金到位，則薪金向后順延個月。四、服務費用的支付甲方將服務費用支付至乙方以下賬戶：戶名：開戶行：賬號：如乙方變更收款賬戶等信息應提前10 日以書面方式通知甲方，否則因此產生的一切后果由乙方自行承擔。五、甲、乙雙方的權利與義務（ 一 ） 甲方將公司相關業務范圍的管理權授權給乙方行使，除本協議特別約定必須報批事項外，乙方對所負責的相關業務中具有充分的管理權。（ 二 ） 甲方需為乙方提供相關培訓支持，如公司背景介紹、每種項目實

5、時狀況、辦理相關業務的流程等。（ 三 ） 甲方需向乙方提供客戶推薦過程中所需的材料和文件，為乙方提供服務提供必要的支持。（ 四） 甲方應保證向乙方提供的材料和信息合法、真實和準確，若因甲方提供的材料和信息虛假或違反導致的后果由甲方承擔。（ 五 ）乙方在項目推薦過程中，應維護甲方的利益和商譽，按照甲方所提供產品的真實情況及甲方的要求進行推薦，不得損害甲方聲譽，否則乙方應承擔由此造成的一切后果并賠償給甲方造成的全部損失（含直接損失和間接損失） 。（ 六 ） 乙方必須遵守公司的相關規章制度，勤勉盡責，精心運營管理公司，乙方有權自主進行業務運作，但乙方簽訂相關的業務協議前應報公司核準。（ 七 ）根據甲

6、方的要求，隨時向甲方報告公司協議的簽訂、執行情況及業務合作情況。（ 八 ）組織公司各方面的力量，實施公司確定的工作計劃，保證各項工作任務和經營經濟指標的完成。（ 九 ）注重分析研究行業信息變化，組織研究行業最新動態，增強企業在行業變化中的應變能力和競爭能力。（ 十 ）乙方必須每月向甲方述職一次，每【半年】向甲方提交書面的經營管理工作情況、經營目標實現情況報告。（ 十一 ） 乙方必須對其以下行為承擔相應的責任： 除非得到甲方許可，否則不得自營或為他人經營與公司同類的業務； 不得為自己或代表他人與其所在職的公司進行買賣、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為； 不得利用職權行賄、受賄或取得其他非法收入

7、； 不得侵占公司財產； 乙方不得將甲方的技術與市場成果、資料擅自公開或出讓。乙方應如實告知甲方所有成交客戶的相關信息，并保證信息的真實性和有效性。乙方在提供服務過程中產生的一切費用或者引發的一切損失由乙方自行承擔。六、保密條款1、乙方因本合同所獲取的甲方及甲方關聯方的信息或資料均屬于商業秘密， 乙方 （包括其員工） 負有保密義務， 非經甲方書面同意，乙方不得將甲方的信息和資料向任何第三方泄密或者允許第三方使用。2 、甲方向乙方提供的資料和信息，乙方應采取合理的措施妥善保管，保管方法不得低于乙方保管自己保密信息的程度。否則，造成甲方資料和信息泄露的，乙方應承擔一切賠償責任。3 、本合同因任何原因

8、失效或者終止后，乙方應根據甲方的要求向甲方返還甲方提供的所有資料和信息， 若無法返還或者返還成本較高的，乙方應按照甲方同意的方式予以處理。4 、乙方違反保密義務應向甲方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于：直接損失、商譽損失、侵犯商業秘密損失及主張權益所發生的律師費用等。七、協議的變更、終止和解除（ 一 ） 協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。（ 二 ）乙方如違反本協議第四項的任何一條，甲方均可單方面書面通知乙方解除本協議。（ 三 ）由甲方根據實際情況可以要求乙方每個季度或半年度進行一次書面述職并進行實地考察，通過書面述職并進行實地考

9、察發現乙方未勤勉盡責的，可以通過書面的方式提出質詢，對于甲方質詢乙方不能合理答復或解釋的，甲方有權單方面書面通知乙方解除本協議。八、賠償責任、違約責任（ 一 ） 乙方未能提前書面提出解除勞動協議的賠償金：未按照勞動協議法提前三十日書面形式通知甲方解除勞動協議，需按照乙方日工資的標準來補足時間的賠償。（ 二 ） 乙方造成直接損失的賠償金：賠償金按乙方實際造成的損失計算，賠償金的范圍包括： 乙方損壞甲方財物而導致的直接經濟損失; 乙方疏忽導致的甲方直接經濟損失； 乙方拒絕合理的工作安排而導致甲方經濟損失。（ 三 ）甲乙雙方任何一方違反本協議，給另一方造成經濟損失的，根據違約者責任大小，需承擔違約責任。（ 四）乙方不得在任何情況下將甲方的保密資料直接或者間接泄露給任何外人，如經甲方發現按甲方損失大小賠償。九、勞動爭議的處理（ 一 ）甲乙雙方協商解決。（ 二 ）甲乙雙方協商不成，可由爭議的一方申請勞動仲裁。十、其他（ 一 ）本合同未盡事宜，雙方需在友好協商下補充約定。從本協議簽訂生效之日起，原協議即日廢止。（ 二 ）本合同未盡事宜，雙方需在友好協商下補充約定。（ 三 ）若本合同的部分條款違反現行有效的法律、法規相