1、叉車工、搬運工工資考核方案（試行）為完善工資分配和績效考核制度，體現按勞分配，按績分配，多勞多得，最大限度地調動搬運工、叉車工的工作積極性，特制訂叉車工、搬運工工資量 化方案（試行）。一、變革原則將叉車工、搬運工的績效工資與產品產量及工作質量掛鉤，體現利益共享、 按勞分配原則。二、適用范圍本方案適用XX公司叉車工和搬運工。三、薪酬結構員工工資由基本工資、崗位工資、績效工資、超時費、工齡工資和其他福 利組成，詳見下表。表一工資構成表工資構成基本工資崗位工資績效工資效益工資超時費工齡工資合計叉車工1050700900按實計算200按制度計算2850搬運工1050450900按實計算200按制度計算

2、2600叉車工、搬運工每周工作6天，每天工作8h,公司給予每月200元/人超時 費。對于工作時間超出此范疇部分，按公司制度計算加班費。工齡工資按公司制度計算，工齡每滿 1年，工齡工資增加50元。其他福利按公司制度計算。四、考核辦法（一）績效工資考核1、考核辦法搬運工、叉車工每月績效考核分數為 100分，取得90分以上應給予全額績 效獎勵，70-89分按照得分比例X固定績效金額，70分以下取消績效獎勵。每月26日前庫房主管對叉車工和搬運工進行綜合考評、打分，由部門經理審批后上交人事行政部核算工資2、考核內容考核內容包括公司規章制度遵守情況、 工作服從性、團隊合作性、搬運工作 的質量及安全、倉庫清

3、潔、工作能力及內部滿意度等多方面。詳見附表2-叉車工月度績效考核表及附表 3-搬運工月度績效考核表。（二）效益工資考核效益工資與當月產品產量掛鉤，60t為基數，如產量低于60t,則當月效益工 資為0。叉車工效益工資系數為1.2。搬運工效益工資系數為1。產量每月25日由生產部統計，并提交人事行政部計算效益工資。效益工資二*工種系數*出勤天數（產量-60）*40（叉車工人數*1.2 搬運工人數*1）*月度天數其中:1、產量為公司當月所有產品產量之和；2、月度天數為當月日歷天數；3、出勤天數為叉車工、搬運工在崗天數，如員工當日上班，但不是在叉車 工或搬運工崗位，則不計入出勤天數。五、附則1、本工資考

4、核方案經總經理審批后，自X年X月X日開始試行。2、本方案的最終解釋權歸公司采購部。附表2叉車工月度績效考核表（考核月份 年月）考核項目考核內容應扣分實得分庫房主管部門經理工作態度及紀律遵守公司規定（15分）完全遵守1 遵守公司的各項規章制度規定；2服從工作崗位調動安排；3 如有違反視情節每次扣 2-5分不等，扣完為止，（行政處罰另算）。工作服從性（15 分）優良1 不服從庫管員及庫房主管工作安排、指揮，行動拖拉者，一次扣3分；2.未經主管同意，無故缺勤者一次扣3分，扣完為止。團隊合作性（10 分）團結1 積極配合搬運工，做好物資轉運工作；2禁止在團隊中部散播負面消息；3.以上要求未執行一次扣

5、2分。工作質量搬運工作（30 分）準確 高效1 在規定時間內完成原料、產品轉運任務；2 做好五金庫房物資搬運工作；3 搬運過程中，按規定做好防護措施，不野蠻操作，保障自己和搬運工的人身安全；4 采取正確的轉運方式，嚴禁野蠻操作，超速行駛，損壞搬運物資；5完成主管安排的其他臨時工作要求；6 以上要求未執行者，視情節嚴重每次扣2-5分。倉庫整理 （10 分）整潔1 當班下班前將叉車及托盤等工具停放在指定位置；2 配合庫管員，做好倉庫的防火、防盜、防破壞工作；3包裝材料及時回收，按要求擺放；4 .上述要求未完成者，一次扣 2分。工作能力 （10 分）及時 準確1 熟悉原料、產品及相關物資的特性，做好

6、自我防護及物資保護工作；2 熟悉公司原料、產品轉運流程及搬運技巧；3定期對叉車進行維護保養并做記錄，維持叉車良好的運行狀態；4 .以上要求未達至U者，一次扣 2-3分。內部滿意度（10 分）無有效 投訴1 無有效投訴（不論是庫管員、車間員工等投訴，查實即為有效投訴）為滿分， 發生一次視情節嚴重程度，扣2-5分；合理化建議附加分能積極主動提出合理化建議，且被公司采納的，每人每次加5分，上限20分。考核人：審核核準合計附表3搬運工月度績效考核表（考核月份 年月）考核項目考核內容應扣分實得分庫房主管部門經理工作態度及紀律遵守公司規定（15分）完全遵守1 遵守公司的各項規章制度要求；2服從工作崗位調動

7、安排；3 如有違反視情節每次扣 2-5分不等，扣完為止，（行政處罰另算）。工作服從性（15 分）優良1 不服從庫管員及庫房主管工作安排、指揮，行動拖拉者，一次扣3分；2.未經主管同意，無故缺勤者一次扣3分，扣完為止。團隊合作性（10 分）團結1 主動配合團隊成員，共同完成工作任務；2 其他搬運人員因各種原因不能及時裝卸貨物時，需及時頂替裝卸物資；3.積極配合叉車工，做好物資轉運工作；4禁止在團隊中部散播負面消息；5.以上要求未執行一次扣 2分。工作質量搬運工作（30 分）準確 高效1 在規定時間內完成原料、產品轉運任務；2 做好五金庫房物資搬運工作；3 搬運過程中，按規定做好防護措施，不野蠻操作，保障自己和搬運人員的人身安全；4 采取正確的搬運、擺放方式，嚴禁野蠻操作，損壞搬運物資；5完成主管安排的其他臨時工作要求；6 以上要求未執行者，視情節嚴重每次扣2-5分。倉庫整理 （10 分）整潔1 當班下班前完成工作區域的整理工作，做到整齊、潔凈；2 配合庫管員，做好倉庫的防火、防盜、防破壞工作；3包裝材料及時回收，按要求擺放；4. 其他臨時性的整理要求；5. 上述要求未完成者，一次扣 2分。工作能力 （10 分）及時 準確1 熟悉原料、產品及相關物資的特性，做好自我防護及物資保護工作；2 熟悉公司原料、產品轉運流程及要求；3 .以上要求未達到者，一次扣 2分。