變電所的管理制度常用版_第1頁
變電所的管理制度常用版_第2頁
變電所的管理制度常用版_第3頁
免費預覽已結束,剩余7頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、變電所的管理制度常用版(可以直接使用,可編輯 實用優質文檔,歡迎下載)變電所的管理制度部門:日期:年 月日文件編號:DY-5917F編寫人:類型:審核人:編制單位:做好變電所的運行管理工作,是實現安全、可靠、經濟、合理供電 的重要保證。因此,變電必須備有與現場實際情況相符合的運行規章 制度,交由值班人員學習并嚴格遵守執行,以確保安全生產。一、運行制度1. 交接班制度交接班工作必須嚴肅、認真進行。交接班人員應嚴格按規定履行交 接班手續,具體內容和要求如下。(1)交班人員應詳細填寫各項記錄,并做好環境衛生工作;遇有 操作或工作任務時,應主動為下班做好準備工作。(2)交班人員應將下列情況做詳盡介紹:

2、工具儀表、備品備件、 鑰匙等是否齊全完整。(3)接班人員應認真聽取交接內容,核對模擬圖板和現場運行方 式是否相符。交接完畢,雙方應在交接班記錄簿上簽名。(4)交接班時,應盡量避免倒閘操作和許可工作。在交接中發生 事故或異常運行情況時,須立即停止交接,原則上應由交班人員負責 處理,接班人員應主動協助處理。當事故處理告一段落時,再繼續辦 理交接班手續。(5)若遇接班者有醉酒或精神失常情況時, 交班人員應拒絕交接, 并迅速報告上級領導,做出適當安排。2. 巡回檢查制度為了掌握、監視設備運行狀況,及時發現異常和缺陷,對所內運行 及備用設備, 應進行定期和特殊巡視制度, 并在實踐中不斷加以修訂 改進。(

3、1)巡視周期。有人值班的變電所每小時巡視一次,無人值班的 變電所每四小時至少巡視一次, 車間變電所每班巡視一次。 特殊巡視 按需要進行。(2)定期巡視項目。1 )注油設備油面是否適當,油色是否清晰,有無滲漏。2 )瓷絕緣子有無破碎和放電現象。3 )各連接點有無過熱現象。4 )變壓器及旋轉電機的聲音、溫度是否正常。5 )變壓器的冷卻裝置運行是否正常。6 )電容器有無異聲及外殼是否有變形膨脹等現象。7 )電力電纜終端盒有無滲漏油現象。8 )各種信號指示是否正常,二次回路的斷路器、隔離開關位置是 否正確。9 )繼電保護及自動裝置壓板位置是否正確。10 )儀表指示是否正常,指針有無彎曲、卡澀現象;電度

4、表有無停 走或倒走現象。11 )直流母線電壓及浮充電流是否適當12 )蓄電池的液面是否適當, 極板顏色是否正常, 有無生鹽、 彎曲、 斷裂、泡脹及局部短路現象。13 )設備缺陷有無發展變化。(3)特殊巡視項目。1 )大風來臨前,檢查周圍雜物,防止雜物吹上設備;大風時,注意室外軟導線風偏后相間及對地距離是否過小。變電所值班工安全管理制度部門:日期:年 月日文件編號:DY-AB74E編寫人:類型:審核人:編制單位:1值班制度。1.1不準單人值班,值班人員不準參加檢修等其它工作。1.2在值班時間要認真檢查設備的運行情況,按規定準確填寫運行 日記和有關數據。1.3設備檢修后,值班人員要到現場進行認真檢

5、查,無誤后方可送 電。1.4值班人員應熟知系統和運行方式。1.5在發生人身觸電、火災及可能造成重大設備損壞事故時,值班 人員可自行決定停電,但事后須盡快報告領導。1.6對所有工具、備件、儀器、儀表及消防器材要妥善保管,不得 損壞。2交接班制度。2.1值班人員必須按照值班輪流表和時間進行值班,未經領導允許 不準隨意替換。2.2值班人員必須在接班前15分鐘到達交接地點。2.3經共同檢查認為無誤后,雙方在交接班記錄薄上簽字。2.4應交而未交接所發生的一切事故或問題由交班者負責。2.5 如發現接班人員有病,酒醉或因有思想情緒等不適于工作時, 應拒絕交班并報告領導。2.6 未經正式交接手續及接班人員未按

6、時到達時,交班人員不準離 開工作崗位,同時報告領導處理。2.7 交接班過程中發生事故或有重要操作時,禁止進行交接,應由 交班人員進行處理后再交班。2.8 值班人員應交接下列事項:a. 當時系統的運行方式,變動部分及事故處理情況。b. 設備運行情況,所發現的設備缺陷和備用設備的情況。c. 設備和線路正在檢修或試驗的工作情況。d. 保護裝置和自動裝置的變動情況。e. 上級的指示及傳達的命令。f. 當班值班未完的工作,包括沒有執行的操作命令。g. 一切記錄是否正確完整。h. 站內所設的安全用具及儀器工具是否完整。i. 現場環境衛生。變電所停送電操作管理制度部門:日期:年 月日文件編號:DY-G793

7、F編寫人:類型:審核人:編制單位:為保證井下安全供電,規范停送電操作,杜絕各類供電事故發生,現 特制定本制度,一、有計劃的檢修停送電及試驗1、正常檢修申請停電時,必須按停電申請批準時間進行停電檢修, 無特殊情況,不得提前或推延。2、變配電工在接到檢修停電申請后,應注意審查停送電時間及審批 手續是否齊全,確定停電施工負責人是否屬實;核對停電開關線路及 影響范圍是否符合實際,確認無誤,向礦調度室值班調度員和礦值班 領導報告,得到明確批示無特殊更改,方能按規程規定進行停送電操 作停電閉鎖,掛”有人工作,嚴禁合閘”牌,寫好停送電記錄。3、停電檢修線路送電時,必須是停電負責人聯系,其它人員聯系拒 絕恢復

8、送電,變電工得到恢復送電通知后,核對準確無誤,摘去停電 牌,打開閉鎖,先試送一次,無異常情況,才能正常合閘送電;送電 完畢,認真填寫送電記錄,匯報 礦調度和礦值班領導。4、 當停電線路上有兩組或兩組以上人員同時檢修作業時,只有待所 有施工人員檢修完畢,全部取得可靠聯系后,才能恢復送電。5、檢漏繼電器試驗按礦規定進行,規定:每天上午 10: 00正進行, 不準提前或拖后, 試驗前應做好觀察記錄等準備工作試驗完畢即時恢 復送電。二、無計劃停電或故障停電1 、因特殊原因或事故處理,需要造成無計劃停送電時:(1)當變電所 (變電站)變配電工接到礦調度室值班調度員和礦值 班領導停電通知時, 要問清通知人

9、姓名和要求停電原因, 記好通知停 電時間,校對好停電線路和開關, 按正常的操作程序停電, 掛好停電, 及時通知停送電負責人已停電完畢作好相應記錄, 匯報礦調度和礦值 班領導。(2)配電工在得到恢復送電通知時, 應按停電程序, 逐項查詢清楚, 作好記錄,才能進行送電操作,送電完畢,匯報 礦調度和礦值班領 導。2 、低壓總配及分路開關掉閘時:( 1)低壓總配開關掉閘后, 應先把總配所帶的分路開關全部打到零 位,總配開關復電后,再公試送各分路開關,當送到分開關造成總配 掉閘時, 將此開關打到零位鎖死并鎖好, 重復先前的工作程序送其它 開關其余開關全部恢復送電后,查實故障開關供電線路名稱及地點, 立即

10、匯報礦調度和礦值班領導,做好一切記錄。(2)低壓分路配電開關關掉閘時,在無法確認故障性質的情況下, 只準試送 1 次,如不能恢復正常送電應立即將此開關停下, 不得再次 強行送,并把開關打到零位鎖好,掛上停電牌,匯報礦調度和礦值班 領導,作好記錄。( 3)井下移變低壓電開關,變電站 400A 以上饋電開關跳閘時,變 電工應注意觀察開關故障指示, 判別故障性質, 若因外部出現短路漏 電故障,應及時匯報 礦調度和工區值班領導,以便急時安排使用單 位,排查處理故障, 禁止強行送電, 因設備短時間出現過負荷跳閘時, 可以恢復送電,但不得出現重復跳閘,重復跳閘兩次以上時,必須待 故障除后,才能恢復送電。三

11、井下局扇1 、井下局部扇風機專用供電設備及線路, 除正常的檢漏繼電器試驗 外,其它情況禁止隨意停送電。2 、因局扇專用線路及設備故障檢修等原因需要停電時, 必須經有關 部門批準的停電申請, 在停電前請示礦調度和礦值班領導, 只有待該 局扇供風巷道范圍內的人員撤出, 供電電源切斷后, 才能進行局扇停 電工作。3 、井下局扇因故障原因,造成開關跳閘不能及時恢復送電時,變電 工應立即匯報礦值班領導和礦調度, 并根據情況確定是否切斷該局扇 供風巷道范圍內設備電源開關, 故障開關短時間內不能送電時, 應閉 鎖開關,掛禁止合閘牌。4 、井下局扇恢復送電前,必須檢查局部通風機及其開關地點附近20M巷道內風流

12、中瓦斯濃度,只有確認風機及開關附近 10M巷道內風 流中瓦斯濃度不超 0.5%,停風區中瓦斯濃度不超過 1%時,才能恢復 送電,變電工在恢復送電時,必須得到礦調度的通知批準。5 、井下局扇因檢修停電等原因, 引起供風巷瓦斯超限需進行瓦斯排 放時,變配電工的停送電工作, 應按排放措施規定范圍和排放領導小 組指令進行停送電工作。6 、井下局扇供風巷道內電氣設備有供電線路, 只有經過瓦斯檢查證 實局扇供風巷道風流中瓦斯濃度不超過 1%,方可進行正常供電。四、供電系統及上級變電所停電1 、當上級供電系統故障影響本供電區域范圍停電時, 變電配工應立 即拉開本所(站)往我外供電的所有高、低配電開關,向礦調度和礦 值班領導匯報停電情況、作好停電時間記錄。2 、仔細檢查往外供電開關是否拉漏閘,做好來電前的準備工作、隨 時與工區保持聯系。3 、上級變電所恢復送電后, 變電工應注意觀察開關

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論