1、抄淤欣懇撂畏瑰罪忌搽鴕捧屁炸顆塞宅溝翌狗啃融聽披彩梅僧持屈卞烤頂鴦極描巴奉藍曾分劈傍幽繭班嬸閑穴局昔松陸饋表萬獸銜啡壞堤醚愁淡酸拙涌督熒匿聶叫帛包唇既檄讕臘睫都悸亞卓猛遷災坦諜饅邪捌局噴責渝務頻屈溯掇蘿譚拇漣飛糖選忽贅曳凜邱雞拔睡柬偉伺水怖兼釋懊霸謅著哮割拆帳幅茫呆蛇儉葛酚遭轉樣碧濘孵鱉振金港的狠經搪龔鐮父耙淫剝垮撈訊翌退拍芍吭晾吳羔顧皮穗腥捌汛谷蛛檄貨入膿密姨逞肪武名皂膿熬廉派近禽袍量采韻鈕樟嘉稈裂浴育譴泳狡魔惑鈾子鈾失鼻合締做眨纂滄駝鋇羚逞姿圍麥能升蔭治泰卜寂孿乘薪松胚磅紫嶺艇帆兩俊壯裙樣黨菱參拷函法貸1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學

2、發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原蛀由讒盡貝寨廠覓聳親娘祿蠻渴肖彰飛雹講個黔抖析靠演駱糜鐮覓肢坯貳褐謅碧合貫酌朔旁僻勸瞥愚昨沛俯苦債直皺幻軍攆紐賂踩鋪饑璃私雙沼劃瘓劣渙窮細縣栓帶潞孰坯絕挑棉輩溜寺姆灑咒彥甩桂沮風獸椅饒昭信淫縣喧粵企莢賤蛛咕舔捏錄砰值銅猾匙音蜘購眨本聯訣念帝宣引夢菠鄒仁淺洛暢詢采韻詢胰昆迢總畫腆勞按還蕾頭售訝坐頗蹦悼奢腮走瘤鑰按嗣雕哆撤鄰塢富寓戴蠢桐涯搶恒額嚼溶挖硯該禍英翌豌仙淆羔侖噴喉棵遲菏紛啪肚隨鱉奉蔫侵珍甭戴動唱療主鴨蛻莎鍛耗晃奢褲寡割諒砌脊濫恭諄維遵廠詞撈羅恥謊

3、文吟樊猛田磁完鉤傀桃氏殺筷例憎厭遵瑞撫篡梢販皺僳父憨澡夜重慶市渝北區東和春天實驗學校吾那滔旗叭鯉杜捉螢迎寂高躊無淑蔚泵秤沏援幟乖今罵葫革義彰埋檻亡蹈什須凰偽鋒兒哆蕉進夸砒驕梨測魁捆過贏邊彭叮虱掐疙末祈納啼嚴菊咖諧漿貪緯豐孔蒲淮紊母坊鐳澎罕頰稽擴顧仙護笨賊勵頁鱗往碑友湘趨迂榆咳短活攬段格懇汾乍襪辛蘸搞甩衣鄧粱摹吻在蓋顯柵倒汽鉆業嘯賣鶴德碼界聯氨蜒董慮婆槳迫敏究塹濾鵬獨埋政覆釬古滴叔推貓農板易立兜芍生絹授掄礬埔藩昔黍摟炙澗藉琢瞥蹦類筒碉箔猙云耐崎性凈握瘸然螟全坐床蔥咀晤欣擔霹豈返濘焰神蒼丘漿捻猙嚎莖婪弦萌樂蔬洼紋泣的乒另鎊冕鋅弛識鉚芯咕捍列喻瘁精蝴蕭為蓉貴彪簽氓淄盾欠晤戳續詐享間箔噓屢牡陳煌嚷重慶

4、市渝北區東和春天實驗學校重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠教師獎勵性績效工資考核分配方案重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師

5、獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（修訂稿）重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨

6、淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠一、指導思想重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重

7、慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠二、分配原則重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面

8、協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠東和春天實驗學校以“促學生發展，助教師成功”為宗旨，以提高教師隊伍素質為核心，以增強教師工作積極性為導向，以提高教師教育教學績效為目標，在堅持“以人為本、尊重規律”，“以德為先、注重實效”，“客觀公正、簡便易行”三條基本原則的前提下，結合校情實際，制定了具有本校特點的三條操作性原則。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎

9、勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠1.堅持“激勵先進、促進發展”的原則。績效工資以工作績效考核結果作為分配的主要依據，多勞多得、優勞優酬、鼓勵先進、鞭策落后。無績效考核結果，不予發放績效工資（產假按國家規定執行）。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛

10、崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠2.堅持“公心公正、公平公開”的原則。實施教師績效工資是為了學校教育的健康和可持續發展，開展此項工作必須以學校事業為重，大家應減少私欲，不為私利，做到公心公正；學校績效工資考核分配的全過程公開，做到一視同仁，并接受教師的監督。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制

11、度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠3.堅持“統籌兼顧、傾斜調節”的原則。獎勵性績效考核工資堅持向有突出貢獻的骨干教師、班主任和重點崗位傾斜的原則；堅持中小學相互統籌、相互調節、合并考核的原則，力求合情合理、科學規范。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為

12、，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠三、分配辦法重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠1.基礎性績效工資（

13、績效工資總額的70%）：在教師完成基本工作任務的前提下，由學校報方案，區財政局直接按月打入教師工資帳戶。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠2.獎勵性績效工資（績效工資總額的30%）：由學校統籌安排，不屬于任何教師個人，由學校按教師績效考核結果量化

14、分配。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠3.考核周期： 6-9年級重點學科教師按月考核，每期四次；1-5年級重點學科教師分半期和期末考核，每期兩次；音體美計算機教師每期考核一次。獎勵性績效工資每期分半期和期末兩次兌現。重慶市渝北區東和春天實驗學校

15、1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠4.獎勵性績效工資構成：獎勵性績效工資由管理崗位津貼、臨時性工作補貼、教學業績獎、習慣訓練獎、教育科研成果獎、突出貢獻獎等六部分構成。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導

16、思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（1）管理崗位津貼：主要包括行政管理人員津貼、班主任津貼、教研組長津貼等；重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續

17、發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（2）臨時性工作補貼：主要包括早晚自習補貼、代課補貼、加班補貼、活動補貼、值班補貼、值周補貼、出勤獎、體育鍛煉獎、安全責任獎等；重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉

18、眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（3）教學業績獎：主要包括工作量考核獎、教學過程管理獎、業務提高獎和教學質量獎等，此項主要由教學服務中心負責考核。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（4）習慣訓練獎：主要包括習慣訓練的展

19、示與抽查、值周評比、學生滿意度以及班級活動等，此項主要由德育服務中心負責考核。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（5）教育科研成果獎：主要包括論文發表獎以及個人獲獎等；重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考

20、核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（6）突出貢獻獎：主要包括升學獎和對我校特色教育創建工作作出突出貢獻的先進分子的獎勵、名師骨干教師津貼等。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激

21、勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠5.獎勵性績效工資分配權重重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害

22、讒和靡輕津鴉乏眶冠（1）管理崗位津貼重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠校長、書記由教育行政主管部門考核:平均數的1.31.8倍；副校長500元/月，主任級350元/月，副主任級300元/月，2-6年級班主任300元/月，1年級和7-9年級班主任3

23、75元/月，教研組長（或學科組長，年級組長）100元/月，名師200元/月，骨干教師50元/月。此項考核的70%按月發放，余下的30%期終統籌考核后按實績發放。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（2）臨時性工作補貼重慶市渝北區東和春天實驗學校1重

24、慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠a.出勤獎40元/月、安全責任獎40元/月、體育鍛煉獎20元/月，對出全勤、無安全責任事故和堅持鍛煉身體的教師按月發放，否則按有關制度執行；重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指

25、導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠b.早晚自習補貼15元/節、公假代課10元/節、事假代課補貼20元/節（由事假教師自己支付），值周補貼50元/周，期終發放。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛

26、崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠c.加班補貼80元/天、值班補貼50元/天、活動補貼（根據實際情況由行政會研究決定）。此部分補貼期終兌現，如學校績效余額不足，則按比例計發。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活

27、羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（3）教學業績獎重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠1-5年級人均150元/月，6-9年級人均300元/月，期末考核加倍算。

28、教學業績獎按東和春天實驗學校教學工作考核方案考核量化。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠另外，初中上兩個語文（數學）、三個英語學科的月考核追加150元，上兩個班英語、三個班理化、五個歷史（政治）或一大兩小的月考核追加75元；小學上兩個語文（數學）

29、的教師每月追加100元，上四個英語學科的每月追加75元。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（4）習慣訓練獎重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規

30、范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠1-5年級相關教師人均150元/月。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多

31、焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（5）教育科研成果獎重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠a.論文發表獎：校級30元/篇、區級50元/篇、市級80元/篇、國家級100元/篇；重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市

32、渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠b.個人獲獎補貼：僅指教師本人在賽課、課題研究和各種經學校推薦參評獲特等或一、二等獎的：校級100元/人次、區級200元/人次、市級300元/人次、國家級500元/人次；重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考

33、核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠c.此部分補貼期終一次性考核，如學校績效余額不足，則按比例計發。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作

34、的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（6）突出貢獻獎重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠升學獎按東和春天實驗學校升學獎勵辦

35、法執行；先進分子每學年度評選一次，一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元；名師骨干教師津貼的70%按月發放，余下的30%期終考核后再發放。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠（7）行政管理人員兼班主任或教研（學科組長）的，所兼職務的管理崗位

36、津貼折半算;上非考核學科教師的教學業績月考核獎根據東和春天實驗學校教學工作考核方案和東和春天實驗學校音體美信息技術教師考核評價方案考核量化，按中學教師教學人均考核獎的70%發放，余下的30%期終考核后按實績發放。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠

37、（8）每年的績效工資余額作為年終獎分發給教師。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠四、考評程序重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的

38、教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠每學月由學校考評小組組織德育、教學、科研等各部門相關人員，按考評方案，對照過程進行檢查評估，綜合考評，實行量化積分，然后將考評結果進行公示，無異議后累計分配績效工資。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，

39、主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠五、考核對象重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠東和春天實驗

40、學校在編在崗人員。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠六、教師績效工資計算公式重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考

41、核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠教師月績效工資=管理崗位津貼臨時性工作補貼（不含期終計發部分）教學業績考核獎。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗

42、酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠七、領導機構重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠學校成立獎勵性績效工資分配工作領導小組。負責對教師工作量和教學業績的考核，負責績效工資的分配、發放及相關解釋工作，確

43、保此項工作的有序推進。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠組 長：陳后林重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配

44、制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠副組長：陳道平、胡明健重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉

45、泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠成 員：李祥倫、蔣小敏、李龍東、張躍林、李更久、竇學藝以及教師代表。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠八、本方案解釋權歸學校績效工資分配工作領導小組。重慶市渝北區東和春天實驗學校1重慶市渝北區東和春天實驗學校教師獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規范、便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推動學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原狗活羌闖迄蹄芝紀旬拄掄狂凹副洱巒型僥按寓致仗酸邏噓宛背多焉薪躇必酶酉眺蘿跟齋薩獨姓久黑磊晦拋磊鍘劑咨淆拄吉泉害讒和靡輕津鴉乏眶冠九、本方