1、hr 工作總結(jié) ppt 模板總結(jié)一：行政工作總結(jié)與計(jì)劃我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù) 后勤工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的 配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī) 工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；進(jìn) 一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保 障服務(wù)；儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持；加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。在 08 年的工作 中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適 時(shí)調(diào)整招聘、用工管理思路。回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使 我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令

2、我明白到人間的 溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感 謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因 為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好 的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：、人事管理方面1、建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、 升級(jí)）管理：（ 1）、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn) 員工檔案齊全，證件齊全。（ 2）、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分 組編號(hào)建檔，并存入電腦，便于工作操作與核查、調(diào)動(dòng)與管 理。（ 3）、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離職人 員的自離、 辭工、 病退等實(shí)行分類整理存檔， 并存入電腦中， 便于查證；同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資

3、料信息保管， 月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。（5）、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、 新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì)，方便了 部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。 （6）、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。2、招聘：（ 1）、部門傳人員增補(bǔ)單。（ 2）、根據(jù)部 門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工，以配備 各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上 招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。3、宿舍管理：（ 1）、公司共有宿舍 80 間（包含外租 房）：針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了 整理、

4、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號(hào)， 以及在每個(gè)房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱（鐵床或木床）。在查找、了解宿舍情況與安排住宿上方便 快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。（2）、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有 8 間；集體員工 17 間 （男占 12 間，女占 5 間）；夫妻房 52 間；保姆、出租、臨 時(shí)工各 1 間。（3）、對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。 （4）、 對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理， 對(duì)有異常的進(jìn)行處理。（ 5）、每月對(duì)宿舍水、電進(jìn)行檢查、 統(tǒng)計(jì)，并對(duì)水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對(duì)有異常 的進(jìn)行處理。（ 6）、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等

5、工作。4、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：（ 1）、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上 下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。（ 2）、嚴(yán) 格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。（ 3）、加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管 理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí) 并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面 激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作 風(fēng)。5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級(jí) 與其它的核定審查工作；對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查 證辦理等等各項(xiàng)工作。6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù) 進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提

6、高辦 公效率。8、宣傳與培訓(xùn)工作二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作， 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合， 綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作與計(jì)劃的督辦與檢查。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計(jì)劃與其他文稿。負(fù)責(zé) 公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的 通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。 在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公 司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保 證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù)； 加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間與內(nèi)容要求 完成。3、協(xié)助

7、公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹 公司制度。4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有 章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作， 取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、 消防、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況 進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及 時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；為公司加強(qiáng)管理、提高后勤 服；認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解與掌握各方面工作的 開展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公 司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解與掌握最近

8、工作的實(shí) 際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。7、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、庫(kù)存鞋的管理：對(duì)公司各部 使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存電腦中，保證 了資產(chǎn)使用的安全；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理與維護(hù)及維修 聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù) 工作等；并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、 領(lǐng)用嚴(yán)格控制與管理。辦理庫(kù)存鞋的出、入庫(kù)交接、保管管 理。8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助 總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄與整理會(huì)議記要， 根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。11、接待來(lái)訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪 客戶

9、、認(rèn)真聽取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種 表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處 理。13、公司各種表格管理。14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。三）、 20XX 年計(jì)劃及建議根據(jù)部門 20XX 年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況與今后 的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展 20XX 年度 的工作，全面推行目標(biāo)管理。一、行政人事部在 20XX 年里除做好日常管理工作外， 重點(diǎn)做好以下三方面工作：1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情 況，對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí) 際的需要。2、

10、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌 現(xiàn)出來(lái)的典型的人與事予以及時(shí)報(bào)道，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使 工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案管理， 嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才 招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)4、完成日常人力資源招聘與配置。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生 管理7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文 化與企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與 處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象與根本 利益。四、建議行政

11、人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)與發(fā)展的公司而言，是非 常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各 部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以 重視與支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各 部門予以協(xié)助。20XX 年公司是緊張忙碌的， 行政部工作責(zé)任大， 但我始 終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事 等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng) 工作任責(zé)。 當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足， 將在來(lái)年工作中改進(jìn)與糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根

12、據(jù)需 求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度與員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工 作，以及嚴(yán)格實(shí)行與執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來(lái)年 我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮 的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。總結(jié)二：行政工作總結(jié)與計(jì)劃轉(zhuǎn)眼間 20XX 年上半年已過(guò)去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo) 的關(guān)心指導(dǎo)與同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年 度的工作。作為公司的行政專員，半年來(lái)，在公司各部門領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)與同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了 上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)， 自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:一、踏實(shí)的工作態(tài)度：半年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任

13、勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企 業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕 漏。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我 都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。 日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大 意，更不能馬虎潦草。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持每日建 立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去 完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作與日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良 好的工作秩序與工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī) 范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)與同事們避免后顧之 憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)

14、的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu)，根 據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會(huì)議紀(jì)要20 篇、新聞通訊投稿 8 篇，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié) 20 余份，同時(shí)完成各 部門交待打印、 掃描、 復(fù)印的文件等， 對(duì)公司所發(fā)放的通知、 文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班 值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更，及每月五險(xiǎn)一 金繳納及核定工作。4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品與印章的管 理，做到細(xì)致與仔細(xì)。5、公司資料辦理工作：辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢與組 織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)

15、的組織與安 排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。三、學(xué)習(xí)到的知識(shí)：作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的 緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能 滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人 力資源師二級(jí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí)，同 時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)。四、下半年工作計(jì)劃面臨著項(xiàng)目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié) 助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成資 質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認(rèn)真做好員 工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任 勞任怨的完成

16、上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大 發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。總結(jié)三：行政工作總結(jié)與計(jì)劃20XX年上年半，進(jìn)入公司至今，已有大半年的時(shí)間，回 首 10 年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將 20XX年個(gè)人工作總結(jié)如下:一、工作表現(xiàn)與收獲：1、工作表現(xiàn):A、能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、 打印、辦公用品發(fā)放等），做好行政后勤工作計(jì)劃；B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；C、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)；D、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯(cuò)誤，避免類似錯(cuò)誤 的再次發(fā)生（如郵件漏寄、公告欄沒(méi)有及時(shí)清理等）；E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完 成工作；2、工作收獲:A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工 作進(jìn)度與結(jié)果；B、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得 心應(yīng)手；二、工作中存在的不足：1、工作細(xì)心度仍有所欠缺；2、在協(xié)助銷售部工作時(shí)，工