利益相關(guān)者識(shí)別方法_第1頁(yè)
利益相關(guān)者識(shí)別方法_第2頁(yè)
利益相關(guān)者識(shí)別方法_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、利益相關(guān)者識(shí)別方法利益相關(guān)者在概念界定上仍然有其局限性,在實(shí)際操作中很難對(duì)一個(gè)企業(yè)或部門的利益相關(guān)者完全界定好。企業(yè)在劃定利益相關(guān)者時(shí)需要一定的標(biāo)準(zhǔn)。其中最常用的方法有“多維細(xì)分法”和“米切爾評(píng)分法”。其中“多維細(xì)分法”中代表性的劃分方法為弗里德里克的利益相關(guān)者劃分法。弗里德里克將利益相關(guān)者界定為“對(duì)企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生影響的所有個(gè)體和組織的集合”。其中包括直接和間接利益相關(guān)者兩部分。具體的劃分方式如下圖所示:圖3-3 企業(yè)利益相關(guān)者分類圖 如圖3-3所示,弗里德里克將企業(yè)的利益相關(guān)者劃分為兩部分,包括市場(chǎng)部分和非市場(chǎng)部分。其中市場(chǎng)部分包括與企業(yè)有關(guān)的股東,包括內(nèi)部員工股東和外部股東,此外還包括

2、員工、債權(quán)人、供應(yīng)商、零售商、消費(fèi)者以及競(jìng)爭(zhēng)者;非市場(chǎng)部分包括中央政府和地方政府、外國(guó)政府、社會(huì)活動(dòng)團(tuán)體、媒體、一般公眾、支持企業(yè)的團(tuán)體等等。另外一項(xiàng)利益相關(guān)者分析方法是威勒提出的社會(huì)性分類方法。其主要的觀點(diǎn)是將利益相關(guān)者劃分為社會(huì)性和非社會(huì)性兩類。其中社會(huì)性的利益相關(guān)者是通過(guò)人的關(guān)系與企業(yè)或團(tuán)體發(fā)生相關(guān)關(guān)系,而非社會(huì)利益相關(guān)者則不是直接通過(guò)人發(fā)生聯(lián)系,它們往往是通過(guò)環(huán)境等外在因素發(fā)生利益相關(guān)。他將利益相關(guān)者總共劃分為四個(gè)大類:第一,最重要的相關(guān)者,它們往往與企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生直接的關(guān)系;第二,次重要的相關(guān)者,它們可能會(huì)通過(guò)其他活動(dòng)等與企業(yè)產(chǎn)生間接的利益關(guān)系;第三,重要的但是不是社會(huì)性的相關(guān)者

3、,這一部分群體會(huì)對(duì)企業(yè)或團(tuán)體的活動(dòng)產(chǎn)生影響,但是不是通過(guò)人之間的關(guān)系產(chǎn)生;第四,不重要的,也不是社會(huì)性的相關(guān)者,他們會(huì)產(chǎn)生間接影響,也不通過(guò)人之間產(chǎn)生利益關(guān)系。具體的劃分方法如圖 3-4 所示。圖3-4 威勒企業(yè)利益相關(guān)者分類上述的分類方法代表了多維度細(xì)分的思維,從研究的角度來(lái)看能夠使人們更加深入的了解利益相關(guān)者的具體聯(lián)系方式,但是如此細(xì)化的研究也使得其難以在實(shí)際操作中體現(xiàn)出來(lái)。因此,20 世紀(jì) 90年代后期,美國(guó)學(xué)者米切爾提出了一種新的思路。即利用兩步法劃分利益相關(guān)者,首先明確利益相關(guān)者主體,然后對(duì)利益相關(guān)者主體的根本特征進(jìn)行識(shí)別,通過(guò)對(duì)不同特征企業(yè)對(duì)該利益相關(guān)者以特定的關(guān)注。米切爾進(jìn)一步的

4、提出了依據(jù)三個(gè)基本特征對(duì)利益相關(guān)者群體進(jìn)行確認(rèn):首先是合乎法律,即任何的利益相關(guān)者都不能越過(guò)法律的邊線;其次是影響作用明顯,即其作用確實(shí)能夠影響企業(yè)的日常運(yùn)作行為;最后是緊迫性,即要根據(jù)影響作用的輕重緩急界定該類群體的利益相關(guān)性程度。以上幾個(gè)特點(diǎn)最好滿足一條才能夠成為企業(yè)的利益相關(guān)者。通過(guò)對(duì)以上三個(gè)特征進(jìn)行綜合打分以后可以將企業(yè)的利益相關(guān)者細(xì)化為三個(gè)類型:確定型利益相關(guān)者。這一類型的利益相關(guān)者對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展有著十分重要的作用,他們滿足以上三條基本特征。預(yù)期型利益相關(guān)者。通常情況下這一類型的利益相關(guān)者具有以上三種特征的兩條。他們不像確定型利益相關(guān)者那樣對(duì)企業(yè)的影響那么急迫,但是其影響作用也是不容忽視,要防止忽略這一群體所產(chǎn)生的不良影響。潛在型利益相關(guān)者。這一類型的利益相關(guān)者通常只具備以上三個(gè)特征的其中一項(xiàng),對(duì)于企業(yè)的影響往往會(huì)被忽視。但是這類群體的影響作用通常處于一種蟄伏狀態(tài),即當(dāng)滿足某種特定的環(huán)境條件時(shí),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論