


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、學生代表發言稿(準備:合適的服裝,提前排練,最好不要讀,不要眼睛一直看稿子,最好能背出來。)敬愛的老師,親愛的家長們。大家好。我是學生代表:XXX今天我能站在這里,感到十分榮幸。在這里,我代表全體學生,向全體老師表示衷心的感謝,在你們的監督和教導下,我們的學習一點一滴地進步。謝謝你們,辛苦了!(鞠躬)或許很多人都在問:為什么XXX成績那么優秀,而我們家孩子為什么成績那么差呢?在這里,我就跟大家分享一下我的學習經驗。1 .定好學習目標很重要。有了目標才有了大家奮斗,努力的動力。在確定目標時要依據自己的實際情況來,不能過高,也不能過低。若太高,就難以實現,就會失去信心。但也不可過低,過低就會缺乏動
2、力。像這次只考了85分,下次就把目標定在88分。這樣,才能更好地學習。2 .給自己一個競爭對手。競爭對手也需根據實際情況,不能找太好的學生,每次都沒超過他,就會很失落,失去信心。若找差生,每次都超過了他,難免會驕傲。實際上,比你好的人還有很多。像我,就把競爭對手定在了XX,XX身上。雖有輸給對手的失落,但最后又轉換成了學習的動力。還有超越他人的自豪感,是無可替代的。3 .學習方法很重要。(1) 上課聽講要認真。上課時,眼睛緊緊地盯在老師身上,認真思考老師提出來的每一個問題,積極舉手發言,就是學好的妙招。來吧,不要再讓你的腦子“生銹”!(2) 合理應用碎片時間。在我喝一杯水的時候,在你吃零食的時
3、候,在你發呆的時候這都是碎片時間。充分利用碎片時間來做有意義的事,就會有很大的收獲。用你腦子里的“360安全衛士”整理一下“碎片”,利用起來吧!(3) 反復思考也有效。在課后,在考試考完后,反復思考,反復總結:這節課的知識點我學會了嗎?這道題為什么錯了?是粗心,還是什么原因呢?每天想一想,我就會飛快地進步。(4) “學而時習之,不亦樂乎?”每天抽出一點時間,認真溫習一下今天老師講的內容,預習一下明天要上的內容,為學習做好鋪墊。(5) 一起做做同步的練習吧!同步練習里有許多書本里沒講到的內容,也許,你做著做著就發現,咦,我也會這么思考了!(6) “書籍是人類進步的階梯。”讀書、是提高寫作的秘訣。多讀書,試著積累一些好詞好句,弁“學以致用”、用進你的作文里,不要讓作文成為你頭疼的原因。但是,對兒童不宜的書我可不會去看。這些書對我沒有幫助,還會降低我的成績。不妨準備一個“好詞好句記錄本”,隨手摘錄你喜歡的詞和句哦!最后再溫馨提示一下:背誦,不要死記硬背,要有一定的竅門。如背英語,可以把單詞分為一個音節一個音節來背,背語文課文,可以用“支點法”,“欣賞法”,“圖畫法”和“比較法”。談了這么多,其實算不上經驗,實際上只是我對學習的一些見解和看法而已。但同學
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新興技術軟件設計師考試試題及答案
- 機電系統優化分析方法試題及答案
- 軟考網絡工程師能力提升試題及答案
- 軟件設計師考試全方位考慮及試題答案
- 政策創新的理論框架與實踐試題及答案
- 公共政策影響評估的挑戰與解決方案試題及答案
- 雙碳目標下的公共政策試題及答案
- 未來公共政策面臨的挑戰與機遇分析試題及答案
- 軟件設計師考試技巧與策略試題及答案
- 機電工程行業技術提升試題及答案
- 供配電技術-供配電二次回路和繼電保護
- 電工儀表與測量(第六版)中職技工電工類專業全套教學課件
- 110kV變電站及110kV輸電線路運維投標技術方案(第一部分)
- 拆模安全操作規程培訓
- 數字化系列研究之財務數智化篇:大型集團企業財務管理的數智化
- 2024年全國兩會精神主要內容
- 骨科手術后的傷口護理方法
- 《鋼鐵生產流程》課件
- 偏癱科普宣教
- 中醫類診所規章制度與崗位職責
- 2023年國家開放大學《財務報表分析》形成性考核(1-4)試題答案解析
評論
0/150
提交評論