1、工匠精神與企業(yè)發(fā)展很多人認為工匠精神意味著機械重復(fù)的工作模式，其實工匠精神 有著更深遠的意思。它代表著一個企業(yè)的氣質(zhì)，耐心、專注、堅持、嚴謹、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì)。工匠不一定都能成 為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。看過一則報道，說的是：截止 2012年，壽命超過200年的企業(yè)， 日本有3146家，為全球最多，德國有 837家，荷蘭有222家，法國 有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家， 是一種偶然 嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精 神一一工匠精神！宏觀來說所謂“工匠精神”其核心就是：企業(yè)自上而下、由里及 外的對產(chǎn)品和服務(wù)

2、精益求精、精雕細琢的精神。“工匠精神”只有在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，才能培育出企業(yè)的內(nèi)生動力，從而長久發(fā)展。微觀來看，“工匠精神”的核心就是：當你做某件事的時候，你 要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，把它看成是一個有 生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流，鍥而不舍、精益求精 的追求品質(zhì)上的完美。在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存 挑戰(zhàn)，企業(yè)盈利固然是所有企業(yè)家應(yīng)該考慮的事情，但持之以恒卻是盈利之后重中之重的問題，然而“工匠精神”卻是貫穿一個企業(yè)長壽 發(fā)展始終的。工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號，它存 在于每一

3、個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、 追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷， 企業(yè)發(fā)展之途充滿 刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛 麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工 匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。我們都知道企業(yè)的核心因素是人，所以我們就需要把我們的員工 培養(yǎng)成一個個“工匠”。工匠工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一 個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、 理想的所在。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們 在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。看著自己的產(chǎn)品在不斷改進、不斷完 善，最終以一種符合

4、自己嚴格要求的形式存在。 這也正迎合了我們企 業(yè)開展的“全員改善” “持續(xù)改進”等一系列的活動，然而在開展這 一系列的活動中，一定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛 苦之水便又付之東流了。在我們的生活中，工作將占據(jù)相當大的一部分時間，從事你認為 具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大 工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神” 是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從 而確保了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣？ 作為公司中的一分子，我們都應(yīng)認識到“今天我以公司為榮，明天公 司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應(yīng)

5、該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會， 受損失的不僅是公 司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也 是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一 份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時， 一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。 我曾經(jīng) 聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只 想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪，便對 他說：“孺子何不灑掃以待賓客？ ”他答道：“大丈夫處世，當掃天 下，安事一屋？”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下？”陳 蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做 大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，家庭的興旺、公司的的繁榮才有可能實現(xiàn)啊！總之，態(tài)度決定一切，一個企業(yè)的精神文化折射著它的管理 態(tài)度，只有將“工匠