1、1培訓工作總結范文工作總結是對前階段工作的一個自我評判， 既要反應自 己工作的成就， 也會反饋工作中的不足和問題。 下面是查 字典網的小編整理的培訓工作總結格式范文， 希望能夠幫 助到大家。時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管 的這一年來的工作， 在領導的悉心關懷和指導下， 在同事 的幫助和鼓勵下， 通過自身的不懈努力， 在工作上取得了 一定的成果， 但也存在了諸多不足。 現就分管的培訓工作， 向上級領導匯報如下：一、培訓工作情況：* 年我部與培訓部協作共舉辦了新入職員工消防培訓 34 期，共923 人，每屆培訓合格率達 90%以上，基本達到了 目標要求 ;內部員工培訓 8 次（其

2、中包括全公司處置突發 事件培訓 2 次，員工消防知識 3 次，消防實戰練習 3 次， 參訓人員達 245 人次。二、培訓工作分析：1 、* 年的培訓工作比起 * 年相比有了較大的進步， 無論 是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。2 、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往 的培訓工作缺乏制度完善和系統化， 培訓管理幅度和力度 較弱， 員工培訓意識差， 培訓工作開展起來較為困難的情 形。我部與培訓部經過多次溝通， 改變了原有的培訓模式， 將 為什么培訓和2培訓什么 融入到整個公司培訓工作中 來，在總結了以往的培訓經驗基礎上， 優化了培訓的重要 性，重點加強了培訓內容全面性，

3、提升了培訓工作的制度 化管理。3 、不斷改進培訓方式， 積極探索新的培訓模式： * 年的 培訓工作， 我們主要采取幻燈片、 實踐訓練和理論與實踐 相結合的方式來提高培訓工作， 讓新入職員工盡快掌握相 關知識，在投入工作。三、培訓工作存在的問題與不足：1 、培訓工作考核少，造成培訓 參加與不參加一個樣， 學好與學孬一個樣 的消極局面， 導致培訓工作的被動性。2 、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創新， 只是一味 的采取 上面講，下面聽 形式，呆板、枯燥，提不起員工 的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。3 、培訓過于形式化： 培訓時間與課時的不長是導致形式 化的主要體現， 短短的半個小

4、時不能完全將所要講的課程 融入到培訓工作中來。4 、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、 制作 課件水平不足、知識面也需要亟待提高。四、除了分管的培訓工作外，還協助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作， 還完成了 * 年度部門 職場約定，并進入到全公司前五名之列。五、由于本身經驗尚淺，對于一些突發事件的處理和應 對顯得有點舍本逐末。 在處理事件時有時忽略了公司的利 益和宗旨，3使公司蒙受了不好的影響。六、要檢討的是部門各種規章制度那都是 聾子的耳朵 - 擺設 ，我們的工作應該做到一切從實際出發而不是拘于 形式主義的表面工作， 制度是有了但是都沒能很好的貫徹 和執行下去， 上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和 尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設和發展起到了阻礙， 更不敢談規范、更不能說正規對來年的展望：1 、希望能有更多學習和培訓的機會， 來加強自身的學習： 不斷的增強自己處理突發事件的能力和學習、管理能力。 在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。2 、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作， 完善 和實施部門制度， 真抓實干， 樹立整個團隊的形象和凝聚 力，加強隊伍建設和領導班子的優化工作， 堅決完成公司 所交付的任務。3 、加強