1、合同編號：XX-2020-01協會協議模板（常用版）Association agreement template (common version)甲方：乙方：簽訂日期：年月日協會協議模板（常用版）前言：合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。依法成立的合 同，受法律保護。本文檔根據合同內容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義， 便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。甲方（代理方）單位名稱：開戶銀行：帳號：注冊地址：郵編：聯系人：聯系電話：傳真：e-mail：乙方（委托方） 單位名稱:第2頁共9頁注冊地址：聯系電話：業務負責人：郵編：傳真：e-mail：甲乙雙方根據

2、中華人民共和國有關法律、法規、經協商 就甲方派遣員工到乙方工作有關事宜達成協議如下：第一章總則第一條 人才派遣是指甲方根據乙方用人需要招聘合適 人才，再將其派遣到乙方工作，甲方負責為所聘人才發放薪酬、 辦理統籌社會保險、托管檔案等，乙方負責支付甲方派遣管理 費用的服務方式。第二條 用人方是指在中華人民共和國境內依法注冊成 立的企事業單位及其他法人組織。第三條 派遣方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、 依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。第3頁共9頁第二章甲方權利義務第四條甲方有權力在簽訂人才派遣合同前對乙方的法 人資格進行調查和咨詢，以確定是否簽訂本合同。第五條 甲方有權力在乙方中

3、止本合同或違反本合同規 定時，按國家有關法律、法規處理派遣的乙方員工的人事檔案 及其他相關人事資料。第六條 甲方有義務按乙方要求開展如下服務：1、提供國家、當地政府人事行政部門及人才派遣等方面 的政策、法規、服務功能等咨詢服務；2、按照有關政策規定，負責保管被派遣員工的人事檔案 及相關人事資料；3、按照有關規定，負責為派遣員工辦理出具各種以人事 檔案為依據的證明材料；4、為乙方代發派遣員工的工資、代扣代繳個人收入調節 稅；5、按用工當地標準代辦派遣員工的社會統籌保險的繳納、 管理及其他相關手續（養老、醫療、失業、工傷、住房公積 金）；第4頁共9頁6、甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害勞務人

4、員 合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方 書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。第三章乙方權利義務第七條乙方有權利委托甲方為其代理、代辦符合有關 法律規定的人事代理業務，有權利根據本單位的實際需要，經 與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂人才派遣合同。第八條 雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方 管理規定的情況下，乙方有權利通過甲方對實行派遣員工的檔 案及相關人事資料進行管理、調用、控制。第九條 乙方有權利對甲方的派遣工作進行監督；乙方有 義務對員工進行崗位管理和用工過程管理。第十條乙方有權利對派遣員工進行合同約定之外的人 事管理。可與派遣員工另行簽訂個人協議

5、作為甲方與勞務人員 勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和 國的有關法律、法規和本合同內容。第十一條 乙方有權利要求甲方為派遣員工出具涉及人 事關系的證明并辦理各種人事業務。第5頁共9頁第十二條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單 位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委托 書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。第十三條 乙方有義務向甲方提供派遣員工的人事檔案 及相關資料、雇傭關系證明和其他相關資料。第十四條 乙方有義務按派遣合同規定的時間、方式、 數額向甲方支付為派遣員工代發、代繳的各種費用和乙方的派 遣服務費。第十五條乙方有義務為勞務人員提供符合勞動保護

6、規 定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為 勞務人員的安全健康負責。第十六條 乙方在與派遣員工解除勞動（聘用）關系時， 須嚴格遵守國家相關法律法規。在合同期內與派遣員工解除勞動（聘用）關系，乙方有 義務在3個工作日內書面通知甲方，同時乙方按下列方式向甲 方一次性支付補償費：派遣員工受聘時間每滿一年，補償費為 一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣 員工被撤回當月的聘用費為計算標準，并協助甲方做好善后工 作。乙方所支付的補償費由甲方支付給派遣員工。第6頁共9頁第四章費用及結算第十七條 派遣費用分兩部分：派遣服務費、派遣往來 費。第十八條 派遣服務費：乙方按月以每人

7、每月元標準向甲方支付派遣服務費。第十九條派遣往來費：包括企業承擔的各種保險、公積金、工資及個人承擔的 所有費用（代發工資情況還需含個人所得稅）。第二十條 繳費方式可有三種方式：電匯、支票、現金， 企業依自己情況選擇。乙方須于每月5日前把費用打入甲方帳 戶（乙方直接支付勞務人員工資的，最遲于當月8日前向甲方 支付派遣費），工資發放日為每月5日。以上費用每逾期10 天按1%支付滯納金。逾期30天的，并視情況決定解除或終止 本合同，由此產生的后果由乙方負責。第五章爭議與仲裁第7頁共9頁第二十一條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭 議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人 民法院處理。第二十二條 甲方與派遣人員因本合同中有關派遣人員 工資、保險等勞動權力和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞 動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有 參加仲裁活動的權利和義務。第六章其他條款第二十三條在合同期限內，雙方應定期核對派遣員工 情況、帳目等資料。第二十四條 單方中止合同，需提前15天通知對方，在 經雙方進行帳目核對無異議情況下方可中止。因此發生的費用 由對應責任方承擔。第二十五條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。第二十六條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。第二十七條其他需約定的協議見附頁。第二十八條本合同有效期限：自年