1、農(nóng)村人才振興工作計劃 建設(shè)新農(nóng)村，呼喚新人才。我們今天給大家推薦的幾則消息表明，重視人才的意識，正日漸滲透到各地新農(nóng)村建設(shè)的實踐中；而能否培養(yǎng)出人才、多吸引人才、留得住人才，關(guān)鍵在于結(jié)合實際，出實招，走新路。 大多數(shù)農(nóng)村經(jīng)濟實力弱，各級政府理應(yīng)增投入、給政策、多幫忙，圍繞培養(yǎng)和使用兩個方向，促各項措施進一步細化與落實。*啟動“農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃”，七大工程，每年.億元投入，力度大，措施新。措施是根，投入是水，長流水才能灌出不老松。政府利用財政資金加大投入，也要引導(dǎo)全社會參與投入，保證投入機制的長期充足，唯此，新農(nóng)村人才工程才能綠樹常青。 面對人才培養(yǎng)這個新課題，農(nóng)村自身更應(yīng)積極主動，用好

2、投入，用足政策。*余名村級團支書兼職村委會成員，基層組織受益，年輕干部成長，體現(xiàn)了主動性。北京門頭溝自主聘用“農(nóng)村白領(lǐng)”，不解決戶口，也吸引了不少高學(xué)歷者。消息雖小，傳遞出一個可貴的信號：在新農(nóng)村建設(shè)中，一些有條件的地方完全可以自主探索人才培養(yǎng)引進方式，在優(yōu)惠政策之外，想辦法走出一條靠市場機制吸引人才的新路，最終迎來新農(nóng)村建設(shè)與人才培養(yǎng)的良性循環(huán)。 本報西安月日電記者王樂文報道。由*省人事廳牽頭制定的*省“*”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃日前正式實施。人事廳等相關(guān)部門出臺了一系列優(yōu)惠政策和保障措施，將吸納數(shù)萬名大學(xué)生在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。 振興計劃包括七大工程。農(nóng)村教師隊伍建設(shè)工程；鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療

3、衛(wèi)生隊伍建設(shè)工程；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和基層法檢隊伍建設(shè)工程；鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技隊伍建設(shè)工程；支農(nóng)、支教、支醫(yī)工程；學(xué)歷教育工程；農(nóng)村實用人才建設(shè)工程。 七大工程實施后，大學(xué)生到農(nóng)村服務(wù)的空間大大擴展。比如，每年可提供個崗位供師范專業(yè)畢業(yè)生選擇，個崗位供醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生選擇，個崗位供法律及其他專業(yè)畢業(yè)生選擇，個崗位供涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生選擇。 *省人事廳廳長王緒剛說，*省政府成立了以常務(wù)副省長為組長，人事、財政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門參與的振興計劃領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，人事廳等相關(guān)部門出臺了一系列優(yōu)惠政策和保障措施。 “農(nóng)村基層人才振興資金”的設(shè)立特別引人關(guān)注。這項資金由省財政每年出資萬元，各市財政每年出資萬元

4、以上，各縣財政每年出資萬元以上設(shè)立，三級財政總投入達到.億元以上。同時，還通過鼓勵社會、個人捐款，爭取國家補助，進行國際合作，建立多方籌措的振興資金投入機制。 據(jù)介紹，到農(nóng)村工作的大學(xué)畢業(yè)生將獲得資助和獎勵。例如，每年在省內(nèi)高校師范、醫(yī)學(xué)專業(yè)各設(shè)立個助學(xué)金名額，每生每年元，資助家庭困難、有志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村從醫(yī)從教的本科生；對到農(nóng)村中學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機構(gòu)工作，且與縣人事局和主管部門簽訂年以上服務(wù)年限的本科畢業(yè)生，一次性獎勵萬元；對到農(nóng)村基層從醫(yī)并簽訂年以上服務(wù)年限、從教和從事農(nóng)技服務(wù)并簽訂年以上服務(wù)年限的本科生，其在校期間的助學(xué)貸款本息，經(jīng)本人申請，就業(yè)單位、縣人事局審核報省人事廳核實后從振興資金中償還；實行面向基層就業(yè)的“合同培養(yǎng)”形式招生，省教育廳每年在省內(nèi)高校招生計劃中單列個指標，面向基層進行“合同培養(yǎng)”形式招生，學(xué)生畢業(yè)后到定向單位就業(yè)，市縣資助的高中生首先納入“合同培養(yǎng)”招生范圍。 *省政府