1、XX實施細則（試行）第一章總則第二條 本細則所稱信息， 是指學校在教育教學、 科學研究以及社會服務過程中產生、制作、獲取的以一定形式記錄、保存的信息，應當按照有關法律法規和本細則的規定及時、準確地公開。第三條本細則適用于學校的 * 各部、處、室、各學院、直屬單位和附屬單位（以下簡稱各單位）。第四條學校各單位應當建立健全信息發布協調機制。如發布的信息涉及其他部門，應當與有關單位進行溝通、確認，保證發布的信息準確一致。第五條學校各單位公開的信息，不得危及 * 、公共安全、經濟安全、社會穩定和校園安全穩定。學校任何單位和個人發現不利于校園和社會穩定的虛假信息或者不完整信息的，應當及時向 * 工作辦公

2、室反映，學校相關單位應當在其職責范圍內及時發布準確信息予以澄清。第二章工作機構和職責第六條學校設立 * 工作領導小組，負責領導學校 * 工作，推進、指導、協調、監督學校 * 工作。領導小組組長由校黨委書記、校長擔任，副組長由分管 * 的黨委副書記、分管人事工作的副校長和紀委書記擔任，成員由黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、校工會、紀委辦（監察處）、人事處等單位負責人以及教師代表組成。第七條學校 *工作領導小組下設監督小組和辦公室。第八條 * 工作監督小組設在監察處，負責 * 工作的監督檢查。監督小組成員由紀委辦（監察處）、審計處、校工會、校團委等單位負責人以及師生代表組成。具體職

3、責是：（一）負責 * 工作開展情況的監督，組織學校 * 工作的內部評議；（二）定期檢查學校 * 工作，提出整改意見；檢查 * 事項是否真實，公開是否及時，程序是否規范；第九條 *工作辦公室設在校長辦公室， 負責處理 *的日常工作。具體職責是：（一）具體承辦本校*事宜；（二）管理、協調、維護和更新本校公開的信息；（三）統一受理、協調處理、統一答復向本校提出的*申請；（四）組織編制本校的*指南、 *目錄和 *工作年度報告；（五）協調對擬公開的學校信息進行保密審查；（六）推進學校各單位的*工作；（七）承擔與本校*有關的其他職責。第十一條學校各單位應當建立健全本單位 * 工作制度，并指定專人負責 *

4、日常工作。各單位 * 工作人員的具體職責是：（一）具體承辦本單位*有關事宜；（二）對擬公開的信息遞交保密審查；（三）及時、主動公開和更新本單位信息；（四）編制本單位 * 條目，撰寫本單位 * 工作年度報告，并及時報送校長辦公室；第三章公開的范圍第十二條學校有關單位應當主動公開的信息內容包括：（一）學校名稱、辦學地點、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次、辦學規模，內部管理體制、機構設置、學校領導等基本情況；（二）學校制定的各項規章制度；（三）學校發展規劃和年度工作計劃；（四）各層次、類型學歷教育招生、 考試與錄取規定， 學籍管理、學位評定辦法， 學生申訴途徑與處理程序； 畢業生就業指導與服務情況等 ;

5、（五）學科與專業設置，重點學科建設情況，課程與教學計劃，實驗室、儀器設備配置與圖書藏量，教學與科研成果評選，國家組織的教學評估結果等；（六）學生獎學金、助學金、學費減免、助學貸款與勤工儉學的申請與管理規定等；（七）干部任免，教師和其他專業技術人員數量、專業技術職務等級，崗位設置管理與聘用辦法，教師爭議解決辦法等 ;（八）收費的項目、依據、標準與投訴方式；（十）重大疾病、自然災害等突發事件的應急處理預案、處置情況，涉及學校的重大事件的調查和處理情況；（十一）對外交流與中外合作辦學情況，外籍教師與留學生的管理制度；（十二）法律、法規和規章規定需要公開的其他事項。第十三條學校對下列信息不予公開：（一

6、）涉及國家秘密的；（二）涉及商業秘密的；（三）涉及個人隱私的；（四）正在調查、討論、審議、處理過程中的不確定信息；（五）與查處違紀行為有關，公開后可能直接影響查處的；（六）法律、法規和規章規定以及學校辦學管理中不予公開或不宜立即公開的其他信息。其中第（二）項、第（三）項所列的信息，經權利人同意公開或者學校認為不公開可能對公共利益造成重大影響的，可以予以公開。第十四條在一定時期內，涉及學校辦學的重要事項，采取先校內公開，再向社會公開的方式；涉及辦學的有關重要數據和資料，經學校 * 工作領導小組審核同意后，再向社會公開。第十五條學校各單位公開信息前，依照*保守國家秘密法以及其他法律、法規和國家有關

7、規定，對擬公開的信息進行保密審查。學校對信息不能確定是否可以公開時，應當依照法律、法規和國家有關規定報有關部門確定。第四章公開的方式和程序第十六條學校各單位主動公開的信息，采取符合其特點的以下一種或幾種方式進行公開：（一）學校網站；（二）學校校報；（三）新聞發布會和其它相關會議；（四）校內廣播、電視；（五）公告欄、電子屏幕；（六）年鑒、會議紀要或簡報；（七）便于學校師生員工和其他有關組織或個人及時準確獲得信息的其他形式。第十七條主動公開的信息，按照以下程序進行公開：（一）經常性工作中需要定期公開的信息，學校授權信息擁有的單位公開；（二）可能涉密的信息由信息擁有單位以書面形式報送黨委辦公室進行保

8、密審核。第十八條學校網站設置 * 專欄，開設 * 意見箱，并通過 * 意見箱聽取對學校 * 工作的意見和建議。第十九條學校編制、公布學校*指南和 *目錄，并及時更新。第二十條學校定期將學校基本的規章制度匯編成冊，置于有關內部組織機構的辦公地點、檔案館等場所，提供查閱。研究生院、教務處、學生工作處等單位負責將與本單位相關的學生管理文件制度匯編成冊， 人事處負責將教師管理制度匯編成冊，分別在新生和新聘教師報到時發放。 必要時應組織新生和新聘教師學習和培訓。第二十一條屬于主動公開的信息或公開的信息內容發生變更的，信息擁有單位應當在該信息形成后或自變更之日起 20 個工作日內予以公開。有關單位決策事項

9、需要征求教師、學生和學校其他工作人員意見的，公開征求意見的期限一般不少于 10 個工作日。法律、法規對信息內容公開的期限另有規定的，從其規定。第五章 *申請程序申請人有證據證明學校提供的與自身相關的信息記錄不準確的，有權要求學校予以更正； 學校無權更正的， 應當轉送有權更正的單位處理，并告知申請人。第二十三條 *申請程序如下：（一）師生員工或者其他組織、個人應向校長辦公室提交申請；（二）明確申請人的姓名、 * ，申請公開信息的內容描述和形式要求；（三）申請提供與其自身相關的稅費繳納、社會保障、醫療衛生等個人信息的，必須出示有效 * 件或者證明文件。第二十四條對申請人的*申請，學校授權校長辦公室

10、對申請人的* 申請，根據下列情況分別作出答復：（一）屬于公開范圍的，應當告知申請人獲取該信息的方式和途徑；（二）屬于不予公開范圍的，應當告知申請人并說明理由；（三）不屬于本校職責范圍的或者該信息不存在的，應當告知申請人，對能夠確定該信息擁有單位的， 應當告知申請人該單位的名稱、* ；（四）申請公開的信息含有不應當公開的內容但能夠區分處理的，應當告知申請人并提供可以公開的信息內容， 對不予公開的部分， 應當說明理由；（五）申請內容不明確的，應當告知申請人作出更改、補充；申請人逾期未補正的，視為放棄本次申請；（六）同一申請人無正當理由重復向學校申請公開同一信息，學校已經作出答復且該信息未發生變化的

11、，應當告知申請人， 不再重復處理；（七）學校根據實際情況作出的其他答復。第二十五條學校收到 * 書面申請，能夠當場答復的， 應當予以當場答復。不能當場答復的，自收到申請之日起一般應在 15 個工作日內予以答復；如需延長答復期限的，應當經過學校 * 工作領導小組同意，并告知申請人，延長答復的期限最長一般不超過 15 個工作日。申請公開的學校信息涉及第三方權益的，學校征求第三方意見所需時間不計算在本條規定的期限內。第二十六條申請人向學校申請公開信息的， 應當出示有效 * 件或者證明文件。學校有權將相關證明文件復印留存。第二十七條學校向申請人提供信息，除可以按照學校所在省級價格部門和財政部門規定的收

12、費標準收取檢索、復制、郵寄等成本費用外，不得收取其他費用。收取的費用應當納入學校財務管理。學校各單位和個人不得通過其他組織、個人以有償方式提供信息。第六章監督和保障第二十八條學校 *工作接受 *和江蘇省教育廳的監督檢查。學校將 *工作開展情況納入學校領導干部崗位責任考核內容。考核工作可與年終考核結合進行。 學校 *工作領導小組、 *工作監督小組對學校 * 的實施情況進行監督檢查，監督檢查應當有教師、學生和其它工作人員代表參加。第二十九條 學校各單位應當編制上一年 * 工作年度報告，于每年 3 月底之前報送校長辦公室。校長辦公室負責編制學校 * 工作年度報告，并按有關規定報送 * 和江蘇省教育廳。* 工作年度報告應當包括下列內容：（一）主動公開信息的情況；（二）依申請公開信息和不予公開信息的情況；（三） * 的收費情況；（四）因 * 申請行政復議、提起行政訴訟的情況；（五） *工作存在的主要問題及改進情況；（六）其他需要報告的事項。第三十條學校師生員工和其他有關組織或個人認為學校或有關單位未按照本細則履行*義務的，可以向學校*工作領導小組或*工作監督小組舉報。收到舉報的 * 工作機構應當及時處理，并以適當方式向舉報人告知處理結果。學校師生員工和其他有關組織或個人認為學