1、電大本科勞動與社會保障法形成考試一、多項選擇題（每題兩分，共40分） 題目1根據我國目前相關法律規定，下列人員適用不定時工作時間的有（ 選擇一項或多項：A.企業中的長途運輸人員B.企業的推銷人員 正確C.出租汽車司機 正確D.企業中的高級管理人員 正確 正確答案是：企業中的高級管理人員,途運輸人員 題目2勞動保障監察員在實施勞動保障監察時， 選擇一項或多項：A.因其他原因可能影響案件公正處理的B.本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬 正確C.監察員近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系D.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關系的 正確 正確答案是：本人是用人單位法定代表人或主要負責人

2、的近親屬,本人與承辦查處的 案件事項有直接利害關系的,監察員近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系,因其他原因可能影響案件公正處理的 題目3根據未成年工特殊保護規定的規定，在下列情況下，用人單位應當按對未成年工 定期進行健康檢查（ ）。 選擇一項或多項：A.工作滿一年B.工作滿兩年C.安排工作崗位之前D.年滿十八周歲，距前次體檢時間已超過半年 正確答案是：安排工作崗位之前,工作滿一年,年滿十八周歲，距前次體檢時間已超 過半年 題目4對婦女生理機能變化過程中的保護包括（ ）。選擇一項或多項：A.哺乳期保護B.產期保護C.經期保護D.孕期保護 正確答案是：經期保護,孕期保護,產期保護,哺乳期保護

3、 題目5根據國務院安全生產許可證條例 的規定，我國實行安全生產許可制度的企業有 （ ）。 選擇一項或多項：）。企業的推銷人員,出租汽車司機,企業中的長如果有下列情況之一的，應當回避（正確）。A.煙花爆竹生產企業B.危險化學品生產企業C.民用爆破器材生產企業D.礦山企業、建筑施工企業 正確答案是：礦山企業、建筑施工企業,民用爆破器材生產企業,危險化學品生產企 業,煙花爆竹生產企業 我國現行非標準工作時間的形式有（ 選擇一項或多項：A.綜合計算工作時間B.計件工作時間C.不定時工作時間D.縮短工作時間 正確答案是：縮短工作時間,計件工作時間,綜合計算工作時間,不定時工作時間 題目7在我國現行法律制

4、度內，勞動爭議的處理的方式主要有（ 選擇一項或多項：A.和解B.調解C.仲裁D.訴訟 正確答案是：和解,調解,仲裁,訴訟 題目8根據我國現行法律規定，下列屬于勞動爭議的是（ 選擇一項或多項：A.個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛B.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議C.勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛D.勞動者與用人單位之間形成事實勞動關系后發生的糾紛 正確答案是：因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議,勞動者與用人單位之間形成事 實勞動關系后發生的糾紛 題目9勞動保障監察具有以下基本特征 選擇一項或多項：A.行政性B.唯一性C.法定性D.專門性 正確答案是：法定性,行政性,專門性,唯一

5、性 題目10下列各選項中屬于我國勞動法規定的，企業延長職工工作時間不受限制的情形是（ ）。 選擇一項或多項：A.企業為了完成緊急生產經營需要，經與職工協商同意B.發生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的C.交通運輸發生故障，必須及時搶修的D.發生地震、洪水，需緊急救援的）。）。）。）。正確答案是：發生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的,交通運輸發生故 障，必須及時搶修的,發生地震、洪水，需緊急救援的 題目11根據監督主體的不同，社會監督一般包括（ 選擇一項或多項：A.報刊等傳媒監督B.執法部門的監督C.群眾組織的監督D.普通群眾的監督 正確答案是：普通群眾的監督,群眾組織的監督,

6、報刊等傳媒監督 題目12針對勞動違法行為的監察程序主要有（ 選擇一項或多項：A.調查B.處理C.立案D.回訪 正確答案是：立案,調查,處理 題目13根據國務院生產安全事故報告和調查處理條例的規定，生產安全事故分為（ 選擇一項或多項：A.特別重大事故B.一般事故C.重大事故D.較大事故 正確答案是：一般事故,較大事故,重大事故,特別重大事故 題目14我國的勞動爭議處理機構主要包括（）。 選擇一項或多項：A.企業工會B.勞動爭議仲裁委員會C.人民法院D.企業勞動爭議調解委員會 正確答案是：人民法院,企業勞動爭議調解委員會,勞動爭議仲裁委員會 題目15我國勞動法規定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設

7、施必須與主體工程（ 選擇一項或多項：A.同時設計B.同時投入生產和使用C.同時施工D.同時驗收 正確答案是：同時設計,同時施工,同時投入生產和使用 題目16未回答 滿分）。）。）。）。狹義的休息時間僅指（）。 選擇一項或多項：A.法定的節假日休息時間B.勞動者的工作日內的休息時間C.工作周之間的休息時間D.工作日之間的休息時間 正確答案是：勞動者的工作日內的休息時間,工作日之間的休息時間,工作周之間的 休息時間 題目17勞動法的社會監督是對行政監督和工會監督的必要補充，其主要特點有（ 選擇一項或多項：A.監督主體具有分散性B.監督主體具有廣泛性C.監督方式兼具特定性D.監督方式兼具不特定性 正

8、確答案是：監督主體具有分散性,監督主體具有廣泛性,監督方式兼具特定性 題目18對下列案件中，根據當事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執行的有 （ ）。 選擇一項或多項：A.解除勞動合同爭議B.追索經濟補償或賠償金C.追索勞動報酬D.追索工傷醫療費 正確答案是：追索勞動報酬,追索工傷醫療費,追索經濟補償或賠償金 題目19在職業安全衛生法律制度中，勞動者的權利主要有（ 選擇一項或多項：A.拒絕危險作業權以及緊急情況下的停止作業和緊急撤離權B.知情權C.獲得各項保護條件和保護待遇的權利D.監督安全權 正確答案是：獲得各項保護條件和保護待遇的權利,拒絕危險作業權以及緊急情況下 的停止作業和

9、緊急撤離權,知情權,監督安全權 題目20我國立法規定的勞動者休息時間的種類具體包括（ 選擇一項或多項：A.工作日之間的休息時間B.公休假日、法定節日休假時間C.工作日內的間歇休息時間D.年休假、探親假 正確答案是：公休假日、法定節日休假時間,年休假、探親假,工作日內的間歇休息 時間,工作日之間的休息時間 二、單項選擇題（每題2分，共40分） 題目21）。）。）。我國勞動爭議調解仲裁法規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（ 知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。選擇一項：A. 1年B. 6個月 不正確C. 60日D. 2年 正確答案是：1年 題目22負有對職工廣泛開展勞動安全衛生教育義務的主體是

10、（ 選擇一項：A.企業工會 不正確B.職業安全衛生行政管理部門C.用人單位D.勞動行政部門 正確答案是：用人單位 題目23我國勞動爭議調解仲裁法規定，企業勞動爭議調解委員會主任由（ 選擇一項：A.工會成員擔任 不正確B.職工代表擔任C.工會成員或者雙方推舉的人員擔任D.企業代表擔任 正確答案是：工會成員或者雙方推舉的人員擔任 根據相關法律規定，我國對殘疾人就業實行（ ）的方針。 選擇一項：A.分散就業B.國家安排就業 不正確C.集中就業D.集中就業與分散就業相結合 正確答案是：集中就業與分散就業相結合 題目25我國勞動法規定，女職工因生育而享受的產假不少于（ 選擇一項：A. 60天B. 98天

11、C. 120天D. 150天 不正確 正確答案是：98天 題目26職業安全衛生制度的保護范圍包括（ 選擇一項：A.勞動過程B.勞動過程除去加班加點過程C.基于勞動合同而提供的勞動過程 不正確）。），自當事人）。）。）。D.勞動過程及其他相關過程 正確答案是：勞動過程 題目27根據國務院關于職工探親的規定 ，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親 假一次，具體的間隔年限是（ ）。選擇一項：A. 3B. 1C. 4D. 2正確答案是：4年 題目28用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的（ 行政部門辦理登記。選擇一項：A.鄉級B.市級C.省級D.縣級 正確 正確答案是：縣級

12、 題目29根據相關法律規定，下列不屬于全體人民共同的法定節假日的是（ 選擇一項：A.中秋節B.國際勞動節C.元旦D.解放軍建軍節 正確 正確答案是：解放軍建軍節 題目30主管全國的勞動保障監察工作的部門是（ 選擇一項：A.國務院勞動保障行政部門 正確B.國家工商行政管理局C.全國總工會D.國務院 正確答案是：國務院勞動保障行政部門 題目31勞動爭議一般由（ ）的勞動爭議仲裁委員會管轄。 選擇一項：A.勞動合同簽訂地B.勞動合同履行地或用人單位所在地C.勞動者所在地D.用人單位注冊地 不正確 正確答案是：勞動合同履行地或用人單位所在地 題目32年年年 正確年）以上勞動）。）。我國勞動法規定，對懷

13、孕（ ）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞 動。選擇一項：A. 7B. 8C. 3D. 5正確答案是：7個月 題目33勞動保障監察員進行勞動法執行情況的調查、檢查時，應當佩戴勞動保障監察標志、 出示勞動保障監察證件并且不得少于（ ）。 選擇一項：A. 4B. 2C. 5D. 3正確答案是：2人 題目34我國職業安全衛生制度的基本方針是（ 選擇一項：A.安全為主B.安全第一 不正確C.預防第一，安全為主D.安全第一，預防為主 正確答案是：安全第一，預防為主 題目35我國勞動法規定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過 選擇一項：A. 24B. 10C. 48D. 36正確答案是：3

14、6小時 題目36根據我國勞動法的規定，用人單位不得安排女職工從事國家規定的（ 強度的勞動。 選擇一項：A.第四級B.第二級C.第五級D.第三級 正確答案是：第四級 題目37個月個月個月 不正確個月人人人人）。小時 不正確小時小時小時）體力勞動生產安全事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人 接到報告后，應當于（ ）內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和 負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。選擇一項：A. 12小時B. B. 6小時C. 1日D. 1小時 正確答案是：1小時 題目38根據我國法律規定，發生勞動爭議的勞動者一方，人數在（ ）人或者以上，并

15、且具有 共同請求的，可視為集體爭議。選擇一項：A. 5人或者以上B. 30人或者以上C. 10人以上D. 3人以上 正確答案是：10人以上 題目39根據我國勞動法的規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后， 可以延長工作時間，一般每日不得超過（）。選擇一項：A. 1B. 3C. 2D. 4正確答案是：1小時 題目40凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿（ ）的固定職工，與配 偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規定的探望配偶的待遇。 選擇一項：A. 4B. 1C. 3D. 2正確答案是：1年 三、案例分析題（每題20分） 題目41李某系永固建筑公司的職工，2008年8月因拖欠工資問題與永固建筑公司發生勞動爭 議。建筑公司工會出面進行協調，永固建筑公司認為這屬于公司的內部人事問題和財 務問題，工會不應介入。在工會的支持下，李某向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動 爭議仲裁，永固建筑公司在得知勞動爭議仲裁委員會中有當地工會代表之后，拒絕參 加仲裁。 試分析：1在本案中，勞動爭議仲裁委員會應當如何處理爭議？小時小時小時小時年年年年2工會參與解決勞動爭議的權利有哪些表現形式？答：(1)(1)用人單位拒不到庭并不影響勞動爭議仲裁的進行。勞動爭議調解仲裁法第3636 條規定：被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意