1、北郵人力資源管理階段作業）。1. 人力資源甄選的原則有（A. 因事擇人B. 人職匹配C. 用人所長D. 責備求全E. 德才兼備知識點:階段作業一學生答A;B;C;E;標準答案:案:得分:5試題分值:A;B;C;E5.0）等途徑。2. 人力資源外部征聘有（B.C.D.E.A. 就業市場 招聘廣告 校園招聘 網絡招聘 獵頭公司知識點 : 階段作業一標準答案:試題分值:A;B;C;D;E5.0學生答案:得分:A;B;C;D;E;5統計法常用的方法包括（A. 趨勢分析法B. 德爾菲法C. 推斷法D. 比率分析法E. 回歸分析法）等。知識點: 階段作業一學生答案:A;D;E;標準答案:A;D;E得分:5

2、試題分值:5.03.）等特點。4. 工作說明書應當具備（A. 清晰B. 新穎C. 具體D. 簡明E. 客觀知識點:階段作業一學生答案:A;C;D;E;標準答案:A;C;D;E得分:5試題分值:5.0）等方面。5. 提高人力資源質量的策略包括（A. 抓住人力投資重點B. 搞好國民教育C. 進一步強化職業技術教育D. 調動多方面的創業力量E. 進一步強化就業后的繼續教育知識點: 階段作業一學生答A;B;C;E;標準答A;B;C;EJ'-11案:r 7 ' 111案:得分:5試題分值:5.0（ 錯誤 ）政府提供的純粹的公共物品包括（）等。A.國防B.法律和秩序C.資產再分配D.宏觀經

3、濟管理E.公共醫療衛生知識點: 階段作業一學生答A;B;E;標準答A;B;D;E案:案:得分:0試題分5.06.值:）等。7. 人力資源過剩的處理方法包括（A. 裁員B. 變相裁員C. 降低工資待遇D. 減少工作時間E. 工作外包知識點: 階段作業一學生答A;B;C;D;標準答案:案:得分:試題分5值:A;B;C;D5.08. 人才資源戰略包括（）等方面。A. 大力發掘人才和吸引人才B. 優化人才資源利用的社會環境C. 實行就業扶助D. 提高人才資源的使用效率E. 構筑人才資源高地知識點:階段作業一學生答案:A;B;D;E;標準答案:得分:5試題分值:A;B;D;E5.0等內容。9. 一般來說

4、，社會保障制度包括（A. 社會保險B. 社會救濟C. 社會福利D. 社會互助E. 優撫安置知識點: 學生答 案: 得分:階段作業一A;B;C;D;E;5標準答案:試題分A;B;C;D;E5.010. 人格按照氣質類型可以劃分為（A. 多血質B. 膽汁質C. 藝術質D. 粘液質E. 抑郁質）等種類。學生答案:A;B;D;E;標準答案:得分:5試題分值:11. 從現代經濟管理的角度看，經濟活動包括（A.物資資源B.人力資源C.資本D.技術E.信息知識點: 階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;標準答案:得分:5試題分值:12. 人力資源的經濟結構包括（）A.年齡結構B.產業結構C.地區結構D.教

5、育結構E.城鄉結構知識點: 階段作業一學生答案:B;C;E;標準答案:得分:5試題分知識點:階段作業一A;B;D;E5.0A;B;C;D;E5.0B;C;E5.0）要素或資源。值:）。13. 人力資源的基本特點包括（A. 智能性B. 生物性C. 時效性D. 社會性E. 動力性知識點: 學生答 案:階段作業一B;D;得分:5標準答 B;D 案:B;D試題分值:5.0）等。14. 廣義上的工資主要形式包括（A. 計時計件工資B. 農民實物收入C. 獎金D. 房租E. 津貼知識點: 階段作業一學生答A;B;C;E;標準答案:案:A;B;C;E得分:試題分5值試題: 分 5.015. 就業目標包括（

6、）等。A.選擇性失業B.充分就業C.公平就業D.摩擦性失業E.技能性失業知識點: 階段作業一學生答B;C;標準答案:案標準: 答 B;C得分:5試題分 5.016. 失業的類型包括（ ）等。A. 總量性失業B. 結構性失業C. 摩擦性失業D. 技能性失業E. 選擇性失業知識點: 階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:5試題分值:5.0我國現行社會保險的內容為（）等項目。A.養老保險B.醫療保險C.失業保險D.工傷保險E.生育保險知識點: 階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:5試題分值:5.017.）等層次。18. 馬斯洛理論認為人的需要包括（A. 生理需要B. 社交需要C. 求知需要D. 審美需要E. 自我實現需要知識點: 學生答 案: 得分:階段作業一A;B;C;D;E;案標準: 答 A;B;C;D;E試題分 5.0）等內容。19. 人的情緒智力（ EI ）包括（ A. 自我意識智能B. 自我調節智能C. 激勵智能D. 共情智能E. 社交技能知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;標準答案:得分:5試題分值:A;B;C;