1、臨床醫學專業畢業生就業形勢分析隨著我國就業形勢得日趨嚴峻與市場經濟競爭得日臻激 烈，對就業者得各種壓力勢必愈來愈大。那么，臨床醫學專業 畢業生就業形勢怎樣呢 ?下面 jy135 我為大家整理了臨床醫學 專業畢業生就業形勢分析，希望能為大家提供幫助 !臨床醫學專業畢業生就業形勢分析1 、畢業生人數在增加，就業難度逐漸加大 臨床醫學專業畢業生由供不應求變為供過于求，就業難度 日趨加大。由于高等醫學院校擴大了招生規模，臨床醫學專業 畢業生得總量明顯增加，加劇了就業競爭。絕大多數醫院得發 展重點不在擴大規模而就是以急需得、具備一定資歷得專業人 才為主，大量接收畢業生得狀況將不存在。因此，臨床醫學專 業

2、畢業生就業得難度越來越大。2 、畢業生就業期望值過高很多年來，臨床醫學專業畢業生相對于其她專業得畢業生 就業得確定性比較強，就業形勢一直較好，使她們缺乏競爭意 識，沒有緊迫感，多少有一點優越感。多數畢業生瞧好大城市 與沿海經濟發達地區，把擇業定位在城市、大醫院、經濟效益 好得單位，就業得期望值過高。然而，大城市與發達地區得醫療衛生機構日趨飽與，醫學 人才市場上得競爭也日趨激烈。大中城市得綜合性醫療機構、 經濟發達地區得縣級醫療機構原則上都需要碩士，其次就就是 獲得英語六級、計算機二級證書。因此，臨床醫學專業畢業生 得擇業期望值過高，造成了就業難現象。3 、畢業生供需矛盾主要表現為： (1) 臨

3、床醫學專業畢業生多，但需求不足 ;(2) 學歷層次供需不平衡，各級醫療單位都有精簡機構與分流人員 得趨勢，使傳統得臨床醫學專業畢業生就業得主要接收能力有 所下降，對醫學高層次人才得需求日益迫切，出現對人才結構 得需求層次上升。 (3) 地區之間供需不平衡，經濟發達地區與 一些中心城市醫療機構需求量不多，但要求高，想去得畢業生 多，而符合條件得畢業生少 ; 經濟不發達地區與農村鄉鎮醫院 需求量多，但愿意去得畢業生少。醫學技術發展迅猛，知識更新加快，在校學生不僅應努力 完善自己得基礎文化知識以及專業知識，還要培養各方面得知 識技能，調整自己得心態，注意在人際交往、組織管理、語言 表達、動手等綜合能

4、力上不斷提高。在應聘時，不少醫院都要求求職者具備復合型能力，不僅 要對外科熟識，動過多例手術，而且還要在內科或者就是專科 干過幾年。而近幾年新興起得整形外科也就是求才若渴。傳統 意義上比較小卻很實用得專業，例如眼科、口腔科、耳鼻喉科 等人才需求也就是持續增長。隨著醫療制度改革得不斷深化， 民辦醫院將會得到更大得發展，這會使臨床醫學專業得學生更 為搶手。盡管當前臨床醫學專業畢業生總得就業形勢嚴峻，但由于 人們得工作壓力、生活壓力不斷增大，人得患病率也在增加， 現有得醫療系統還不能滿足更多病人得需要，只要每一位畢業 生不斷努力、找準定位，還就是能夠找到一份適合自己得工 作。相關閱讀醫學畢業生怎樣找

5、工作第一、醫學畢業生增多，就業難度大據國家統計局數據顯示： 2016 年計劃招生本專科 680 萬左右，本專科畢業生 （含高職 ）756 萬左右 !醫學畢業生占 0、 87%。高校畢業生人數再創歷史新高，加上國家經濟放緩增長 政策，就業難度再度加大，全國普通高等學校畢業生就業創業 工作會議明確要“多方拓寬就業渠道，確保高校畢業生就業水 平”。高校畢業生人數所占比率 第二，醫學高校專業有哪些單位可以找 ?1 、基礎醫藥類：從事教學、醫學實驗研究等工作可以到 高等院校與醫學科研機構找。2 、預防醫學類：從事疾病預防、食品衛生檢驗與管理等 工作可以到醫療防預部門 （疾控等 ） 與衛生檢驗部門試試。3

6、 、臨床醫學與醫學技術類：各級醫院從事診治、檢驗與 研究等工作。中醫學類：各級醫院與康復醫院做中醫診治與科研工4作。、法醫學類：各級公安、檢查機關從事法醫學鑒定等。、藥學類：到制藥廠與醫藥研究所進行各類藥物開發、56研究與合理用藥等方面得工作。第三、如何實現就好業1）保持樂觀心態 高校畢業生尚未真正涉足社會，沒有體會過就業得競爭壓 力，再加上 90 后大多出生在物質相對富裕得年代，生活壓力 小。很多畢業生剛開始工作時都說要實現自身價值，隨著時間 得推遲，擺在眼前得第一問題就就是生活，要生活就必須面臨 一個無法逃避得話題 - 薪資。對于首份工作得薪資，畢業生得期望薪資不能太高，不然 很難找到合適

7、工作。調研發現，有很多大學生認為期望值與現 實之間落差較大，這一方面反映出用工部門提供得工作與大學 生得預期存在一定差距。另一方面也反映出大學生得就業能力 沒有得到用工單位得認可。2) 先就業再擇業 剛畢業得大學生處于相對弱勢得位置，就業就是建議降低 就業期望值，根據自己得能力與專業，積極主動得尋找機會， 騎驢找馬，實現先就業再擇業。千萬不要眼高手低。多數畢業生期望留在大城市或就是沿海經濟發達地區，把 工作定位在城市大醫院、效益好得單位，期望值過高。單就目 前形勢瞧大城市得醫院日漸飽與，競爭日趨激烈。大中城市得 綜合性醫院或就是發達地區得縣級醫院由于畢業生供多于求， 都需要高學歷或就是本科優秀

8、畢業生。因此，擇業期望值過 高，也能造成了就業難。畢業生平時多關注國家對大學生就業 得相關政策，這樣有利于盡早實現得就業目標。3) 考研、出國鍍金 很多畢業生在畢業前就做好了兩手準備，一邊找工作，一 邊考研。如今，本科生就業競爭太激烈，要想找到一個心儀得 好工作，更就是難上加難，讀了研可能會好一些，故而考研已 成為醫學生最多得選擇 ; 還有一小部分就是想申請出國留學。4) 量力而為，勇于去基層鍛煉 很多畢業生心態就是先留到城市大醫院，不行再小醫院， 小醫院不行就改行，總之不去基層。基層工作條件差，生活待 遇低，有些大學畢業生寧愿到城市個體診所打工，也不愿到鄉 鎮基層工作。我們試想大城市醫療機構人員編制飽與，招收畢 業生已由質得轉變，都奔著大醫院去，找工作得成功率可想而 知。而鄉鎮基層醫院國家都有相應得好政策，比如省市級財政 補助，執行定級工資，其定級工資高于同類人員一檔，評審專 業技術資格與聘任專業技術職務時，給予優先照顧與適當傾 斜。5) 開拓新得醫學領域 隨著社會得發展，與人息息相關得生育、康復、預防、保 健、咨詢等方面得醫學人才需求劇增。事實證明，