1、2020年新員工培訓工作總結范文 為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業務，更好的適應工作，公司特地對我們新 員工進行了為期5天的入職培訓，充分反應了公司對人才的重視和培養。參加這次培訓的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別各個支行的 不同部門，大家都很珍惜這次培 訓機會，培訓當天都充分的做好了準備， 精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發。這一次培訓的主要內容主要是對公司各個業務的介紹以及公司的一些規章制度和安全防范知識的介紹，是我們對公司的各項業務有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老總還對公司的企業文化、企業現狀、

2、戰略 規劃等方面進行了精心的講解，是我們對公司的基本運作流程有了更深的 認識，同時更加增強了我們對公司未來發展的信心。通過這次培訓，讓我 們受益匪淺、深有體會。培訓的第一天，我們率先來到了位于平的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預料的，之前只是聽說過的擴展項目現在要我 們親身來體這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標的種團隊精神的培養，同時又是對自我的一種挑戰。其中的每一個項目都 是對自我心理素質的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2 米高的信任背甩，這3項都是對內心防線的突破，都是對自我能力的提 升，它

3、告訴我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之 隔，我們只要踏出了那么一步，那就成功了 ！然而這一步也許是非常艱難的，我們只有充分相信自己，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要， 隊友的吶喊鼓氣使這一步“已經不是自己一個人的事情'而是整個團隊， 所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了'這是我們相信我們有理 由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的勝利，同時我們相信我們 能夠成功！最后一項擴展是“攻破城墻，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城墻，進入“城堡，這是一個非常艱難的任務，我們 所要做的就是把現場的

4、40多余人一個不差的順利進入“城堡。我們互 相幫助，不斷鼓舞，最后終于踩著人梯'順利完成任務。在這個項目中充 分體現了我們的團隊合作意識，在一個共同的目標下，我們已經成為了 個不可分割的整體，為了完成任務都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現7 “成就大我，犧牲小我的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也 誠心的為我們豎起了大拇指。接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業務，包括理財，貸款,，儲蓄等；到銀行的服務規范，安全防范和企業文化等方面對我們進行了全方位的培訓。這時經歷了擴展訓練的我們已經從簡單 的認識，熟悉發 展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個大家庭。這4天的培訓不是枯

5、燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學習過程。在黃姐的帶領下，我們每個人都積極的參與到了培訕 中的各個環節中，使知識當時就能很好的被消化，對我們日后的工作提供 了扎實的基礎。作為我自己來講，我現階段是做營銷工作的，在培訓中我對此有了更深的認識。我們每天都要面對很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的 應變能力去吸引客戶，當然更重要的是對客戶的維持，應為他可能會給你 帶來更多的客戶。以客戶為中心、客戶至上、積極響 應、確保提供最佳的產 品和服務，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準則。誠信，是維系現代市場經濟的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行

6、一致，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得 客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心。只有與客戶進行經常性的溝通與交 流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調整營銷策略，捕捉商機，在激烈的商戰中搶占先機。這樣我們才能更好的發展我行的各種業務，同時也是我行發展的基礎。通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝公司的培養讓我一天天成 長，我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態度和良苦用心，也讓我 們在未來的工作中端正心態、更加努力！為我行早日達到“共享"而奮斗!走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了中國移動。從初時

7、找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄 然溜過了一 個月。8月13號，這是一個激動人心的時刻，因為在這一天中國移動XX 分公司的第四期新員工培訓拉開了序幕，主要有省 公司的各部門領導和專職 培訓師就公司的發展戰略、業務概況、規章 制度和現代員工的職業素養進 行了深入、系統的培訓。時間雖短，但 受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗 多：這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優秀到卓越的有力體現。它至少回答了 ：'我們 是誰？我們要做什么？我們的目標是什么，更明確了我們的工作責 任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈

8、的社會責任感 為使命，在工作中勇擔責任，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質的創造者。而良好的工作技能或方法更是一名職業化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作 積極性的技 巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業化 的成長道路上不斷 地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業化的現代工作者。在團隊中，沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助，多些奉獻和寬容。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自愿合作和協同 努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我 們團隊之間要大 力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發 揮出團隊的巨大力量。由此可見，創新在企業的發展中占據著核心的地位，是一個企業 不斷進步的靈魂。它主要包括技術創新和管理創新。這需要我們在平 時的工作中 從點滴做起，從每個人做起。只有這樣，點點滴滴的聚集 才能匯聚成河流, 從而川流不息。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發揮自身的創新能 力，才能使我們中國移動的事業生生不息，為社會、為國家、為人民做出更雖然培訓已過近一周，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記 憶:讓我銘記在心的是，各部門領導的介紹講座，使我們迅速了解了