1、編號：勞動合同書（勞務派遣）簽訂日期：年 月 日一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于年 月日生效，其中試用期至年月 日止。本合同于年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。第六條 根據用工單位

2、的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區 域或工作地點為第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準四、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作 不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制 度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為丿元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照 地方最低工資標準

3、支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和地方的規定參加社會保險。甲方為乙 方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、地方有關規 定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關 規定執行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家 有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要 的勞動保護用品。第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立 安全生產制度；乙方應當

4、嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴 禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制， 加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人 民共和國勞動合同法和國家及地方有關規定執行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或 者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系 轉移手續。第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經 濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十二條 甲乙雙方約定本

5、合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動 爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規定相悖的， 按有關規定執行。第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月 日勞動合同續訂書本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。甲方 （公 章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表

6、人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。甲方 （公 章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更:甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人 簽字或蓋章三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條 中寫明。四、當事人約定的其他內容