1、新員工入職感想新職員入職感想寫一份優(yōu)秀的入職感想在新職員的入職過程中起著十分重要的作用。下面是的新職員入職感想范文，以供大家閱讀。我來到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間， 但在這短短的一個(gè)月里， 卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精， 不斷創(chuàng)新， 對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境， 有問題及時(shí)請教同 事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)， 努力提高自己的業(yè)務(wù)水平

2、。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)， 自己的技術(shù)水平也得到了很大提高， 過 得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段 時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事， 正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不 厭其煩的幫助， 才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來， 使我盡 快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱瑇x是 關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用， 并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問題等方面的能力，正因?yàn)閷ぷ鞯南矚g，使我能全情投入 到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩

3、的成果。 為了做好 銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對于我來說，xx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也 要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司， 在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立 良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能， 以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷 惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、 有十足的信心勇敢地走下去， 就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我 不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢， 更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)， 來提高自身的素 質(zhì)。XX公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而

4、長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè) 人的發(fā)展， 我相信我有能力把握機(jī)遇， 與XX一起迎接我來到XX雖然只有一個(gè)月的時(shí)間， 但在這短短的一個(gè)月里， 卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對XX是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪 感將使我更有激-情的投入到工作中。很榮幸作為瑞信的新入職員工參加此次的培訓(xùn)，作為瑞信企業(yè)文化中的重要部分終身學(xué)習(xí)， 培訓(xùn)自然也就成了每位新員工入職 后的重要的環(huán)節(jié)之一。 這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工按排的一系工作的精益求精， 不斷創(chuàng)新， 對員工的無微不至讓我感到加入列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，課時(shí)安排合 理、緊湊，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂，課堂

5、氣氛活躍，學(xué)員 反應(yīng)熱烈。一天的培訓(xùn)我感受頗多，使我對集團(tuán)大家庭有了更多的認(rèn) 識(shí)，也使我更加得堅(jiān)定了勇于擔(dān)當(dāng)所在崗位工作職責(zé)的信念。整個(gè)培訓(xùn)課程內(nèi)容分為五大塊：企業(yè)文化講解、財(cái)務(wù)管理知識(shí)講解、產(chǎn)品知識(shí)講解、行政管理制度講解和人力資源管理制度的講解。這其中的每一塊的講解都與每位員工的切身利益息息相關(guān)，便于新員 工更快的融入到瑞信大家庭、更快的進(jìn)入到新的工作崗位、開展新工 作。這次的培訓(xùn)課程較多，我主要有以下幾點(diǎn)的心得與體會(huì):第一、集團(tuán)企業(yè)文化豐富多彩、內(nèi)涵全面、結(jié)合了多方的先進(jìn)企業(yè)文化因素，切合公司現(xiàn)有架構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)、經(jīng)營和管理制度。集 團(tuán)企業(yè)文化包含有企業(yè)文化精神、企業(yè)使命、員工的核心價(jià)值觀、

6、管 理方針、企業(yè)愿景、服務(wù)宗旨和質(zhì)量方針等這些方面，概括精煉、簡 潔、讀來朗朗上口且具有一定的前瞻性。第二、集團(tuán)在財(cái)務(wù)管理方面出臺(tái)了嚴(yán)格的、詳細(xì)的、規(guī)范的、人性化的財(cái)務(wù)管理方面制度，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能感受到公司在財(cái)務(wù)管理層次的員工在涉及公司財(cái)務(wù)工作時(shí)， 依規(guī)范、按程序處理相關(guān)涉及公 司財(cái)務(wù)工作事宜，減少了財(cái)務(wù)管理漏洞、保護(hù)了公司財(cái)務(wù)管理的安全、 增加了工作的便捷性、提高了工作效率。第三、通過產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，了解到公司的主要產(chǎn)品，同時(shí)也工作上的嚴(yán)謹(jǐn)。有了這樣一些財(cái)務(wù)管理方面的制度,勢必可以讓不同了解到了很多的關(guān)于防火門方面的專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，公司嚴(yán) 格按照國家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)做最好的產(chǎn)品和服務(wù)。 現(xiàn)代

7、市場經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)品和服 務(wù)是企業(yè)的生命線，如何提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本是提高企業(yè)競 爭力的根本所在。這無疑是全體員工最需要去共同努力的方向。第四、行政管理是企業(yè)的最為基礎(chǔ)的管理，同時(shí)也是最為廣泛的管理和最體現(xiàn)管理細(xì)致性的管理。而通過行政管理制度方面培訓(xùn), 可以很容易感受到集團(tuán)行政管理的基礎(chǔ)性、廣泛性和細(xì)致性。正是有 了這些完善的行政管理制度，保證了霉一位員工都能處于一種井然有 序的工作環(huán)境中，其中的獎(jiǎng)懲制度也是保證各項(xiàng)工作規(guī)范的必然而為。第五、人力資源是企業(yè)的重要資源，這一點(diǎn)已得到了絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者的共識(shí)，如何讓企業(yè)的人力資源得到最好的發(fā)揮與應(yīng)用考 驗(yàn)著每一位企業(yè)經(jīng)營者。這一切離不開企業(yè)人力資

8、源管理制度的設(shè)計(jì) 和完善，從培訓(xùn)課上了解到了企業(yè)的基本人事管理制度、培訓(xùn)制度和 績效薪酬管理制度，這一切制度均依據(jù)現(xiàn)有國家勞動(dòng)合同法規(guī)和企業(yè) 經(jīng)營發(fā)展而制定， 具有極大的實(shí)際操作性和可行性， 其中的很多規(guī)定 也很大程度的保護(hù)了員工的合法權(quán)益，極具鼓舞作用。最后，通過這短短的一天的新員工入職培訓(xùn)，使每一位新員工在很多方面由不知到知， 由知之不多到知之甚多。 同時(shí)我也深深的體 會(huì)到集團(tuán)非常重視企業(yè)文化的建設(shè)和各項(xiàng)管理制度的建設(shè)， 集團(tuán)的發(fā) 展固然是一切工作的重心、 但集團(tuán)同時(shí)也非常重視每一個(gè)員工的成長 和發(fā)展，集團(tuán)為員工設(shè)計(jì)了職業(yè)發(fā)展的通道只等每一個(gè)瑞信任去努力 和奮斗。另外， 集團(tuán)重視管理的動(dòng)態(tài)

9、性和發(fā)展性，以開放思維做好各 項(xiàng)管理工作。一天的培訓(xùn)課程就想達(dá)到對集團(tuán)有深刻的了解是不可能 的，培訓(xùn)只是起一種引導(dǎo)作用， 每一位新入職的員工應(yīng)以此為契機(jī)盡 快的熟悉各項(xiàng)管理制度和流程， 盡快以飽滿的熱情投入到各自的工作 崗位上，做出出色的工作成績，不斷的學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值和個(gè) 人的價(jià)值而不斷努力。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境， 有問題及時(shí)請教同 事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)， 努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)， 自己的技術(shù)水平也得到了很大提

10、高， 過 得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段 時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事， 正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不 厭其煩的幫助， 才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來， 使我盡 快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱瑇x是 關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用， 并能很好的發(fā)揮我制定計(jì) 劃、處理問題等方面的能力，正因?yàn)閷ぷ鞯南矚g，使我能全情投入 到工作中去。 我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。 為了做好 銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對于我來說，xx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也 要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司， 在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立 良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不 斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能， 以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷 惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去， 就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。