1、特許經營代理合同范本篇一：特許經營區域代理合同特許人：（以下簡稱甲方）；區域代理人；（以下簡稱乙方）；身份證號碼：經雙方友好協商，就乙方在甲方許可區域內作為甲方的區域代理商一事達成一致。第一章總則第一條宗旨簽署本合同，旨在使乙方獲得甲方的許可，在域內（以下簡稱本區域）作為甲方的獨家代理商開展特許經營業務，發展由甲方獨創擁有的特許經營權的使用權，共同拓展市場，以達雙贏目的。第二條特許經營項目甲方根據其自主開發并經營餐飲連鎖的成功經驗，建立起以商標（品牌）為代表的特許經營系統，并將該系統許可乙方在本區域內使用。第三條特許經營關系甲方與乙方基于本合同產生的法律關系是一種合作關系，乙方作為獨立的民事主

2、體對外開展經營業務，執行本合同。乙方應當遵守法律的要求，獨立對外承擔民事責任。除法律和本合同另有規定外，乙方不是甲方的代理人或業務代表。乙方不得以甲方名義締結合同，或約定其他業務，或作出任何承諾與保證，使甲方對第三人承擔責任。第四條基本原則公平和誠實信用原則是訂立和執行本合同的基本原則。在簽訂本合同和執行本合同的過程中，甲乙雙方應當自覺遵守公平和誠實信用原則，以善意的方式理解本合同及合同履行過程中的分歧與矛盾，盡量通過協商解決爭議，是實現本合同目的的根本途徑。第二章特許經營權第五條許可的權利甲方許可乙方在本區域內按照本合同的規定使用“公司經營技術資產”及“公司商標”開展業務，以經營餐飲連鎖。第

3、六條使用方式甲方許可乙方在本區域內以以下兩種方式使用特許經營權：一、設立直接投資的直營店；二、許可加盟商設立加盟店。第七條許可形式甲方許可乙方使用特許經營權的形式為獨占許可。甲方：一、不許可第三人以任何方式在該區域內使用特許經營權的全部或部分權利；二、不以任何方式（或以特許經營權相同或近似的方式）在本區域內使用特許經營權的全部或部分權利;三、不向本區域內的任何第三方提供特許經營范圍內的任何服務。第八條權利的保留在本區域范圍內，甲方對許可乙方使用的特許經營權作出以下保留：一、在乙方不能按照本合同的規定履行市場開發計劃設立直營店或加盟店開拓本區域市場時，甲方可以自己的名義或許可其他第三方在本區域內

4、設立直營店或加盟店。第九條權利的限制甲方對乙方使用的特許經營權作出如下限制：一、乙方在開設加盟店之前，至少已經開設了1家直營店；二、乙方在本區域內開設的加盟店數量第一年不得少于10家。三、在本合同期滿后，未經甲方同意，乙方不得再設立直營店或加盟店；四、未經甲方同意，乙方不得在本區域外其他區域開設直營店或加盟店。第十條特許區域甲方許可乙方開發的區域為，一本區域的范圍以雙方簽約時的行政區劃為準，包括該區域所轄的縣（自治縣）、縣級市、市。乙方開發本區域的初始區域為第三章合同的期限及續約第十一條合同期間本合同自年月日起生效，有效期為年，截止日期為最后一個年度的月日。如果乙方滿足續約條件的要求，可在本合

5、同屆滿前六個月提出書面續約申請，經甲方確認后給予是否同意的書面答復。第十二條續約條件在本合同期限屆滿時，乙方要求續約必須滿足以下條件：一、較好的履行了本合同的義務，沒有發生過重大違約行為；二、已向甲方支付了到期的全部款項；三、同意甲方提出的續約費用。第四章培訓第十三條初始培訓甲方應當對乙方人員進行必要的培訓，培訓的地點及時間由甲方安排。乙方應當按照甲方的要求選派參加培訓的人員，并將參加培訓人員的基本情況報甲方審核批準。初始培訓的內容包括：一、區域特許經營系統的建立、運行、管理、及專業技術知識；二、特許店的選址、開業、運行、管理、經營及促銷；三、如何建立區域性的培訓機構。第十四條后續培訓在本合同

6、履行期間，甲方應當對乙方進行定期或不定期的培訓，以不斷提高乙方的管理水平：一、每年月前，在年度總結基礎上組織一次培訓研討會；二、在更新“公司經營技術資產”、調整經營策略及特許經營系統的變革措施實施前進行培訓；三、應乙方的要求組織相關培訓，具體事宜由雙方協商。第十五條加盟店的培訓對本區域內加盟店經理、財務人員的初始培訓、后續培訓及對其他人員的培訓由乙方負責。乙方應當按照甲方規定的培訓要求及考核標準對加盟店進行培訓與考核。第十六條培訓的考核參加培訓的人員應當通過規定的考核，所有人員必須參加培訓并經考核合格后方可上崗。第十七條培訓費用根據本規定由甲方組織的培訓，費用由甲方承擔，但參加培訓人員的差旅費

7、自負。乙方要求甲方進行的培訓，全部費用由乙方承擔。培訓費的收取標準由甲方制定。（詳見附1特許經營合同）第五章支持第十八條前期支持在乙方開設建立第一家直營店時，甲方應提供如下支持：一、提供乙方店面開幕前的輔導及培訓：1 店面所在地立地商圈調查評估；2 .提供店鋪店面整體CIS設計、裝飾的規劃指導；3 提供乙方相關人員（店長、財務、人事等）的門市實習二、提供乙方店面開幕時期的輔導：4 、促銷活動事宜的籌備、教育、訓練與協助執行。篇二：餐飲公司特許經營區域代理合同特許人：南京山和水餐飲公司餐飲有限公司（以下簡稱甲方）區域代理人：（以下簡稱乙方）經雙方友好協商，就乙方在甲方許可區域內作為甲方的區域代理

8、商一事達成一致。第一章總則第一條宗旨簽署本合同，旨在使乙方獲得甲方的許可，在區域內（以下簡稱本區域）作為甲方的獨家代理商開展特許經營業務，發展由甲方獨創擁有的“呱呱叫干鍋主題餐廳”特許經營權的使用權，共同拓展市場，以達雙贏目的。第二條特許經營項目甲方根據其自主開發并經營呱呱叫干鍋主題餐廳”餐飲連鎖的成功經驗，建立起以“某餐飲公司”商標（品牌）為代表的特許經營系統，并將該系統許可乙方在本區域內使用。第三條特許經營關系甲方與乙方基于本合同產生的法律關系是一種合作關系，乙方作為獨立的民事主體對外開展經營業務，執行本合同。乙方應當遵守法律的要求，獨立對外承擔民事責任。除法律和本合同另有規定外，乙方不是

9、甲方的代理人或業務代表。乙方不得以甲方名義締結合同，或約定其他業務，或作出任何承諾與保證，使甲方對第三人承擔責任。第四條基本原則公平和誠實信用原則是訂立和執行本合同的基本原則。在簽訂本合同和執行本合同的過程中，甲乙雙方應當自覺遵守公平和誠實信用原則，以善意的方式理解本合同及合同履行過程中的分歧與矛盾，盡量通過協商解決爭議，是實現本合同目的的根本途徑。第二章特許經營權第五條許可的權利甲方許可乙方在本區域內按照本合同的規定使用“公司經營技術資產”及“公司商標”開展業務，以經營“呱呱叫干鍋主題餐廳”第六條使用方式甲方許可乙方在本區域內以以下兩種方式使用特許經營權：一、設立直接投資的直營店；二、許可加

10、盟商設立加盟店。第七條許可形式甲方許可乙方使用特許經營權的形式為獨占許可。甲方承諾并保證：一、不許可第三人以任何方式在該區域內使用特許經營權的全部或部分權利；二、不以任何方式（或以特許經營權相同或近似的方式）在本區域內使用特許經營權的全部或部分權利；三、不向本區域內的任何第三方提供特許經營范圍內的任何服務。第八條權利的保留在本區域范圍內，甲方對許可乙方使用的特許經營權作出以下保留：一、在乙方不能按照本合同的規定履行市場開發計劃設立直營店或加盟店開拓本區域市場時，甲方可以自己的名義或許可其他第三方在本區域內設立直營店或加盟店；第九條權利的限制甲方對乙方使用的特許經營權作出如下限制：一、乙方在本區

11、域內設立的分店數量不得少于家，且直營店的數量不得超過該區域內全部店數%;二、乙方在開設加盟店前，至少已經開設了家直營店；三、在本合同期滿后，未經甲方同意，乙方不得再設立直營店或加盟店；四、未經甲方同意，乙方不得在本區域外其他區域開設直營店或加盟店。第十條特許區域甲方許可乙方開發的區域為，本區域的范圍以雙方簽約時的行政區劃為準，包括該區域所轄的縣（自治縣）、縣級市、市。乙方開發本區域的初始區域為，在該初始區域設立直營店的數量不得少于家，加盟店數量不得少于家。如果乙方未能按照計劃完成初始區域的市場開發，或發生本合同規定的重大違約事由，甲方保留對本區域乙方的特許權調整的權利，有權取消乙方開發初始區域

12、之外其他區域的權利。第三章合同的期限及續約第十一條合同期間本合同自年月日起生效，有效期為年，截止日期為最后一個年度的月日。如果乙方滿足續約條件的要求，可在本合同屆滿前六個月提出書面續約申請，經甲方確認后給予是否同意的書面答復。第十二條續約條件在本合同期限屆滿時，乙方要求續約必須滿足以下條件：一、較好的履行了本合同的義務，沒有發生過重大違約行為；二、已向甲方支付了到期的全部款項；三、簽署放棄可針對甲方提起訴訟或仲裁的文件；四、同意甲方提出的續約費用。第十三條續約文本續約時簽署的合同文本，使用續約時甲方制定的使用于區域特許經營的標準合同文本，但應符合以下條件：一、以本合同文本為藍本，不得對本合同文

13、本的基本內容作重大修改；二、對于有關費用方面的收取，應參考續約時甲方對于其他區域特許權使用費及其他費用的收費標準，但應當給予乙方一定的優惠。第四章培訓第十四條初始培訓甲方應當對乙方人員進行必要的培訓。參加的培訓人員及課程見附件一，培訓的地點及時間由甲方安排。乙方應當按照甲方的要求選派參加培訓的人員，并將參加培訓人員的基本情況報甲方審核批準，甲方有權否決乙方提出的培訓人選。初始培訓的內容包括：一、區域特許經營系統的建立、運行、管理、及專業技術知識；二、特許店的選址、開業、運行、管理、經營及促銷；三、如何建立區域性的培訓機構；四、。第十五條后續培訓在本合同履行期間，甲方應當對乙方進行定期或不定期的

14、培訓，以不斷提高乙方的管理水平：一、每年月前，在年度總結基礎上組織一次培訓研討會；二、在更新“公司經營技術資產”、計算機軟件系統升級、調整經營策略及特許經營系統的變革措施實施前進行培訓；三、應乙方的要求組織相關培訓，具體事宜由雙方協商。第十六條加盟店的培訓對本區域內加盟店經理、財務人員的初始培訓由甲方負責，后續培訓及對其他人員的培訓由乙方負責。乙方應當按照甲方規定的培訓要求及考核標準對加盟店進行培訓與考核。第十七條培訓的考核參加培訓的人員應當通過規定的考核，所有人員必須參加培訓并經考核合格后方可上崗。加盟店經理不能通過初始培訓考核，乙方應當終止與其簽訂的特許經營合同。，其交納履約保證金不予退還

15、。第十八條培訓費用根據本規定由甲方組織的培訓，費用由甲方承擔，但參加培訓人員的差旅費自負。乙方要求甲方進行的培訓，全部費用由乙方承擔。培訓費的收取標準由甲方制定。第五章支持第十九條前期支持在乙方開設建立第一家直營店時，甲方應提供如下支持：一、提供乙方店面開幕前的輔導及培訓（開店前人員培訓及課程祥見附件一）：1 店面所在地立地商圈調查評估（評估結果僅供乙方參考，并由其承擔相關費用）；2 .提供店鋪店面整體CIS設計、裝飾的規劃指導；3 提供乙方相關人員（店長、財務、人事等）的門市實習：（1）經營管理課程：A、商品知識B、店面營運知識（店面廚房管理、采購議價技巧、成本控制等）C、品質管理知識（2）

16、門市實習：A.、現場服務實習B、店務實習C、作帳實習二、提供乙方店面開幕時期的輔導1 、促銷活動事宜的籌備、教育、訓練與協助執行。2 、開幕期間派員駐店輔導及協助，所需派駐人數及時間由甲方視具體情況決定，開幕期間派駐人員車費、住宿、餐費等相關費用由乙方負擔。三、人員幫助甲方根據與乙方協商的開店進度自行安排開店組人員到乙方店處協助乙方進行開店工作。1、該開店組成員主要包括：工程監理（1名）、開店經理（1名）、開店廚師長（1名）、辦公室輔導人員（財務、人事、出納）、專案輔導員（若干）等。2、開店組進駐的時間、人數及撤店時間由甲方視開店進度、開店時具體情況而定。3 、開店組人員的工作任務：調查乙方店

17、區域市場狀況，協助乙方進行人員招募、培訓及協助其進行開店籌備工作。4 、開店組人員的薪資、往返差旅費、食宿等由乙方承擔，該費用的具體標準祥見（附件二）。5 、為協助乙方店正常開業籌備，甲方需代為乙方配置一部分熟練員工（主要為店面管理人員及廚房技術人員，以下簡稱該部分員工，見附件三），該部分員工的數量及到乙方店處報到時間由開店經理視具體情況而定。6 、甲方代為乙方店配置的員工為甲方直營店及其他委托代為培養的分店，該部分員工的薪資水平由甲方根據其連鎖體系內部的薪資制度并適當考慮乙方店當地實際薪資水平而制定。7 、該部分員工到達乙方店的車旅費由乙方承擔。但乙方店開業后一個月內，如出現甲方所代為其配置

18、的人員有自動流失的，乙方可要求甲方為其重新調配同等職位且技術相當的員工，但該員工所發生的車旅費由乙方承擔。8 、該部分員工到達乙方店時，經乙方認可并接收后，乙方店負責人應及時為該部分員工辦理入職手續。9 、該部分員工在到達乙方店處前的安全責任由甲方承擔，到達乙方店后，無論該店有無為該部分員工辦理入職手續，安全責任由乙方承擔。10 、該部分員工在到達乙方店后工作的次月，乙方應按照該部分員工當月薪資的1.2倍發放給該部分員工作為當月薪資，用于彌補該部分員工在調動過程中受到的損失。11 、該部分員工在到達乙方店后，即正式成為乙方店員工，乙方有權對其進行管理、支配。12 、乙方可根據其實際情況在開店籌

19、備期間安排人員（一般為店長、財務、出納、人事等）到甲方處進行受訓，由甲方安排該人員的培訓。甲方可在其店內為該人員提供員工餐（甲方將按照每人元/天的標準收取餐費），住宿及車旅費及其他費用由乙方自行承擔。13 、在乙方店開業前期，開店經理認為有必要由甲方派人員對該店的開業進行支援時，可在與乙方協商后進行處理；但該支援人員的往返車旅費及住宿由乙方承擔，且乙方應根據其實際支援的天數向該支援人員按照其實際工資的1.3倍向其發放薪資。14 、按照一般開店程序，甲方為乙方規定店面籌備期為天，時間從乙方店面進場裝修時起計算，在這期間甲方積極為乙方店配置該部分員工而進行調配及協助乙方進行其他開店籌備工作。如果乙

20、方店面籌備期間超過天（除因甲方因素外），則甲方按照每天元的標準向乙方收取培訓費以彌補由于開業延期所給甲方帶來的損失。四、甲方可應乙方要求派出經驗豐富的管理、技術人員在乙方店內協助乙方工作，支持時間為個月，該部分員工的薪資由乙方支付。具體辦法為：乙方每月日前將該部分員工當月的薪資匯至甲方指定帳戶，由甲方在次月日前按照乙方給予的考勤狀況給予該部分員工發放薪資，但所涉及的手續費及匯費由乙方承擔。第二十條持續支持在本合同履行期間，甲方應給予乙方以下列支持；一、人員的支持：在本合同履行期間，如乙或及其加盟店有人員方面的需求，在取得甲方同意后，甲方可為其調配人員，但乙方或其加盟店需按照所調動員工月薪資的倍

21、支付給甲方作為培訓費；該員工所產生的車旅費由乙方或其加盟店承擔。同樣如果乙方或其加盟店人員經過甲方同意并經過甲方調出時，甲方應按照該乙方或其加盟店該員工月薪資的倍一次性支付給乙方或其加盟店作為培訓費，該員工所產生的車旅費由甲方或其他第三方承擔。二、協助乙方建立本區域內的培訓體系，以滿足本區域特許經營系統發展的需求；二、及時為乙方提供與特許經營系統及市場有關的信息；三、組織乙方參加定期的工作會議及臨時工作會議；四、每季定期指派代表檢查乙方工作，并提出改進意見；五、及時提出應對突發事件的應急方案；第二十一條工作指令甲方有權不時向乙方發出工作指令，除本合同另有規定外，乙方應當遵循甲方的工作指定行事。

22、甲方工作指令限于與特許經營系統經營、管理、技術及公共關系方面的事項，不得與本合同相抵觸。甲方的工作指令違反國家法律規定和該區域的風俗習慣，乙方有權暫停執行，但應當向甲方提出暫停執行的理由和法律依據。經甲方審查不成立的，乙方應當執行。因甲方的指令違反國家法律規定而導致乙方或其加盟店受到處罰的，甲方應當承擔責任。第二十二條服務除本合同規定的甲方應當為乙方提供的支持外，甲方可以為乙方提供因營銷、財務、法律等問題所需要的專業咨詢和其他服務。第二十三條費用甲方為乙方提供支持時，甲方所派人員的食宿、差旅費由乙方承擔，但不得底于附件篇三：餐飲特許區域代理合同特許人：（以下簡稱甲方）：（以下簡稱乙方）：經雙方友好協商，就乙方在甲方許可區域內作為甲方的區域代理商一事達成一致。第一章總則第一條宗旨簽署本合同，旨在使乙方獲得甲方的許可，在區域內（以下簡稱本區域）作為甲方的獨家代理商開展特許經營業務，發展由臨沂*餐飲管理有限公司旗下項目“*說”*特許經營權的使用權，共同拓展市場，以達雙贏目的。