1、醫院平安生產獎懲制度 為了強化平安管理，貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理的 平安生產方針， 充分調動 職工平安生產的能動性、 主動性和積極性， 杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發生，根據我院的具本情況，制 定 ?平安生產獎懲制度 ?做到獎罰清楚，重獎重罰，使我院的平安 生 產逐步走向醫院化、制度化。一、建立醫院平安獎懲專項基金1、平安獎懲專項基金的來源： 1從醫院平安技術措施費中提 取一定比例的專項費用； 2從醫院的獎勵基金中提取局部用于平安 獎勵； 3發生工傷事故科室的罰款以及基層違章、 違紀現象的罰款。 2、平安獎懲專項基金由醫院安監室管理， 財務組單獨下賬專款專用， 由主管生產平安 的

2、副院領導批準后撥付使用。二、對有以下情形之一的科室和個人， 醫院可根據實際情況分別 給予表彰或獎勵：1、對認真執行上級平安生產方針政策和醫院公布的各項平安生 產制度，為防止事故發 生和職業病危害作出重大奉獻的個人； 2、 對違章指揮、制止違章作業進展制止、舉報或提出建議，防止重大事 故發生者； 3、對積極參加醫院組織的各種形式的平安生產活動，被 評為先進科室、部門、科室以 及個人； 4、對被評為省、市、局的 平安生產積極分子； 5、對及時發現或消除重大事故隱患，防止重大 事故發生者； 6、對搶險救災有功者，使國家財產和人民生命免遭重 大損失的； 7、對平安生產科研方面有所創造創造，在平安技術、

3、塵毒治理方面提出重要建議，并 且合理化建議被采用后有明顯的效果 者； 8、其它對平安生產工作做出特殊奉獻者。三、獎勵程序 1、平安生產先進科室和個人，由醫院評比產生，材料上報院領 導審核批準； 2、分管領導提出獎勵意見，報醫院院委會批準； 4、 獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發給一次性獎金。四、有以下情形之一的科室或個人，按照情節輕重給予處分：1、造成事故發生的直接責任者； 2、違章指揮或強令職工冒險 作業導致事故發生者； 3、對不遵守平安技術操作規程、不佩戴勞動 防護用品、不遵守勞動紀律等違規、違紀 行為，未造成事故的，處 以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任；4、接到平安部門的

4、?平安隱患整改通知書 ?后逾期不改， 未造成事故的， 處以一定數 額的 罰款，造成事故的追究科室主管領導的領導責任； 5、事故發生后， 不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者； 6、事故發生后，破 壞或偽造事故現場， 對傷亡事故隱瞞不報、 弄虛作假、偽造情節或 阻 礙、干擾平安人員執行公務的， 對科室負責人和直接責任者給予警告、 記過、 開除等行 政處分并處以一定數額的罰款； 7、對堅持原那么， 認真維護各項平安生產工作制度的人員進展打擊報復者； 8、其它各 種違反平安生產規章制度造成嚴重后果者。五、懲罰細那么 1、經濟處分：對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、 責任大小，可處以罰款

5、50-1000 元、賠償損失的 3-50%、降低工資、 扣除獎金、沒收押金。 1本科室的平安生產責任制并把責任落實到 位，對于沒有制度或責任不能落實到位的， 責令限期整改，并罰款； 2專職平安員到各科室時，各科室必須給予高度重視并陪同檢查， 及時匯報平安生產 情況，對檢查出的各項平安隱患，各科室必須在 規定時間內反應隱患整改信息，并形成書 面報告存檔，對不按規定 要求反應隱患整改信息的科室，一次罰款 200 元； 3醫院定期例 行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負責的人員，立即提出 批 評、責令改正，記錄在案，并對相關責任人給予 100 元的罰款。 4檢查時，對“三違人員進展當場批評并責

6、令改正，對屢教不改 的給予 100 元以上的 罰款。 5醫院每月至少組織一次，對醫院各 科室平安檢查。對于平安檢查中查出的事故隱患， 不按通知書要求 及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室， 醫院將責令限期整 改或 停產整頓，同時對該科室給予一次性罰款 100 元以上； 6因 不執行相關平安規定發生重大險肇事故、 輕傷事故， 未造成重大損失 的，給予科 室 5001000 元罰款；發生重傷、死亡事故的科室，醫 院同時給予其科室及個人的罰款不 少于醫院罰款的數額。 8對發 生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫院將給予 100 500 元罰 款。 9對于無故不參加平安檢查、不參加平安生產會議 主要負責人必須參加 的科室， 給予一次 100 500 元罰款。 10 不承受醫院組織的平安教育和培訓，缺少 1 人罰款 50 元。 11對 堅持原那么， 認真維護各項平安生產工作制度人員打擊報復者， 扣罰 其當月獎金， 情節惡劣或屢教不改者開除。 2、行政處分：對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、 退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。 3、刑事處分：性質 特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。六、處分程