1、年度采購工作計劃范文工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文, 也是應用寫作的一個重頭戲。以下是由 PQ橙子為大家收集整理出來的年度采購工作計劃范文，希望能夠幫到大家。年度采購工作計劃范文一在 20xx 年的工作中，采購部按照集團工作需要及工程進度需求做好采購工作。采購部虛心的向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平，全面提升個人素質。為更好的完成2019 年的工作，進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的效率，制定以下工作計劃。一、管理方面1 、完善采購成本管理體系建設，推進采購管理規范化、制度化依托卓達現有的招標采購管

2、理制度，通過整理和規范，將整個采購流程實行制度精細化管理。在不脫離實行基礎的情況下，進行提升，將采購從面的管理到點的管理，增加采購管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價比。2 、積極推進實行大招標、大采購戰略積極響應集團跨越式發展的需要，逐步探索招標、大采購的戰略合作模式，在實踐中完善大招標、大采購戰略的具體操作方案與實施細則。3 、完善采購工作手冊采購工作手冊，是采購工作的基本知識、操作規程、注意事項和成熟經驗，是規范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程，降低業務人員培養時間和成本。在今后的一年里，以采購工作手冊為基礎，不斷發現其中不足，結合實際工作進行增補、

3、完善。4 、繼續分解、量化部門工作將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員，并細化采購崗位人員的工作流程規范，剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎，未來企業將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。二、業務方面目前集團化采購需求有兩個方面：工程材料設備的采購，集團日常辦公及物業公司日常維修用品采購工作。（ 一 ） 工程材料采購1 、建立開放式的信息發布平臺，改進信息采集方式，完善信息渠道建立網絡信息平臺，以原來客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎，聯合廠家、網站、政策等多層次、多側面的信息采集方式; 把地產建材需求信息，公開向產業鏈下游公布、延伸

4、，把國家宏觀政策信息和國內建材行業信息結合起來，加強對行業和產 業的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調查全面化，有助于增加信息 的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力，經過信息的提煉，能提高行情分析判斷力，為采購提供決策依據。2 、平衡集團和客戶利益，實現共贏提倡合作建立在進廠公平互信基礎上，無不對等區別對待的理念，增加廠商之間的互信。在合作過程中公開、公平、合理，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質量標準改革，對每項指標都進行科學核算，并檢驗執行效果。20xx 年的目標是確定可持續使用基本材料標準指標，并對個別指材料標進行調整，符合公司長期使用需要。

5、3 、采集、累積行業材料信息及廠商信息等各種數據，建立數據庫我們在進行采購成本分析時，只有當年的數據，缺少以往的數據，無法進行對比分析，得出的結論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢，結果是靜態的，不是動態的。建立年度數據庫，為將來的數據動態分析和采購決策提供依據，比如公司要按照20xx 年基準價進行定位和采購，就要依靠數據庫提供基礎數據。4 、采購公開、透明，實施陽光采購采購部接受集團內部和外部的共同的監督，防止吃、拿、卡、要現象發生，讓采購過程都展現在陽關下。采購部要加強自身防范，持續進行思想教育，不斷改進采購制度，用以約束采購行為，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設，在大

6、宗材料設備采購時提請招標辦進行招標采購，小額度材料報價使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。（ 二 ） 集團日常辦公及物業公司日常維修用品采購工作采購集團日常辦公及物業日常維修用品采購工作，有項目多，數量少，需求變化大、占用資金量小等特點，針對以上特點，我們應做好以下幾項工作：1 、穩定上游供應鏈，拓寬供應商渠道為保證公司的正常運行，首先就要穩定供應商隊伍，在低庫存運轉的情況下，確保及時供貨。現有供應商經過多年的合作和供應商的資質評定，基本穩定。但是也有供應不及時，價格不合理的情況出現，20xx 年應繼續擴大和更新供應商隊伍和供應渠道，不斷尋找更符合公司需要的

7、供應商，更好的滿足公司生產加工需要。2 、進行庫存成本分析，保持日常辦公及物業維修材料合理庫存保持日常辦公及物業維修的合理的庫存，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產需要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要掌握價格行情，抓住后期價格變化趨勢和規律，了解生產加工情況和生產消耗，把握好采購數量和節奏。三、學習的目標1 、提高專業知識和操作技能全體采購人員要學習財務知識，從20xx 年開始，兩年時間內，采購全體人員必須取得會計從業資格證書，采購業務人員要取得采購師認證資格，采購經理三年內取得注冊成本工程師認證。提高專業知識，也要提高業務能力。采購部首先要有自主學習有意識，主

8、動申請參加采購專業技能方面的培訓，報集團人力部審批。其次在結合公司培訓同時，進行部門培訓，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業其他企業學習，規范自己的業務行為，進行自我提升。再次，要求各業務人員必須不定期參加全國新型材料發布會、展會等，了解新型材料、設備知識。2 、期貨學習期貨學習是專業知識的一部分，從采購方面來說，期貨具有特殊的重要性。從鋼材期貨、有色金屬材料銅等期限貨價格走勢中，都能反映出與采購相關工程材料息息相關。強化期貨學習，利用好期貨工具，發揮期貨對現貨的指導意義。3 、輪崗學習采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復合性人才。在 20xx年采購間歇期，采購部內部輪崗學習，達到

9、能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習，向工程部、銷售集團、監察部、物業公司學習。采購部在20xx 年的采購工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為集團在新年度的工作中再上新臺階，為實現百年卓達獻出自己的力量。年度采購工作計劃范文二一、組織實施“將被動采購改成主動采購”公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務及其他部門監督。20xx 年我們進一步強調采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購，都盡量貨比三家。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，采購部相關人員一

10、起詢比議價，采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務監督。即確保工作的透明，同時保證了工作進度。1 、完善制度，職責明確，按章辦事：20xx 年重新制定采購管理程序書和通過組織學習公司ISO9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的采購控制流程、 供應商管理程序書等采購管理制度。制度清楚，操作有據可查，為日后的采購工作奠定了理論基礎。2 、公開公正透明，實現公開尋價：采購部按生產計劃部下單，詢比議價都在三家以上，真正做到降低成本、保護公司利益。3 、采購效益：實施公開透明的采購策略后，xx 年現有紙張原材料一直在上漲，我部門提議將現有常規產品紙箱不再用 D555D每平方價格

11、為3.45 元，只要能達到出口標準即可，現提議使用 D=H材質，每平方價格為 3.15 元， 公司可節約9%的成本; 為了節約成本，彩盒也在材質方面做一點變動，將克數減少，現正在打樣確認，于3/1 前完成。4 、評估價格及品質要求： 做好價格和品質和職能定位工作，價格必須經總經理以上審批，品質必須經工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制 , 提高采購人員的自身素質和業務水平, 保證貨比三家, 質優價廉的購買材料, 減少工程成本, 提高采購效率，提高企業利潤。二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作20xx 年采供部繼續圍繞 “控制成本、 采購性價比最優的產品”的工

12、作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在鴻宇電器、廣泰電機、超力微等的原價位的基礎上下浮3-5 個百分點 （ 當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整，尋找新的供應商 ） 。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由總經理以上進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送財務部。力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。三、進一步加強對供應商的管理協調20xx 年采購部進一步加強

13、了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態度，制定了供應商管理體制程序書，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行報價之前，對商家進行評估、評價和分析 （ 注： 對于廈門市內的需進行現場評估） ， 合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度， 供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。在09 年人民幣貶值加上國內政府對玩具行業要求的檢測的項目也越來越嚴格，加上紙張原材料及輔料錫漲幅