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1、本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載2019年管理技能培訓合同協(xié)議書范本義務，同時闡述確定的說明：本合同資料適用于約定雙方經過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內容。甲方:乙方:簽訂日期：年月曰甲方：法人代表:乙方:身份證號:根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守:第一條培訓情況培訓時間：自一年一月一日至一年一月一日，共一天。公司將追培訓內容：培訓地點：第二條乙方的權利和義務必須每隔天（即每年一月日前）向公司人事部書面報告學習情況。凡因違規(guī)違紀

2、受到校方處分的，加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。第三條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;2、 培訓費用預計為元左右，以實際發(fā)生額為準；3、 焙訓費用負擔方式為：第四條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第五條服務期1、 甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、 服務期的結束時間為下列第種：(1) 至年月日止；(2) 至勞動合同期滿時止。第六條違約責任1、 乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；( 1) 乙方嚴重違反甲2、 有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：方的規(guī)章制度的；(2) 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(4)勞動合同的；方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變5）乙方被依法追究刑事責任的。第七條協(xié)力的生效及效

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