1、青年創業事跡材料從一個懷揣夢想靠月收入幾百元的打工仔，到一個嶄露頭角擁有 30 多名工人 的企業帶頭人 ; 從一個只有初中文憑的毛頭小子，到一個敢于創新，追求進步的業 界精英，平凡的黃 xx 用十幾年的坎坷經歷成就了非凡的事業，實現了人生的價 值，詮釋出一段白手起家的創業傳奇。黃 xx ，男， 年出生，湖北隨州人，現任隨州市黃金家具廠董事長，先后被評為吳山鎮XX年度致富帶頭人、XX年度產業發展帶頭人、“十大青年創業者” ; 他所創建的黃金家具廠解決了當地30 多名青壯年農民的就業問題，其中有17名為共青團員，為當地農民工再就業做出了貢獻，XX年3月，該廠被共青團隨縣委員會評為“青年文明號”。全

2、心全意創事業“梅花香自苦寒來”，黃 xx 所走過的道路并非一帆風順，相反，他的創業歷 程充滿了荊棘，但他憑著頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，踏 踏實實，打造出發揮自身價值的事業平臺。一、艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。俗話說，“窮人的孩子早當家”， 黃 xx 的創業故事和他貧窮、艱苦的童年生活是分不開的，由于家庭的不幸， 他 8 歲時，母親意外去世， 12 歲那年，父親也追隨母親撒手離去，留下年邁的 爺爺以及他們姐弟四人，作為家里的長子，黃 xx 毅然將家庭的重擔挑了起 來，異常艱苦的童年生活造就了他堅強不屈、勇于擔當的性格。XX 面前的一個人要有真本事，就應該闖一闖。XX年，

3、黃XX滿懷著創業激情回到了家 鄉隨州市吳山鎮，邁出了創業的第一步，俗話說，萬事開頭難，擺在黃 問題數不勝數：廠房選址沒有著落、頭期資金還沒有落實、技術員工沒有到 位在眾多的困難面前，黃 XX沒有膽怯，自小養成的不屈的性格讓他堅持了下 去，為了節約資金，他自己當起了工廠建設的包工頭 ; 為了擁有成熟的技術，他從 廣東招來了一批老部下同他一起創業 ;為了調查市場，他獨自游走 30多個城 鎮終于，擺在眼前的困難一個一個被他攻破，事業也逐漸上了軌道。二、充實的打工生涯奠定了他創業的物質、精神基礎。16 歲那年，剛初中畢業的黃 XX 懷揣著問親戚借的 200 元錢只身一人南下深圳打工，由于他的勤奮好學，

4、 XX 年便在廣東從事家具生產并擔任技工一職 ;XX 年，被怡豐工業集團旗下 的麗高家具廠聘為開發設計部主管 ;XX 年，年僅 23 歲的他已是惠州金點家具廠 的廠長豐富的打工生涯讓他擁有了一流的家具生產技術和豐富的銷售經 驗，也讓他有了回鄉創業的信心和經濟基礎。回鄉后的黃 XX 知道，干事業最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一籌。 他看準了家鄉的家具市場資金回籠快，市場前景好，于是堅定不移的做起了家具 生產、銷售工作。廠房蓋好以后，他帶領著自己的老部下們，加班加點的研發樣 品， 8 月份的天氣異常炎熱，但憑著他們的創業激情和拼搏精神，僅花了一個多 月的時間，就開發完成了十幾個樣品，并于當年

5、 9 月份將產品正式推向市場，令 人驚喜的是，該系列產品一上市就異常火爆，供不應求，實現了產銷兩旺的目 標，黃 XX 的創業之路成功的邁出了第一步。三、良好的創業環境為工廠提供了廣闊的發展空間。創業環境是影響經濟社會 發展的重要因素，近年來，隨縣政府為促進生產要素流動，刺激創業和就業，不斷改善創業環境，為創業大軍平穩較快發展提供了強有力的支撐，黃XX 一回到家鄉，就感受到地方政府營造的良好創業環境，在各職能部門的關心和扶持下，黃 xx 帶領著黃金家具廠的全體職工努力奮進，拉開了企業不斷做大做強的序幕。為了生產出質量一流、大方美觀的家具，黃 xx 引進了一批先進的生產設備， 并在員工隊伍中普及了

6、操作技術，這樣，一個高素質，高產量，高環保的家具生 產廠家在吳山這個人杰地靈的地方站穩了腳跟。飲水思源勇擔當在黃 xx 看來，做企業也要飲水思源，財富取之于社會，就要用之于社會，幾 年來，黃 xx 積極服務青年就業，幫助下崗職工再就業，為政府解決城鎮人口就 業、下崗職工再就業和農村剩余勞動力轉移做出了重要貢獻。一、實現農民工本地就業，減少留守老人、兒童數量。吳山鎮是隨州市的一個 偏遠鄉鎮，老百姓僅靠種地很難維持生活，村里的青壯年勞動力大多會選擇出 外打工，留下老人照顧年幼的兒童，因此，平時在村子里很難看到青壯年，村 里的小孩也得不到很好的教育，擁有著艱難的童年記憶的黃 xx 回鄉創業的第 一件

7、事，就是招收村里的青壯年剩余勞動力，實現村民的就近就業，這樣，村 民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，獲得了村民的一致好評。二、推薦村民就業，帶動村民一起致富。黃 xx 知道，僅靠自己一人之力想要 解決全部村民的就業問題是遠遠不夠的，因此，他極力聯系兄弟企業，推薦村 民們就業，并為無技術、無經驗的村民提供免費的就業培訓，解決了相當大一 部分的村民就業難題。功夫不負有心人，在黃 xx 的努力下， XX 年，村里大部分剩余勞動力得到了 合理的運用，僅黃金家具廠就招收了 30 多名農民工，并計劃進一步擴大工廠規 模，解決更多的農村剩余勞動力的就業問題。精心管理建隊伍黃 xx 自擔任黃金家具廠董事長以來

8、，深深地知道，要想企業更快更好的發 展，員工的素質一定要不斷提高，于是，他抓管理、抓業務、抓隊伍，開創了現 代化企業管理的新局面。一、抓管理，上下一心謀發展。黃金家具廠招收的員工大多是農村剩余勞動 力，而且和黃 xx 是鄉親，員工素質不高，紀律意識不強，為了提升員工的紀 律意識，黃 xx 通過精心組織，建立健全了各項規章制度，引進了先進的生產 設備，并選配了最優秀的管理人才加入進來，為了說服鄉親們遵守規章制度， 黃 xx 以身作則，并經常與員工溝通交流，最終建成了一支紀律性強的員工隊 伍，形成了上下一心謀發展的良好氛圍。二、抓業務，身先士卒求發展。工廠的銷售市場發展是工作的重點也是難點，黃 x

9、x 帶領全體員工共同分析市場，劃分區域客戶，分區分片逐個進行營銷， 他克服重重困難，身先士卒，各個商場進行攻堅，為工廠產品銷售奠定了堅實 的基礎，也帶出了一批優秀的業務高手。三、抓隊伍，提升素質共發展。創業中的黃 xx 認識到，萬事以人為本，人的 基礎打不好，事業就很難發展，于是，他制定了“一小時學習制”，每天抽出 一小時，組織員工開展業務培訓與交流，并在工廠內部設立了讀書角，鼓勵員 工工作之余不忘學習，另外，他還經常派員工走出去學習，回來后與其他員工 共同交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有 了很大的提升。在黃XX的不斷努力下，XX年，黃金家具廠年銷售額達到了350萬