1、度物業部職業健康安全和環境管理目標和工作計劃1、 年度目標1 、 確保輕傷及以上生產安全事故為零；2 、 確保火災等安全事故為零；3 、 員工安全教育培訓率100% ；4 、 特種作業人員持證上崗率100% ；5 、 隱患整改率100% ；6 、 員工“三違”發生率0；7 、 不發生環境污染，油煙排放、固體廢棄物處理嚴格執行國家、行業標準（管理規定）；農藥使用嚴格遵守國家相關規范要求；8 、 技改技措等項目安全、職業衛生、環境“三同時”執行率 100% ；9 、 推進開展班組崗位安全生產標準化達標活動，爭創所安全標準化達標二級班組至少2個；10 、變電所檢查覆蓋率100%。11 、相關方安全協

2、議簽訂率和安全告知率100% 。2、 工作重點1 、 落實安全生產責任制1-1 、 加 強部門安全管理，梳理并細化安全責任體系，加快提升班組安全文化建設；1-2 、層層落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任制和“ 業務誰主管、安全誰負責” 的要求，分解細化、制定和落實部門各崗位的安全職責，落實責任制考核制度，2018 年 1月底完成部門全員安全生產責任書的層層簽訂工作，做到安全生產責任覆蓋全員、全過程、全方位。2 、 安全生產標準化2-1 、按照新的軍工系統安全生產標準化考評細則，開展自評工作。對自評發現的問題認真進行整改。持續完善落實安全管理規章制度，落實危險作業、特種

3、作業和危化品安全技術要求。2-2 、推進安全生產標準化班組建設。積極營造安全文化氛圍，定期開展班組考核評比，提升班組安全管理能力。3 、 教育培訓、取證工作3-1 、 結 合公司職業健康安全培訓需求，制定部門年度培訓計劃。3-2 、 做 好部門關鍵崗位人員的安全培訓工作；3-3 、加強安全管理人員、班組長、特種作業人員的全意識教育，確保特種人員100% 持證上崗；3-4 、扎實開展員工崗位安全培訓，增強員工風險辨識，安全操作及應急能力，要堅決執行先培訓后上崗制度，確保各類從業人員100%培訓合格后上崗。3-5 、 做 好職工職業健康管理和培訓，確保特種作業人員體檢合格后上崗。4 、 安全風險管

4、控工作4-1 、 認 真學習和執行危險作業審批制度、 狹小空間作業管理制度 ；4-2 、加強現場管控和風險辨識能力的學習和訓練，發現一例、立項一例、管控一例；4-3 、 健 全完善安全風險臺帳；4-4 、嚴控風險作業場所的人員總數，落實“ 嚴守規程 ” 作業行為準則，對三違發生零容忍。5 、 隱患排查治理工作5-1 、 落 實公司隱患排查治理體系，加強部門隱患排查力度，實現閉 環管理；5-2 、加大重點部位設備設施的檢測、維護保養及維修和作業環境的隱患排查治理；5-3 、 做 好隱患排查和治理工作記錄，有始有終。5-4 、 進 一步落實基層隱患排查治理的主體責任，提高基層隱患排查 整改能力，促

5、使實現自主管理，降低隱患排查反差率。6 、 完善應急體系建設，提高應急處置能力6-1 、 細 化部門應急預案和應急處置方案，定期檢查、梳理應急物資臺賬。6-2 、 加 強各班組應急培訓與演練工作。6-3 、重點各崗位設置應急處置卡。7 、 加強環境治理7-1 、加強對固廢排放處理的監管。7-2 、農藥使用嚴格遵守使用說明及相關管理規定。8 、 加大安全工作獎懲力度8-1 、對安全工作變現突出，能及時發現、排除安全隱患，積極提議提案的個人和集體，上報公司進行現金獎勵；8-2 、對違反安全管理要求的進行處罰。9 、 加強相關方安全監管力度9-1 、對外包、外協作業嚴格資質審查，簽署安全協議，明確責任和監管要求，重點加強對施工、維修相關方的培訓、管理工作。9-2 、督促相關方落實安全生產責任，杜絕以包代管。9-3 、加強作業前安全教育培訓和風險告知，做好對相關方的過程和現場監管，對作業現場超能力、超強度、超負荷的現象堅決予以制止。10 、 持續開展安全文化建設