1、XX年公司年度總結報告在公司領導的的正確領導下，我公司工會充分抓住慶祝 建黨九十三周年的契機，以優化投資發展服務環境為重點， 以創新思維、服務企業為舉措，深入解決影響我公司工業經 濟發展的實際問題，突出了工業經濟結構調整、轉變經濟發 展方式和服務企業等工作，較好地完成了年度工作目標，下 面將整年工作總結如下：一、全年主要工作1、強化形勢教育，推動執行意識提高。公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結合我公司實 際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執行力 建設，并在推動公司“三個建設”工作中，整合資源提升執 行合力，進一步促進公司穩定發展。公司工會積極組織公司 職工進行“兩個轉變”、“三個

2、建設”、形勢任務教育等專 題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍， 引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增強職工的自覺性 和責任感；團結和動員職工切實把思想和行動統一到公司的 決策上來。2、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。公司工會認真貫徹實施*省*公司企業職工代表大會工作標準，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在 XX年工作，從長遠發展的高度對公司面臨的 形勢進行了深刻的分析；確定了XX年“夯實一個基礎、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線” 的工作思路，確保安全生產實現“雙零”，隊伍保持和諧穩 定，文明建設爭取更大榮譽，企業生產經營可持續發

3、展，實 現*公司的平穩較快發展。市公司領導親臨會議指導，對 公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體 要求，幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。3、強化職工素質提升，大力推行班組建設標準化。為進一步落實市公司班組建設“三突出五到位”的工 作布置，提高班組整體素質為抓手，深化班組執行力。公司 工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發揮工會干部組 織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢 查活動。鼓勵職工加強學習， 做好學習記錄，撰寫讀書心得。 以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對 職工學習記錄交叉觀摩，并評選出優勝獎以資鼓勵。工會干 部們通過交

4、叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收 到實效。公司工會認真貫徹上級文件精神，積極開展“安全班 組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍 繞*站和*公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組 織了 8個班組進行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各 參賽代表隊隊員嚴格遵守規則，以飽滿的熱情和認真的態 度，踴躍回答問題，比賽現場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開 展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例 征集”活動，公司工會共征集到 11條優秀合理化建議、3條 典型案例，這些優秀建議將促進班組安全管理水平進一步提 升。4、強化職工關愛，深入實施送溫暖工作。公司工會深入貫徹全民健身綱

5、要，創新工作思路， 組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文 體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結合開展“先進女員工”表彰 活動，還組織女職工代表參加市公司慶祝“三八”國際婦女 節聯歡會；有聲有色的組織了羽毛球訓練活動，并積極組隊 參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員 們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被 授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”； 為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共 154人辦理了 “*旅游年卡”。通過活動的開展，活躍了企 業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需

6、求，增強了職工 身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力；公司工會高 度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理 工作，扎實細致地開展了特困職工調查及申報工作；在迎峰 度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑 降溫慰問品，深入公司各工作現場、生產班組開展防暑降溫 慰問活動；組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職 工健康檔案；依托現有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工 讀書活動，為職工發放購書券，組織“職工書屋”建設，積 極創建“職工俱樂部”，公司工會擬創建永耀名居物業管理 處職工書屋為五“職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管 理設施及書籍；為切實改善一線職工的生活條件，

7、提高職工 身體健康水平，公司工會開展了基層食食堂標準化建設活動， 申報了 *管理處、*管理處、 *管理處3個員工食堂為達標食堂。為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在對住 院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨、政、 工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節日慰問困難職工及家屬3人次，繼續做好職工生日送祝福活動，慰問費過萬元。離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從 思想上關心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各 有關職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇；公 司工會及時探望生病住院的離退休職工，關心家庭生活困難 的離退休職工；采取靈活多樣的形式

8、，組織老同志開展豐富 多彩的文體活動，積極為老同志的各項文體活動提供必要的條件。3月份，組隊參加市公司十九屆老年門球賽； 5月份， 組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度重陽佳節。公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活 動”，其目的是大力倡導職工關愛企業、關愛他人、關愛社 會的良好風尚。4月份，公司工會組織職工為“玉樹地震” 捐款，公司37名員工積極踴躍參加捐款活動，共募集捐款 4450 元。5、強化自身建設，提高工會隊伍執行力。公司工會充分發揮工會干部的橋梁作用，進一步規范 工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會 工

9、作，傳達工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利 用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規培 訓，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上 級工會工作動態，包括公司工會評先表優工作也是由工會小 組長積極推薦，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向 工會反映職工思想動態，讓工會及時掌握職工的思想動態， 有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態。加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階。為 提升工會干部素質，適應形勢的要求，公司工會經常性組織 工會干部學習，還鼓勵工會干部不僅要學習工會業務知識， 還要加強對法律、管理等知識的學習，優化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說話

10、辦事的能力。為更好的發揮工會理論政策研究在服務企業工作大局 和工會工作中的重要作用，公司工會積極組織工會會員圍繞 公司的重點工作和實際情況，廣泛開展理論研討和調查研究 工作，共收集優秀論文十余篇，其中被市公司XX年度工會理論研討論文集米納 3篇。今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉工作，規范和加強工會會員的會籍管理。二、XX年主要任務XX年，公司工會將充分發揮工會的紐帶作用，幫助公 司廣大干部職工統一思想、 認清形勢、查找差距、增強動力， 把行動落實到各項工作任務之中，確保XX年全面完成各項目標任務，加快推進“兩個轉變”，推動公司又好又快發展。1、繼續深入開展班組建

11、設活動。搞好班組建設是提升 企業凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重 點考核項目之一。公司工會將繼續按照工會標準化建設考 核細則和市公司班組建設“三突出五到位”的工作要求， 本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查， 針對存在的問題和薄弱環節，進一步健全規范班組建設。開 展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武 等形式提升職工素質。還要充分發揮工會小組長和班組長的 橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發 展目標和經營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職 工愿望，穩定隊伍，積極協助公司工會解決涉及職工切身利 益的問題。2、繼續辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設和 開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設，深化“創 建學習型組織、爭做知識型職工”活動，實施職工素質工程的一項重要舉措。公司工