1、護士長個人年度工作方案優(yōu)秀范文2022 護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的詳細和指揮者，那你知道護士的年度工作方案要怎么寫嗎?在這給大家?guī)碜o士長個人年度工作方案優(yōu)秀.5篇2022，歡迎大家借鑒參考! 護士長個人年度工作方案【篇一】 一、主動主動仔細的學習護士專業(yè)學問 工作看法端正，仔細負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事。 二、專業(yè)學問、工作力量方面 我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成

2、了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作、仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，.三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(嚴厲的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，“醫(yī)者父母心，我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐煩的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到

3、病人康復時，覺得是特別美好的事情。 三、在生活方面 養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活改善而有條理，有嚴謹的生活看法和良好的生活看法和生活作風，為人熱忱大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處;主動參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。 今后的目標： 我決心進一步興奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到: (1)、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅決性。 (2)、在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫(yī)療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業(yè)。 (3)、以科室為家，工作主動主動，對待病員熱忱、耐煩，滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用

4、真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。 20_年工作方案： 1、仔細遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。 2、仔細做好領導安排給我的工作和任務。 3、解放思想，為科室的進展提建議和看法，竭盡所能為科室制造更多的效益。 4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現代化科學的醫(yī)患模式，正確妥當處理好醫(yī)患關系。 5、加強專業(yè)學問學習，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者供應更有效更優(yōu)質的服務。 6、幫助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。 護士事業(yè)是一項崇高而宏大的事業(yè)，我為自己是

5、護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的進展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20_年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我信任我能做到，請領導監(jiān)督! 護士長個人年度工作方案【篇二】 一、總體目標 1、基礎護理合格率100%。 2、急救物品完好率100%。 3、基礎護理理論學問及護理技術操作考核成果達標。 4、重病人護理合格率100%。 5.護理文件書寫合格率90%。 6、掌握成本，提高收益。 7、護理人員“三基考核合格率達100%。 8、病人對護理工作滿足度為95%。 9、嚴格無菌操作，做到一人一針一管一用。

6、10、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。 11、全年護理事故發(fā)生率為零。 12、靜脈穿刺勝利率95%。 13、院內壓瘡發(fā)生次數為零(除不行避開壓瘡)。 二、主要任務 (一)確保目標實現，加強護理管理 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，使護士們養(yǎng)成良好的行為習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠進展。 (二)創(chuàng)新服務理念，進展和升華優(yōu)質護理服務內涵 1、連續(xù)開展優(yōu)質護理服務，制造“三滿足”工程。 2、建立公平、博愛、和諧、互助的優(yōu)質護理模式病房。 3、以病人的需要、便利、應答、滿足作為病房優(yōu)質服務工作的切入點。 4、做到“五主動”、“四個不”。熱心接待要做到：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹

7、;耐煩說明要做到：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行、患者有主訴不說沒事。 5、注意收集護理服務需求信息，收集整理通過了解回訪看法，和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法準時的提出改進措施，調動護士的工作主動性，從思想上，行動上做到真正的主動服務。把“專心服務，制造感動”的服務理念運用到實際工作中。 6、深化親情服務，提高服務質量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。 (三)加強專科內涵建設，提高專科護理質量 1、重視每月的業(yè)務學習、護理查房。充分發(fā)揮專科護士的作用，每月進行一次

8、專科學問講座。 2、簡化晨間集體_，強化床頭_內容。利用床頭交_時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論學問講解，并實行有效干預措施。 3、督促護理人員仔細執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀看，定期進行急救技術演練，使每位護士都能把握急救藥品及器材的用法。 (四)加強重點環(huán)節(jié)管理，確愛護理平安，杜絕差錯、事故 1、急救物品藥品完好率100%。 2、質控人員每周對全科的儀器進行保養(yǎng)充電，每一位護士都必需知道各種儀器的用法和放置的位置。 3、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控;病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控;時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。 4、發(fā)揮科內質控小組作用，節(jié)假日、

9、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交_時均能保證護理主管在崗進行質控。確愛護理平安。 5、藥品的管理： 1)定期清點藥品，防止積壓、變質，發(fā)覺有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品準時報廢處理。 2)建立適量的藥品基數，依據科室常規(guī)用藥狀況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避開積壓。建立珍貴藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保用法需要。 6、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎上提高我們的護理質量。 (五)加強院感學問培訓，預防和掌握院內感染的發(fā)生 1、每月進行一次院感學問學習，加強換藥室監(jiān)管力度。 2、無菌物品與非無菌物品分開放置

10、，用法后的無菌物品準時注明開啟時間，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作。 3、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查，并督促護工進行垃圾的日產日清工作;有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作。 4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培育、物表培育等，由消毒監(jiān)控護士負責，并準時記錄。護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現不合格檢查結果，準時制定出相關護理措施，以確愛護理平安。 護士長個人年度工作方案【篇三】 一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(yǎng) 1、加強科室制度建設，使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化， 2、做好新入院護士、低年資護士的培育和考核工作，強化她們的學習

11、意識和愛崗敬業(yè)精神。 3、加強“三基”培訓及考核，每個月對護士操作進行抽查考核，每學期一次理論考試。 4、強化相關護理學問的學習和考核，注意理論考試與臨床應用相結合，要求講究實效，不流于形式。 5、組織護理人員每學期學習一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)。 二、護理管理工作 1、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務， 嚴格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生。 2、仔細做好基礎護理工作，使護理工作更加規(guī)范化和制度化。要求保持病床干凈，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發(fā)覺問題準時解決。 3、注意收集護理服務需求信息，護士長通過

12、了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足。 4、對護士工作賜予激勵。尤其是病人寫信表揚的護士加10-20分，反之扣10-20分。 5、做到服務質量零投訴。 三、護理質量方案 1、加強基礎護理，確保褥瘡發(fā)生率為零，詳細工作 (1)嚴格交_，責任到人。 (2)做好長期臥床病人的交_。 (3)加強早晚班，為危重病人做好晨晚間護理。 2、嚴格護理文書的書寫，力爭合格率為98%。 (1)責任到人，嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度。 (2)護士長每天抽查，重點是護理記錄。 (3)學習護理文書書寫標準，并定期講評護理文書。

13、3、成立質控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質量的看法，主動協(xié)作醫(yī)生的工作，使護理質量達到一個新的水平。 4、藥品、儀器設備及急救物品完好率達100% 四、完成醫(yī)院的各項健康體檢及宣揚工作。 護士長個人年度工作方案【篇四】 一、主動主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事。 二、專業(yè)學問、工作力量方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動_的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及

14、醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作、仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，.三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(嚴厲的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，“醫(yī)者父母心，我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐煩的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特別美好的事情。 三、在生活

15、方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活改善而有條理，有嚴謹的生活看法和良好的生活看法和生活作風，為人熱忱大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處;主動參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。 今后的目標: 我決心進一步興奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到: (1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅決性。 (2)在院領導、科主任的關懷和指導下,順當完成醫(yī)療護理工作任務,仔細履行職責,愛崗敬業(yè)。 (3)以科室為家，工作主動主動,對待病員熱忱、耐煩,滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患

16、者戰(zhàn)勝疾病的士氣。 護士長個人年度工作方案【篇五】 剛剛過去的一年，我們在州委、州人民政府的正確領導下，在州衛(wèi)生局的關懷支持和大力關心下，仔細實行黨的十七屆五中全會、中心.工作會議以及自治區(qū)、自治州黨委一系列會議精神，根據國家衛(wèi)生工作的決策部署，緊緊圍繞“一個中心、二個力爭、三個鞏固、四個完善、五個提高”的工作思路，以醫(yī)療質量萬里行、優(yōu)質護理服務示范工程、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為契機，立足實際，真抓實干，多措并舉，穩(wěn)步推動，全院呈現出“團結進取安定有序，業(yè)務進展指標穩(wěn)增，基礎建設規(guī)范入軌，各界關系改善融洽，應急實戰(zhàn)多獲好評”的良好局面。 全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及挺直領導

17、下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了202_年護理方案90%以上，現將工作狀況總結如下： 一、仔細落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。 2、堅持了查對制度： (1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄; (2)護理操作時要求三查七對; (3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各

18、種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護士長管理水平 1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。 3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水

19、平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 3、連續(xù)開展健康訓練，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予程度的滿意。 5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德訓

20、練、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范訓練及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。 四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng) 1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。 3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。 4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別賜予了嘉獎。 5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無

21、菌操作。 6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。 8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。 9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。 五、加強了院內感染管理 1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。 3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 4、一次性用品用法后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 5、各病區(qū)治療室、