1、醫(yī)院優(yōu)秀員工評選方案一、目的為了全面了解、 評價醫(yī)院員工的工作成績，提高工作效率，提倡 醫(yī)院向上的風(fēng)氣， 有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立醫(yī)院模范， 完成 醫(yī)院下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)， 樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識， 充分 調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：副組長：成 員：三、優(yōu)秀員工評選辦法1、優(yōu)秀員工獎候選人各科室負(fù)責(zé)人推薦辦法 此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，負(fù) 責(zé)人推薦為輔相結(jié)合的辦法。1）由各科室負(fù)責(zé)推薦，各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在科室內(nèi)部組織開展民 主評議，確定人選；2）、優(yōu)秀員工評選程序評選工作由院辦負(fù)責(zé)牽頭組織， 以各科室為單位對本

2、科室員工評 選推薦，要求各科室在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu) 中選優(yōu)，切實按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到 應(yīng)有榮譽。 推薦上來的候選人通過科室負(fù)責(zé)人篩選填寫 優(yōu)秀員工推 薦表上報院辦進(jìn)行匯總；評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎名單。2、參加優(yōu)秀評選對象： 醫(yī)院編制內(nèi)員工（醫(yī)院院級領(lǐng)導(dǎo)不參與 醫(yī)院優(yōu)秀員工評選） 與合同制員工（1）醫(yī)院編制內(nèi)員工（醫(yī)院院級領(lǐng)導(dǎo)不參與醫(yī)院優(yōu)秀員工評選） 參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與醫(yī)院優(yōu)秀員工 評選：1 ）、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退 現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受到醫(yī)院處罰或 通報批評。2

3、）、遵守醫(yī)院各項管理制度。3 ）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能 配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。4 ）、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。5 ）、熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合 作；積極參加醫(yī)院或科室組織的集體活動， 在活動中能夠起到示范帶 頭作用。6 ）、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動，任勞任怨， 努力克服困難能出色地完成本崗位及醫(yī)院安排的其他工作任務(wù)； 積極 要求進(jìn)步，參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。7 ）、嚴(yán)格遵守安全操作流程及規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作 規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實，技術(shù)過硬；無安全事故，無違章及處罰

4、 記錄。2）合同制員工參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與醫(yī)院優(yōu)秀員工 評選：1 ）、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退 現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受到醫(yī)院處罰或 通報批評。2）、遵守醫(yī)院各項管理制度。3 ）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能 配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。4 ）、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。5 ）、熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合 作；積極參加醫(yī)院或科室組織的集體活動， 在活動中能夠起到示范帶 頭作用。6 ）、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動，任勞任怨， 努力克服困

5、難能出色地完成本崗位及醫(yī)院安排的其他工作任務(wù)； 積極 要求進(jìn)步，參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。7 ）、嚴(yán)格遵守安全操作流程及規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作 規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實，技術(shù)過硬；無安全事故，無違章及處罰 記錄。四、優(yōu)秀員工評選時間：1 、推薦材料報送時間：各科室應(yīng)于月 日前將候選人推薦表報到院辦。對推薦人員進(jìn)行討論確定。3、表彰時間：醫(yī)院年終總結(jié)會議。五、表彰和獎勵1、在醫(yī)院上年終總結(jié)會議上進(jìn)行表彰，并對于被評選為季度優(yōu) 秀員工的職員頒發(fā)證書和（）元的獎金。2、優(yōu)秀員工將作為醫(yī)院的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。六、注意事項1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事

6、人 停止參與本活動一年時間。2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各科室基礎(chǔ)員工為主；3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；七、評選的組織實施工作由院辦公室負(fù)責(zé)。八、優(yōu)秀員工的評選結(jié)果記入員工個人檔案，并作為評選年度優(yōu) 秀員工的依據(jù)。 其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 3、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷

7、事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育