1、談心談話制度2018-07-20 點擊：144為進一步發揚黨內民主、增進黨內團結、加強黨的自身建設、完 善黨員干部談心談話工作機制，根據中國共產黨黨內監督條例， 結合我校實際，制定本制度。、談心談話范圍對象在校委班子成員間、常務副校長與與黨總支、支部書記間、校領 導與分管部室支部成員間，在黨總支、支部成員間、支部成員與黨員間、黨員與黨員間及領導干部與約其談心談話的黨員、干部間必須開 展談心談話活動。二、談心談話原則1. 平等原則。領導要以平等的心態和人性化的方式與談心對象進 行交流。對談心對象提出的批評意見，保持有則改之、無則加勉的態 度，不得壓制批評、打擊報復。2. 誠懇原則。彼此間心無芥蒂

2、、開誠布公，敞開思想、坦誠相見, 真心實意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的意見和建議。3. 求實原則。實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見，做到有 根有據，講實情、說真話、反映真實情況、暴露真實思想，實話實說, 不得無中生有、任意夸大事實。4. 黨性原則。本著對同志對事業高度負責的態度，把問題擺上桌 面，把意見提在當面，在原則問題上亮明態度，不姑息遷就、一團和 氣。5. 與人為善原則。從團結的愿望出發，堅持與人為善、以理服人, 不言過其詞、惡語中傷，不借機攻擊和誣陷他人。6. 實效原則。努力使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、 談出團結，談出干勁、談出進步。7. 保守秘密原則。主談者和

3、談話對象對談心談話的內容要嚴格保 密，不得向非相關人員透露，涉及信訪反映問題的，注意方式方法, 切實保護檢舉人的權益。三、談心談話方式1. 談話通常以個別談話為主，采用一對一、面對面”的交流方式。2. 對涉及共性的談話問題，可采取 一對多”的方式，進行集體談 話。3. 對因公出差一時不能回來的黨員可約定時間、地點進行面談。對年老體弱、行動不便的黨員可上門談心談話，聽取意見。四、談心談話時機校委班子成員間、常務副校長與黨總支、支部書記間、校領導與 分管部室黨總支、支部成員間每年至少談心談話 2次，黨總支、支部 書記、副書記與黨員開展經常性的談心談話活動。1. 校委班子成員間的談心談話，一般在民主

4、生活會前進行。黨總 支、支部書記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話一般在組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員工作前進行，也可結合 主題黨日活動進行。2. 堅持日常交流談心談話，主談者在日常工作、生活中不定期與 談話對象進行溝通交流，了解其工作、學習、生活等情況，掌握思想 動態，聽取意見建議。3. 出現下列情況時，應對其進行談心談話：黨員、干部工作變動 時，受到表彰或處分時，遇到困難或挫折時，出現矛盾和意見分歧時, 考察干部或民主評議領導班子時，群眾有不良反映時，離退休時。五、談心談話要求1.校委班子成員和各與黨總支、支部書記要重視黨員、干部談心 談話工作，加強督促檢查，并身體力行，

5、帶頭開展談心談話，帶頭查 擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實話，帶頭落實 整改措施、改進工作，為黨員、群眾作出表率。談心談話情況每年應 在校領導班子民主生活會和黨總支、支部組織生活會上通報。2.主談者在談話前要做好充分準備，堅持因人而異、因勢利導, 根據黨員、干部的不同情況和特點，進行有針對性地談心談話，尤其 是對群眾反映較多的黨員，要出于公心、嚴肅認真的指出問題。談話 對象要實事求是地反映情況、匯報思想，毫不隱瞞說明自己的問題, 對反饋和指出的問題要正確對待，誠懇接受批評意見。3. 談心談話要 見人見事見思想”，不以一般性溝通代替談心談 話、不以談具體性事務代替思想溝通、不以談自己代替談對方。4. 談話中要深入溝通交流，尤其是對存在的意見分歧和思想疙 瘩，要深入交換意見，反復溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進相 互間的理解和感情。5. 談心談話時，要注重了解對方思想、工作、作風、生活等各方 面情況，對發現的實際困難主動給予幫助，體現黨內關心關愛。6. 談心談話開展情