1、倉儲物流部人員配置及崗位職責說明崗位名稱招聘條件崗 位職責倉儲物流總監在總經理的領導下，全面負責物流倉儲部工作，組織制定部門各項規章制度及崗位 職責制，并負責落實。1 .根據企業的年度戰略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。2 .組織物流倉儲團隊實施物流倉儲工作計劃，并監督實施效果。配置人數1人配置說明3 .根據企業的時間需要，制定本部門工作流程，操作規范，崗位責任。4 .貫徹執行企業物流倉儲任務，層層分解，落實到人。在具體實施過程中，嚴格檢查 物流倉儲的各項工作。5 .負責與采購，運營及企業其他部門的溝通協調，順利完成物流倉儲任務。6 .處理工作中的突發事件，及時合理解決問題。7

2、 .協助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門的培訓工作。8 .控制物流倉儲的成本，增加企業利潤，減低成本。崗位名稱招聘條件崗 位職責總監助理1.具備豐富的物流倉儲專業知識，熟悉物流倉儲的工作流程，能合理安排物流倉儲工作。在物流倉儲總監的領導下，負責抓好物流倉儲的各項具體工作。倉儲部分：1,負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作；2,負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標配置人數1人配置說明2 .具備一定的領導 管理能力，能解決物 流倉儲工作中出現 的突發問題。3 .有協調溝通能力， 能與員工進行協調 溝通，合理安排工 作。準；

3、建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；3, 庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準4, 制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務；5, 負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；負責對倉庫進出 庫庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據；6, 及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存數據的正確性，7, 負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善

4、庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；8, 及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；9, 建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；10, 能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制11, 督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。 負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實；物料數據管理和統計；12, 負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；13, 負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發貨及時率；收發貨準確率；單據完整率；物流部分

5、：1, 負責制定物流配送相關操作及，安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監督；2, 制定和執行配送工作計劃，對配送工作規范和考核標準不斷進行總結和完善；3, 制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況；4, 對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。5, 負責制定物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優化（含配送計劃程序、更改

6、程序），監督配瓚程，保障配送準確；6, 負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。7, 實施妥善的車輛維護保養計劃和維修，防范車輛機械事故的發生。8, 完成領導交辦的其他事項。崗位名稱招聘條件崗 位職責收貨部組長 （兼質檢）配置人數2人配置說明根據物流倉儲 工作的特性，為能 及時收發貨，擬分 早班、晚班2班, 作，早班_L作時 間：7:0014:00 晚班工作時間：14:0021:00 。20-35歲，高中以 上學歷，熟悉電腦操 作、叉車使用、商品 碼放技術，商品識別 技能，有2年以上收 貨工作經驗，有一般 的書寫和表達能力， 積極主動，熱情人 方，有良好的服務意 識與職業操守。負責維持正常的

7、收貨秩序，對入庫商品進行質檢，調配收貨組的收貨工作，按照 收貨流程執行工作，負責對收貨用具的管理，防止閑雜人員在收貨區隨意進出和拍 照等，做好防火防盜工作。1 .嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數量。2 .按劃分的區域、貨架存放貨物，負責收貨區的衛生清潔。3 .指揮送貨車輛的停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨， 不得收取好處特殊照顧（如優先收貨卸貨）。4 .確保收貨商品名稱、數量、重量、規格、批次、條形碼與訂單TL按到貨 數量的5%由檢每箱數量及質量（特殊商品全檢），出現多、少、異常及時匯 報，由部門領導與采購部聯系處理，嚴格把好質量關，生產日期不得超過

8、保 質期的1/3 ,如超出及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理。5 .及時將貨物在系統中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。故收貨部設組長2名，每班一人。崗位名稱招聘條件崗 位職責掃碼員（兼埋貨）18-45 歲，初中1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否T,不T的通知倉管配置人數以上學歷，有一定的組，T 的對貨物進行掃碼入庫。電腦知識，性別不限，能適應平臺工2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷；2人3、掃碼（復核）過程中，需確保客單貨物品種、規格、數量準確，無差異；配置說明作，站立或走動式工4、在復核過程中，對貨物質量做判斷，發現存在質量問題的立即反饋給庫管；2班配置，每班

9、一 作，服從管理和安人排，有較強的工作責任心；具有吃苦耐 勞精神和高度的敬 業精神。5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續工作;6、熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護。7、完成領導安排的其它工作。崗位名稱招聘條件崗位職責入庫員配置人數1：具備不懂就問的學 習精神，接受能力強；？ 2:必須具備細心的工 作態度，做事不急躁， 井井有條；？3:需要吃苦耐勞的精職責：庫區管理、貨物管理、貨位管理；貨物碼放、商品上架、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作；負責入庫貨物的擺放，做到合理、整齊。1,熟悉規劃的品類區域和貨架位置， 負責將經掃碼、分揀后的貨物按系統制定配置說明神，做事麻利，勤快，效

10、率局；？5:不接受短暫過渡者，2班配置，每班2 人，無入庫任務時 配合出貨。誠聘長期工作者；|6;有一定的工作抗壓 性，熟悉物流相關知識 優先。7,身體健康，吃苦耐 勞，服務管理，熟悉貨運的出入庫作業、和翻班制度，2年以上的裝卸貨經驗者優先崗位名稱招聘條件配貨組長20-35歲，高中以上學歷，熟悉電腦操配置人數的區域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規范整齊，放置穩當。2、協助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規章制度？ 3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點數量，并按規格、尺碼、顏色歸類擺放 ？ 4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號,并記錄物資存儲位置？ 5、根據

11、訂單要求，快速準確的找到物資，并轉運到打包流水作業線指定堆放位置 ？ 6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄？ 7、定期清掃保管區域，確保倉儲區域內的清潔衛生，無蟲鼠害？ 8、負責物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全？ 10、完成上級領導交辦的其他臨時任務崗位職責1、準時、準確完成送貨單配貨任務 ？2、負責配貨現場管理、員工工作質量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規章制度作業并達到公司要求;?3、負責處理配貨過程中發生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權范圍內無法處理時應即時向上級領導匯報;?4、對2人作，商品識別技能， 有2年以上收發貨 工作經驗，有一般的 書寫和表達能力，

12、積 極主動，熱情人方， 有良好的服務意識 與職業操守。配置說明2班配置，每班1 人。崗位名稱招聘條件配貨員1.身體健康，吃苦耐配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領導匯報。? 5、根據配貨部工作及配貨準確、準時率情況，定期向上級領導提出改善配貨部工作質量與工作效率的改進措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。？?6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結昨大配貨過程中存在的問題、注意事項 與改進措施。？7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性；? 8、加強對新進員工的工作指導與培訓，提高員工的商品知識

13、，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施;? ?9、根據員工配貨業績與差錯率，定期對員工的崗位適應性進行評估，淘汰明顯不適應崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質？。根據衛生管理要求,每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區域衛生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區域整潔有序。崗位職責1, 熟悉商品知識，熟悉自身工作流程。清楚配貨要求。配置人數勞，服務管理.2.熟悉貨運的出入2, 按訂單規定的區域和貨架號揀貨，確保先進先出。負責發貨出庫及退貨 驗收。3, 根據訂單要求，從存儲區商品中間訂單所需商品分揀出來，放到發貨暫 存區準備發貨。配

14、貨出庫時，必須按發貨單核對商品規格、數量辦理配 置出庫手續，如有疑問或不符時，及時與相關人員聯系，嚴禁私自改單。 退貨驗收時，須根據退貨管理規定執行，如有疑問或不符時，及時與相 關人員聯系。4, 熟練開展揀貨作業，認真完成每日揀貨任務，包裝揀貨品種、數量準確無誤，分揀止確率100%快速準確的進行分揀工作，包裝準時發貨。5, 發貨單配好后，打好包裝，做好標記，辦理出庫手續。做好發貨區的衛生及安全工作。4人庫作業、和翻班制 度.3. 一年以上的裝卸 貨經驗者優先。配置說明2班配置，每班2人。崗位名稱招聘條件崗 位職責叉車工18-35歲,有叉車經驗，能吃苦耐 勞。1 .每天對車輛進行清洗，并檢查油、

15、電、剎車系統是否正常，并做好叉車 檢查記錄，定期更換齒輪油、更換液壓油、電池充電、水箱加水。2 .下班后必須將叉車停放在指定地方，盡可能不要露天放置并切斷電源， 拉上手剎，如場地不平必須在車輪底下墊上二角墊木以確保車輛不發生滑行， 以免發生安全事故。3 .不同班次，上下班時必須進行交接，填寫交接表，讓接班人員知道叉車的 狀態，以確保安全。必須進行口頭交接，以確保安全。4 .現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的地方停放，人離開 叉車時必須拔掉鑰匙，堅決杜絕無操作證的人員使用。嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章裝運，注意作業場地來往行人避免發生車輛 和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，

16、保證裝卸物品完整。配置人數2人配置說明2班配置，每班1 人。崗位名稱招聘條件崗 位職責調度員啟責任心，管理能力物流車輛調度崗位職責配置人數強，有較強的敬業精一、貫徹執行公司對安全生產做出的指令和要求，及時準確的傳達。二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。2人神。B照3年以上駕齡。二、確保調度正常局效的運行，負責調度做到：1、按時交接班，交接班時交待配置說明2班配置，每班1 人。崗位名稱招聘條件打單員會基本的電腦操作，配置人數做事認真負責，具有2人較強的責任心和奉清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺 漏。2、準確工整填寫平衡表,派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄 3、隨時

17、掌握司機的出車情況和車輛的動態，出現臨時用車、退車時及時向領導匯報，根據要求及時進行車輛調整和記錄4、對生產過程中出現的突發事件第一時間向領導匯報。5、負責和處調直接聯系，進行車隊運營動態的上傳下達,四、具備較高服務意識和市場意識，根據車輛車況司機特點和用車任務合理高效的進行派車和車輛維 護，提高車輛完好率和出勤率 六、負責調度室資料的記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理，七、根據實際工作出現的問題，向領導提出自己的建議， 八、完成公司領導交辦的其他任務。崗位職責、負責訂單打印，確保出貨單、發運單準確。負責并保證單據100%t確、及時能快速的錄入、輸出。二、不得無故壓單，保證單據的快速傳

18、送、簽收，并分類整理入文件夾，以備配置說明新精神，相互幫助，相互配合。能夠服從2班配置，每班1 人。領導安排，團結同事，局效率低失誤率，由于倉庫工作環 境，要求心態穩定， 能長期合作。配送駕駛員要求:1845歲，B照3年以上駕配置人數2人齡，熟悉本市交通路1,2,3,4,5,查證。二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。出車前車況檢查。出車前檢查水、油狀況；檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在 途的安全、完整。出車前貨單對照確認。出車前認真核對商品與出貨單，電話地址等是否正確一致。途中安全行駛不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規則。因駕駛原因造成物品遺失、 車輛損毀后果自負并予以處罰。停車要安全。停車時不能影響正常交通，不得違規停車，下車要關好車窗、鎖好車門； 按時到崗，及時送貨，不松懈出車；配置說明線，工作吃苦耐勞，2班配置，每班1人。啟敬業精神。主動熱情，優質服務。6,9,10,11,12,13,14,7,8,嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。定期對車體內外完全清潔，禁止臟 亂有異味，違者嚴正考核。儀表整潔、穿著干凈整潔、車身干凈、清潔，無污漬；送貨要及時。禮貌服務；對抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元；端正服務態度，提高服務質量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到指定