1、編號：執行日期：本制度共7頁文件類別：管理辦法標題：員工調動管理辦法起草部門：人力資源部起草日期：修改日期：起草人：審閱部門：總經辦審閱日期：審閱人：批準人：分發單位：公司各部門執行單位：公司各部門1、目 的：為規范員工調動流程，促進公司人力資源合理化配置，特制訂本辦法。2、適用情況：各執行單位職務未發生升降的員工平行或交叉調動。3、權責單位：XXX投資有限公司（以下簡稱公司）人力資源部負責本辦法的制訂、修改、解 釋、廢止等工作；公司董事長負責本辦法制訂、修改、廢止等的核準。4、調配原則：因事擇人，人職匹配，用人之長，人事動態平衡原則。管理流程圖流程圖級別具體說明本流程圖所屬級別一級流程圖公司

2、級流程圖：如公司主導業務流程圖、公司決策流程圖二級流程圖部門級流程圖：如人力資源管理流程圖、技術開發流程圖三級流程圖部門具體工作流程圖【上級流程】V人力資源管理制度Word專業資料三、細則1.1、 集團辦公會議決定或公司董事長召開專項會議則按決議要求直接辦理調動手續。1.2、 各執行單位人力資源部主管根據人力資源需求分析擬定員工調動草案。2、各執行單位人力資源部主管根據調動草案征詢相關部門負責人意見，整合完善后形成員工 調動方案申報程序表規定報批。（1）調動方案主要內容（包括但不限于）詳見表2-1 ：表2-1項目具體內容調動對象 按入職時間分類（新員工、老員工） 按職級分類（職工級、職員級、主

3、管級、管理級、經營級） 按崗位特征分類（管理線、技術線）調動時間根據緊急程度確定具體時間調動部門及崗位根據實際情況確定調配部門調動類別 缺編 人員儲備 新增崗位 員工申請 臨時需要調動原因調動類別的具體分析說明相關測評報告詳見測評內容業績報告調動前崗位員工工作檔案四、附員工調動方案調動對象姓名年齡學歷籍 貫職 級性別民族專業入職時間崗位特征調動時間調動情況調出部門調前崗位調入部門調后崗位調動類別缺編口人員儲備新增崗位口員工申請口臨時需要調動原因Word專業資料員工調動表調入部門負責人意見簽字：日期：年 月 日總經理意見簽字：日期：年 月 日Word專業資料填表日期： 年 月 日姓名性另年 齡學

4、歷專業到崗日期原崗位公 司現崗位公 司部 門部門職 位職 位工資總額工資總額調動原因因調前薪資基本工資崗位工資工齡工資交通補貼電話補貼午餐補貼技術補貼按公司規 定執行按公司規 定執行調后薪資基本工資崗位工資工齡工資交通補貼電話補貼午餐補貼技術補貼按公司規 定執行按公司規 定執行調前社會保險繳納地區調前社會保險繳納基數調動生效日期被調動者簽字接受單位回執單調入部門接收方簽收人簽收時間姓 名性 另IJ部 門職位入職時間調動生效時間調動類別缺 編口人員儲備 口新增崗位口員工申請臨時需要 其 它負責部門辦理事項備注部門負責人簽字接交人簽 字所 屬 部 門(1)工作項目(包括本職工作、未完成 工作)(2

5、)工作資料(包括紙質資料、電子文 檔)(3)公共關系(4)其它總經辦(1)辦公用品、辦公設備、鑰匙(2)員工手冊、工號牌(3)其它屬于公司的財物(4)社保結算、轉移財 務 部(1)員工借款(2)應發工資(3)實發工資(4)其它調入部門負責人意見簽字：日期：I簽字：日期:注：人力資源部保留原件存檔，調入部門保留復印件。員工調動工作交接表我確認上述手續已經辦理完畢，所發金額無誤！調動員工簽字確認：日期:說明：所屬部門辦理事項(1)(2) (3) (4)和總經辦辦理事項(1)須附移交清單。員工調動通知書編號：員工 于 年 月 日到您處報到，安排 崗位工作，請接收。XXX 有限公司人力資源部年 月日第一聯 接收部門