1、崗位情況調查表（職務說明書）（后面附件中的職務說明書僅供參考，調查表內容填寫以V填寫說明 要求為準）崗位名稱工會副主席崗位編號所在部門工會崗位定員1直接上級工會主席崗位工資直接下級工會干事分析人所轄人員3分析日期本職：全面協助黨委副書記、工會主席作好黨務、工會、報刊編輯等工作職責與工作任務：職 責職責表述全面主持部門的日常工作工作時間百分比：15 %工作 任務1、負責組織制定黨委工作大綱以及工會工作計劃，定期布置檢 查總結工作頻次次/用時：2、負責提出對工會干部和黨員積極分子、工會積極分子的培訓計劃，并組織實施頻次次/用時：3、負責部門周工作計劃任務的檢查頻次次/用時：4、負責本部門預算經費的

2、管理及文件資料的保管、歸檔頻次次/用時：5、負責組織召開各專項工作座談會頻次次/用時：6、參加上級組織召開的臨時性會議頻次次/用時：職 責職責表述：協助主席作好分會工作的指導、檢查、并提出改正意見工作時間百分比：5%工作 任務1、經常深入基層，深入各分會調查研究，發現新情況，解決新問題，總結新經驗，切實加強對分會的工作指導，提高工會水平。頻次次/月用時：2、負責監督檢查分會工作任務完成情況，并提出改正意見頻次次/年用時：職 責職責表述：協助主席全面開展職工之家活動工作時間百分比：5%工作 任務1、參與管理工會日常的組織、旦傳、安全生產、女工、文體老干部等各項工作頻次：次/用時：2、協助組織開展

3、多種形式的勞動競賽頻次：次/用時：3、組織和發動職工開展形式多樣的文化娛樂活動頻次次/用時：4、協助組織和發動職工開展技術創新、合理化建議、小改小革 活動頻次次/用時：5、積極參與公司女全檢查，及時向行政提出建議并督促、協助 落實。頻次：次/用時：6、參與公司勞動爭議調解處理頻次：次/用時：職 責 四職責表述：負責工會的送溫暖工程工作時間百分比：10%工作 任務1、負責溝通職工與企業的雙向信息反饋，隨時了解職工動態。頻次：次/用時：督促、協助行政有關部門切實做好職工的生活保障工作頻次：次/用時：2、協助做好社會愛心捐助活動工作頻次：次/用時：3、負責做好職工來信來訪工作頻次：次/用時：4、負責

4、對職工生病住院進行探望、困難職工進行家訪、退離休職工家訪，為職工排憂解難，辦好事、辦實事頻次：次/用時：5、負責做好職工困難救濟工作頻次：次/用時：6、負責對社會3戶幫扶家庭的管理頻次：次/用時：職 責 五職責表述：負責職工持股會的日常工作工作時間百分比：10%工作 任務1、參與制定和修改職工持股會章程頻次：次/用時2、負責對內部職工股進行管理頻次：次/用時：3、協助行政做好持股會會員的紅利分配頻次：次/用時：4、負責對職工進行有關股份制知識及權利義務、法律、法規等 方面的教育頻次：次/用時：職 責 六職責表述：負責組織和承辦各種會議工作時間百分比：10%工作 任務1、組織召開工會工作例會，提

5、升工會工作質量頻次次/用時：2、組織承辦年度工會工作會議、半年工會工作會議頻次次/用時：3、組織其他非固定臨時性會議頻次：次/用時：職 責 七職責表述：負責文件、文書工作工作時間百分比：10%工作 任務1、負責撰寫黨群年度、半年工作總結、工作報告等綜合性即時性文件頻次：次/用時：2、負責、指導文件審核頻次次/用時：職 責 八職責表述：負責公司的黨務管理工作時間百分比：5 %工作 任務1、負責貫徹執行上級黨委、公司黨委有關黨建的決定要求頻次次/用時：2、負責公司黨委會議記錄頻次次/用時：3、負責黨建工作有關制度的制定和貫徹頻次次/用時：4、負責了解基層黨組織和黨員隊伍建設的情況頻次次/用時：職

6、責 九職責表述：負責公司的組織建設工作時間百分比：5 %工作 任務1、負責新黨員入黨材料的審批頻次次/用時：2、督導各支部入黨積極分子的培養考察、審批前的談話頻次次/用時：3、負責黨員的獎懲管理頻次次/用時：4、負責黨員的調進調出頻次次/用時：5、負責黨群口中層干部的考核、任免等管理頻次次/用時：6、負責配合行政部門對行政干部的考核頻次次/用時：職責十職責表述：負責公司的政治思想工作、文明建設工作工作時間百分比：5%工作 任務1、負責公司政研會的建設、運行頻次次/用時：2、負責組織政治思想工作的調研頻次次/用時：3、負責文明建設活動的制定頻次次/用時：4、負責檢查文明建設活動的開展頻次次/用時

7、：5、負責創優評先活動的開展頻次次/用時：職 責 十職責表述：參與煙臺啤酒報編審、刊印及煙啤網站內容的確定工作時間百分比：5 %工作 任務1、參與煙臺啤酒報的稿件征集、編寫頻次次/用時：2、參與聯系企業的版式設計、制版、印刷、分發頻次：次/用時：3、督導稿費的發放、登記以及分發頻次：次/用時：4、督導煙臺啤酒報的存檔頻次：次/用時：職 責 十職責表述：部門內部管理工作工作時間百分比：10%工作任務1、負責指導下屬員工制定階段工作計劃并監督執行頻次次/用時：2、負責內部人員工作的分配頻次次/用時：3、參與選拔、配備、評價下屬人員，指導內部人員工作頻次次/用時：頻次次/用時：職責十三職責表述：完成

8、上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%權力:有對下級工作的監督檢查權、爭議裁決權在權限范圍內有對工會活動預算費用的使用權和支配本部門預算的使用權有對下級崗位調配建議權、任命提名權、獎懲建議權有對思想政治工作和宣傳工作的建議權有對黨群工作制度的制定權有對老干部工作和活動內容及經費使用的建議權 有黨員發展工作相關的監督權有黨員獎懲和黨群口干部任免的建議權有編輯煙臺啤酒報有關報道內容的決策權和網站內容的確定權 有對文明建設工作的建議權和開展情況的檢查權有撰寫文字材料工作時間的支配權和其他工作的調配權 有對本部門員工工作的指揮權、監督權、檢查權、獎懲權有對相關信息的知情權有支配本部門預算的使用權考核

9、指標：每年1月20日前 提出年度工作計劃，年度工作計劃要保持30%遞進創新，確保工作、活動的內容措施及形式科學、合理公司困難職工走訪要達到100 %，救濟工作要在每年春節前15天結束，相關救濟款、物品要在春節前10天親自送達被救濟人。社會幫扶困難職工家庭年內必須走訪兩次。各項活動必須做到有計劃、有組織、有實施檢查考核、總結表彰。活動結束后要在5個工作日內作出修正和總結上級工會布置的各項工作任務完成率100 %職工持股會的管理無差錯每年召開一次半年工作會議，一次年終工作會議每月召開一次工會工作例會煙臺啤酒報每月 15日出版，網站內容確定，上網每月20號離休干部活動每年 2次。了解基層黨組織和黨員

10、隊伍建設情況每季度一次。負責和新入黨的員工談話一次。召開政研會每半年一次。職工思想政治工作調研每季度一次。工作協作關系：內部協調關系公司各部室、工廠、子公司、各基層組織、黨政工團外部協調關系經貿工委、市委組織部、宣傳部、老干部局、新聞單位、山東省輕紡工會、煙臺市總 工會、煙臺經貿委工會、有關集團企業工會任職資格：教育水平大專以上專業文字、企業管理、政治等綜合性專業工作經驗有從事黨群工作及相關業務工作3年以上經驗能力要求有較高的政治素質和較強的事業心、責任感，較好文字表達、語言表述、熟悉企業運 作、較好的組織協調和人際關系處理能力個性特征穩重、責任心、理性和創新思維生理特征無特殊要求所需培訓公司制度培訓、專業上崗培訓20 60小時（年）工作特點