1、班主任工作考核細則為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作 的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津 貼等提供依據(jù)，特制定本細則。一、考核辦法：1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級 工作成績考核兩部分，分別占50%和 50%。2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié) 合的方法；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。3、班主任考核分數(shù)=班主任常規(guī)工作考核分X50%十班級工作成績考核分X 50%。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：1、能及時制訂本學期班主任工作計劃，并按時上交者 得5分，遲交者扣 2分，不交者扣 5分。2

2、、能認真組織好每周一次的班隊活動課，每學期不得 少于 15 次，班隊活動課時間不得少于 40 分鐘，要求班隊活 動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分 15 分，每舉行一次得 1 分，少一次倒扣 1分。 （以班隊活動記錄為依據(jù)）3、每天上好晨間談話課， 并及時做好記錄。 滿分 30 分，少上一次扣分（以學校抽查和晨談記錄為依據(jù)）4、經(jīng)常和學生家長取得聯(lián)系， 每學期對 50%的學生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得 1 分，缺一次倒扣 1 分 , 全學期最多加分不超過 60 分。（以上 交的家校聯(lián)系卡為依據(jù)）5、每周一的升國旗儀式，能認真組織學生參加，紀律 嚴明、秩序井然，每次得

3、1 分，缺一次倒扣 1 分。（以常規(guī) 檢查和班級日志為依據(jù)）6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，經(jīng)常了 解班風，學風情況。每月至少能組織 1 次班級學生干部會議， 每學期不得少于 5次，要求有會議記錄， 每組織一次得 1分， 少開一次倒扣 1 分。（以班干部會議記錄為依據(jù)）7、能積極參加學校舉行的各項集體活動。每參加一次得 1 分，缺一次倒扣 1 分。8、能按時參加學校組織召開的班主任會議，每參加一 次得 2 分，遲到或早退者扣 1 分，缺席者扣 2 分。（以學校 常規(guī)檢查和會議記錄為依據(jù)）9、學期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時 上交者加 5 分，遲交者扣 2 分，不交者扣 5

4、 分。10、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級以上 刊物發(fā)表或評比中獲獎， 縣級每篇加 3 分，市級每篇加 5 分， 省級每篇加 8 分，國家級每篇加 10 分。11、能積極組織學生參加各類競賽，國家級一等獎得7 分，國家級二等獎 （省級一等獎） 得 6 分，國家級三等獎 （省 級二等獎、 市級一等獎） 得 5 分，省級三等獎（市級二等獎、 縣級一等獎）得 4 分，市級三等獎（縣級二等獎）得 3 分， 縣級三等獎（鎮(zhèn)級一等獎）得 2 分，鎮(zhèn)級二等獎得 1 分。不 同獎項可累計， 同一獎項以最高獎統(tǒng)計， 最多加分不超過 20 分。（以競賽公布的結(jié)果為準）12、能科學、規(guī)范管理班級， 無重大

5、違紀違法現(xiàn)象發(fā)生， 得 2 分。如果發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象，扣 5 分。13、學生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰，得 5 分。三、班級工作成績考核內(nèi)容：1、出勤：學生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。 （以 學校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責任區(qū) 等處衛(wèi)生情況。 （以學校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果 為依據(jù)）3、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操學生出勤率 和紀律情況。 （以體育組檢查和學校抽查結(jié)果為依據(jù)）4、紀律： 上課、課間、課外活動時的紀律情況。（以學校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)） 愛護花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況；（以學校抽查和紅領(lǐng)

6、巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)） 愛護電力、消防等公共設(shè)施，愛護課桌板凳、門窗壁畫等公共財產(chǎn)情況； （以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查和總務處期末檢 查結(jié)果為依據(jù)） 日常行為是否規(guī)范，紅領(lǐng)巾、校牌是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)） （以上四項每周考核一次，分年段以分數(shù)高低分為三個 等級，一等得 10 分，二等得 8 分，三等得 6 分。）5、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布 置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱 蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。獲一等獎得 10 分，二等獎得 8分，三等獎得 6分。（以 學校檢查結(jié)果為依據(jù)）6、黑板報：每月按規(guī)定出好

7、一期黑板報。獲一等獎得10 分，二等獎得分，三等獎得 7 分。（以學校檢查結(jié)果為依 據(jù)）7、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動（含校運動會） ，獲一 等獎得 10 分，二等獎得 8 分，三等獎得 6 分。不同獎項可 累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。 （以競賽公布的結(jié)果為準）四、班主任津貼發(fā)放： 班主任津貼發(fā)放按以下辦法進行：1、班主任津貼由月考核津貼、學期考核津貼二部分組成。2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個等級，一等 比例占班級數(shù)的 20%，二等比例占班級數(shù)的 30%，其余為三 等；學期考核津貼分為四個等級， 優(yōu)的比例占班級數(shù)的 20%， 良的比例占班級數(shù)的 30%，學期考核分為 60 分以下的為不及格。3、班主任月考核津貼一等為 25 元，二等為 22 元，三 等為 18 元。學期考核津貼優(yōu)為 60 元，良為 55 元，及格為 45 元，不及格為 0 元。五、班主任的獎罰：1、根據(jù)班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名 列前 10 名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評眩2、班主任如有以下情況者，學校將不發(fā)放學期考核津 貼。（1）、不能經(jīng)常深入班級、深入學生，不關(guān)心學生的學 習、生活，學生、家長意見較大者；（2）、因失職、瀆職造成班級