1、開拓準備中心安全風險預控管理體系知識考試題一.填空題1 .危險源是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合 的 根源或狀態。出處：職業健康安全管理體系規范(GB/T 280012011)2 .風險評估是指評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。 出處：職業健康安全管理體系規范(GB/T 280012011)3 .風險預控是在危險源辨識和風險評估的基礎上，預先采取措施消除和控制風險 的過程。出處：職業健康安全管理體系規范(GB/T 280012011)4 .不安全行為是可能產生風險或者導致事故發生的行為。出處：煤礦安全風險預控管理體系規范(AQ/T 10932011)5 .

2、神東煤炭集團目前危險源辨識方法采用最多的是工作任務分析法和事故致因機理分析法。6 .風險評估的目的是對煤礦所有風險管理對象進行風險等級劃分，從而確定風 險管理的重點區域和項目，是為風險管理確定目標的過程。出處：煤礦安全風險預控管理體系一書 P66-一(二)風險評估方法7 .神東煤炭集團目前在本安管理體系中使用的風險評估方法是風險矩陣法。8 .煤礦安全風險預控管理體系中，風險管理對象是可能產生或存在風險的主體。出處：煤礦安全風險預控管理體系一書 P871.管理對象提煉9 .風險管理標準是針對管理對象所制定的用于消除或控制風險的準則，風險管理措施是指達到風險管理標準的具體方法、手段。出處：煤礦安全

3、風險預控管理體系一書 P872.管理標準與措施制定10 .煤礦安全風險預控管理體系 規范要求，危險源辨識時應考慮 正常、異 常、緊急三種狀態及過去、現在、將來三種時態。)2011-AQ/T 1093 (煤礦安全風險預控管理體系規范出處：出處：11 .礦級危險源辨識和風險評估小組成員， 應包括管理層、安監員、職業健康管理人員、有關部室區隊或班組的相關管理人員、專業技術人員、班組長、工作經驗豐富的崗位員工。出處：煤礦安全風險預控管理體系一書 P734.成立危險源辨識和風險評 估小組12 .煤礦安全風險預控管理體系中，人員不安全行為按照風險等級分特大風 險、重大風險、中等風險、一般風險、低度風險 5

4、個等級。 出處：煤礦安全風險預控管理體系一書 P11413 .本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識， 分為有意識不安全行為和 無意識不安全行為。出處：煤礦本質安全管理建設實施指南一一員工不安全行為分類因素14 .煤礦安全風險預控管理體系中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕 不安全行為和無痕不安全行為。 出處：煤礦安全風險預控管理體系一書 P11415 .神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 中，對本安企業建設等級分為四級，分別為本安一級單位、本安二級單位、本安三級單位、本安四級單位。出處：神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 的通

5、知，辦2010133號16 .神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 中的否決指標之一規定，死亡人數累計達 2人（含）以上的，取消本年度等級評 7£o 一出處：神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 的通知，辦2010133號17 .煤礦安全風險預控管理體系 規范要求，安全風險預控管理體系應符合 PDCA勺運行模式。出處：AQ/T1093-2011 第 4.1。18 .煤礦安全風險預控管理體系 規范要求，安全風險預控管理方針應傳達全體員工，使其認識到各自的安全風險預控管理的義務、責任。 。4.2-g 第 AQ/T1093-2011 出處

6、：19 .煤礦安全風險預控管理體系 規范要求，組織員工進行班前、作業前風 險評估,作業中如存在不符情況應匯報,并組織班后或作業后評估。 出處：AQ/T1093-2011 第 4.3.7-d 。20 .煤礦安全風險預控管理體系規范要求，煤礦應建立健全安全風險預控 管理組織機構，組織機構應由不同層次的有代表性的人員組成。 出處：AQ/T1093-2011 第 4.4.1-b 。21 .煤礦安全風險預控管理體系規范要求，每年至少評價一次本單位對在用的一法律、法規、標準和相關要求的遵守情況，并形成評價報告。出處：AQ/T1093-2011 第 4.4.2-b 。22 .煤礦安全風險預控管理體系規范要求

7、，及時更新有關法律、法規、標準和相關要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其它有關的相關方。出處：AQ/T1093-2011 第 4.4.2-b 。23 .煤礦安全風險預控管理體系規范要求，應對安全投入資金進行統一決策、管理、支配。出處：AQ/T1093-2011 第 4.4.2-b 。24 .煤礦安全風險預控管理體系 規范急救管理要求，應確保每年至少有10% 的一員工接受急救培訓。出處：AQ/T1093-2011 第 4.7.2.2 。25 .煤礦安全風險預控管理體系 規范要求，應定期對事故進行回顧，以強化風險意識與預控能力。出處：AQ/T1093-2011 第 4.7.2.3-e 。26 .

8、煤礦安全風險預控管理體系規范職業健康管理要求，員工個體防護及 各作業場所健康安全防護設施齊全有效，提示標志醒目。 出處：AQ/T1093-2011 第 4.7.4.1-c 。27 .本質安全文化建設以觀念文化、 管理與法制文化、行為文化、物態文化等組 成 的安全文化形態體系為核心。28 .本安信息系統主要包括高級管理層、職能部門、生產單位三個子系統。29 .公司所有員工都可應用本安信息系統，進行隱患、不安全行為等安全信息的錄入。.30 .本安信息系統的特點是上下互動、資源共享、統一管理、集中控制。31 .應用本質安全管理信息系統錄入隱患時，整改類型分為立即整改和限時整改兩 類。32 .本質安全

9、管理體系中，將危險源風險預警等級由高到低分為巨警、重警、中警、低警、輕警5級。33 .本安信息系統四級檢查層次是指高級監察、部門監管、單位管理和現場自查。34 .為了避免了檢查的隨意性，增強檢查人員檢查的目的性與主動性， 系統設計動態檢查工單工單和內部考核評審工單工單功能35 .特種作業是指容易發生人員傷亡事故， 對操作者本人、他人及周圍設備、設 施 的安全有重大危害的作業。 出處：關于特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見安監管人字【2002】124號36 .煤礦應嚴格按照設計要求施工，并應確保煤礦安全設施、環保設施、職業危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。出處

10、：煤礦建設項目安全設施監察規定國家安全生產監督管理局、國家煤礦安全監察局令第6號；環境保護法第26條37 .煤礦要依法持有“六證”，具體包括采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生 產許可證、營業執照、礦長資質證、礦長安全資格證。38 .安全生產事故隱患排查治理暫行規定（安監總局令第16號，自2008年 2月1日起施行）第三條規定：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。39 .安全生產培訓管理辦法（安監總局令第20號）第二十八條規定，特種作業操作資格證的有效期為3年，每3年復審一次。40 .中華人民共和國勞動法第五十五條規定，從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。 41 .中華人

11、民共和國勞動合同法 第三十二條規定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。 42 .國家煤礦安監局關于進一步做好煤礦“三項崗位人員”安全培訓工作的通知（煤安監行管200924號）中“三項崗位人員”指煤礦主要負責人、安全生 產管理人員、0特種作業人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業人員）.43 .煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定中第一條規定：必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。 44 .企業安全生產費用提取和使用管理辦法 （財企201216號）第五條規定： 煤炭生產企業依據開采的原煤產量按月提取。 其中，煤（巖）與瓦斯（二氧化碳） 突出礦井、高瓦斯礦井噸

12、煤30元；一45 .生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則（AQ/T9002-2006）規定了應急預案體系的構成，應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案三部 分。 46 . 1.掘進機工作時，工作面風流中瓦斯濃度必須小于1%,否則，必須停機 處理后方可生產。47 .2.鉆孔進給速度 不宜過快，否則將 鉆桿頂彎 或造成 巖粉無法排出而堵塞 鉆桿孔.48 .3.掘進機開機前要保證截齒齊全，截齒不全嚴禁割煤，更換截齒時，必須將主斷路器手把打到 斷開 位置并上鎖，在頂、幫支護 完整 的地 點進行。49 . 4.掘進機作業時要做到開機開水、停機停水。50 . 5.錨桿機應停放在支護完好、底板平

13、整、無淋水、無積水且不影響其它設備 運行的巷道。51 . 6.綜掘機掘進選擇進刀位置一般情況下，應從工作面 下部 選擇進刀；頂 板破碎巷道，應在工作面 底部 選擇進刀；半煤巖巷道，應在煤巖結合處的 煤層 選擇進刀。52 . 7.綜掘機切割頭在最低工作位置時，截割部與鏟板間距不得小于300毫米。53 . 8.綜掘機停機順序：停泵-斷電-閉鎖-上鎖-掛停電牌54 . 9.對當班所掘巷道進行質量標準化檢查，工作面的、等工程質量情況符合設計要求，工作面頂、幫 符合規程要求。55 . 10.綜掘機司機掛設激光指向儀標準作業流程中，所需工具線純、線錘、登高爬梯、安全帶；所需設備激光儀、自制激光儀 。三、選

14、擇題）是煤礦安全風險預控管理體系建立的基礎。 c （在煤礦風險管理過程中，1. A、目標的制定 B、體系文件的編制 C、危險源辨識和風險評估 D、風險管 控出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P57-一第一節概述出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P59-一（一）危險源辨識和風險評估方法2. 識別危險源的存在并確定其可能產生的風險后果的過程屬于（B） 。A 隱患排查B 危險源辨識 C 風險評估D 事故調查3. 下列情況中，（C）屬于機或物的不安全狀態。A、頂板離層B、瓦斯超限 C、急停開關不完好 D、違章操作出處： 煤礦安全風險預控管理體系一書P793. 危險、危害事件識別4. 下列情況中，（A）

15、是人員的不安全行為。A、高空作業不佩戴安全帽B、室內通風不良C、組織機構不健全D設備不完好出處： 煤礦安全風險預控管理體系一書P793. 危險、危害事件識別5. 下列情況中，（C）是管理的不安全因素。A、在不正確的位置上工作B、指揮失誤C、員工安全教育、培訓不符合規定D設備無標識出處： 煤礦安全風險預控管理體系一書P793. 危險、危害事件識別6. 本安管理體系中重大風險等級的風險值范圍是（B）A、 3 8 B 、 18-25 C 、 25-30 D 、 30 36出處： 煤礦本質安全管理建設實施指南7. 下列不屬于危險源監測手段的是（B）B、風險評價 C、工作觀察 D A、儀器監測、安全檢查

16、出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P97-一三、危險源監測8. 煤礦應針對不同風險級別的危險源，制定適當的預警方法。通常將風險預警等 ） B 級，其中最高級別的預警警度為（ 5 級分為A、重警 B 、巨警 C、低警 D、中警出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P100-一三、風險等級劃分9. 煤礦風險預控管理的最終責任由（A）承擔。A、煤礦最高管理者B、煤礦安全負責人 C、煤礦生產負責人D、煤礦總工程 師10. 煤礦安全風險預控管理（煤礦本質安全管理）方針應由（B）批準。A. 管理者代表B. 礦長 C. 分管安全的副礦長D. 工會主席11. 不安全行為管理至少應該包括以下內容（ C ）制定工作人

17、員的工作任務、流程、職責、行為規范、規章制度等；識別工作人員的可能發生的不安全行為或不盡職行為；采取預防性措施消除或者減少可能發生的不安全行為或不盡職行為；現場檢查現場工作人員的行為狀態和工作條件；現場監督、指導和改正工作人員的工作行為；采取措施防止因行為問題而導致的事故發生；總結不安全行為和不盡職行為發生規律，不斷提高行為安全管理水平。A. B. C. D. 出處： 煤礦本質安全管理建設實施指南人員不安全行為控制與管理的基本內容12. 不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制是指（ D ）A. 工作流程設計實施B. 進行計劃和監督C. 實施檢查和改正 D. 從思想、情感、價值觀和利益方面控

18、制出處： 煤礦本質安全管理建設實施指南人員不安全行為控制與管理的基本內容13. 下列情況中， （ C ）是人員的不安全因素。A、崗位職責不明，設置不合理B 、規章制度不全，不符合實際C、現場指揮的不安全性D 、采掘設計缺陷出處： 煤礦本質安全管理建設實施指南14. 下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（ B ） 。A、在空頂下作業B 、在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通C、睡崗 D 、井下作業時，私自拆卸礦燈出處： 煤礦本質安全管理建設實施指南） B 列哪一項不屬于管理評審報告中應有的內容？（下 15.A. 體系文件修訂B. 動態考核標準C. 內外部審核問題改進和糾正 D. 需要改進的過

19、程出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P246-一三、管理評審報告決議內容16. 本安管理體系中本安企業建設二級是指評價綜合得分達到（ D ）分及以上。A.95 B.90 C.85 D.80出處： 神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 的通知，辦 2010 133 號17. 本安管理體系考核評價標準中規定， “新入礦員工要接受不少于 （ D ） 學時的安全培訓和崗位技能培訓，做到持證上崗，培訓資料齊全。 ”A.12 B.24 C.36 D.72出處： 神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 的通知，辦2010 133 號18. 神華集團公司井工煤

20、礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 中規定 , “員工薪酬中安全結構工資所占比重不得低于（ A ） ”A.30% B.35% C.40% D.50%出處： 神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 的通知，辦2010 133 號19. 特種設備安全監察條例 （國務院令第549 號）第二十八條規定：特種設備使用單位應當按照安全技術規范的定期檢驗要求， 在安全檢驗合格有效期屆滿前（ C ）向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。A.6 個月 B.3 個月 C.1 個月 D.10 天20. 下列哪一項不屬于煤礦安全風險預控管理體系的特點（C）A 以風險預控為核心；B

21、以人員不安全行為管控為重點；C以隱患排查為重點；D以PDCA1環方法為運行模式出處： 煤礦安全風險預控管理體系一書P22。21. 本質安全管理信息系統錄入信息修改時限是：（ B）無限制 D. 小時 C.48 小時 B.24 小時 A.12 22. 現場檢查發現的隱患錄入本安信息系統后， 在下列（ B） 情況下會升級預警。A. 風險等級為巨警B.未在規定時限內整改C. 風險等級為重警D.隱患為重大隱患23. 在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到本單位已辨 識出的危險源總數以及分類數量A. 安全風險概述B. 危險源管控表C.危險源管控分析圖D. I類重大隱患管控表24. 在本安

22、信息系統中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患A. 安全風險概述B. 風險管理表C. 危險源管控表D.I 類重大隱患管控表25. 在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（ B ）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果A. 安全風險概述B. 風險管理表C. 危險源管控表D.I 類重大隱患管控表26. 在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（ A ）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數量A. 員工不安全行為表現及其分類表B. 不安全行為管控表C. 不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷27. 在本安信息系統中，可以通

23、過綜合查詢中的（ B ）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為A. 員工不安全行為表現及其分類表B. 不安全行為管控表C. 不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷28. 在本安信息系統中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據錄入的不安全行為信息自動統計分析，做出不安全行為可能導致事故的趨勢性判斷A. 員工不安全行為表現及其分類表B. 不安全行為管控表人員不安全行為趨勢判斷D.不安全行為管控分析圖 C.29. 在本安信息系統中，綜合查詢中的（ D ）模塊，可利用日常危險源（隱患） 檢查和監測數據， 對煤礦各大生產系統可靠性進行自動分析與評價， 得出生產系統的可靠數A.

24、安全風險概述B. 風險管理表C. 危險源管控表D. 煤礦生產系統安全可靠性分析30. 在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息A. 危險源管控表B.不安全行為管控表C. 檢查問題及扣分原因匯總表D. 各單位動態檢查發現問題統計表31.在本安信息系統中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單位各部門參與檢查的 人數、查出的隱患數量、不安全行為數量、管控扣分等信息進行了統計A. 檢查單位查出問題統計表B. 檢查人員查出問題統計表C. 檢查問題及扣分原因匯總表D. 各單位動態檢查發現問題統計表32. 13.在本安信息系統中，綜合

25、查詢中的（B）模塊，對本單位及各部門人員查 出的隱患數量、不安全行為數量、管控扣分等信息進行了統計A. 檢查單位查出問題統計表B. 檢查人員查出問題統計表C. 檢查問題及扣分原因匯總表D. 各單位動態檢查發現問題統計表33. 在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（ A ）模塊，對公司季度檢查和所應用的考核標準進行查看與下載A. 定期考核評分標準B. 動態考核評分標準C. 月度動態考核表D. 季度動態考核表34. 在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（ B ）模塊，對公司和本單位日常動態檢查所應用的考核標準進行查看與下載A. 定期考核評分標準B. 動態考核評分標準C. 月度動態考核表D. 季

26、度動態考核表35. 在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，對本單位及各部門月度考核得分情況進行查看與下載A. 定期考核評分標準B. 動態考核評分標準季度動態考核表D. 月度動態考核表C.36.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結果進行查看與下載A. 定期考核評分標準B. 動態考核評分標準C. 月度動態考核表D. 季度綜合考核表37.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進行查看與下載A. 定期考核評分標準B.動態考核評分標準C. 季度考核評審報告D.季度綜合考核表38.在本安信息系統中，可以通過綜合查詢

27、中的（B）模塊，對承包商以及承包商施工隊月度考核情況進行查看與下載A. 承包商統計表B.承包商動態考核表C. 承包商施工信息匯總表D. 承包商季度動態考核表39. 不屬于特種作業人員安全技術培訓考核管理規定 （國家安全生產監督管理總局令第 30 號）規定的特種作業的是（C）A. 采煤機司機B. 綜掘機司機C. 井下機電設備的安裝工D. 主扇風機操作工40. 特種設備作業人員作業種類與項目（ 國家質檢總局公告2011 年第 95 號 ）明確的特種特種設備作業人員不包括（ C ） 。A. 移動式壓力容器充裝工 B. 叉車司機 C. 煤礦主提升機司機D. 電梯司機41. 煤礦作業場所職業危害防治規定

28、（試行） （安監總煤調2010 121 號）規定：煤礦企業應委托具有資質的職業衛生技術服務機構，每（B）年對作業場所職業危害因素進行一次檢測評價。A. 半年 B. 一年 C. 二年 D 三年42. 關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見 （安監管協調字200456號） 提出了重大危險源申報登記的范圍， 以下哪一項不屬于申報范圍？ （ D ）電梯 D. 井工開采煤礦C. 鍋爐 B. 貯罐區（貯罐） A.43. 國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定（安委 2012 10 號）要求， 嚴格落實企業職工先培訓后上崗制度。 礦山、 危險物品等高危企業要對新職工進行至少（D）學時的安全培訓。A.

29、12 B.24 C.36 D.7244. 生產安全事故報告和調查處理條例 （ 中華人民共和國國務院令第 493號）規定，重大事故是指（ B ）A. 造成（ 3 人以上 30 人以下）死亡，或者50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；B. 造成（ 10人以上30 人以下）死亡，或者50 人以上100 人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；C. 造成（ 10人以上30 人以下）死亡，或者30 人以上100 人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；D. 造成（ 10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100

30、人以下重傷，或者5000萬元以上直接經濟損失的事故；45. 生產安全事故報告和調查處理條例 罰款處罰暫行規定 （國家安全生產監督管理總局令第 13 號）對事故報告中的謊報認定條件規定為（ C ）A. 報告事故的時間超過規定時限的。B. 因過失對應當上報的事故或者事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容遺漏未報的。C. 故意不如實報告事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等有關內容的。D.故意隱瞞已經發生的事故，并經有關部門查證屬實的，屬于瞞報。46. 文明生產對巷道積水超標的規定為（B ）A 長 6mm 7® 0.2m； B、長 5m3 7® 0

31、.2m； C、長 4m3 7® 0.2m47. 錨桿安裝時間距、排距允許偏差為（B ） 。A. ± 50mm B. ± 100mm C. ± 150mm D. ± 200mm48. 錨桿的抗拔力，合格應不小于設計值的（ C ） 。A.70B.80C.90D.10049. 采掘工作面直徑大于（ C ）的大塊矸石不得上皮帶。 500mm、 D； 300mm、 C； 200mm、 B； 100mm、 A50. 巷內水幕應封閉全斷面，噴嘴要迎著風流方向，靈敏可靠，霧化好，水幕的長度不得小于巷寬的（C） 。A、 50%； B、 80%； C、 90%；

32、D、 100%。四、簡答題1. 危險源辨識時，應考慮的人員不安全因素有哪些（說出 4 點即可）？出處： 煤礦本質安全管理建設實施指南（ 1）操作不安全性（誤操作、不規范操作、違章操作）；（ 2）現場指揮的不安全性（指揮失誤、違章指揮）；（ 3）失職（不認真履行本職工作任務）；（ 4）決策失誤；（ 5）身體狀況不佳的情況下工作（帶病工作、酒后工作、疲勞工作等）；（ 6）工作中心理異常（過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等）；（ 7）人員的其他不安全因素。4 點即可）2. 危險源辨識時，應考慮的機器設備的不安全因素有哪些（說出煤礦本質安全管理建設實施指南1）沒有按規定配備必需的機器、設備、裝置、工具等

33、； 2）機器、設備、裝置、工具的選型不符合實際需求； 3）機器、設備、裝置、工具的安裝不符合規定或實際要求； 4）機器、設備、裝置維護（修）不到位； 5）機器、設備、裝置、工具安全標識不齊全或不規范； 6）機器、設備空間不滿足作業條件； 7）機的其他不安全因素。3. 危險源辨識時，應考慮的作業環境的不安全因素有哪些（說出 4 點即可）？出處： 煤礦本質安全管理建設實施指南）礦區及其周邊地表水和地下水域的威脅； 1（ 2）煤層巖層構造威脅；（ 3）地熱威脅；（ 4）煤塵爆炸威脅；（ 5）煤層自燃威脅；（ 6）瓦斯突出威脅；（ 7）其他自然地質威脅；（ 8）工作地點溫度、濕度、粉塵、噪聲、有毒氣體

34、濃度等超過規定；（ 9）工作地點照明不足；（ 10）工作地點風量（風速）不符合規定；（ 11）井下巷道布局不合理，巷道質量不合格；（ 12）工作面布置、規格尺寸不合理；（ 13）施工質量不滿足要求；（ 14）路面質量不合格；（ 15）供電線路布置不合理；（ 16）道路標示不齊全、不明確；（ 17）警示標桿和導牌不齊全，放置位置不合理；（ 18）其他工作環境的不安全因素。4. 煤礦安全風險預控管理體系 規范（AQ/T 1093 2011）要求，煤礦企業應在什么情況下開展持續的風險評估？（說出 4 種情況即可）出處： 煤礦安全風險預控管理體系 規范 （AQ/T 1093 2011） 4.3.2答：

35、 1. 新改擴項目前； 2. 新設備、設施、工藝和技術應用前或有重大改變時； 3.為特定項目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構造、過沖刷帶、過富水區、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設備安裝與檢修等）制定安全措施前；4. 執行重大風險任務前；5. 執行特定檢查和實驗前； 6. 審核發現重大不符合項；7. 調查事故（包括未遂）暴露的新風險。5. 你了解的風險評估方法有哪些？簡要說明其中一種風險評價方法的評價要點？P66煤礦安全風險預控管理體系一書出處：工作任務分析法對以清單的形式列出系統中所有的工作任務以及每項任務的具體工序，實施步驟：照相關的規程、條例、標準，并結合實際工

36、作經驗，分析每道工序中可能出現的危害因 素。 適用范圍： 辨識企業現有工作條件下各工作任務中存在或潛在的所有危險源。要求：事先準備好相關的崗位職責、作業標準、作業規程等資料， 辨識人員必須熟且有豐富的從事此工作任務的作業規程， 悉相應地工作任務及其工序、 作業標準、 工作經驗。 你是如何理解安全隱患和危險源的？ 6.國務院關于預防、 AQ /T1093-2011 ） 煤礦安全風險預控管理體系 規范 （出處：446 號）煤礦生產安全事故的特別規定 （國務院令第工作環境破壞或這些情況組合的根源或危險源： 可能導致傷害或疾病、 財產損失、 狀態。 安全隱患，是指在生產經營活動中存在的可能導致不安全事

37、件或事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷（如：用電，用火等，都可能存在安全隱患） 。安全隱患是已經存在的問題危險源是存在危險性的分部分項工程，不一定是要發生的。7. 你是如何理解危險源辨識和隱患排查的？出處： 煤礦安全風險預控管理體系 規范 （ AQ /T1093-2011 ） 、 國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定 （國務院令第 446 號）危險源辨識： 在工作前， 通過特定的方法， 對工作中可能存在的不安全因素進行分析總結，從而在工作是避免出現事故。隱患排查： 是指對現場已完成的工作進行排查， 發現已經存在的不安全因素， 在 未發生事故以前進行整改。8. ：你是如何理

38、解重大隱患和重大危險源的？出處： 安全生產法 、 國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定 （國務院 令第446 號）答： （ 1）重大隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以過一定時間整改治理方能排除的隱患，排除的隱患。重大隱患是有標準的，不是憑經驗確定的。針對不同層面，不同企業、對 重大隱患的認定標準可能有所不同。重大隱患分為I類重大隱患和R類重大隱患。需要公司幫助或協調解決I類重大隱患：是指各生產建設經營單位 自身難以解決， 是指各生產建設經營單位可以自行解決的重大隱患 的重大隱患或問題。R類重大隱患：或問題。）重大危險源：是

39、指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品， （ 2 且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施） 。 因為沒有危險的實踐中，對事故隱患的控制管理總是與一定的危險源聯系在一起，實際就是消除其管理中存在的事故隱而對危險源的控制，隱患也就談不上要去控制它； 患或防止其出現事故隱患。所以，在實踐中有時不加區別這兩個概念。你是如何理解不安全行為和“三違”的？9.）及相關資料規范 （ AQ /T1093-2011 出處： 煤礦安全風險預控管理體系不安全行為： 不安全行為是指職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法，也是“三違”的部分內容。三違：三違”是指

40、“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。10. 你覺得本安體系與煤礦安全質量標準化的區別有哪些？出處： 本安管理知識手冊 區別（ 1）現階段，推行安全質量標準化是國家強制性要求，而實施本質安全管理體系是行業推薦（AQ/T1093-2011）和企業進一步提升管理水平的內在需求。（ 2）安全質量標準化是管理標準，而本質安全管理體系是管理方法。安全質量標 準化是管理標準， 以此來判定企業是否達到安全質量標準。 而本質安全管理體系是一套 企業安全職業健康管理的做法和程序， 它表達了一種對組織安全職業健康進行管理的思 想和規范， 主要強調系統化的安全健康管理思想， 即通過建立一整套安全職業健康保障機

41、制， 旨在控制和降低安全職業健康風險， 最大限度地減少安全事故和職業病的發生。（ 3）安全質量標準化主要強調的是結果性管理，重點是隱患排查和治理，本質安 全管理體系主要強調的是風險的超前預控和過程性管理， 其核心是危險源辨識和風險評 估與管理。 （ 4） 安全質量標準化側重于物的不安全狀態的管控， 本質安全管理體系強調 “人、機、環、管”全方位管控，且側重于人的不安全行為管控。（ 5）運行和評價方式不同。安全質量標準化沒有運行程序性要求，由企業和政府主管部門驗收評定等級， 無周期限制。 本質安全管理體系要求按照管理體系程序運行，有內部審核、管理評審和第三方審核要求，且有審核周期要求。（ 6）等

42、級劃分和評級標準、方法不同，本質安全管理體系等級為：本安一級、本安二級、本安三級、本安四級共四個等級，安全質量標準化分: 特級、一級、二級共三個等級； 本質安全管理體系評級標準和評級方法高于安全質量標準化標準，表現在范圍更廣，否決指標更多。11. 你覺得本安體系與煤礦安全質量標準化的聯系主要有哪些？出處： 本安管理知識手冊聯系（ 1）都體現了“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想和持續改進、動態管理的理念。 都強調遵守法律法規和其他要求。 安全質量標準化和本質安全管理體系的評價指標都是根據國家和行業法規、標準以及安全健康的有關規定編制的，都強調以法律法規和其他要求為底線。（ 2）安全質量標準化

43、是本安體系的基礎。安全質量標準化使本質安全管理體系更具體化， 更有可操作性和實效性， 有利于體系的有效運行； 本質安全管理體系的有效運行， 可全方位推進安全質量標準， 實現降低職業風險， 提高本質安全的目的。（ 3）安全質量標準是本質安全管理體系考核標準的重要組成部分。神華集團煤礦安全質量標準化標準包含七個專業68 個部分 （ 134 個小項） ,532 個考核指標。神華集團煤礦本質安全管理體系考核評分標準（第一版）包涵 5 大部分、 28 個系統、 206 個元素、 962 個考核指標，98.3%融合了安全質量標準化指標。且由于本質安全管理體系考核評價標準具有可擴充性， 在實踐中， 神東本質

44、安全管理考核標準與神華集團安全質量標準已實現了100%的融合。12. 你是如何理解體系運行中的內部審核與管理評審的？本安管理知識手冊出處：是企業對其自身的管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及 內部審核是管理體系的一種自我保獨立的檢查和評價， 是否達到了規定的目標等所作的系統的、 證和監督機制。以確管理評審是指單位的最高管理者應依據自己預定的時間間隔對體系進行評審， 充分性和有效性。 管理評審過程應確保收集到必需的信息， 供管保體系的持續適宜性、 不斷變化的客觀環境和對持續改進的理者進行評價。 管理評審應根據體系審核的結果、 職業健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。指出方針、目

45、標以及環境、承諾，評審工作應形成文件，并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報， 以便他們能采取適當措施。請結合個人工作崗位， 列出導致不安全行為的主要因素 （可從主觀和客觀13. 點即可） 。（每種說出 3 兩方面來列出） 號神東煤炭集團生產單位人員不安全行為管控措施指52011出處：神東安監 導意見答：不安全行為發生的主觀原因1 新入企員工對作業環境不熟悉， 且有嘗試、 創新的想法， 往往不能按章作業，造成不安全行為的發生。2個別勞務工文化程度低，從事一些有技術含量的工作時，對此項工作理解不夠透徹導致不安全行為發生。3工作時間長的老員工，因從事此項工作時間較長且未發生過安全事故，思想比較麻痹， 總認為自己一直這么干也沒有發生事故， 久而久之養成習慣性的不安全行為。4個人不能認真參加安全培訓，安全意識淡薄，對不安全行為可能會導致的后果認識不足，在具體的作業中隨意發生不安全行為。5圖省事、怕麻煩，僥幸心里作怪。偶爾的一次不安全行為估計也不會發生事故的心理導