1、少先隊輔導員管理辦法（試行）       第一章 總    則第一條:少先隊輔導員是少先隊員的親密朋友和指導者，是完成少先隊各項工作任務的具體組織者和實施者，是我國未成年人思想道德建設隊伍的重要組成部分，是實施素質教育的重要力量.為加強少先隊輔導員隊伍建設，規范輔導員的工作，根據中國少年先鋒隊章程（以下簡稱隊章）以及團中央、教育部等部委關于加強少先隊工作的政策、規定,制定本辦法。 第二條:本辦法適用于少先隊大隊輔導員、少先隊中隊輔導員和少先隊校外(志愿)輔導員.&#

2、160; 第三條:各中小學少先隊組織要認真貫徹本辦法的要求,努力引導少先隊輔導員做少先隊員人生追求的引領者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務者、合法權益的保護者和良好發展氛圍的營造者.  第二章 輔導員的任職條件第四條:輔導員應具備以下基本條件：  1忠誠黨的教育事業,具有堅定的政治方向，能自覺實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀， 是學校優秀青年教師的典范. 2熱愛少年兒童，熱愛少先隊工作，品行端正，作風正派，具有創新精神和奉獻精神，勤于思考，肯于鉆研，竭誠為少年兒童健康成長服務。 

3、;     3掌握教育規律和當代少年兒童成長規律，引導少年兒童在實踐體驗中提高全面素質。  4綜合素質比較全面,具有較強的組織協調能力、語言文字表達能力和一定的理論研究能力。   第五條：中小學校的大、中隊輔導員應具有大專以上(含大專）文化程度。  第六條:少先隊大隊輔導員應具有2年以上教育教學經驗，市、區總輔導員應具有3年以上基層少先隊工作經驗。  第七條：少先隊大隊輔導員上崗前必須參加由縣級以上（含縣級)少工委組織的專業培訓,并由縣級以上(含縣級）少工

4、委頒發由全國少工委制定統一格式的少先隊輔導員培訓合格證書，嚴格執行持證上崗制度。  第三章 輔導員的配備與管理第八條：市、縣少工委應設少先隊總輔導員。總輔導員應由長期從事少先隊工作,具有豐富經驗、較強組織協調能力和較高理論研究水平的人士擔任。縣級總輔導員可設在同級團委或同級教育行政部門的少工委辦公室。縣總輔導員應按不低于同級團委或教育行政部門中層副職的標準配備。  第九條：少先隊大隊輔導員由所在學校推薦、上級團委聘請、從事學校少先隊工作的優秀青年教師擔任.在配備與管理上應做到:   1有15個教學班以上的小學，初一

5、、初二兩個年級有8個教學班以上的中學,應至少配備一名少先隊大隊輔導員。中學的大隊輔導員可由中學團委(總支）書記或團委副書記兼任.   2。少先隊大隊輔導員要按照后備干部選拔條件,從思想素質好、工作能力強的優秀青年教師中選聘，采取競爭上崗、公開選拔的方式產生。   3。少先隊大隊輔導員在已與學校明確了聘用關系后,按照隊章的規定聘請，三年一聘，聘請的第一年為試用期，試用期間考核如不合格則隨時解聘,工作業績突出者可續聘.  4。為保證少先隊工作的連續性，應注意保持少先隊輔導員隊伍的相對穩定，學校大隊輔導員進行調整時，需征求上級團委、少工委意見，并做到隨缺隨補,先補后調，并履行免、聘手續,發布區級團委、少工委的聘任決定后方可任用。團組織聘請輔導員應舉行儀式,頒發聘書。  5少先隊大隊輔導員按學校中層管理人員進行管理和使用，列席校務會議.從事少先隊工作多年，且成績特別突出者，可作為組織發展對象培養，可列入教育系統后備干部培養序列。   6符合中學教師職務試行條例或小學教師職務試行條例要求的大隊輔導員可按有關規定評聘相應專業技術職務。  7少先隊大隊輔導員一般不再承擔主科教學任務，不再兼任學校的其他管理工作，