1、保潔員工作考核細則、目的為進一步提高保潔員工作質量和效率，調動保潔員的工作積極性、主動性，為創造 一個文明衛生、整潔舒適的工作和生活環境，特制定本工作考核細則。二、考核辦法1、按照員工守則、保潔員管理制度，結合本工業園的實際情況，嚴格考核。2、考核分為獎勵分（加分）和懲罰分（扣分）制度，得分作為其評優、年終獎金及繼續 聘任的主要依據。3、分區包干，職責分明。4、在考核中，堅持公平、公正、實事求是的原則。主管負責對保潔員的日常考評 部門經理抽查、考評。5、考核實施采取不定期考核，隨時抽查的辦法，對于發現的違紀違規現象，由考核 人員填寫扣分、并由被查人、主管簽名確認，并做到有記錄。6、被考核人不設

2、基準分，加分、扣分均從0分開始。7、保潔員在工作中，對于超出違反考核細則規定以外的條款， 按員工守則及保 潔員管理規定的有關規定處理。三、保潔員工作日常考核標準及細則序 號工作要求規定 分值考核標準考評 分值備注1每日對所負責區域進行清潔，不 留衛生死角和盲區。地面清潔，無顯 眼的痰跡、雜物、白色垃圾等，如不 能及時清理的（一般不得超過半小 時）。10每項不符合扣2分2保潔員被投訴工作不到位的，經 查屬實.5不符合扣5分3保潔員被投訴偷拿物品，情節輕10不符合扣10分出現兩次予以辭1 退；情節嚴重者，1 立即開除并追究其者。刑事責任。4統一著裝，掛牌上崗，保持工裝 衛生整潔，如有不著工裝、不戴

3、工牌 或工裝較臟者。5不符合扣5分5綠化帶內要保持清潔，定時或不 定時清理綠化帶內雜物。花壇、草坪 無枯枝敗葉、無白色污染、無廢紙煙 頭等。5不符合扣5分6所轄區域內的垃圾箱（桶）要及 時清理，垃圾不外溢，并保證垃圾桶 （箱）外表干凈；及時將所負責的大 垃圾車外的垃圾鏟進去，保持大垃圾5不符合扣5分車外清潔。7樓梯欄桿要每日擦拭，樓梯地面 每日拖洗，無明顯污垢，樓梯道墻角5不符合扣5分無蜘蛛網。8衛生間內設施、設備保持清潔完 好，無異味，地面無積水。清潔工具5不符合扣5分擺放有序。9保潔員在工業園內清運垃圾的 過程中，必須覆蓋住垃圾，避免拋撒 及有礙觀矚，且垃圾車不準出現污水 亂流。5不符合扣

4、5分10嚴格執行公司考勤制度，無遲到 早退現象，不無故曠工，有事需提前 請假；5不符合扣5分11在工作中不服從領導，不服從分 配，無理取鬧，挑撥離間、影響正常 工作開展的。5不符合扣5分出現兩次者予以辭退。12所轄區域內的公共設施（水管、 路沿、排水管、房屋漏水、綠化帶、 廁所便道、化糞池、垃圾桶等）損壞 或有異常情況，沒在第一時間向有關 部門報告的。10每項不符合扣2分如有舉報破壞 者，經查屬實 的，每項獎加2 分。13發現有人為踐踏、攀折工業園花 草樹木行為，區域保潔員未予以制止 的。5不符合扣5分14在重大活動或檢查中表現好，受 到公司領導表揚。5獎加5分15工作時間不干私活，不擅自無故脫4-U 岡。5不符合扣5分累計脫崗3次 以上者予以辭 退。16愛護清潔用具，不得故意損壞或丟 失。10不符合扣10分惡意損壞清潔 用具者，應照 價賠償總分值100分工作績效考評記錄表日期姓名井口. 薪號內容事項考評 分