1、總經(jīng)理崗位職責說明書.一.基本信息 任職者簽名 所屬部門 總經(jīng)辦 職位編號 直屬上級 董事會 直管人數(shù)2人 晉升方向 董事長二.崗位概述 制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責把握公司發(fā)展方向,對公司經(jīng)營管理中的重大決策事項進行決策。 三.職位位置四.工作關系 聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內(nèi)容 公司內(nèi)部 董事會 高層人事任命,制定公司 發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 副總經(jīng)理 制定年度工作計劃,公司管理規(guī)章、制度的建設和完善。 公司外部 政府部門 協(xié)調公司與各政府部門關系,獲得必要的支持。五.崗位職責 工作內(nèi)容.1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,

2、并推動實施。2.擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。3.審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。4.審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。6.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。8.推進公司企業(yè)文化的建設工作,樹立良好的企業(yè)形象。9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾。 董事會 常務副總經(jīng)理 銷售副總經(jīng)理no

3、.hr/gwsm-01權力1.對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關的文件有審批權和否決權。2.對公司的經(jīng)費支出有審批權和否決權。3.對公司重大經(jīng)營管理項目有主持權,對預算范圍內(nèi)的資金有支配權。4.對直屬下級有監(jiān)督指導權。5.擁有人事任免權。6.對財務部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權。7.公司章程賦予的其他權力。責任1.對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。2.對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責任。3.對全體員工負連帶法律責任。4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。5.對公司是否合法經(jīng)營負法律責任。6.對公司機密信息的外露負管理責任。7.公司章程規(guī)定的其他責任六.任職要求 性別 不限 年齡30歲以上 個性特征 沉穩(wěn)堅毅、公正無私 學歷與 專業(yè) 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學以上學歷。 工作經(jīng)驗XX年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。應掌握的知識 接受過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務 管理等方面的培