1、泓域咨詢 /朔州關于成立電器公司可行性報告朔州關于成立電器公司可行性報告xx（集團）有限公司目錄第一章 擬組建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 行業發展分析16一、 行業壁壘16二、 影響行業的重要因素17第三章 公司籌建方案21一、 公司經營宗旨21二、 公司的目標、主要職責21三、 公司組建方式22四、 公司管理體制22五、 部門職責及權限23六、 核心人員介紹27七、 財務會計制度28第四

2、章 項目背景、必要性34一、 基本風險特征34二、 與行業上下游的關系35三、 項目實施的必要性35第五章 法人治理37一、 股東權利及義務37二、 董事41三、 高級管理人員46四、 監事49第六章 發展規劃分析50一、 公司發展規劃50二、 保障措施51第七章 項目選址方案54一、 項目選址原則54二、 建設區基本情況54三、 創新驅動發展56四、 社會經濟發展目標56五、 產業發展方向58六、 項目選址綜合評價58第八章 項目環保分析59一、 編制依據59二、 建設期大氣環境影響分析59三、 建設期水環境影響分析62四、 建設期固體廢棄物環境影響分析63五、 建設期聲環境影響分析63六、

3、 營運期環境影響64七、 環境管理分析65八、 結論67九、 建議68第九章 風險評估69一、 項目風險分析69二、 公司競爭劣勢74第十章 項目投資分析75一、 編制說明75二、 建設投資75建筑工程投資一覽表76主要設備購置一覽表77建設投資估算表78三、 建設期利息79建設期利息估算表79固定資產投資估算表80四、 流動資金81流動資金估算表81五、 項目總投資82總投資及構成一覽表83六、 資金籌措與投資計劃83項目投資計劃與資金籌措一覽表84第十一章 經濟收益分析85一、 基本假設及基礎參數選取85二、 經濟評價財務測算85營業收入、稅金及附加和增值稅估算表85綜合總成本費用估算表8

4、7利潤及利潤分配表89三、 項目盈利能力分析89項目投資現金流量表91四、 財務生存能力分析92五、 償債能力分析92借款還本付息計劃表94六、 經濟評價結論94第十二章 進度規劃方案95一、 項目進度安排95項目實施進度計劃一覽表95二、 項目實施保障措施96第十三章 項目總結97第十四章 附表附件99主要經濟指標一覽表99建設投資估算表100建設期利息估算表101固定資產投資估算表102流動資金估算表102總投資及構成一覽表103項目投資計劃與資金籌措一覽表104營業收入、稅金及附加和增值稅估算表105綜合總成本費用估算表106固定資產折舊費估算表107無形資產和其他資產攤銷估算表107利

5、潤及利潤分配表108項目投資現金流量表109借款還本付息計劃表110建筑工程投資一覽表111項目實施進度計劃一覽表112主要設備購置一覽表113能耗分析一覽表113報告說明“十二五”期間，國家將“擴大內需”作為促進經濟增長的重要手段，國務院發布的國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要中明確提出建立擴大消費需求的長效機制，把擴大消費需求作為擴大內需的戰略重點，通過積極穩妥推進城鎮化等政策，健全社會保障體系并營造良好的消費環境。增強居民消費能力，改善居民消費預期，促進消費結構升級，進一步釋放城鄉居民消費潛力，逐步使我國國內市場總體規模位居世界前列。xx（集團）有限公司主要由xxx投資管理公司和xx

6、集團有限公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資476.00萬元，占xx（集團）有限公司40%股份；xx集團有限公司出資714萬元，占xx（集團）有限公司60%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資38583.22萬元，其中：建設投資31340.24萬元，占項目總投資的81.23%；建設期利息745.59萬元，占項目總投資的1.93%；流動資金6497.39萬元，占項目總投資的16.84%。項目正常運營每年營業收入79700.00萬元，綜合總成本費用65585.83萬元，凈利潤10318.32萬元，財務內部收益率20.55%，財務凈現值9418.17萬元，全部投資回收期5.93年。本期項目具

7、有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。由上可見，無論是從產品還是市場來看，本項目設備較先進，其產品技術含量較高、企業利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強，具有良好的社會效益及一定的抗風險能力，因而項目是可行的。第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1190萬元三、 注冊地址朔州xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事電器相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx（集團）有限公司主要由xx

8、x投資管理公司和xx集團有限公司發起成立。（一）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場。“滿足社會和業主的需要，是我們不懈的追求”的企業觀念，面對經濟發展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業。公司堅持提升企業素質，即“企業管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質

9、企業員工，企業品牌影響力不斷提升。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額13411.2610729.0110058.44負債總額4495.313596.253371.48股東權益合計8915.957132.766686.96公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入60701.7048561.3645526.27營業利潤10452.118361.697839.08利潤總額9772.107817.687329.08凈利潤7329.085716.685276.94歸屬于母公司所有者的凈利潤7329.0857

10、16.685276.94（二）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規經營”作為企業的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。面對宏觀經濟增速放緩、結構調整的新常態，公司在企業法人治理機構、企業文化、質量管理體系等方面著力探索，提升企業綜合實力，配合產業供給側結構改革。同時，公司注重履行社會責任所帶來的發展機遇，積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經營來贏得信任。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額13411.2610

11、729.0110058.44負債總額4495.313596.253371.48股東權益合計8915.957132.766686.96公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入60701.7048561.3645526.27營業利潤10452.118361.697839.08利潤總額9772.107817.687329.08凈利潤7329.085716.685276.94歸屬于母公司所有者的凈利潤7329.085716.685276.94六、 項目概況（一）投資路徑xx（集團）有限公司主要從事關于成立電器公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由在經營模式方面，聯

12、營銷售扣點和租賃收入依舊為百貨零售行業的主要盈利手段，企業的發展在一定程度上受制于商品的供應渠道和品牌的進駐，經銷品牌相對較少，同一區域百貨店的品牌重合度較高，產品差異化并不顯著，“千店一面”讓消費者的審美產生疲勞，這不僅影響整個百貨零售行業的創新能力，還會損害上游企業的相關利益，不利于行業的長遠發展。實施“一核一園一帶一路”行動計劃提升中心城區核心首位度，建設功能更完善的30平方公里城市核心區；建設新廣武國家長城文化公園，打造“長城文化古堡軍事綠色基底”旅游品牌；建設桑干河生態經濟帶，讓桑干河成為具備生態涵養、休閑旅游多重功能的生態大動脈，成為守護首都的“生態帶”、融入京津冀的“協同帶”；完

13、成總長度1000公里長城一號旅游路網建設，實現與機場、高鐵站、高速路貫通成網，與景區景點、工業遺存、鄉村驛站串聯成線，形成“長城文明融合之路”，打造“城景通、景景通”生態景觀旅游廊道。（三）項目選址項目選址位于xx園區，占地面積約94.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx套電器的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積92055.22，其中：生產工程56356.70，倉儲工程14665.58，行政辦公及生活服務設施9241.52，公共工程11791.42。（六）項目投資根據謹慎財務估

14、算，項目總投資38583.22萬元，其中：建設投資31340.24萬元，占項目總投資的81.23%；建設期利息745.59萬元，占項目總投資的1.93%；流動資金6497.39萬元，占項目總投資的16.84%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：79700.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：65585.83萬元。3、凈利潤（NP）：10318.32萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.93年。5、財務內部收益率：20.55%。6、財務凈現值：9418.17萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價綜上所述，該項目屬于國家鼓勵支持的項目，項目的經濟和

15、社會效益客觀，項目的投產將改善優化當地產業結構，實現高質量發展的目標。第二章 行業發展分析一、 行業壁壘1、資金及人才壁壘家用電器零售行業整體可分為省、市、縣級市場。通常市、縣級市場進入的資金門檻較低，這也是行業內企業眾多的主要原因。但要成長為家用電器區域級經銷商，則對資金的需求較大。存貨年平均余額需維持在一定規模以滿足客戶的實時需求；另一方面提供給下游客戶的信用期限往往較上游供應商提供給其的信用期限長，因此家電代理商行業的資金投入對新入者形成壁壘。家電批發業需要專業化的運營人才，需要進行不斷的完善和優化產業鏈的結構以應對市場的變化，因此，具有較豐富管理經驗的人才成為制約行業新進入者的壁壘。2

16、、規模壁壘家用電器零售行業具有一定的規模效應。不同的銷售業績通常對應著相應的采購成本，隨著采購量的增加，采購成本將下降，因此可以看出規模決定批發商在銷售中的成本優勢，企業的規模在一定程度上決定其競爭力和未來發展能力，規模較大的批發企業在與供應商的談判中擁有較強的議價能力，能夠獲取較低的采購成本，在運營過程中復制并充分利用管理和銷售經驗，降低運營成本。另外，規模較大的批發企業善于利用龐大的銷售網絡，充分整合銷售資源，發揮協同效應。規模在競爭中直接影響到成本，因此規模也對新入者形成壁壘。3、渠道壁壘家用電器零售行業非常核心的資源就是渠道網絡，在競爭中擁有渠道和服務網絡優勢的企業更能獲得客戶的認可，

17、規模較大的批發企業除在采購和銷售方面具備優勢外，還可以先將業務進入優質的商圈，對區域形成一定的優勢，新進入者較難獲得下游分銷渠道及優質的終端賣場，本地經營多年的商業企業具備先發優勢，市場競爭力逐步顯現。比如大型商場、超市在選擇家電批發商時，通常對代理商的渠道和服務網絡覆蓋面都提出了較高的要求。新進入的企業一般難以在短時間內實現客戶資源的迅速積累和銷售渠道的迅速擴張，這樣就很難在企業與上游制造商談判中擁有足夠的議價能力，以獲取更多的競爭優勢。二、 影響行業的重要因素1、有利因素（1）國家產業政策的不斷支持“十二五”期間，國家將“擴大內需”作為促進經濟增長的重要手段，國務院發布的國民經濟和社會發展

18、第十二個五年規劃綱要中明確提出建立擴大消費需求的長效機制，把擴大消費需求作為擴大內需的戰略重點，通過積極穩妥推進城鎮化等政策，健全社會保障體系并營造良好的消費環境。增強居民消費能力，改善居民消費預期，促進消費結構升級，進一步釋放城鄉居民消費潛力，逐步使我國國內市場總體規模位居世界前列。商務部關于“十二五”時期促進零售業發展的指導意見，提出“十二五”時期，社會消費品零售總額年均增長15%，零售業增加值年均增長15%的目標，大型零售企業整體優勢進一步增強，跨區域發展成效顯著，零售業結構布局更趨完善，城鄉、區域間協調發展，基本形成結構合理、布局科學、競爭有序的現代零售業。零售行業的地位將隨著國家宏觀

19、和產業政策的支持進一步提高。（2）國民人均收入和支出的增長促進零售行業消費升級近年來伴隨經濟的發展，國民生活水平大幅提高，根據國家統計局數據統計，2000年至2017年我國在崗職工年平均工資從9,371元增至74,318元；2000年至2017年城鎮居民人均年可支配收入從6,280元增至36,396元；城鎮居民家庭人均年消費性支出從4,998元增至24,445元。人均工資和可支配收入的增加提高了居民家庭的購買力，居民消費逐步由滿足基本生存需求向提高生活質量進行轉變，促進零售行業由耐用產品消費向服務消費和高端消費的升級。（3）城市化水平的提升有利于城市消費群體的擴大“十一五”期間，我國的城鎮化率

20、從2005年的43%升至2017年的58.52%。同期以美國、英國為代表的美歐發達國家和我國周邊的日本、俄羅斯等國家的城鎮化率均超過70%，我國城市化水平與國際相比還有較大的提升空間。作為中國經濟未來重要的增長點，城市化進程將進一步加快。大型零售企業多設立在城鎮繁華地區，且我國城鎮居民的收入與消費水平均明顯高于農村居民，城市化進程的加速將帶動更多農村人口進入城市，進一步擴大城鎮消費群體，城市化發展和城市人口的增加將進一步刺激市場需求，拉動消費的增長，對行業的發展起到推動作用。 2、不利因素（1）行業同質化競爭明顯近年來，外資零售企業加速進入中國市場，行業競爭日趨激烈，國內零售企業品牌化、差異化

21、經營能力不足，零售企業以價格戰作為主要競爭手段的情況較為普遍，行業同質化競爭明顯。另外，作為新型業態代表的部分電子商務企業利用過低的產品價格吸引消費者，獲取市場份額，損害了包括自己在內的零售企業利益，更不利于市場秩序的規范。在經營模式方面，聯營銷售扣點和租賃收入依舊為百貨零售行業的主要盈利手段，企業的發展在一定程度上受制于商品的供應渠道和品牌的進駐，經銷品牌相對較少，同一區域百貨店的品牌重合度較高，產品差異化并不顯著，“千店一面”讓消費者的審美產生疲勞，這不僅影響整個百貨零售行業的創新能力，還會損害上游企業的相關利益，不利于行業的長遠發展。（2）租賃商業物業的價格上漲，具有不穩定性零售行業企業

22、多通過物業租賃的方式進行網點擴張，租金成為零售企業所負擔的主要成本之一。近年來我國房地產價格不斷上漲，優質地段商業物業的稀缺性逐步顯現，租金價格的上漲幅度普遍高于同地區普通住宅和其他地段的商業物業，零售企業取得優質商業物業的成本大幅增加，這嚴重影響了零售企業的利潤。部分經營場所的租賃到期后，有可能面臨因租賃期滿而不能續租所帶來的經營風險，零售企業租賃商業物業經營具有不穩定性。第三章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨依據有關法律、法規，自主開展各項業務，務實創新，開拓進取，不斷提高產品質量和服務質量，改善經營管理，促進企業持續、穩定、健康發展，努力實現股東利益的最大化，促進行業的快速發展。二、 公

23、司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、

24、電器行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx（集團）有限公司主要由xxx投資管理公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資476.00萬元，占xx（集團）有限公司40%股份；x

25、x集團有限公司出資714萬元，占xx（集團）有限公司60%股份。四、 公司管理體制xx（集團）有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量

26、方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性

27、所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所

28、有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投

29、資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸

30、納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品

31、知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、程xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、王xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。3、肖xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至20

32、11年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。4、韓xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。5、丁xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。6、韋xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有

33、限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、馮xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。8、韓xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按

34、照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法

35、定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續性和穩定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據經營情況和市場環境，充分考慮股東的利益，實行合理

36、的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。（3）在符合現金分

37、紅的條件下，公司優先采取現金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現金分紅，單一以現金方式分配的利潤不少于當年度實現的可分配利潤的10%。在公司當年未實現盈利情況下，公司不進行現金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多

38、種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執行本章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。（4）股東違規占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用

39、的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師

40、事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 項目背景、必要性一、 基本風險特征1、宏觀經濟波動的風險我國經濟近年來一直保持較快的增長，但是增長速度已經趨緩，我國經濟現階段呈現的突出階段性特征表現在“三期疊加”即增長速度換擋期、結構調整陣痛期、以往刺激經濟政策消化期，三期疊加使我國經濟下行壓力較大。居民消費水平與整體宏觀經濟狀況密切相關，如果我國宏觀經濟不景氣，則會對零售行業帶來不利的影響，進而影響行業公司的運營。2、廣大農村地區銷售渠道尚不夠發達我國農村零售渠道還處于欠發達狀態，主要表現在：鄉村零售商規模偏小，層次較低，仍以傳統的雜貨店、百貨店占據主導；

41、鄉村家電銷售市場規劃布局零散，經營能力較弱；缺乏完善的供應鏈系統，物流配送能力不強，物流成本高。零售渠道的落后在一定程度上不利于家電產品在農村地區的滲透。3、主營業務收入隨季節性波動的風險我國家電零售行業一般第一和第四季度的營業收入和利潤較高，在第二季度和第三季度則是相對較低，春節、元旦、國慶等重大假日對收入的影響較大，我國家電零售行業的收入季節性波動的特點非常明顯，這種季節性變化會對家電連鎖零售企業的各季度經營業績產生影響。二、 與行業上下游的關系家電行業分為家電生產商、家電批發商、各級家電零售商到終端消費者，家電零售商作為供應鏈中的最終端消費者最近的一個環節，在連接批發商和消費者的過程中，

42、起到關鍵作用。家電零售商對銷售區域的覆蓋力度、宣傳力度以及銷售能力對相關品牌在該區域的銷售量有巨大影響。家電行業，從上游的生產，到中游的批發流通，再到創新模式的開展，除了傳統的行業業態，在上游和下游中間、在中下游中間、出現電商分銷、零售，網上銷售的發展極大的推進了產業的優化。三、 項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產

43、能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。第五章 法人治理一、 股東權利及義務股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。股東為單位的

44、，股東單位內部對公司收購、出售資產、對外擔保、對外投資等事項的決策有相關規定的，公司不得以股東單位決策程序取代公司的決策程序，公司應依據公司章程及公司制定的相關制度確定決策程序。股東單位可自行履行內部審批流程后由其代表依據公司法、公司章程及公司相關制度參與公司相關事項的審議、表決與決策。1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會并行使相應的表決權；（3）對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱公司章程、股東

45、名冊、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告；2、股東提出查閱前條所述有關信息或索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。但相關信息及資料涉及公司未公開的重大信息的情況除外。3、公司股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。公司根據股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應

46、當向公司登記機關申請撤銷變更登記。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。6、公司的股東或實際控制人不得占用或轉移公司資金、資產及其他資源。如果存在股東占用或轉移公司資金、資產及其他資源情況的，公司應當扣減該股東所應分配的紅利，以償還被其占用或者轉移的資金、資產及其他資源。控股

47、股東發生上述情況時，公司應立即申請司法系統凍結控股股東持有公司的股份。控股股東若不能以現金清償占用或轉移的公司資金、資產及其他資源的，公司應通過變現司法凍結的股份清償。公司董事、監事、高級管理人員負有維護公司資金、資產及其他資源安全的法定義務，不得侵占公司資金、資產及其他資源或協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資金、資產及其他資源。公司董事、監事、高級管理人員違反上述規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。造成嚴重后果的，公司董事會對于負有直接責任的高級管理人員予以解除聘職，對于負有直接責任的董事、監事，應當提請股東大會予以罷免。公司還有權視其情節輕重對直接責任人追究法律責任。7、公司的

48、控股股東、實際控制人及其他關聯方不得利用其關聯關系損害公司利益，不得占用或轉移公司資金、資產及其他資源。違反規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司的控股股東、實際控制人及其控制的企業不得以下列任何方式占用公司資金、損害公司及其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司及其他股東的利益：（1）公司為控股股東、實際控制人及其控制的企業墊付工資、福利、保險、廣告等費用和其他支出；（2）公司代控股股東、實際控制人及其控制的企業償還債務；（3）有償或者無償、直接或者間接地從公司拆借資金給控股股東、實際控制人及其控制的企業；（4）不及時償還公司承擔控股股東、實際控制人及其控制的企業的擔保責任而形

49、成的債務；（5）公司在沒有商品或者勞務對價情況下提供給控股股東、實際控制人及其控制的企業使用資金；8、控股股東、實際控制人及其控制的企業不得在公司掛牌后新增同業競爭。9、公司股東、實際控制人、收購人應當嚴格按照相關規定履行信息披露義務，及時披露公司控制權變更、權益變動和其他重大事項，并保證披露的信息真實、準確、完整，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。公司股東、實際控制人、收購人應當積極配合公司履行信息披露義務，不得要求或者協助公司隱瞞重要信息。10、公司股東、實際控制人及其他知情人員在相關信息披露前負有保密義務，不得利用公司未公開的重大信息謀取利益，不得進行內幕交易、操縱市場或者其他欺詐

50、活動。11、通過接受委托或者信托等方式持有或實際控制的股份達到5%以上的股東或者實際控制人，應當及時將委托人情況告知公司，配合公司履行信息披露義務。12、公司控股股東、實際控制人及其一致行動人轉讓控制權的，應當公平合理，不得損害公司和其他股東的合法權益。控股股東、實際控制人及其一致行動人轉讓控制權時存在下列情形的，應當在轉讓前予以解決：（1）違規占用公司資金；（2）未清償對公司債務或者未解除公司為其提供的擔保；（3）對公司或者其他股東的承諾未履行完畢；（4）對公司或者中小股東利益存在重大不利影響的其他事項。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能

51、力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司

52、解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人

53、名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律

54、、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任

55、期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在24個月內仍然有效。但屬于保密內容的義務，在該內容成為公開信息前一直有效。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司

56、的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。三、 高級管理人員1、公司設總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據需要設副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務總監為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總