公司營銷部架構(gòu)及薪酬待遇制度_第1頁
公司營銷部架構(gòu)及薪酬待遇制度_第2頁
公司營銷部架構(gòu)及薪酬待遇制度_第3頁
公司營銷部架構(gòu)及薪酬待遇制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精品-可編輯-公司薪資制度、營銷部組織結(jié)構(gòu)部門架構(gòu)可根據(jù)實際工營銷部主要負(fù)責(zé)對接、監(jiān)督、參與營銷公司的策劃，營銷管理等工作 作情況進(jìn)行微調(diào)，部門經(jīng)理細(xì)分至各工作人員手中，合力完成，相互配合。1、組織架構(gòu)圖備注：以上人員架構(gòu)為初步所定，人員將隨業(yè)務(wù)工作量而定;2、人員編制及崗位職責(zé)說明序號職務(wù)人數(shù)崗位職責(zé)說明1營銷部經(jīng)理1負(fù)責(zé)整體營銷業(yè)務(wù)的全面管理與實施2策劃經(jīng)理1營銷部門管理、策劃、銷售工作管理、合作單位溝通，及監(jiān)督部門工作3拓展經(jīng)理1制定拓展業(yè)務(wù)工作，并合理安排拓展專員有效展開工作4策劃主管1協(xié)助營銷經(jīng)理管理工作，負(fù)責(zé)項目的策劃、銷售設(shè)計工作，并安排策劃師實施工作5高級策劃師/策劃師1-2根

2、據(jù)策劃主管安排完成相關(guān)工作6銷售主管1銷售現(xiàn)場及工作管理7銷售人員3-4服從上級安排工作，產(chǎn)品銷售，客戶接待8拓展專員2-3市場調(diào)查，盤源整理及客戶拜訪9客服人員2客戶接待、合同簽署、檔案管理、按揭辦理、銷售收款，產(chǎn)權(quán)辦理備注：工作由總經(jīng)理統(tǒng)一安排，各部門需要相互配合完成;精品二、薪酬待遇細(xì)則薪資待遇：采取底薪+提成+年終獎的薪資架構(gòu)，提成每月銷售回款總額按比例發(fā)放。需經(jīng)董事長、總經(jīng)理、財務(wù)部核對簽字后于次月發(fā)放。1、部門所有人員薪酬，傭金比例細(xì)則:分類底薪標(biāo)準(zhǔn)提成（%）年終獎備注營銷部經(jīng)理18000-21000 元 / 月約月銷售總額6-8%需要與董事長進(jìn)一步溝通落實。策劃經(jīng)理17000-19000 元 / 月約月銷售總額5-7%拓展經(jīng)理13000-15000 元 / 月約月銷售總額4-5%策劃主管13000-15000 元 / 月約月銷售總額3-4%高級策劃師/策劃師4000-6000 元 / 月約月銷售總額2%銷售主管10000-13000 元 / 月約月銷售總額3%銷售人員2500-3500 元 / 月市場提成標(biāo)準(zhǔn)而定拓展專員4000-6000 元 / 月月銷售總額1.5-2%客服人員4000-6000 元 / 月/備注：部門工作人員根據(jù)項目進(jìn)度時間節(jié)點、工作需求不定時增減，底薪根據(jù)同行內(nèi)底薪待

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論