1、藥房托管協議范本經雙方充分協商，乙方決定將醫院藥房交給甲方實行托管經營管理。 為了使托管工作合作、健康、有效地開展，特訂立本合同：第一條 托管原那么1. 藥房托管后堅持 4 不變：資產歸屬不變；獨立法人不變；醫院功能 不變；職工身份及待遇不變2. 按照誰投資誰受益的原那么，托管期間除原有資產保值外，甲方新投 資形成的財產含土地使用權、房屋、設備、設施等一律歸甲方所 有。第二條 托管目標：在托管經營期間，雙方預期到達的經濟指標是：第三條 托管期限：托管期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。第四條 托管內容甲方全面擁有乙方藥房的經營管理權，包括：1. 乙方藥房的的全部資產含設施設備、藥品、低

2、值易耗品、流動資 金、債權債務等；2. 乙方藥房至本合同簽訂之日在冊的工作人員；3. 乙方藥房的藥品采購供給。第五條 藥房移交1. 乙方藥房的全部財產移交給甲方經營管理。移交前的債權債務由乙 方負責處理。乙方應積極收回債權并歸還債務，對確屬無法收回的債 權，乙方同意核減移交的資產。2. 在移交時，乙方的醫療機構執業許可證、事業法人登記證、藥品調 劑許可證、衛生技術人員的各種資質證明等也相應移交給甲方。第六條 補償為表達非營利性醫院的性質以及維護乙方現有職工的合法權益，甲方 同意對下述工程按現行標準給予補償：第七條 甲方權利1. 及時接受乙方托管的各項財產。2. 對乙方藥房享有經營管理權。3.

3、對新投資形成的資產享有所有權。4. 積極開展經營活動，促進衛生事業的開展。5. 有權對藥房人事制度、分配制度、內部運行機制等進行利于醫院發 展的改革。6. 有權引進資金、技術、人才，擴大經營規模。7. 有權根據業務開展需要在乙方名稱前加掛或征得乙方同意后變更。8. 有權確定引進人才或調入人員的工資福利待遇。第八條 甲方義務1. 必須遵守國家法律法規及相關政策 ,嚴格按照規定開展各項藥品采購 供給。2. 把藥品質量放在首位 ,不斷改良效勞方式 , 杜絕質量事故發生。3. 應當引進資金、技術、人才，擴大經營規模。4. 接受乙方監督，確保乙方資產保值增值。5. 醫藥公司必須按照北京市衛生局藥品招標采

4、購的要求采購藥品，必 須保證醫院的根本目錄用藥，滿足臨床用藥包括搶救藥品供給；。8. 需要使用乙方移交時的資產做資本動作時，應征得乙方及資產管理 部門書面同意。9. 保證各項稅收仍按現行政策辦理。10. 接受相關部門檢查監督，及時為乙方各種證件辦理年檢、換證手續。11. 按出資額承當托管期間經營產生的風險和責任。 12承當藥房經營產生的費用，如水電費、藥品運輸費用等。 第九條 乙方權利1. 有權對移交給甲方的資產保值進行監督 ,每年聽取一次甲方對清產核 資的報告，確保資產不受損失。2. 有權維護在編職工的利益，催促甲方按照法律政策落實各項待遇， 搞好安定團結。3. 有權對甲方的工作進行檢查監督

5、。4. 有權催促甲方引進資金、技術、人才、工程，快速開展醫療衛生事 業。5. 有權對藥房人員的方案生育、精神文明建設等予以領導、指導、檢 查。第十條 乙方義務1. 及時與甲方辦理資產、證件、文件、印章等移交手續。2. 在甲方沒有違反托管協議的前提下，不得干預甲方的經營管理。 3. 支持甲方開展藥品采購供給活動。4. 積極協調各部門的關系，協助甲方辦理各種手續。5. 甲方需要引進人才時，乙方應積極協助辦理各種手續。6. 不干預甲方開展符合本合同約定和法律法規規定的各項工作。7. 承當藥房職工的工資福利待遇，辦理職工晉職晉級等檔案管理手續， 退休職工按國家規定辦理。8. 承當藥房人員的培訓工作。第

6、十四條 違約責任1. 任何一方違約 , 應向對方支付違約金 元。因違約造成損失，違約金 不能彌補損失的，應對缺乏局部承當賠償責任。構成重大違約的，對 方有權解除本合同。2. 甲方在合同期間造成新的債務或虧損低于移交時資產價值時， 由甲方負責承當虧損或歸還債務。第十五條 不可抗力因發生了法律規定的不可抗力時，應立即通知對方，并提供由書面出 具的不可抗力詳情及合同不能履行或局部不能履行，需要延期履行情 況，按照不可抗力對合同的影響程度，由雙方協商處理。第十六條 合同解除1. 因國家法律法規和相關政策的改變或國家建設影響本合同時，雙方 可協商解除本合同。2. 因甲方經營不善，雙方可協商解除本合同以及處理善后事宜。第十七條 合同期滿本合同期滿后，移交財產、證件等按本合同附件雙方簽署的移交 表由甲方移交給乙方。財產價值減少的，由甲方補足到達保值。財產 增值的，不計算增值。前款中財產價值減少幅度發生爭議的，由具有資格的評估機構進行評 估。第十八條 爭議解決因履行本合同發生的爭議應由雙方協商解決，協商不成由北京市朝陽 區仲裁委員會仲裁。第十九條未盡事宜本合同在履行過程中發生的未盡事宜另行協商達成補充協議，補充協 議與本合同具有同