1、百度文庫讓每個人平等地提升自我優秀管理者，你需要掌握哪些財務知識?每一個企業管理者無不希望企業蓬勃發展經濟的發展將是企業發展的最基本前提。作為優秀的企業管理者，了解一些常用的財務知識是非常必要的。傳統會計中使用的資金來源和資金占用式的分類已被現行的、適用的資產、負債等六大會計對象式的分類所取代，此六大要素為資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。此六者構成了企業財務的全部，如想知道這些財務方面知識，首先要明白這六者的組成和相互關系。具體如下：資產由固定資產、流動資產等組成；負債由流動負債、長期負債等組成；所有者權益由實收資本、盈余公積等組成；收入由主營業務收入、營業外收入等組成；費用由制造費

2、用、經營費用、管理費用、財務費用等組成；利潤山營業利潤扣除各項開支后的項目等組成;資產=負債+所有者權益；所有者權益=資本+利潤；利潤=收入-費用；資產+費用（成本）=負債+資本+收入；資產類科目余額+成本類科目余額=負債類科目余額+所有者權益類科目余額+損益類科目余額?？炊攧請蟊碡攧招畔⒌闹饕獊碓词瞧髽I的年度財務報告（由社會公眾擁有的公司，即公開發行股票的公司，要按照法律的要求編制這些報告；而私人擁有的公司勿需如此）。這些文件包括資產負債表、收益表和現金流量表。在年度財務報告中，會發現，題為管理討論與分析的部分。這是企業管理者發現管理中出現的問題和機會。財務報表附注雖然是以腳注的形式對財務

3、報表所提供的信息進行的解釋，但實際上，這與財務報表本身同樣重要。這些附注可能會揭示企業的一些重要事項，例如重要的法律訴訟案、會計方法的變更、高級職員組成結構的變化、以及各商業分部的買賣和重組等。如何合理地減少納稅減稅同增加收入和營業利潤一樣，增加了其凈利潤或稱“底線”。通常，企業可以用許多種方法達到合理地減稅目的。一、企業的結構即使一個經濟實體是公司，而非合伙或獨資企業，不同種類的公司都有不同的所得稅稅率。在經濟實體從一種類型轉變為另一種類型時，也會引起納稅款狀況的變化，進而影響到企業的收益情況。此外，公司注冊地所在的地區稅收政策或法律，也會影響企業的稅收負擔。二、購買的時機大多數會計活動是建

4、立在權責發生制基礎之上的。運用這種方法，經營活動所帶來的收入，在其實際發生的會計年度予以確認；反之，如果收入在其實際取得的會計年度予以確認，那么其會計核算便遵循現收現付制。有時，將業務僅僅推遲一天，就會引起收入的確認挪至下一個年度的問題。如果在某一年度獲利較多，企業可通過在同一年度沖銷各種可扣除的開支而獲益，即有效降低其應稅收入；反之，如果獲利很少，或企業已經在本年度沖俏了許多支出，那就可以將購買行為推遲至下一年度，即將其在下一年度扣減。三、壞帳沖銷的時機那些實際已經過期而尚未收回的應收帳款，有時可能收不回。與上述購買的時機完全相似，企業可將沖銷壞帳的時間，定在這種扣減能夠帶來很大好處時候。四

5、、折舊政府允許企業確認因設備和不動產的磨損或過時所引起的價值減少，進而減少其應繳稅金。一般來說，政府可以通過折舊政策的變更，來試圖刺激某一特定行業或經濟的增長。如何看懂報表？財務報表是企業向管理者和外界提供和公布企業經營情況的正式文件，因此正確編制會計報表對于企業來說十分重要。財務報表分為月報表和年報表兩種，各行業的會計報表如下：行業編報期報表名稱：1工業月報1資產負債表2商品月報1資產負債表企業月報2損益表流通月報2損益表年報3財務狀況變動表企業年報3財務狀況變表年報4利潤分配表年報4利潤分配表年報5主營業務收支明細表年報5主營業務收支明細表3旅游、月報1資產負債表4運輸月報1資產負債表飲食

6、、月報2損益表企業月報2損益表服務年報3財務狀況變動表年報3財務狀況變動表企業年報4利潤分配表年報4利潤分配表年報5營業收支明細表年報5主營業務收支明細表5施工月報1資產負債表6房地月報1資產負債表企業月報2損益表產開月報2損益表年報3財務狀況變動表發企年報3財務狀況變動表年報4利潤分配表業年報4利潤分配表會計報表中，除財務狀況變動表中有些數據來自于分析外，其余各表都來自于帳本?；緢蟊頌橘Y產負債表和損益表，資產負債表資產總數等于負債總數，并且要求數字正確，期期相關；損益表實際上是一張結轉利潤的會計憑證，通過收入與各項費用的相互抵減可以體現出企業本期的凈利潤；利潤分配表是分配企業凈利潤去向的會

7、計報表，通過凈利潤與各項目的抵減，可結算出未分配利潤的數額；財務狀況變動表是反映企業年度內營運資金增減變化的報表（營運資金就是流動資金減去流動負債后的差額，流動資金是用于企業日常經營的資產，流動負債是企業在一年要償還的債務）。財務狀況變動表可以幫助投資者和企業管理者了解企業資金的使用是不是合理,資金來源的渠道是不是順暢，企業資金融通有沒有困難，進而了解企業的財務政策，分析企業的償2百度文庫-讓每個人平等地提升自我債能力。現金流量表是反映企業在各種經濟業務上所發生的現金流量的一張動態報表，現金流量的最后結果是計算出本期新增加的凈現金流量?，F金流量表可以反映凈收益與現金余額的關系，現金余額與企業盈

8、虧并不一定成正向變化，一般認為有現金流量支持的凈收益是高質量的，否則反之,現金流量表報告過去一年中的現金流量，可以預測未來的現金流量，評價企業取得和運用現金的能力，確定企業支付利息、股利和到期債務的能力，再者可以表明企業生產性資產組合的變化情況。各報表的作用用一句話來概括就是：1 .資產負債表是反映某一時刻的財務狀況。2 .損益表是反映某一時刻的經營成果，該表的最后一個數字“凈利潤”將列入利潤分配表。3 .利潤分配表反映某一時期的利潤分配情況，將期初未分配利潤調整為期末未分配利潤，并列入資產負債表。4.現金流量表反映現金變化的結果和財務狀況變化的原因。一、資產負債表首先讓我們來看看關于會計的兩

9、個重要公式。公式1借方=貸方會計的基礎課程始于借方和貸方。借方在帳簿的左側，貸方在帳簿的右側。在這里，要牢記一條不變的定律：“借方二貸方”，換句話說，在任何交易中，都必須同時登記到帳簿的左右兩側，其原則如下：(1)資產增加時，記入左側；資產減少時，記入右側。(2)負債增加時，記入右側；負責減少時，記入左側。公式2資產=負債+股東權益會計學上最重要的概念是“平衡”，它的主體就是剛才提過的借方與貸方，簡言之，資產增加是借方；負債或股東權益增加是貸方，雙方相抵即所謂的“平衡”。資產負債表以這兩個重要公式為依據，它反映了企業在某一定時間的財務狀況，它揭示了公司擁有什么，即公司的資產；公司欠什么人的債，

10、即公司的負債；以及公司凈資產價值，即股東的權益。資產負債表上的各帳戶在每一新的會計年度開始時，不能被結清而使其余額為零。在資產負債表中，資產是按流動性從大到小的順序排列，而負債則是按債務到期日由近到遠的順序排列。二、收益表收益表反映企業在某一段時間內的獲利情況。它與資產負債表的一個顯著區別是每一新的會計年度開始時，收益表上的各帳戶都會被結平，其余額為零。該報表的一般關系式可表示為：毛收入-總費用=凈利潤(損失)這一表達式可派生出下列表達式：營業利潤(損失)=銷售收入-成本費用合計上式中，成本費用合計包括：銷貨成本銷售費用和管理費用折舊稅前利潤二營業利潤-利息費用凈利潤（損失）二稅前利潤-稅金凈

11、利潤或凈損失代表企業的凈盈利狀況。其通常被稱之為“底線”（俗稱凈利，一般位于收益表的末行）。作為經營者，重要的是要時刻意識到你所真正賺得的是凈利潤，而不是營業利潤。此表中我們應該注意以下幾個問題:（1）銷售成本應該考慮以下各方面的問題：1 .可以通過與供貨商重新協商或尋找新的、較便宜的供貨商來降低銷貨成本嗎？2 .可以大批量購進存貨，以期有效地降低銷貨成本嗎？3 .可以用其他的物品、材料和產品，代替目前采購的嗎？4 .可以提高自己產品的銷價嗎？（2）銷售費用和管理費用一般來說，當費用急劇下降時，多是周密計劃管理的結果（反過來說，費用的明顯上升，可能是各項開支慢慢地小幅度上升的結果，即管理者通常

12、對支出小幅度緩慢增加不夠敏感，而實際上，這種小幅度增加往往最終會累積成一個很大的數目）?？梢钥紤]如下的問題：1 .費用的降低是由裁員引起的嗎?換句話說，有職員被解雇或者公司規?？s小了嗎?如果是這樣，與裁員和縮小規模等相關的直接、間接費用是多少？2 .費用的降低是否由薪水的降低引起的?是否是由企業銷售人員或獨立的銷售代理部門的傭金降低所引起的？3 .費用的降低是否是通過有關雇員費用和雇員福利的開支緊縮引起的？4 .費用的降低是否是象辦公室租賃費、公用設施（例如：電話等）和保險這一領域的支出減少所引起的?如果是這樣，這么做是否值得？5 .費用的降低是否源自研究和開發的縮減?如果是這樣，其可能對企業

13、將來的盈利情況產生什么影響？（3）成本與費用合計應考慮下列問題：1 .這一比例與同行業水平相比如何？2 .這一費用項目是否能在不產生不利影響的前提下得到進一步的降低？（4）折舊基于折舊費用反映了企業因設備等不動產的損耗或自然淘汰引起的稅收抵減的潛力，我們可以考慮以下這個問題：折舊費用的增加是由購買新的機器設備或其它不動產引起的，還是由所使用的折舊方法的變更引起的？（5）營業利潤與凈利潤的比較企業用其所獲豐厚利潤進行投資以獲得國家的稅收減免優惠或者企業凈利潤的增加僅是由于利率和利息費用下降而僥幸所得?需要注意的是：就絕對數來說，利息費用明顯降低，其降低百分比為50%。并且，雖然所得稅的課稅對象是

14、稅前利潤（其增加了50%）,但所得稅的增長只有20%,遠低于營業利潤、稅前利潤和凈利潤的增長。（三）現金流量表這一報表揭示了在某一特定時期內現金的來源與運用，集中反映了企業所獲得的收益和現有的債務?，F金流量可以分為三類：經營活動所帶來的現金流量；投資活動所帶來的現金流量和籌資活動所帶來的現金流量。利用現金流量表，可以進一步得出你的公司的一些基本結論。有些活動引起企業現金流入而有些活動卻沒有，其最終的結果是企業收入的現金更高于支出。如何充分使用資金？俗話說，“借錢難，用錢更難”。企業要用好錢就要“把錢花在點子上”。這就要求現代企業的經營者在運用資金時，隨時注意根據各種資金的性質、結構和營運的需要

15、，合理分配，使之能周轉如流，避免風險，達到盈利的目的。資金運用是事關企業存亡的十分重要的問題。首先，在資金運用上，凡屬資本性的開支，必須獲得穩定可靠的資金來源。這是因為資本性的占用，如固定資產的投資，屬于長期占用，應選擇成本費用最低的資金來源，應以內部自有資金為主。因此，投資之始，籌足穩定可靠的自有資金，是運用好資金的重要條件。即使在自有資金不足、需要依賴借入資金的情況下，在使用時，也要注意資金成本、歸還來源以及歸還期限的搭配，充分估計風險的可能性，采取避免風險的預防措施等。這是掌握資金運用的要領。其次，在企業營運過程中，要注意固定資產與長期債務保持合理的比率。固定資產使用期限長、價值補償分散

16、、周轉慢，其變現（即轉變為貨幣資金）的能力差。因此，企業在獲得長期債務來源時要充分考慮抵償債務的能力。一般說，要使自己的固定資產規模高于長期債務規模，即長期負債的比率不宜高于固定資產的價值；其結構比率應視企業投資結構而定。最后，流動資產與流動負債,要保持適當比率。流動資產的運用，就其性質而言，具有周轉快、變現力強、有自償能力（銷售后回籠）的性質。但也不能忽視其有遭受市場風險，違約風險和財務風險的可能，即遭受市場價格波動影響的銷售損失，企業的債務人不能按時履約歸還欠款，由于財務收支、分配安排上可能出現的時差、盈虧不平衡，致使企業出現現金調度失靈、遭致償還流動負債的困難等等。這就要求在運用流動負債

17、的同時要考慮到它對流動資金的比率與配合。在一般情況下，也應做到流動資產高于流動負債的比率，并應隨經營狀況隨時加以適當調整?？傊髽I運用資金的結構和比率，是通過企業健全的供、產、銷計劃和財力收支的綜合平衡,并隨時注意調節資金營運行為來實現的。企業在籌集與運用資金問題上，還必須注意兩點：一是企業和它的組織經營者必須熟悉和精通金融業務，隨時掌握金融市場的變化，充分運用金融市場來為企業獲得廣泛的資金融通服務；二是現代企業家必須樹立起商品經濟的投資意識，實行投資決策的科學化和民主化，才能獲得事業的成功。你的財務狀況如何？財務狀況分析是指企業在一定時期內，以資產負債表、損益表、財務狀況變動表及其它附表、

18、財務情況說明書等為依據，分析企業的財務狀況，作出財務評價，為投資者、債權人、國家有關政府部門，以及其他與企業有關的單位，提供財務報告。一、企業償還能力分析企業償債能力的大小，是衡量企業財務狀況好壞的標志之一，是衡量企業運轉是否正常，是否能吸引外來資金的重要方法。反映企業償債能力的指標主要有：(1)流動比率。流動比率=流動資產總額/流動負債總額X100%流動比率是反映企業流動資產總額和流動負債比例關系的指標。企業流動資產大于流動負債，一般表明企業償還短期債務能力強。流動比率以2：1較為理想，最少要1：1。(2)速動比率。速動比率二速動資產總額/流動負債總額X100%速動比率是反映企業流動資產項目

19、中容易變現的速動資產與流動負債比例關系的指標。該指標還可以衡量流動比率的真實性。速動比率一般以1：1為理想，越大，償債能力越強，但不可低于：1。(3)現金比率現金比率=現金類流動資產/流動資產總額X100%現金比率是反映企業流動資產中有多少現金能用于償債?，F金比率越大，流動資產變現損失的風險越小，企業短期償債的可能性越大。(4)變現比率變現比率=現金類流動資產/流動負債X100%變現比率反映企業短期的償債能力，乂具有補充現金比率的功能。(5)負債流動率負債流動率=流動資產/負債總額X100%它是衡量企業在不變賣固定資產的情況下，償還全部債務的能力。該比率越大，償還能力越高。(6)資產負債率(負

20、債比率)資產負債率=負債總額/資產凈值X100%資產凈值是指扣除累計折舊后的資產總額。它反映企業單位資產總額中負債所占的比重，用來衡量企業生產經營活動的風險程度和企業對債權的保障程度。該比率越小，企業長期償債能力越強，承擔的風險也越校二、周轉能力分析周轉能力反映企業生產經營資金在獲利條件下的周轉速度。考核的主要指標有：1 .應收帳款周轉率：應收帳款周轉率=賒銷凈額/平均應收帳款余額X100%應收帳款周轉天數二日歷天數/應收帳款周轉率應收帳款周轉率是反映企業在一定時期內借售債權(即應收帳款的累計發生額)與期末應收帳款平均余額之比。用來驗測企業利用信用環節展銷貨業務的松緊程度，反映企業生產經營管理

21、狀況。2 .存貨周轉率:存貨周轉率銷售成本額=銷售成本額/存貨平均占用額X100%存貨周轉天數=日歷天數/存貨周轉率存貨周轉率是反映企業存貨在一定時期內使用和利用的程度，它可以衡量企業的商品推俏水平和銷貨能力，驗證現行存貨水平是否適當。3 .流動資產周轉率：流動資產周轉率:箱售收入/流動資產平均占用額又100%該指標用來衡量企業生產產品是否適銷對路，存貨定額是否適當，應收帳款回籠的快慢。4 .固定資產周轉率：固定資產周轉率二箱售收入/固定資產平均占用額X100%該指標表明固定資產的價值轉移和回收速度，比率越大，固定資產的利用率越高，效果越好。三、獲利能力分析企業獲利能力分析的目的在于觀察企業在

22、一定時期實現企業總目標的收益及獲利能力。衡量企業獲利能力的主要指標有：1 .資本金利潤率：資本金利潤率=企業利潤總額/注冊資本總額X100%該指標是衡量企業經營成果，反映企業獲利水平高低的指標。它越大，說明企業獲利能力越大。2 .銷售利潤率：銷售利潤率=利潤總額/產品銷售收入X100%該指標是反映企業實現的利潤在銷售收入中所占的比重。比重越大，表明企業獲利能力越高，企業的經濟效益越好。3 .成本利潤率：成本利潤率=利潤總額/成本費用總額X100%該指標是反映企業在產品銷售后的獲利能力，表明企業在成本降低方面取得的經濟效益如何。4 .資產報酬率：資產報酬率=（稅后凈收益+利息費用）/平均資產總額

23、X100%該指標是用來衡量企業對所有經濟資源的運用效率。四、成長能力分析企業成長能力分析的目的是為了說明企業的長遠擴展能力，企業未來生產經營實力。評價企業成長能力的主要指標有：1 .股本比重：股本比重二股本（注冊資金）/股東權益總額該指標用來反映企業擴展能力的大校2 .固定資產比重：固定資產比重=固定資產總額/資產總額該指標用來衡量企業的生產能力，體現企業存在增產的潛能。3 .利潤保留率：利潤保留率=（稅后利潤-應發股利）/稅后利潤該指標說明企業稅后利潤的留存程度，反映企業的擴展能力和補虧能力。該比率越大，企業擴展能力越大。4 .再投資率：再投資率=（稅后利潤-應付利潤）/股東權益該指標是反映

24、企業在一個經營周期后的成長能力。該比率越大，說明企業在本期獲利大，今后的擴展能力強。必須指出，上述各指標是從不同角度、以不同方式反映和評價企業的財務狀況和經營成果，因此要充分理解各種指標的內涵及作用，并考慮各指標之間的關聯性，才能對企業的生產經營狀況作出正確合理的判斷。公司財務誤區及避稅技巧本文關鍵字：公司，司財，財務，務誤，誤區，區及，及避，避稅，稅技“公司財產也是我的財產，我為何不能動？”不少私企老板一談到企業與老板個人應公私兩分明都會如此反問。公私賬目混亂的情況已是屢見不鮮。賬目的混亂直接影響到企業財稅規劃，企業主只是企業法人代表，并不能因此將公司財產與個人家庭財產混為一談。而事實上，科

25、學的財務規劃在某些業務環節更能合理避稅。以財務準則與稅法為綱在一些規模不大的私企里，往往沒有自己的財務監管人員，到結賬時便外包給稅務師作報表核算，企業內自然沒有自身的財務制度，更談不上“科學”二字。企業主缺錢用便從公司賬目上提取,其至自己的配偶、子女也可隨便從公司賬目上提取現金用作個人消費支出，再列入公司賬目“差旅費”、“管理費”等科目。看似方便、理所當然的做法，往往在被稅務機關查出后，不僅企業得補交所得稅，還需繳納罰金，正因個人消費不能作為稅前扣除，違反了稅法的規定。事實上，私營企業想要做大做強，除了和經營有關，和企業的財務管理制度也密不可分。往往現金流出現問題便有可能導致企業衰落。將公司和

26、家庭的財務分開獨立核算，這具有兩方面的功能:一方面可以使得企業主家庭合理避稅，另一方面來說，可以避免將家庭財務風險與企業財務危機交又混合。依稅法規定，我國的個人獨資企業和合伙企業的經營所得，比照個體工商戶的生產、經營所得征收個人所得稅，不少企業主將自己的開支都列在企業賬目上，其至買車買房都列入公司賬目，但是這些項目列入公司賬目上，往往會得不償失。張泉（化名）是虎門一家服裝廠的老板，由于家庭需要便從公司提取了25萬買車，但是汽車登記在他自己的名下。兩個月后，稅務機關查出這一賬目，不允許稅前扣除，企業不僅補交了所得稅還被處罰。而同樣是私企老板的趙于隆（化名）為了避免稅費的繳納，便用公司名義購買私人

27、物業，不幸公司破產，私人物業也被用作公司財產償還債務。2003年財政部、國家稅務總局已聯合發出通知，明確規定個人投資者的消費性支出不得在稅前扣除。個人獨資企業、合伙企業的個人投資者以企業資金為本人、家庭成員及其相關人員支付與企業生產經營無關的消費性支出，以及購買汽車、住房等財產性支出，視為企業對個人投資者的利潤分配，并入投資者個人的生產經營所得，依照“個體工商戶生產、經營所得”項目計征個人所得稅。除個人獨資企業、合伙企業以外的其他企業的個人投資者，以企業資金為本人、家庭成員及其相關人員支付與企業經營無關的消費性支出以及購買汽車、住房等財產性支出，視為企業對個人投資者的紅利分配，依照“利息、股息

28、、紅利所得”項目計征個人所得稅。企業的上述開支不允許在所得稅前扣除。而針對個人投資者從其投資的企業借款長期不還的問題，通知規定，納稅年度內個人投資者從其投資企業（個人獨資企業、合伙企業除外）借款，在該納稅年度終了后既不歸還，乂未用于企業生產經營的，其未歸還的借款可視為股東的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項目計征個人所得稅。熟讀國家的稅法規定可令企業老板分清公私，制定規范的企業財務制度，以便更好地規劃企業發展，并使得家庭免受企業財務風險之累。公私分明還需加強老板財務知識不少私營企業老板最匱乏的便是稅務意識。一些企業主公私賬戶混為一體，家庭需要資金支出便從企業提取，企業資金周轉不靈便將家里

29、的錢往公司砸。“賺了錢都投入企業，花錢時企業掏腰包”，發覺公司賬面不平便讓財務通過做賬解決，通過做假賬來掩蓋業務流程的不合理，甚至設計出另外一種業務過程來達到少交稅的目的。事實上，這便已構成了偷稅行為。在一些民營企業中，企業負責人仍然給自己支付極低的工資，而將個人和家庭開支記入公司管理成本中?！凹热诲X都是自己的，無論放在公司還是自己的賬戶里，都沒有什么區別?！痹谶@些企業主的思想意識上，將個人生活開支記入企業成本及費用，不僅能減少個人所得稅,還能抵減企業利潤，從而減少企業所得稅，正可謂“一舉兩得”。其實，他們并沒有意識到問題的嚴重性，稅務局已經明確將這類納稅檔案歸為“虛假申報”，屬從偷漏稅行為。

30、一旦被稅務稽查部門查出，輕則補稅罰款，重則被判處刑罰（根據刑法規定，偷漏稅行為最高刑罰為無期徒刑）。由于財務知識的復雜性和財稅政策的地方差異性，私企老板需要不斷充實財務稅務知識，也可通過專業的財務人員或者籌劃機構對財務及稅務進行規劃，使得私企老板可以在增加企業收益和家庭財富間取得平衡點。也只有思想上有了這些認識,才能將公私分明的財務制度落實在實際行動上,而不會只停留在口頭上、形式上。公私受益有技巧公司財產和個人消費支出有嚴格的區分，我們并不鼓勵將個人消費列在公司支出中以逃避稅收。事實上，在合法的前提下，也可以通過劃分物品的使用權而增加企業主家庭收入，從而減低總成本。同樣，也可以利用資產的屬性和

31、特性來巧妙避稅，從而增加公司實際資產。要將企業財產和家庭財產分離，必然會涉及到一些公私共用的物品。例如一些企業主購置了房產后，將其中一部分作為辦公用途，事實上是公司在租賃企業主的物業。而部分企業主的私家車經常也用作辦公用途，在某些情況下還需作為公司員工出差的交通工具。在這種情況下，企業主可以向企業收取一定的租賃費，例如固定每月公司向企業主繳納適合的租金，這一部分列入公司的費用支出，可以增加企業稅前費用列支，減少稅收，同時也可以增加企業主的家庭現金流。另外，不少私營企業主也熱衷于投資收藏品，例如器皿、字畫等，這些競拍所得的藝術品不是用于裝點企業門面，便是用于搞企業博物館，旨在提升企業形象和品位。

32、這些收藏品可以歸結為企業的固定成本，每年提取折舊列入成本中，因為在我國的企業所得稅法中并沒有把收藏品排除在固定成本之外，只要符合“不屬于生產、經營主要設施的物品，單位價值在2000元以上，并且使用期限超過兩年的，也應當作固定資產”這一條例即可。收藏品作為固定資產，每年都得折舊，最終在賬面上消耗為零資產，可是一般收藏品的價值只會往上攀升，甚至淘到好的收藏品還可以有大幅度的升值空間，從而也增加了公司的實際總資產。要使得公私兩受益，不能厚此薄彼，但技巧的使用更需將合法性擺在首位。大企業養豬，小企業養虎不同規模的日本企業在對待人才方面有著截然不同的心態，大型企業留住人才的手法如“養豬”，而中小企業培養

33、人才的心態像“養虎”。在日本的企業管理類文章中，常見“人財”一詞，這同我們熟悉的“人才”還不一樣?！叭素敗笨隙ㄊ侨瞬?，但不是所有的人才都是“人財”，只有能為企業帶來財富的人才才能稱為“人財”。無論是豐田汽車公司那樣的國際化企業，還是只有老板一人的小攤小販，追求的都是利潤。所不同的是，小攤小販們只為滿足個人或全家生計，而豐田汽車已經將事業和利潤社會化。豐田在追求自身利益的同時，使員工、相關服務群體，以及生產豐田汽車所在的城市，都能享受到豐田贏利而帶來的好處。能為豐田創造豐厚利潤的員工，已經實實在在地完成了由人到人才，再到“人財”的轉變。雖然不能說所有的豐田人都是豐田的“人財”，但至少其中、高層管

34、理者，絕大多數堪稱“人財”。大型企業留才如“養豬”有人說“帶兵如帶狗，養女人如養豬?！痹挷诶聿徊?，日本大型企業留住人才的方法如同伺弄那胖乎乎的豬寶寶，讓它吃得飽飽的，住得舒舒服服的，它就不愿意離開那安樂窩。如果說某位先生想跳出豐田公司，自己去創辦一家新的汽車生產廠的話，那只會被認為是癡人說夢。因為汽車生產非一人之力能及，更重要的是，被招聘進豐田的員工，從普通人被培養成人才,再由人才轉變成公司“人財”的過程中，公司給予了他們最渴求的東西一一財富和榮譽。這種優厚所得盡管無法填滿人類與生俱來的貪欲，但卻能在一定階段和一定范圍內遏止貪欲,使這些人才的心理保持著一定的平衡和滿足。日本帝國數據銀行對同類人

35、才在所得（包括金錢的、物質的、精神的）方面進行比較，得到的結果是：人才的綜合效益指數通常是隨著企業規模變大而逐漸變大。當前，豐田汽車對人才的綜合效益指數已處于最高之列。作為豐田人，那種無意識中流露出的得意感，就是個人欲望得到了某種滿足的外在表現。而豐田高于其他企業的綜合效益指數，既有效地抑制了人才們跳槽的想法，又削弱了他們獨立承擔風險的勇氣。據日本帝國數據銀行的統計，同樣一個人才，在豐田那樣的大型企業工作時，如果獨立承擔風險的指數被設為的話，那么在一般中小企業工作時，他的獨立承擔風險指數就為。這說明，企業越小，人才們獨立承擔風險的指數越高。原因在于：大企業人才們在決定去留的問題上更加瞻前顧后。

36、因為有勇氣舍去優厚的待遇和良好的工作環境，開辟全新事業的人才，只是極個別的。在大企業中，企業的技術和商業秘密，并不是集中掌握在某一個人或某幾個人手上，它是由一個較大的群體掌握著的，某一個人所掌握的秘密非常有限。這部分有限的秘密即使被帶走，對原有企業帶來的影響也非常有限，而且無法單獨成為實現自己更高期望值的法寶。大企業的人才們已經基本上跳出了物欲的桎梏，看重的是全面地實現自我。不僅不必依靠自身所掌握的單一技術謀生，還可能從事與過去的工作內容毫不相干的事業，并成為原有企業在開展新事業上的合作伙伴。中小企業培才如“養虎”中小企業的核心技術都是“傳家寶”，有城府很深的員工隱忍多年，就是為獲得東家的“傳

37、家寶”后另立門戶。可憐東家老板們不僅多年心血付諸東流，還演繹了養虎遺患的悲劇。然而，中小企業的情形同大企業完全不一樣。由于規模的限制，中小企業往往是圍繞幾個甚至一個產品而展開商業活動的。這些單一的產品，所涉及的技術相對單一，由幾個人甚至一個人就能掌握。更由于中小企業對技術的依賴非常明顯，這些技術一旦被帶走，完全能夠在短時間內生產出比原有企業質量更高的產品。這不僅會對原有企業以沉重的打擊，同時.，在短期內能夠滿足個人的私欲。中小企業由于在綜合效益上的劣勢，外部的誘惑更能讓人才們產生挑戰心理，特別是自己所熟悉的成功實例，更助長了自己心理上的不平，使他們在決定去留的問題上變得那么義無反顧。因此，在中小企業工作的人才中，跳槽或獨立創業的可能性要比在大企業工作的高出很多。雖然中