1、泓域咨詢 /大慶關于成立風機公司可行性報告大慶關于成立風機公司可行性報告xxx集團有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況11第二章 項目建設背景及必要性分析15一、 行業基本風險特征15二、 行業壁壘16三、 影響行業發展的有利因素與不利因素18第三章 公司籌建方案20一、 公司經營宗旨20二、 公司的目標、主要職責20三、 公司組建方式21四、 公司管理體制21五、 部門職責及權限22六、

2、 核心人員介紹26七、 財務會計制度27第四章 市場分析31一、 行業的上下游行業關系31二、 行業發展歷史與現狀32第五章 發展規劃分析35一、 公司發展規劃35二、 保障措施36第六章 法人治理39一、 股東權利及義務39二、 董事41三、 高級管理人員45四、 監事47第七章 項目環保分析48一、 環境保護綜述48二、 建設期大氣環境影響分析49三、 建設期水環境影響分析51四、 建設期固體廢棄物環境影響分析51五、 建設期聲環境影響分析52六、 營運期環境影響52七、 環境影響綜合評價53第八章 項目風險分析55一、 項目風險分析55二、 項目風險對策57第九章 選址分析60一、 項目

3、選址原則60二、 建設區基本情況60三、 創新驅動發展62四、 社會經濟發展目標62五、 產業發展方向63六、 項目選址綜合評價64第十章 經濟效益65一、 經濟評價財務測算65營業收入、稅金及附加和增值稅估算表65綜合總成本費用估算表66固定資產折舊費估算表67無形資產和其他資產攤銷估算表68利潤及利潤分配表69二、 項目盈利能力分析70項目投資現金流量表72三、 償債能力分析73借款還本付息計劃表74第十一章 投資計劃方案76一、 投資估算的依據和說明76二、 建設投資估算77建設投資估算表81三、 建設期利息81建設期利息估算表81固定資產投資估算表82四、 流動資金83流動資金估算表8

4、4五、 項目總投資85總投資及構成一覽表85六、 資金籌措與投資計劃86項目投資計劃與資金籌措一覽表86第十二章 進度計劃88一、 項目進度安排88項目實施進度計劃一覽表88二、 項目實施保障措施89第十三章 總結評價說明90第十四章 附表92主要經濟指標一覽表92建設投資估算表93建設期利息估算表94固定資產投資估算表95流動資金估算表95總投資及構成一覽表96項目投資計劃與資金籌措一覽表97營業收入、稅金及附加和增值稅估算表98綜合總成本費用估算表99固定資產折舊費估算表100無形資產和其他資產攤銷估算表100利潤及利潤分配表101項目投資現金流量表102借款還本付息計劃表103建筑工程投

5、資一覽表104項目實施進度計劃一覽表105主要設備購置一覽表106能耗分析一覽表106報告說明風機作為通用設備具有下游市場空間廣闊的特點，下游行業中傳統行業化工、水泥、冶金、電力等行業與國家宏觀經濟相關性很高。近年來，我國已完成了由輕工業向重化工業階段的過渡，并逐步開始產業升級，由粗放型工業向集約、高效、節能、環保可持續發展的新型工業轉變。而由此影響部分行業，例如化工、建材等行業對風機的需求量。因此，在經濟轉型以及國家供給側改革的方針下，傳統行業固定資產投資的減少，將導致采購風機產品的需求下降。xxx集團有限公司主要由xx有限責任公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資1

6、92.50萬元，占xxx集團有限公司35%股份；xx集團有限公司出資358萬元，占xxx集團有限公司65%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資42172.58萬元，其中：建設投資34053.61萬元，占項目總投資的80.75%；建設期利息490.43萬元，占項目總投資的1.16%；流動資金7628.54萬元，占項目總投資的18.09%。項目正常運營每年營業收入80500.00萬元，綜合總成本費用68132.64萬元，凈利潤9022.70萬元，財務內部收益率16.03%，財務凈現值1654.01萬元，全部投資回收期6.21年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。該項目

7、工藝技術方案先進合理，原材料國內市場供應充足，生產規模適宜，產品質量可靠，產品價格具有較強的競爭能力。該項目經濟效益、社會效益顯著，抗風險能力強，盈利能力強。綜上所述，本項目是可行的。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本550萬元三、 注冊地址大慶xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事風機相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx集團有限公司主要由xx有限責任公司和xx集團有限公司發起成立。（一）xx

8、有限責任公司基本情況1、公司簡介未來，在保持健康、穩定、快速、持續發展的同時，公司以“和諧發展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業責任，服務全國。公司在發展中始終堅持以創新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發設備，更新思想觀念，依托優秀的人才、完善的信息、現代科技技術等優勢，不斷加大新產品的研發力度，以實現公司的永續經營和品牌發展。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額18363.0314690.4213772.27負債總額5696.564557.254272.42股東權益合計12666.4710133.18

9、9499.85公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入53517.2342813.7840137.92營業利潤8172.626538.106129.47利潤總額6867.695494.155150.77凈利潤5150.774017.603708.55歸屬于母公司所有者的凈利潤5150.774017.603708.55（二）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場

10、份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持 “服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額18363.0314690.4213772.27負債總額5696.564557.254272.42股東權益合計12666.4710133.18

11、9499.85公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入53517.2342813.7840137.92營業利潤8172.626538.106129.47利潤總額6867.695494.155150.77凈利潤5150.774017.603708.55歸屬于母公司所有者的凈利潤5150.774017.603708.55六、 項目概況（一）投資路徑xxx集團有限公司主要從事關于成立風機公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由2016-2018年我國節能環保產業預計將保持18%左右的增速，到2018年，節能環保產業產值規模將達到74799.2億元。而離心風機行業作

12、為我國重要的基礎性行業，在下游節能環保產業中得到廣泛應用。國家對下游行業的政策支持，將有力的帶動對離心風機的市場需求。抓精準招商，加快培育經濟增長動能大慶轉型發展離不開產業項目支撐，必須把招商引資作為產業項目建設的“優先工程”來抓。要組織“四支隊伍”抓招商。組建市縣區招商專班，集中精干力量，圍繞發達地區和龍頭企業集聚地區，開展常年駐外招商；組建央地招商專班，圍繞企業的原料供應市場、產品銷售市場，開展產業鏈條節點招商；組建民營企業招商專班，圍繞裝備制造、食品加工、能源開發等重點產業的上下游延伸及配套，開展以商招商；組建平臺招商專班，圍繞各類大型展會，包裝推介我市重點項目，開展平臺招商。要完善“三

13、項機制”抓招商。建立招商考核機制，將招商結果與稅收增量返還、財政轉移支付緊密掛鉤，充分調動縣區招商引資積極性；建立招商激勵機制，制定加強和改進招商工作的指導意見和政策支持辦法，重獎招商成效明顯的縣區和企業；建立招商服務機制，采取干部包保、專班跟進等措施，加快重大項目的引進和落地。要用好“兩種資源”抓招商。依托駐慶央企的油氣原料和化工產品，圍繞上下游吃配開展大招商。依托駐慶高校和各類科研機構的成果轉化，圍繞“產學研用”合作招大商。全年力爭引進億元以上項目100個，到位資金350億元。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約88.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力

14、、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx套風機的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積105372.53，其中：生產工程68418.61，倉儲工程21304.73，行政辦公及生活服務設施7974.67，公共工程7674.52。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資42172.58萬元，其中：建設投資34053.61萬元，占項目總投資的80.75%；建設期利息490.43萬元，占項目總投資的1.16%；流動資金7628.54萬元，占項目總投資的18.09%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：80500.00萬元。2、綜合

15、總成本費用（TC）：68132.64萬元。3、凈利潤（NP）：9022.70萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.21年。5、財務內部收益率：16.03%。6、財務凈現值：1654.01萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價通過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業結構。第二章 項目建設背景及必要性分析一、 行業基本風險特征1、行業風險風機作為通用設備具有下游市場空間廣闊的特點，下游行業中傳統行業化工、水泥、冶金、電力等行業與國家宏觀經濟相關性很高。近年來，我國已完成了由輕工業向重化

16、工業階段的過渡，并逐步開始產業升級，由粗放型工業向集約、高效、節能、環保可持續發展的新型工業轉變。而由此影響部分行業，例如化工、建材等行業對風機的需求量。因此，在經濟轉型以及國家供給側改革的方針下，傳統行業固定資產投資的減少，將導致采購風機產品的需求下降。2、市場風險風機行業的下游行業主要是化工、水泥、污水處理、鋼鐵、電力、冶金、煤炭等行業，但隨著未來轉變經濟增長方式、調整產業結構及節能減排政策的進一步落實，下游行業需求結構可能發生變化。隨著下游行業產業升級，其可能產生新的市場需求，而新的市場需求會導致上述行業的需求結構發生變化。3、技術風險風機屬于流體機械類產品，產品已有悠久的歷史。國內外相

17、關技術發展已過百年，通用技術易掌握、門檻低，易仿制。領先企業在長期實踐與研究的基礎上，不斷創新，推動行業的發展。風機技術已發展成為融合流體力學、轉子動力學、材料學、自動控制、信息技術等學科的綜合應用技術，還依賴于企業的經營理念、戰略方向、創新機制、人才儲備、硬件能力、長期成功和失敗經驗的積累，才能逐步取得綜合競爭優勢。二、 行業壁壘1、技術壁壘風機設計開發涵蓋了流體力學、材料學、機械制造、電氣自動化等多學科，鼓風機產品研發具有較高的技術含量。對于鼓風機，其核心部件要求加工精度高，產品制造要有高精度的加工設備和先進的加工手段來加以保證，否則就難以滿足各行業不同工況對應的不同要求。風機核心技術需要

18、經過專業技術人員長期實踐與摸索獲得，只有經過長年積累才能掌握。為響應國家節能降耗、環保等要求，水泥、鋼鐵冶煉、煤化工、電力、污水處理等領域對風機的流量、壓力、穩定性、噪聲等性能指標要求更為嚴格，對生產廠家的研發、設計能力提出了更高的要求。鼓風機技術上的壁壘是新進廠商短時間內難以克服的障礙之一。2、品牌與市場壁壘風機作為水泥、化工、污水處理、電力、鋼鐵冶煉等國民經濟重要行業的關鍵設備，一旦出現故障對生產將會造成重大影響，因此產品運行的穩定性和可靠性至關重要，風機生產廠商的產品在行業的實際應用業績是關鍵。行業品牌影響力較強的企業有兩類：一類是具有長年生產歷史、和下游行業聯系密切、行業影響力強的內資

19、企業，通過幾十年的業務積累建立了較強的品牌優勢；另一類是外商獨資或合資企業，利用國外品牌的影響力開拓國內市場。新進入者和市場份額較低者則很難通過產品實際銷售業績和運行紀錄證明產品的穩定和可靠性，難以從實際應用中汲取經驗、提高產品性能和產品質量。3、售后服務壁壘風機用戶非常關注售后服務，要求生產企業能對產品運行過程中的配件供應、運行維護、設備搶修做出快速響應，為此，生產企業需要配備相當數量的工程技術服務隊伍。新進入者在產量達到一定規模之前，很難有能力培養出優秀的工程技術人才并承受高額的固定支出，存在較高的售后服務壁壘。4、非標化設計壁壘離心風機為非標準產品，其設計制造融合空氣動力學、轉子動力學、

20、材料學、強度試驗、空氣動力試驗、自動控制等學科，并考慮用戶需求及使用環境的不同，依靠長期的設計經驗積累和反復驗證、調整，在平衡理論和現實微妙差別的基礎上，通過復雜的理論計算才能得到最佳方案。對客戶需求的深刻理解、豐富的經驗積累及相關設計技術的熟練運用對行業新進入者是較大的障礙。三、 影響行業發展的有利因素與不利因素1、有利因素（1）國家政策鼓勵通用機械制造業發展國務院發布于2015年5月19日發布的中國制造2025是我國實施制造強國戰略第一個十年的行動綱領，強調當前全球制造業格局面臨重大調整，堅持走中國特色新型工業化道路，以促進制造業創新發展為主題，以提質增效為中心，強化工業基礎能力，提高綜合

21、集成水平，促進產業轉型升級，培育有中國特色的制造文化，實現制造業由大變強的歷史跨越。（2）下游產業節能環保改造升級前景良好我國大力推進節能減排，發展循環經濟，建設資源節約型、環境友好型社會，推動了節能環保產業的較快發展。“十二五”期間，我國開始重點支持余熱回收、脫硫脫硝、污水處理等節能環保和資源循環利用產業發展。2016-2018年我國節能環保產業預計將保持18%左右的增速，到2018年，節能環保產業產值規模將達到74799.2億元。而離心風機行業作為我國重要的基礎性行業，在下游節能環保產業中得到廣泛應用。國家對下游行業的政策支持，將有力的帶動對離心風機的市場需求。2、不利因素（1）自主創新能

22、力不足我國離心風機技術主要依靠國外技術引進和國內消化吸收的方式一步步發展起來的。雖然近年來我國工業風機總產量穩步上升，但高技術含量、高附加值產品比例偏低，由于我國在風機領域的技術研發能力相對比較薄弱，大部分新產品都是與國外合作聯合開發，尤其對核心技術的掌握程度較低，行業整體技術創新能力有待進一步提高，尤其是大部分中小企業對研發經費、研發設備投入有限，自主創新能力明顯不足。（2）市場競爭激烈由于風機行業的市場進入門檻較低，目前我國風機行業的企業數量眾多，但多數規模偏小，技術力量薄弱，制造裝備簡陋，研發投入不足，產品同質化情況較嚴重，加劇了市場的競爭，部分企業通過仿制和低價策略方式進行市場競爭，影

23、響了行業的健康發展。第三章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨加強經濟合作和技術交流，采用先進適用的科學技術和科學經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資者獲得滿意的利益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰

24、略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、風機行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下

25、，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx集團有限公司主要由xx有限責任公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資192.50萬元，占xxx集團有限公司35%股份；xx集團有限公司出資358萬元，占xxx集團有限公司65%股份。四、 公司管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企

26、業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代

27、表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情

28、況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑

29、證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組

30、織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應

31、及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、譚xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。2、郝xx，中國國籍，無永久

32、境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。3、孫xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。4、周xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執

33、行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。5、唐xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。6、蘇xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。7、秦xx，中國國籍，無永久境外居留權

34、，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、覃xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度

35、虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的

36、虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。如股東存在違規占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議

37、公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生，公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分配

38、方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發表明確意見。第四章 市場分析一、 行業的上下游行業關系1、上游行業風機行業的上游行業是各類原材料（鋼材等）、配件（電機等）行業，其中最主要的是鋼鐵行業與電機行業。風機企業從鋼鐵企業采購鋼材、鑄件、鍛件等原材料，從電機企業采購電機、儀表等外購件。目前來說，風機產品所需的原材料和外購件市場供應量很充足，流通途徑順暢。我國鋼鐵行業、電機行業發展狀況良好，各類鋼材、電機等產品品種齊全、質量水平較高、供應充足，基本能滿足國內風機企業的生產需求，只有少數特殊品種需要進口。2、下游行業離心風機在下游

39、行業應用廣泛，下游市場涵蓋石化和化學工業、金屬冶煉、火力發電、水泥制造等重化工領域以及污水處理、余熱回收、脫硫脫硝等新型節能環保領域。下游行業的快速發展對離心風機行業的發展具有較大的拉動作用，首先，我國經濟的持續快速增長創造了更大的離心風機市場需求；其次，產業結構調整、技術升級將帶來大型、高效環保離心風機的發展機遇，我國重化工行業正處于產業結構調整、上大壓小等量置換的轉型階段，“十三五”期間，將會進一步淘汰鋼鐵、冶金、水泥、化工等領域的過剩產能，重點支持一批大型項目節能改造，對大型、節能風機的需求量會隨之增加。二、 行業發展歷史與現狀1862年，英國的圭貝爾發明離心通風機，其葉輪、機殼為同心圓

40、型，機殼用磚制，木制葉輪采用后向直葉片，效率僅為40%左右，主要用于礦山通風。1880年，人們設計出用于礦井排送風的蝸形機殼，和后向彎曲葉片的離心風機，結構已比較完善。1892年法國研制成橫流風機；1898年，愛爾蘭人設計出前向葉片的西羅柯式離心風機，并為各國所廣泛采用；19世紀，軸流風機已應用于礦井通風和冶金工業的鼓風，但其壓力僅為100300帕，效率僅為1525%，直到二十世紀40年代以后才得到較快的發展。1935年，德國首先采用軸流等壓風機為鍋爐通風和引風。1874年成立的Clarage公司，于1997年被美國雙城風機集團并購，成為至今最老的風機制造商之一，風機的發展也都獲得了長足進步。

41、我國風機制造始于20世紀50年代，該階段國內風機生產廠家多為單純仿造。20世紀80年代，我國主要的風機生產廠家在原機械工業部組織了風機行業“三化”（標準化、系列化、通用化）聯合設計，大幅提高了我國風機的整體設計制造水平，也開發了適合當時需求的離心風機產品。20世紀90年代初，國內主要風機生產廠家先后與國外廠家開展合資合作，不斷引進國外風機設計專利和生產技術，通過消化、吸收和試制，我國羅茨鼓風機研發制造水平有了明顯提高，同時具備了通用離心風機以及少數大型離心風機的設計、制造能力，我國離心風機行業得到了初步發展。這個時期，風機產品以服務于輕工業為主，如通風機、空調風機、民用建筑通風設備、排塵風機、

42、混流風機、消防排煙風機等，也出現了服務于重工業除塵、通風環節的大型離心風機，而重要工藝環節使用的離心風機則依賴進口。90年代末，我國步入工業發展的中期階段，消費結構升級和技術創新共同推動了工業化和城鎮化進程，帶來了重工業的快速發展。在此階段，我國風機行業在引進、消化、吸收國外先進技術的基礎上進一步發展，整體技術水平快速提升，國產離心風機基本能夠滿足我國工業生產的需求，并開始逐步替代進口。隨著鋼鐵、電力、水泥、石化等重化工業的迅速發展，離心風機被更廣泛應用于重化工業生產各工藝流程中，成為工業生產的重要設備。2000年以后，我國羅茨鼓風機產品先后出口到美國和日本等世界30多個國家和地區。隨著我國工

43、業持續快速發展，資源和環境開始約束工業化進程，高耗能、高排放的工業發展模式已經難以為繼，我國的工業增長方式必須向資源節約型和生態環保型轉變。根據國家煤電節能減排升級與改造行動計劃（2014-2020年）的通知，煤電行業要加快燃煤發電升級與改造，努力實現供電煤耗、污染排放、煤炭占能源消費比重“三降低”和安全運行質量、技術裝備水平、電煤占煤炭消費比重“三提高”。因此30萬千瓦亞臨界機組、60萬千瓦亞臨界機組、百萬千瓦超超臨界機組、燃煤電站煙氣脫硫脫硝的技術與裝備是未來煤電發展重點。研發鍋爐用送風機、引風機、一次風機、增壓風機和煙氣再循環風機等的技術升級改造，是提高煤電機組風機可靠性和降低能耗的必經

44、之路。第五章 發展規劃分析一、 公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、

45、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，

46、充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。二、 保障措施(一)集聚創新人才堅持把引才、聚才放在發展產業的最優先位置，切實落實好創新人才隊伍建設的各項政策。注重育才。建立高層次創新人才成長機制，培育一批與國際接軌、具有探索精神的管理類、技

47、術類領軍人才。鼓勵高等院校和職業技術院校根據發展需要和辦學能力，積極調整學科和專業設置，培養產業相關人才。鼓勵企業與高校、科研院所合作，動態化、訂單式培養產業人才。鼓勵企業通過股權、期權、分紅等激勵方式，調動人員創新創造積極性。(二)完善調度評估建立完善規劃動態監測與評估機制。結合評估考核，定期監測和評估規劃執行情況，找出規劃實施過程中存在的問題，推動規劃重點任務落實，為下一步工作重點提供決策依據。(三)規范市場秩序營造良性市場秩序。綜合運用政策引導、執法監管等措施，落實知識產權保護制度，打擊侵權假冒、以次充好等不良行為，為企業營造良好的生產經營和研發環境。加強誠信體系建設。強化產業產品質量管

48、理，完善產業企業質量信用動態評價和公布制度，建立區域行業企業及產品信用數據庫和信用檔案。對質量違法等不良行為的企業和個人納入“黑名單”，營造“守信激勵，失信懲戒”的社會輿論氛圍。規范行業自律。組建產業聯盟，規范行業協會等社團組織行業自律，引導行業誠信經營、履行社會責任。(四)擴大國內外合作鼓勵企業與國外公司加強合作，支持有條件的企業在境外設立研發中心，充分利用國際資源提升發展水平。加強與“一帶一路”沿線國家合作，支持有條件的企業開拓海外業務，推進產業發展走出去。(五)加大財稅支持力度聚焦產業創新及重大示范應用，積極爭取產業專項扶持，加大財政專項資金對企業的支持力度。充分發揮相關產業基金的引導作

49、用，綜合運用股權投資、風險補償等有效方式，支持產業發展。(六)推進品牌建設鼓勵企業將品牌建設作為經營管理的重要內容，加強品牌宣傳與推介，加快推進品牌建設。建立完善企業誠信評估指標體系，加強行業自律和品牌質量監督。第六章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會

50、議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。2、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限

51、責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。3、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。4、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法利益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。違反規

52、定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司董事會建立對控股股東所持公司股份“占用即凍結”機制，即發現控股股東侵占公司資產立即申請司法凍結，凡不能以現金清償的，通過變現股權償還侵占資產。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執

53、照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總經理或者其他高級

54、管理人員兼任，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公

55、司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公

56、司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，其對公司和股東承擔的忠實義務在其辭職或任期屆滿后三年之內仍然有效。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事