1、z愛都科技股份有限公司2018年度優秀員工評選案評選目的為嘉獎在 20182018 年度中表現優秀、工作業績突出的員工，達到表彰先進、 激勵后進的目的。通過評選這一過程，號召以身邊的先鋒模人物為榜樣，充分 調動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強員工積極向上自我進取意識， 展示企業以人為本的企業文化，提升團隊的凝聚力。一、 評選原則以“公平、公正、公開”的原則，依據員工表現、工作成績等面為主要參 考標準進行考核及評定。二、 評選對象在全體員工中按評選標準評選出工作業績突出、表現優異的先進團體及個 人。三、 評選法各部門負責人根據年會籌備領導小組下發的獎項評選標準，各符合要求的員工提交報名表，

2、1 1 月 6 6 日之前匯總到人力部進行匯總初審，人力部再根據流 程，交至各相應領導進行評價、審核，最終由總經理審批評定最終獲獎員工。四、 評選人數評選出的各獎項優秀員工人數按照年會籌備領導小組設定的人數格執行， 各部門負責人需鼓動、引導各員工參加評選。五、 評選流程各符合標準的員工提交報名表-人力部初審-部門領導評價-分管副總 評價-總經理評價-得出總分-確定優秀員工六、獎項評定標準和程序z編號獎項名稱評定標準名額評定程序獎項個數獎品獎品價格1入職時間在 1 年以已轉正的正式員工；2.在短時間適應工作崗位，態度積極主動；部門經理評3.短時間熟悉部門工作及相關流程，并出色完成各項工價一總監評

3、31取佳新人獎作；價一得出終(10%4.工作中獻計獻策，為公司的日常管理、業務開拓做出分)積極貢獻；5.良好的團隊合作精神，與公司各員工融洽相處。1 入職 6 個月以上的正式員工；32.人品優良，對企業文化高度認同，有強烈的事業心和2優秀員工獎責任感；(10%)3.有較強的工作能力，能夠優質高效的完成本職工作，z個人績效突出；4. 良好的團隊合作精神，與公司各員工融洽相處；5.格要求自己，遵守公司各項規章制度，無違紀現象發生；6. 積極參加公司組織的各項活動。3最佳進步獎1.工作責任心強，對工作認真負責；2.不斷學習，在職業技能、綜合素質、職業素養面有明 顯提升；3.工作能力有明顯提高，工作認

4、同度高；4. 工作態度端正，與其他員工相處融洽。3（10%）4管理精英獎1.公司管理層；2.帶領的部門業績突出；3. 管理法和管理理念得到大家的認可；4.在其管理之下，部門凝聚力強。2（ 5%）z5特別貢獻獎1.年度有工作創新（知識創新、技術創新、管理創新、 法創新）；2.對公司的經濟、管理、社會效應、品牌形象有重大貢 獻；3.工作具有示性,；4. 為公司創造可觀的經濟收益，或者工作有突破性進 展。由總經理直接選擇6最佳潛力獎1.愛崗敬業，工作積極主動；2.工作認真負責；3.能圓滿完成上級交代的任務；4.對公司忠誠，與同事相處融洽。7優秀團隊獎1.員工能為團隊目標共同突出，部門業績突出；2.

5、員工精神狀態良好和較高的工作效率；3. 團隊積極參與公司組織各項活動。z8忠誠敬業獎1 入職 3 年以上的正式員工；2. 正確認識職業，樹立職業榮譽感；3.熱愛工作，凈重職業，安心工作，任勞任怨；4.肅認真，一絲不茍，終于職守，盡職盡責。9精英班組獎1.帶領班組成員按質、按量、按期完成生產任務，執行 標準化作業；2.執行公司專業管理體系文件和標準文件，杜絕違章；3.帶領班組成員建立培訓機制，不斷提咼技能水平；4.組織實施“ 7S”管理，保證班組工作場所整潔；5.組織開展管理， 員工建議和提案改善活動，關心班組成員，搞好班組部團結、和諧。z七、評選標準1 1 評定式1 1）獎項優秀員工評定評分表

6、分為“綜合評定標準項”和“專項評定 標準項”，總分值各占比例為 6 6: 4 4 ；2 2 ）每項獎項的“綜合評定標準項”都是統一標準和容，根據不同的獎項 容設定“專項評定標準項”；3 3）優秀員工評定評分表評定總分值在 8080 分以上可成為優秀員工候選 人。2.2.各獎項評定標準1 1）綜合評定標準項項目評定標準分值實際得分1 認同公司企業文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理6和解決工作中的疑難問題；綜合評定4.工作態度端正，并能主動承擔工作任務，并想法做到最標準項好；6（60%）5具有強

7、烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔6責任，盡職盡責；6.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精6神；z7具備良好的團隊合作精神，能夠團結公司其他成員，與6公司各員丄融洽相處, 群眾基礎好；8具備良好的協助性，工作；能夠積極主動的配合其他同事完成69.服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務，并能夠主動匯報工作與承擔工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6實際得分2 2）專項評定標準項編號獎項名稱評定標準滿分 值（分）實際得分（分）1在短時間適應工作崗位，態度積極主動，能夠積 極主動完成領導交予的任務；101取佳新人2.短時間熟悉部門工作及相關流程，并出色完成各

8、 項工作；10獎3.工作中獻計獻策，為公司的日常管理、業務開拓 做出積極貢獻；104.良好的團隊合作精神，與公司各員工融洽相處， 得到各員工的認同。10z2優秀員工獎1.格要求自己，遵守公司各項規章制度，無違紀現 象發生；102.人品優良，對企業文化高度認同，有強烈的事業心和責任感；103.有較強的工作能力，能夠優質高效的完成本職工 作，個人績效突出；104.良好的團隊合作精神，積極參加公司組織的各項活動，與公司各員工融洽相處；103取佳進步獎1 工作責任心強，對工作認真負責；102.不斷學習，在職業技能、綜合素質、職業素養面有明顯提升；103.工作能力有明顯提高，工作認同度高；104.工作態

9、度端正，與其他員工相處融洽。104管理精英獎1 公司管理層；102.帶領的部門業績突出；103.管理法和管理理念得到大家的認可；104.在其管理之下，部門凝聚力強。105特別貢獻獎1.年度有工作創新（知識創新、技術創新、管理創 新、法創新）；102.對公司的經濟、管理、社會效應、品牌形象有重 大貢獻；103.工作具有示性，：104.為公司創造可觀的經濟收益，或者工作有突破性10z進展。6最佳潛力獎1 愛崗敬業，工作積極主動，102.業務嫻熟，能勝任崗位工作；103.工作具有示性；104.對公司忠誠，同事相處融洽，具有良好的可塑造 性。107優秀團隊獎1員工有較強的集體榮譽感和團隊凝聚力，離職率

10、102 有效的溝通和適當的授權意識，各部門溝通溝通103.以團隊的合作為主要目標，團隊業績突出；104.以公司的發展為重，對公司的業績負責，整體團 隊積極參加公司組織的各項活動。108忠誠敬業獎1 對本職工作有深刻理解，成績顯著；102.態度良好，具有強烈的使命感和責任感；103 在工作過程中，認真負責，敢于承擔責任；104 有優良的思想品質和個人操守，行事正氣，對圍 的人具有正能量和帶頭的作用。109精英班組獎1 堅持以班組建設為核心；102 班組成員善于思考，分析，主動解決生產中的難題；103.班組有較強的團隊合作精神；104.不斷增進組員對班組的認同感和歸屬感， 提高凝 聚力。10z附件

11、一：20182018 年度優秀員工申報表附件二：20182018 年度優秀員工評定表生產部20182018 年 1111 月 1616 日附件一：2018年度優秀員工申報表員工姓名所在部門及崗位入職時間申報獎項z申報描述z附件二：2018 年度優秀員工評定表（最佳新人獎）員工姓名所在部門及崗位入職時間年月日項目評定標準分值部門負責人評分分管負責人評分總經理評分綜合評定標準項（60%）1 認同公司企業文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作 中的疑難問題；64.工作態度端正，并能主動承擔工

12、作任務，并想法做到最好；65.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；66.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；67.具備良好的團隊合作精神，能夠團結公司其他成員，與公司各員工 融洽相處，群眾基礎好；68.具備良好的協助性，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；69.服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務，并能夠主動 匯報工作與承擔工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6z專項評定標準項（40% ）1在短時間適應工作崗位，態度積極主動，能夠積極主動完成領導交予的任務；102.短時間熟悉部門工作及相關流程，并出色完成各項工作；103.工作中

13、獻計獻策，為公司的日常管理、業務開拓做出積極貢獻；104.良好的團隊合作精神，與公司各員工融洽相處，得到各員工的認同。10分數合計100最終得分附件二：2018 年度優秀員工評定表（優秀員工獎）員工姓名所在部門及崗位入職時間年月日項目評定標準分值部門負責人評分分管負責人評分總經理評分綜合評定標準項（60%）1 認同公司企業文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作 中的疑難問題；64.工作態度端正，并能主動承擔工作任務，并想法做到最好；65.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔

14、責任，盡職盡責；6z6.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；67.具備良好的團隊合作精神，能夠團結公司其他成員，與公司各員工 融洽相處，群眾基礎好；68.具備良好的協助性，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；69.服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務，并能夠主動 匯報工作與承擔工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項評定標準項(40%)1.格要求自己，遵守公司各項規章制度，無違紀現象發生；102.人品優良，對企業文化高度認同，有強烈的事業心和責任感；103.有較強的工作能力，能夠優質高效的完成本職工作，個人績效突出；104.良好的團隊合作精神，積極參加公

15、司組織的各項活動，與公司各員工融洽相處；10分數合計100最終得分附件二：2018 年度優秀員工評定表(最佳進步獎)員工姓名所在部門及崗位入職時間年月日項目評定標準分值部門負責人評分分管負責人評分總經理評分z綜合評定標準項(60% )1 認同公司企業文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作 中的疑難問題；64.工作態度端正，并能主動承擔工作任務，并想法做到最好；65.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；66.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；

16、67.具備良好的團隊合作精神，能夠團結公司其他成員，與公司各員工 融洽相處，群眾基礎好；68.具備良好的協助性，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；69.服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務，并能夠主動 匯報工作與承擔工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項評定 標準項1.工作責任心強，對工作認真負責；102.不斷學習，在職業技能、綜合素質、職業素養面有明顯提升；103.工作能力有明顯提高，工作認同度高；10z(40% )4.工作態度端正，與其他員工相處融洽。10分數合計100最終得分附件二：2018 年度優秀員工評定表（管理精英獎）員工姓名所在部門及崗位入職時間年月日

17、項目評定標準分值部門負責人評分分管負責人評分總經理評分綜合評定標準項（60%）1 認同公司企業文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作 中的疑難問題；64.工作態度端正，并能主動承擔工作任務，并想法做到最好；65.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；66.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；67.具備良好的團隊合作精神，能夠團結公司其他成員，與公司各員工 融洽相處，群眾基礎好；68.具備良好的協助性，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；6z9.

18、服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務，并能夠主動 匯報工作與承擔工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項評定標準項（40%）1.群眾基礎好，與各員工相處融洽；102.帶領的部門業績突出或負責項目效益良好；103.管理法和管理理念得到大家的認可；104.在其管理之下，部門凝聚力強。10分數合計100最終得分附件二：2018 年度優秀員工評定表（特別貢獻獎）員工姓名所在部門及崗位入職時間年月日項目評定標準分值部門負責人評分分管負責人評分總經理評分綜合評定標準項（60%）1 認同公司企業文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.

19、能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作 中的疑難問題；64.工作態度端正，并能主動承擔工作任務，并想法做到最好；6z5.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；66.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；67.具備良好的團隊合作精神，能夠團結公司其他成員，與公司各員工 融洽相處，群眾基礎好；68.具備良好的協助性，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；69.服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務，并能夠主動 匯報工作與承擔工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項評定標準項（40% ）1.年度有工作創新（知識創新、技術

20、創新、管理創新、法創新）；102.對公司的經濟、管理、社會效應、品牌形象有重大貢獻；103.工作具有示性,；104.為公司創造可觀的經濟收益，或者工作有突破性進展。10分數肚計100/ r/ 丁、1=）I最終得分附件二：2018 年度優秀員工評定表（最佳潛力獎）員工姓名所在部門及崗位入職時間年月日z項目評定標準滿分值部門負責人評分分管負責人評分總經理評分1 認同公司企業文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作6中的疑難問題；4.工作態度端正，并能主動承擔工作任務，并想法做到最好；6綜合評

21、定標準項5.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；66.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；6(60% )7.具備良好的團隊合作精神，能夠團結公司其他成員，與公司各員工6融洽相處，群眾基礎好；8.具備良好的協助性，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；69.服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務，并能夠主動6匯報工作與承擔工作；10.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6z專項評定標準項（40% ）1愛崗敬業，工作積極主動，102.業務嫻熟，能勝任崗位工作；103.工作具有示性；104.對公司忠誠，同事相處融洽，具有良好的可塑造性。10分數合計10

22、0最終得分附件二：2018 年度優秀員工評定表（優秀團隊獎）員工姓名所在部門及崗位入職時間年月日項目評定標準分值部門負責人評分分管負責人評分總經理評分綜合評定標準項（60%）1 認同公司企業文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作 中的疑難問題；64.工作態度端正，并能主動承擔工作任務，并想法做到最好：65.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；66.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；6z7.具備良好的團隊合作精神，能夠團結公司其他成員，與公司

23、各員工 融洽相處，群眾基礎好；68.具備良好的協助性，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；69.服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務，并能夠主動 匯報工作與承擔工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項評定標準項（40%）1員工有較強的集體榮譽感和團隊凝聚力，離職率低；102 有效的溝通和適當的授權意識，各部門溝通溝通流暢，獲得其他部103.以團隊的合作為主要目標，團隊業績突出；104.以公司的發展為重，對公司的業績負責，整體團隊積極參加公司組 織的各項活動。10分數合計100最終得分附件二：2018 年度優秀員工評定表（忠誠敬業獎）員工姓名所在部門及崗位入職時間年月日項目評定標準分值部門負責人評分分管負責人評分總經理評分綜合評定1 認同公司企業文化，積極參于公司組織的各項活動；6z標準項(60% )2.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作 中的疑難問題；64.工作態度端正，并能主動承擔工作任務，并想法做到最好；65.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；66.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具